1、徐州企业招聘面试题目及答案题目一：随着快递外卖行业迅速发展，一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。对于这种现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。需要先判断这个现象是好是坏，如果是好，可以分析它的积极意义、不足之处、以及如何好上加好；如果是坏，可以分析它的危害、背后成因、以及如何遏制。这道题则比较偏向不太好的一面，考生作答时候需注意详略得当，多挖掘一些背后的成因更能体现自身思考深度，之后对策有的放矢，注意细化即可。审题点审题点1：“随着快递外卖行业迅速发展随着快递外卖行业迅速发展”这句话是题目的大背景，指出了快递、外卖行业
2、发展势头正盛，是符合当今社会发展趋势的新兴行业。所以考生在接下来分析题目时，大体上要有一定的阳光心态，对待快递、外卖行业，我们更多的是引导其良性发展，而不是要取缔或者阻止。审题点审题点2：“一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。一些快递、外卖员闯红灯、逆行、超速等交通违法行为较为普遍，由此引发了不少交通事故。”这句话给出了具体的社会现象，是本题分析的关键点。“交通违法行为”说明这个现象一定是不好的，考生可以在答题开头直接表明对该现象的态度，也可以将自己积累的一些社会热点事件作为答题的切入点。“较为普遍”说明这种现象不是个别存在，所以在分析原因、对策时
3、我们可以考虑到整个行业、社会这些更深的层面。比如快递、外卖员违反交通规则的原因可能是他们自身安全意识淡薄，也可能是行业规定不合理，为了赚钱他们不得已而为之等等。通过这些原因推出的对策，可以是要对其加强安全教育，完善行业规定等等。综合上述信息，本题的答题思路为：直接表态分析危害剖析原因给出对策。正确示例正确示例快递、外卖行业是近年来发展迅速的热门行业。快递、外卖员穿梭在城市的大街小巷，为人们带来便利。但与此同时，由于这些人闯红灯、逆行而引起的交通事故也是层出不穷，不仅严重影响了城市的交通秩序，也给他人的生命安全带来巨大隐患。“莲发藕生，必有定根”，究其原因我认为有以下几点：第一，安全意识不到位。
4、很多快递、外卖员为了能够完成更多的收派、配送任务，不顾自身安危的闯红灯、超速，更有甚者在行驶过程中接打电话、单手驾驶等，严重违反交通规则。第二，薪资制度不合理。现在很多快递、外卖员的工资结算都是按件计酬，且必须跑够一定单量才能拿到底薪，单笔送单费也按送单量分级计价。如果出现快递破损、超时配送等情况，员工会被扣掉一半、甚至全额的派送费。此外，像外卖的配送速度还存在很多不可控因素，比如商家出餐时间、道路交通以及突发情况等，然而这些都算在外卖员的配送时间里，这就迫使员工不得不与时间赛跑，不顾危险。第三，监管机制不健全。目前交通部门对于违反交通规则的快递、外卖员采取的处罚方式仍然以罚款、扣留车辆为主，
5、有些地方甚至直接禁止电动车上路。这样的方式会使得员工的压力更大，而对于快递、外卖公司并不能有效监管。为了保障行业的有序发展，还需要多方努力。第一，加强安全教育。公司要对员工进行岗前培训，将交通法规、安全准则作为培训内容，只有考试合格才能通过培训。可以设立考核期，只有在考核期内安全送达率达标的员工才可以正式上岗，以此来增强员工的安全意识。第二，改进薪资制度。一方面，员工底薪应该综合工时制和计件制计算，最低送单量也应该是在法定工作时间内，员工通过正常劳动就可以完成的数量。员工的意外险、医疗险等权益也要有所保障。另一方面，公司实行的违规处罚制度要更人性化，对派送时间的要求要将商家、天气等原因考虑在内
6、，避免过重的处罚。第三，完善监管机制。合理设置处罚方式，可以延时执行。例如对违规行驶的骑手进行抄写交规、志愿服务等处罚，7日内执行完毕即可，不实行现场处罚；情节严重的可以联系企业将该骑手调离岗位或辞退。问题的暴露是行业的契机，相信通过不断地调整和完善，快递外卖行业可以更好地发展。题目二：习近平总书记说幸福是奋斗出来的，谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？徐州企业招聘面试题目及答案编号：15a88de3a1f22e73d8502219b9b59fed2022/12/2第1页，共4页专家审题专家审题本题以习近平总书记的重要讲话作为考察主题，同时设问主要在于“怎么奋斗的？”，所以我们应该对于这句话多关注
7、如何践行如何奋斗，在答题的时候要在抓落实环节详细去说明。审题点审题点1：“习主修说幸福是奋斗出来的习主修说幸福是奋斗出来的”这句话出自于习近平总书记2018年新年贺词。主要是号召全国各族人民努力奋斗建设社会主义事业。奋斗是非常重要的，我们在答题的时候可以结合新年贺词去强调其重要意义，但是考虑到题目设问主要是问怎么办？所以前面的分析可以稍微精炼一些。审题点审题点2：“谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？”这是题目的核心设问。其中有两个信息点需要我们关注：一是要求我们结合“机关工作人员”身份，我们需要去结合为人民服务的宗旨以及建设治理好国家来谈；二是设问聚焦于“如何奋斗
8、”，所以我们在谈践行习近平总书记要求积极努力奋斗工作的时候，需要分点进行详谈。故本题的答题思路可为：先说明此名言的出处，表示自己的深刻认同；再简单说明一下奋斗对于我们国家建设和人生发展的重要意义；随后详细作答自己作为机关人员如何在工作岗位上矢志不渝坚持奋斗，实现理想。正确示例正确示例习近平总书记在2018年春节贺词里，向全国人民发出的重要号召幸福是奋斗出来的,这句话催人奋进，点燃了亿万人民在新时代奋发向前的激情。奋斗是我们国家事业建设的根本动力，也是个人实现自身成长的重要阶梯，从雷锋到谷文昌，从王进喜到廖俊波，都是以艰苦奋斗成就个人价值，奉献社会。作为机关工作人员，我们要保持艰苦奋斗的优良传统
9、，以埋头苦干、真抓实干的精神投入工作，以奋斗成就梦想，以奋斗服务人民。具体来说，我认为应该做好如下几点：一是要树立奋斗思维。作为机关工作人员要要始终牢记为人民服务的宗旨，充分认识到奋斗的重要性，可以通过不忘初心、牢记使命主题教育，学习身边榜样、优秀工作经验的活动来进一步坚定理想信念和奋斗思维。二是要提升奋斗能力。作为新时代的机关工作人员，我们一方面要秉持钻研吃苦的奋斗传统，潜下心针对性地提履职尽责能力，俯下身深入基层调研，主动参加业务培训，提高自身岗位履职能力和业务技能；另一方面还要学会创新发展，要善于运用互联网平台等创新工作思路和方法，为群众提供更便利的服务，在新领域通过奋斗创造更多的价值。
10、三是要找准奋斗战场。在改革攻坚期，作为机关工作人员要将奋斗精神用好用准，善于攻克艰难困苦，将自己个人的理想专业特长与国家发展、工作要求与人民需求相结合，找到自己适合发挥才华的舞台。平时要主动学习党政方针路线，领会文件精神，做好政策解读，培养奋斗担当的意识，主动承担脱贫攻坚、深化改革等重要领域的重要任务。四是要明确奋斗目的。当官就不要想着发财，机关工作人员的使命是为群众服务，不是为了赚钱享福，要深入践行群众路线，在行使权力、谋划工作等中要牢记以人民利益为重，在奋斗的过程中要注意吸取群众力量，广纳群众意见。每个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，我们只要精诚团结、共同奋斗，不驰于空想、不骛于虚声
11、，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，我们必将获得伟大事业的最终胜利！题目三：疫情中涌现出了很多最美抗疫者，为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。通过审题不难发现本题的活动类型为新闻发布会，新闻发布会目的在于宣传、告知、推介，属于比较常规的组织管理类题目，所以可以沿着准备、宣传、开展、总结这样的思路进行思考，下面结合题目进行展开分析。审题点审题点1：“疫情中涌现出了很多最美抗疫者疫情中涌现出了很多最美抗疫者”这句话交代了本题的背景。正如题干所言，抗疫期间确实出现很多英雄人物，这些人物可能来自不同地域、不同领域、不同工种，在宣传推
12、介时候可以以此进行细化。此外，“最美抗疫者”代表广大人民群众，其宣传受众群体也是广大人民群众，所以最美抗疫者的产生一定是自下而上的方式进行推荐，可以采取单位申报方式，也可以社会人士自荐方式。审题点审题点2：“为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会”这句话交代了本题目的和形式。题目立意通过召开新闻发布会推介英雄，进而起到温润社会的作用。新闻发布会只是一个宣传媒介，是一个信息出口，所以召开新闻发布会必须要有其他部门协同配合，也就意味着要准备充分。另外，结合我们的常规认知，新闻发布会不仅面对公众，还要面对媒体，所以在真正召开前还要沟通媒体
13、、告知社会，打好前站。最后，回到题目主题，召开新闻发布会是本题的重点，对于如何召开、怎么召开，发布什么也要有所细化，有所体现。还有，结合发布会的宣传徐州企业招聘面试题目及答案编号：15a88de3a1f22e73d8502219b9b59fed2022/12/2第2页，共4页目的，在会中要面向全社会发出呼吁，引起社会共识，真正起到宣传英雄的作用。故本题的作答思路可为：第一步，围绕英雄事迹全社会、多部门收集资料，形成发布会策划方案。第二步，邀请重点媒体参加，面向社会宣传预热。第三步，扎实开展发布会，结合前期收集情况进行发布，最后发出呼吁。第四步，宣传推介后定期跟进。正确示例正确示例召开新闻发布会
14、宣传抗疫英雄意义非凡，有利于温润社会风气，弘扬社会正能量。如果我来去做这项工作，我会从以下几个方面开展。第一，多方筹措收集资料。当我接到工作任务后我会第一时间向领导请示工作要求，明确发布会的工作重点。另外，我会以文件形式向诸如海关、卫健委等防疫重点各单位发布工作通知，请各单位根据要求上报各自领域抗疫英雄事迹，并且也会通过多种媒体发布“英雄事迹招募令”，鼓励社会各界推荐和自荐。我还会邀请人社部门、组织部门、卫健部门等负责人进行座谈，了解目前对于抗疫英雄激励政策等。最终，将多方收集的资料汇总成新闻发布会工作方案。第二，邀请各界参与其中。待工作方案和领导进一步敲定后我会将本次新闻发布会消息向社会公示
15、。一方面，我会邀请重点媒体参加，比如新华社、人民网此类的权威媒体，还会和腾讯、微博、抖音等新媒体进行沟通，协调进行网络直播或者后续转播。另一方面，我会在政府官方公众号面向全体市民进行预告，呼吁社会上其他热门公众号积极转发，吸引关注。并且，还会对全域范围内的政府企业单位下发通知，要求各单位组织人员届时收看学习。第三，扎实有序召开会议。本次发布会一共分为三个环节。第一个环节为主持人热场，说明本次发布会基本议程和相关纪律。第二个环节为现场表彰，首先对于抗疫之战进行回顾，重温英雄事迹。政府主管领导现场对抗疫英雄宣读表彰决定，代表全体市民向全体抗疫一线工作人员致敬。受表彰人员中包括一线医护人员、社区工作
16、者、抗疫志愿者等，现场为表彰代表颁发证书，还要邀请受表彰代表家属现场参会。并且现场发布针对全体抗疫英雄享受职称评定和子女入学等优厚政策，最后向全社会发出呼吁，号召全体市民人人争当英雄，人人崇尚英雄。即刻启动全市范围内“争做英雄志愿行”活动，以此为契机将抗疫英雄精神传播到全社会。第三个环节为现场提问环节。各相关职能部门责任领导上台，对于媒体各界提出的问题进行针对性地回应。第四，跟进宣传力求长效。在新闻发布会后，我会定期跟进各部门对于英雄事迹宣传情况，优惠政策保障情况，对于下一步的工作进展，我也会及时的在官方媒体更新，回应社会关切。题目四：发展乡村旅游，在景区建造的民宿存在安全隐患，游客反映后，工
17、作人员已经解决了，如果你是工作人员，你该如何向游客告知这件事？专家审题专家审题这是一道人际沟通题，景区民宿安全隐患已经解决，对于游客的反馈我们应该及时回复让游客知晓，并且也可借此机会进一步提升游客对我景区的满意度、知晓度。具体结合题目进一步分析：审题点审题点1：“发展乡村旅游，在景区建造的民宿存在安全隐患发展乡村旅游，在景区建造的民宿存在安全隐患”给出了发展乡村旅游的背景，并且给出了矛盾，即景区民宿存在安全隐患，想要解决安全隐患的问题我们要知道隐患在哪里，并针对隐患进行一一击破，考虑到民宿是在乡村，民宿安全隐患的思考方向可以有：水电安全、人身安全、消防安全、卫生安全隐患等。审题点审题点2：“游
18、客反映后，工作人员已经解决了游客反映后，工作人员已经解决了”题干给出了目前问题的处理阶段，即已经对其进行了解决，矛盾属于完成时的状态，那么在回应旅客的时候就需要注意把解决矛盾的语言转换为我们为此做了哪些努力，并取得了什么样的成果，比如群众可能会反映的民宿位置偏僻带来人身安全问题，我们要说明对商家进行了实名登记造册，并把景区到民宿之间的道路照明设施完善，每隔一段距离设置治安亭，保障人身安全。审题点审题点3：“如果你是工作人员，你该如何向游客告知这件事如果你是工作人员，你该如何向游客告知这件事”明确了身份是工作人员，那么对于游客提出的问题应该表示感谢，毕竟可以促进我们景区进一步发展完善，再者作为工
19、作人员也需要注意发展旅游的目的，可以以此为机展示我们的真诚态度，并邀请游客来参观体验，进一步提升景区知名度。故本题的答题思路是：从此事意义角度出发感谢游客提出的相关问题结合矛盾阐述为解决问题所做的努力，并告知努力后解决问题的最终结果最后，真诚邀请大家参观景区并体验民宿。正确示例正确示例解决安全隐患问题关乎景区的长久发展，我会这样告知游客：徐州企业招聘面试题目及答案编号：15a88de3a1f22e73d8502219b9b59fed2022/12/2第3页，共4页第一，感谢游客提出问题。我会电话联系反映我景区民宿有安全隐患的游客，感谢他对我景区的关注，感谢其发现景区存在的安全隐患后及时向我们反
20、馈，这对我们保障游客的旅游体验和促进景区的长远发展都有十分重要的意义，同时告知游客我们对于所反映的安全问题已经进行了整体摸排整改，并把要在景区官网发布的关于解决安全隐患问题的公开信发送给该游客。第二，发布关于安全隐患整顿工作的公开信。我会在微博官方账号、微信公众号、景区官网中进行公开告知，在公开信中一方面说明对于已有游客反映的景区到民宿之间道路偏僻，安全无法保障的问题，我们目前通过加装该段道路两侧路灯、定点设置治安亭、加装24小时监控设备等来保障游客人身安全。另一方面，告知游客我们以此为契机，与市场监管部门、消防部门等联合进行了专项安全隐患自查自纠，通过自查自纠，我们对没有设置消防设施的民宿进
21、行了消防安全整顿，要求其消防部门要求加装消防设备后方可营业；我们也进一步排查了景区民宿的水电安全，对于老化的线路进行替换，并建立了水电设施实时监测系统，保障用水用电安全；我们还对提供餐饮服务的民宿进行抽查，要求卫生不达标、存在食品安全问题的商家进行整改，同时在公开信中公布我景区为应对各种紧急事件提前准备的应急预案，确保把景区各种安全隐患降至最低。第三，邀请回访。我会从关注我景区安全隐患整改工作的群众、网红中邀请部分人员前来旅游体验，以此让更多人看到我们村庄的秀美风光和我景区为保障游客旅游安全所做的各种努力，吸引更多人前来旅游参观。题目五：单位有同事和你竞争上岗，你提副科，他没提，对你有情绪，工
22、作不积极。你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位有同事和你竞争上岗单位有同事和你竞争上岗”单位里必然会存在一些竞争关系。关于竞争上岗，一个人选上了必然会导致另一个人落选。这时常常容易产生矛盾，影响工作，所以要妥善处理好这种矛盾。审题点审题点2：“你提副科，他没提，对你有情绪，工作不积极你提副科，他没提，对你有情绪，工作不积极”这句话告诉我们的信息较多。首先，“你提副科，他没提”表明竞争结果你被提拔了，这时候你就要去关注一下同事的心理。“对你有情绪”说明同事确实对这个结果不满意，对你产生消极情绪。那为什么会有情绪呢？如果你的能力有目共睹，让同事心服口服，他还会有情绪吗？所以说这题仍然可
23、以先从自身找原因。“工作不积极”是同事自身存在的问题，我们需要明确不积极的原因，可能是因为没选上，也可能是其他原因，这儿我们可以合理假设。所以从我们去帮助同事的角度进行出发，需要做到对该名同事进行关怀和问题的解决处理。正确示例正确示例针对题中出现的这种同事对我有不满意地方的情况，我会积极的调整好自己的心态。做好和这位同事的沟通，努力的化解矛盾，消除他对我的负面情绪。让我们大家以更饱满的热情投入到工作中去。首先，我会反省自己。是否因为自身的能力不够，让同事觉得我无法胜任这个岗位，从而对我有情绪。比如说：我进单位的时间比较的短，并且在进行工作的过程中，可能并不是特别善于与人进行沟通。在以后的工作中
24、，我会不断提升自己与人沟通的能力。在工作的过程中有比较好的想法和观点，可以说出来多和我们同事进行分享，这样既可以增强自己的沟通能力，也能够极大的做好经验的分享和交流。其次，我会私下跟同事进行交流，耐心询问他对我有情绪是否还有其他原因。如果是因为觉得竞争上岗的结果不公平，我会耐心跟他说明这次选拔有笔试、面试的环节，还要经过各种测评与考察。并且这次选拔有多个领导把关，结果是非常公平公正的，相信他自己也深有体会。另外我也要告诉他，这次竞争上岗只是我发挥得比较好。尺有所短、寸有所长，我和他身上都各有长处和不足。我以后会多多向他学习，也欢迎他对我进行一个监督。如果是因为我提拔之后与这位同事缺乏沟通，让他
25、误认为我过于骄傲、态度不好，那我会立即向他表达歉意，并跟他说明是因为当时的工作量较多，忽视了与单位同事的交流，澄清误会。再次，我会委婉地指出同事工作不积极的问题。如果仅仅是因为对我有情绪，影响了自己的本职工作，我会告诉他以后还会有很多晋升机会。只有在工作中不断打磨自己，才能提升自己的能力，获得单位的认可。并且，他这种消极怠工的工作态度很有可能会影响到整个工作的质量，对于今后的评选可能也会有相应的影响。如果是因为这次竞选打击了他的积极性，我会告诉他，他的能力是有目共睹的，上次我去宣传部进行材料领取的时候，领导还对他进行夸赞，所以不要因为一次失败就一蹶不振。如果是因为他的身体原因或者家庭原因，暂时无法负担那么多工作，我会适当地给予关怀，帮他分担一些力所能及的工作。并建议他向领导说明情况，让领导对他的工作进行合理的分配。在以后的工作中，我要多锻炼自己，不断提高自己的业务能力，力争获得所有同事的认可。同时，不能一味地沉浸在工作中，也要注重与单位同事的沟通交流，积极参加单位的团建活动，加强与同事们彼此间的了解。徐州企业招聘面试题目及答案编号：15a88de3a1f22e73d8502219b9b59fed2022/12/2第4页，共4页
