1、海南控股招聘面试题目及答案题目一：在湖南省委党史学习教育领导小组会议上，省委书记许达哲强调把群众普遍关心的“学位、床位、车位、厕位”等现实问题办好办实。请结合实际谈谈你的理解。专家审题专家审题本题虽然给出了省委书记的一句话，但是这句话本身讨论的是具体社会现象，因此应该是社会现象题目。题干以湖南省委书记会上讲话为切入点，引出党史学习教育中“为民办实事”重要内容，我们可以先对这句话表示认同，随后重点分析为什么要把群众关心的问题办好办实，即剖析积极意义，最后，结合实际谈谈如何就解决群众关心的民生小事提出对策。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“在湖南省委党史学习教育领导小组会议上，省委书记许达
2、哲强调把群众普遍关心的在湖南省委党史学习教育领导小组会议上，省委书记许达哲强调把群众普遍关心的“学位、床位、车位、厕学位、床位、车位、厕位位”等现实问题办好办实。等现实问题办好办实。”这句话交代了省委书记许达哲在党史学习教育工作会上的讲话，内容围绕着学位、床位、车位、厕位等事关群众生活品质的民生小事展开，要求要把这些民生小事办好办实。这一要求实际上也是目前各地在推进党史学习教育常态化工作的具体转化，意义深远。考生在答题时可以围绕着意义的角度去剖析。一是解决的是群众的民生小事，所以对于群众来说是能够提高生活质量和幸福感的做法；二是解决这些民生小事是真正以人民群众需求为导向去服务的，这更是服务型政
3、府的具体体现；三是结合党史学习教育的背景，这一做法也是党史学习教育常态化的具体体现。审题点审题点2：“请结合实际谈谈你的理解请结合实际谈谈你的理解”这是题目的具体问法，比较常规。考生在表明赞同办好办实民生小事的观点后，一方面需要结合审题点1剖析把群众关心的问题办好办实的重要意义，另一方面要结合实际围绕着如何解决群众关心问题提出对策。我们可以结合近期民生工作上的具体实践说明民生小事是党政大事，进而引出下一步工作方向。利用工作推进全流程推进的思路，一是要坚持问题导向，通过扎实调研找到民生痛点。二是要坚持深化改革，通过制度设计释放政策红利。三是要坚持结果导向，通过群众评价来衡量工作效果。因此，本道题
4、的答题思路是：首先，说明自己对这一话语的赞同态度；接着，阐述分析办好民生实事的重要意义，可以从群众幸福、政府服务、党史教育常态化要求等三个部分展开；最后，结合实际谈如何办好民生实事。正确示例正确示例省委许达哲书记形象生动的强调了我们要把困扰群众的上学难、就医难、停车难、如厕难等民生小事办好办实，这是人民至上的理念和质朴的群众情怀。我要为这种理念和情怀点赞，我认为办好办实民生小事意义深远。第一，提高人民群众的幸福感。进入新时代，群众美好生活的需要更加多元，解决好入学、就医、停车、如厕、就业等群众最关心最现实的问题，能够根本性的提升生活质量，从而提升生活的幸福感。第二，是服务型政府的具体体现。能够
5、从群众关切的小事为切入点和落脚点，真正践行了服务型政府的理念，赢得民心，汇聚民智，能够进一步提升干群关系，提升政府的公信力。第三，是党史学习教育成果的持续体现。习近平总书记强调，党史学习教育要同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。因此，把困扰群众的上学难、就医难、停车难、如厕难等民生小事解决好，就是把学和做结合起来，有助于推动学习教育走深走实。当前，虽然各地都能够聚焦民生堵点，采取系列有效措施，有力缓解了入学、就医等压力，但离群众期盼还有一定距离，因此要以党史学习教育契机，以更大力度解决好民生小事，具体来说可以从以下几方面着手。第一，扎实调研找准痛点。坚持问实情、听实话、想
6、实招、求实效，组织广大党员干部深入群众身边，调研了解群众“急难愁盼”事项。通过亲身走流程，体验式调研感受群众疾苦，查找“堵点”“痛点”，推动工作发展，帮助群众解决问题。第二，坚持改革增进福祉。深化教育改革，增加义务教育阶段资源投入，减轻群众教育负担；深化医疗卫生体制改革，加强公共卫生体系建设，提高群众就医满意度；创新城市停车位治理，综合采取内部挖潜、合理增设、智能管理方式加大停车供给；深化“厕所革命”，建好管好城市、景区、农村厕所，解决如厕难问题。第三，优化考核关注民声。一方面，要优化办好民生小事考核评价机制，引入群众评价、民主测评等多重维度，以群众满意度作为工作成效的重要评判标准，杜绝形式主
7、义、官僚主义，提高工作质效。另一方面，要拓宽群众监督举报渠道，通过开放信访通道、市长热线等方式全面了解群众诉求第一时间处理解决。题目二：海南控股招聘面试题目及答案编号：3f6e2b66fbd5827fcc4ee9378e03bbda2022/11/29第1页，共4页题目二：谈谈对“干一行爱一行”与“常换岗位”的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，题中的两句话：“干一行爱一行”“常换岗位”都是对于工作的态度。对于这种双观点题目，考生可以选择答题的角度很多，可以选择支持一个否定一个，也可以选择两者都正确。我们结合本题来具体分析：审题点审题点1：“干一行爱一行干一行爱一行”这说明的是敬业和
8、负责的精神，要对本职工作付出努力与热情，很多在岗位上做出贡献的人，都具有认真对待工作、努力做好本职岗位的精神，可以用爱岗敬业的模范典型作为此句话的论据。审题点审题点2：“常换岗位常换岗位”对于常换工作大家第一时间会想到好高骛远、摇摆不定、没有耐心等，因此常换工作的危害还是很大的。但是我们细细分析，并不是每个人的第一份工作都是适合自己的，因此换工作在某种程度上来说也是在做比较，进而得出最优的选择。因此对于刚参加工作的年轻人来说，换工作是一个比较选择的过程，可以帮助找到更适合自己的岗位。综合以上分析，本题可采取的答题思路有两种：1.支持前者，否定后者-论述前者的好处，说明后者的危害-针对就业给出对
9、策和建议。2.两者都有道理，只是角度不同-分别说明两者的意义-给出未来发展的建议。以下解析，针对第2种思路做出解析示范。正确示例正确示例题中两句话都是针对工作的表述，作为一个刚参加工作的年轻人，我认为两者都很有道理，他们是从不同的角度进行地说明，其中：“干一行爱一行”是从对待工作的精神上告诉我们要爱岗敬业，“常换工作岗位”是从选择工作的行为上说明可以对比择优。因此两者并不矛盾。“干一行爱一行”强调的是勤奋工作、尽忠职守的敬业精神。高尔基曾说“天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已”。雷锋精神的一个闪光点就是爱岗敬业。雷锋是一名普通的战士，他无论做什么工作，都有着“像夏天一样火热”
10、的激情。他像一颗永不生锈的螺丝钉，党把他“拧”在哪里，他就在那里坚守岗位、发挥作用。新时代爱岗敬业的模范、视科学为生命的科学家袁隆平，为了杂交水稻事业，不断探索，不断实践，终于创造了农业科学上的奇迹。从他们身上，我读懂了什么是敬业，什么是认真，什么是负责。“常换工作岗位”对于年轻人来说是也是有必要的。对于刚步入社会，缺少工作经验的青年人来说，他们并不知道自己喜欢什么，适合什么，很少有人第一次就选择了最适合自己的岗位，只有不断地尝试，从实际的工作体验中比照自身进行选择，才能真正找到最适合自己的岗位。近代著名画家齐白石早年曾为木工，可是作为木工的他并没有多么出色，无意间他发现自己特别喜欢绘画，便拜
11、名师练习绘画，最终成为世界著名画家。如若齐白石一生做木工，不曾换工作换岗位，怎么会有蛙声十里出山泉墨虾等世界名画流传至今呢？还有弃医从文的鲁迅，投笔从戎的班超都是在比较选择中找到了最适合自己的岗位和工作，最后才真正施展抱负，建功立业，做出不朽的功绩。我们年轻人也要将这两句话真正用到自己的实际工作中。真正选择了一个岗位的时候，就要自觉学习，刻苦钻研，提高自己做好工作的本领；兢兢业业，一丝不苟，完成各项艰巨的任务；不甘现状，开拓创新，不断超越自己。只有踏踏实实做好自己的本职工作，认认真真走好自己的每一步路，把普通的岗位变成灿烂的舞台，将平凡的事情做得有模有样，才能让我们的人生充满意义。当然，在选择
12、岗位的时候，当发现不适合自己的时候也要有勇于转身的魄力，努力寻求突破的方法，开辟一条新的、更适合自己的道路。题目三：B市举行以“严把国门 共同维护质量安全”为主题的“质量月”禁止进境物集中销毁活动，由你负责介绍一下相关的法律法规。请把考官当作介绍对象，起立作答。专家审题专家审题本题的背景是“质量月”禁止进境物集中销毁活动，要求“我”介绍法律法规，这说明本题实质上为概括材料题。我们在开头设定称谓时需要先明确介绍对象的身份，根据材料可知，介绍对象不仅有参加活动的群众，还有相关媒体。接着，我们可以结合材料2中已经给出的相关法律法规，细化答题内容，同时可以充分利用材料1和材料3中给出的数据和信息，对作
13、答内容进行整合。因此，本题的答题思路为：明确主题讲解法律知识引导树立法律意识。海南控股招聘面试题目及答案编号：3f6e2b66fbd5827fcc4ee9378e03bbda2022/11/29第2页，共4页正确示例正确示例各位媒体朋友、各位旅客：欢迎大家参与本次以“严把国门 共同维护质量安全”为主题的“质量月”禁止进境物集中销毁活动。我是机场检验检疫部门的小王，请大家跟着我的讲解，了解一下禁止进境的物品及相关法律法规。在大家左手边的展柜里放着的、即将被销毁处理的禁止进境物均是在旅客携带或邮寄入境时被查获的。今天特别要给大家说一说这两株“被折断的茶花”。它们是从来自日本的邮包中被查获的，茶花根
14、部还包着泥土，检疫风险非常高。根据中华人民共和国进出境动植物检疫法及其实施细则，植物、土壤是禁止携带、邮寄入境的，如擅自携带入境被查获，检验检疫部门将视情节对当事人处以最高5000元罚款。这两株带土的茶花用它们最后的灿烂提醒大家我国国门没有特殊通道。2016年1月至9月，我部门从入境旅客携带物中截获动植物及其产品11647批次，检出有害生物8922批次，其中检疫性有害生物29种360批次。通过这些数据，我们可以看到防止疫病疫情入侵、保卫国家生物安全这场没有硝烟的“战争”每天都在出入境口岸悄然进行。随着进出口贸易和境外旅游的发展，传统的国门安全向着场域安全发展，我部门和机场联检单位协同把关，提升
15、检验检疫质量，共同守好国门安全。国家更是从法律层面出台了一系列规定。2015年实施的中华人民共和国国家安全法中就明确规定了“加大生态建设和环境保护力度保障人民赖以生存发展的大气、水、土壤等自然环境和条件不受威胁和破坏，促进人与自然和谐发展”等维护国家安全的具体内容。2017年最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定也明确规定了，1年内携带或者寄递中华人民共和国禁止携带、邮寄进境的动植物及其产品名录所列物品进境逃避检疫2次以上，或者窃取、抢夺、损毁、抛洒动植物检疫机关截留的相关物品，有引起重大动植物疫情危险的，应予立案追诉。我在这里提醒旅客朋友们，在外出
16、旅游、回国探亲时应提前了解我国出入境相关法律法规，在入境前还可查询中华人民共和国禁止携带、邮寄进境的动植物及其产品名录，千万不要携带名录中的禁止进境物。这边有我们的微信公众号二维码，各位媒体和旅客朋友可以扫描关注。题目四：你的单位和兄弟单位合作项目，会议进行中，你单位同事小隋和兄弟单位老同事老张发生争执，严重影响会议，你是主要负责人，怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题干的背景为会议进行中，作为主要负责人，有维持会场秩序、保障会议顺利进行的职责，面对二人的争执，我们应该在会议顺利进行的前提下妥善处理矛盾，故我们可以先控制会场秩序，再解决二人之间的矛盾，最后做好总结反思即可。审题
17、点审题点1：“你的单位和兄弟单位合作项目你的单位和兄弟单位合作项目”本句话交代背景，和兄弟单位合作项目有利于促进双方之间的交流，促进工作的开展，所以要利用好这次机会，促进双方合作。审题点审题点2：“会议进行中，你单位同事小隋和兄弟单位老同事老张发生争执会议进行中，你单位同事小隋和兄弟单位老同事老张发生争执”在会议进行过程中发生争执，作为主要负责人就要进行紧急处理，及时控制现场，维持会场秩序。想要解决争执，就要弄清楚争执发生的原因，这里可以进行合理假设：如小隋和老张之间存在误解，又如两人的侧重点不同。解决完争执后，不要忘记本题的场景是在会议进行中，所以还应该继续组织会议。审题点审题点3：“你是主
18、要负责人，怎么处理你是主要负责人，怎么处理”作为负责人，有维持会场秩序、保障会议顺利进行的职责，同时也要妥善处理二人之间的矛盾。故本题的答题思路可为：控制会场秩序积极化解矛盾继续组织会议后续完善。正确示例正确示例与兄弟单位合作有利于促进工作的开展，促进项目的推行。遇到以上问题，我会从以下几个方面处理：第一，迅速控制会场秩序。一方面，及时制止二人争执，稳定二人的情绪，另一方面，针对突发情况向其他参会人员表达歉意，并承诺会议会正常进行，同时暂时休会，为与会人员提供点心，发放会议资料，让大家中场休息。第二，了解情况。一方面，向小隋了解情况，详细了解小隋的观点，同时告诉小隋要有大局观，积极促进双方合作
19、。另一方面，向老张了解情况，具体了解他和小隋观点不同之处，同时替小隋向他道歉，说明小隋年轻，希望他能够谅解。海南控股招聘面试题目及答案编号：3f6e2b66fbd5827fcc4ee9378e03bbda2022/11/29第3页，共4页第三，根据争执的原因，分情况处理。如果是双方沟通不畅导致的误会，观点并没有本质的区别，我会积极向小隋和老张解释，说明双方观点相似，只是表达方式不同，从而有所误解，促使双方和解。如果二者的侧重点不同，小隋比较年轻，多注重理论层面的分析，而老张经验丰富，更注重工作实际同时也考虑双方单位的实际情况。我会向二者表明双方的初衷一致，只不过侧重点有所不同，可以相互借鉴，求
20、同存异，共同推动工作的开展。在整个劝说的过程中，我会着重和双方说明本次会议的重要性和紧迫性，希望他们能够和解，求同存异，促进双方合作。第四，继续开展会议。一方面，再次向大家阐述会议的目的，是为了达成合作，让大家心平气和地摆事实讲道理；另一方面，我会向大家解释二者观点分歧的原因以及达成共识的观点；此外，继续开展关于合作项目的交流，各抒已见，促进合作。第五，总结反思。一方面，以后进一步明确会议流程、程序；另一方面，提高自己的人际沟通能力和应急应变的能力，以更好应对类似情况。题目五：执行一项任务时，你的两位领导意见不一致你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。找到题目的矛盾点是领导意见不一致可
21、能会影响我们任务的开展，那么首先我们要了解工作、听取两位领导各自意见才能做出判断；再分情况合理假设，结合自己的工作业务举例分析，看是不是大方向一致只是执行方式不一样，还是说意见不通但殊途同归都可以做好工作；最后如果相冲突我们也要学会选择听取直线业务领导的，但也要结合另一个领导的意见。审题点审题点1：“执行一项任务执行一项任务”执行任务最需要就是我们每一个人通力合作，按照计划办事才能很好的完成任务，遇到矛盾困难时要遵循工作为重的原则，想方设法的使任务能够执行下去，保证任务按计划圆满完成。审题点审题点2：“两位领导意见不一致两位领导意见不一致”在工作中，因为每个人的见识、认识、角度不同，出现意见不
22、一致的情况，其实是非常正常的事情，相信每一个人都遇到过。作为领导，他们意见不一致会对工作的推进有非常大的影响。所以作为下属，作为中间人，我们要积极的与领导进行沟通，争取帮助领导们达成共识。但是这里的沟通绝对不是去做老好人，一定要充分的调查实际情况，了解双方的意见，求同存异，解决问题。另外，我们看题干其实只是给了一个矛盾，但是没有给出领导的不一致是在哪方面的意见。在这里，我们可以充分发挥自己的假设思维，假设领导不一致具体是在哪里，这样更能帮助我们答好题目。正确示例正确示例在工作开展中，出现意见不一致是非常正常的事情，我会积极帮助两位领导达成共识，推动任务的完成，具体我会从以下几点开展：第一，我会
23、通过翻阅工作计划、执行任务的目标，了解此项工作的重点和开展要求；同时我也会主动找到两位领导，分别听取两位领导对工作的安排，了解领导对整体工作的把握、未来工作开展的要求以及对此项工作开展的影响，并详细地记录下来。并将需要执行的任务要求与两位领导的不同意见进行逐条对比，找出矛盾点和解决方法。第二，如果两位领导对任务的大体方针、大体工作方向一致，只是在具体的开展环节存在分歧。例如一位领导认为需要加强网上对政策的宣传，另一位领导认为需要通过走访入户进行政策的宣传，那么我会建议结合宣传对象结合两种宣传方式，做好线上和线下的宣传，兼顾两位领导的意见。第三，如果两位领导的意见虽然不一致，但对工作具体推进并无
24、太大影响。我们可以考虑分批兼容，如在推进工作中可以进行试点，按照两位领导的意见分别推进。并且在试点工作当中体会两位领导的不同意见的优势，在行动中检验出更好的做法，并且把具体推进情况上报给两位领导。第四，如果两位领导意见完全不一致，无法同时兼容，且可能影响工作的开展。那么我会结合两位领导意见的优点，对工作计划进行修订完善，在存在异议的地方标注清楚自己的想法和意见，并向两位领导进行解释。如果两位领导仍然存在分歧，那我在具体执行中会听从主管领导的意见，但尽量兼容另一位领导的想法。在工作具体执行中，我会及时将工作开展情况主动汇报给两位领导，在汇报时充分体现两位领导具体意见的落实情况，尽量减少摩擦的出现。海南控股招聘面试题目及答案编号：3f6e2b66fbd5827fcc4ee9378e03bbda2022/11/29第4页，共4页
