1、章节标题1实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述2把握实习机会把握实习机会3如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期1232022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 一、实习期的概念 实习期的概念 实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 实习的意义 （）实习是高职学生从课堂走向社会的第一步（）实习有助于了解职场现实2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述（）实习是学生展示自己能力和才华的舞台，有的实习单位会根据工作需要录用优秀实习生为正式员工（）实习有助于开拓有
2、效人脉圈2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 二、试用期的概念 试用期的概念 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 试用期的作用 试用期内一般有专人负责管理与考核，试用期的表现如何，将直接关系到毕业生能否被录用，这对于初出茅庐的大学生来说尤为重要。2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 三、试用期的期限与待遇 试用期的期限 1994年劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不超过 6个月。试用期的待遇 2008年起开始实施的劳动合同法，对试用期进行了明确
3、规定。2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 四、实习期与试用期的区别 实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间；试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。2022-12-2第一节 实习期与试用期的概述 试用期与实习期主要有以下区别。当事人的身份不同。当事人的目的不同。主体间的关系依据不同。权利义务关系不同。2022-12-2第二节 把握实习机会 一、高职学生实习现状 二、寻找实习机会策略（）宜主动出击。（）宜知己知彼。（）宜避热趋冷。（）忌免费午餐。（）忌盲目实习。2022-12-2第二节 把握实习机会 三、实习期存在问题 没有礼貌
4、独来独往 经常迟到 自视清高 乱嚼舌头2022-12-2第二节 把握实习机会 四、实习期注意事项（）在实习期间要有一个好的心态，明白实习期是我们工作的始发站，你要到达的理想目标就从这里出发。（）努力工作，并在实习期里取得一定成绩。2022-12-2第二节 把握实习机会（）严格遵守公司的各项规章制度，千万不要把在大学里养成的坏习惯，迟到、早退、请假当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难作为企业长期培养的人选。2022-12-2第二节 把握实习机会 五、体现实习价值 成功实习“五要素”（）融入企业，积极沟通是关键。（）主动参与，善于观察，适当建议。（）自我加码，提高业务素质。（）完美收尾，要一份
5、正式实习鉴定。2022-12-2第二节 把握实习机会 成功实习的“三忌”（）忌实习薪资太计较。（）忌做点小事先烦恼。（）忌自由散漫少约束。2022-12-2第三节 如何成功渡过试用期 一、试用期存在的现象 主要表现在以下几个方面：同岗不同薪 任务重，事情繁杂 角色转换困难 淘汰率比较高 忽视小节引发不满2022-12-2第三节 如何成功渡过试用期 挨批评，遭遇职业挫折 企业对员工缺乏职业规划 二、如何成功渡过试用期 四个“熟悉”（）熟悉企业基本情况和内部组织。（）熟悉本人岗位职责。（）熟悉企业规章制度。（）熟悉企业文化。2022-12-2第三节 如何成功渡过试用期 四个“做到”（）做到角色转换。（）做到尽快适应工作岗位。（）做到按时完成任务。（）做到能缓解工作和生活压力。2022-12-2第三节 如何成功渡过试用期 要努力去“享受”压力。为自己做好职场压力管理，努力不让压力“升格”为心理忧郁症，以免给自己带来莫名的苦恼。要学会合理使用“减压法”。2022-12-2第三节 如何成功渡过试用期 警惕毕业生“试用期陷阱”试用期陷阱一般有以下几种：（）灰领变杂工。（）永远不会及格的考试。（）鱼目混珠。
