1、冬季安全生产检查汇报材料范文首先，欢迎各位领导莅临海孜矿检查指导工作！下面，我就海孜煤矿安全生产及瓦斯抽采利用目标考核情况、冬季安全检查情况、安全质量标准化工作开展情况作一简要汇报。一、瓦斯抽采利用目标考核情况海孜煤矿认真贯彻落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，严格按照安徽省煤矿瓦斯综合治理与利用办法等有关规定开展矿井瓦斯治理与利用工作。（一）瓦斯抽采系统建立了地面永久抽采系统与井下移动抽采系统。地面永久抽采系统共有4台抽采泵，2台型号2BE3-520，额定流量200 m/min，额定功率250KW，主要服务于86、101、102采区区域治理钻孔；2台2BE3
2、-420，额定流量120 m/min，额定功率132KW，主要服务于采区地面钻孔。井下移动泵站有4个，正在使用的有86采区及101采区2个。（1）86移动泵抽采系统（2BE1353型4台）：主抽962工作面上隅角埋管及区段底抽巷钻进期间抽放。（2）101移动泵抽采系统（2BE1353型2台）：主抽1012底抽巷及-700东大巷钻场钻进期间抽放。矿井抽采系统运行正常，能满足矿井瓦斯治理需要。（二）矿井生产布局现有5个生产采区(101、32、102采区、86采区和西部井103采区），1个准备采区（西部井83采区），2个开拓采区（32采区和101采区）。共有3个综采工作面生产，15个掘进队准备。（三
3、）瓦斯抽采利用情况随着开采的延深，矿井瓦斯涌出量逐年增加，从2000年2012年，瓦斯绝对涌出量由27.41 m/min上升到59.33 m/min。海孜煤矿现有地面抽采系统2套4台抽采泵；井下移动抽采系统73333汇报材料 套14台抽采系统，总抽采能力达到800 m/min，井下瓦斯抽采输送管路27300余米。海孜煤矿瓦斯利用主要用于发电，2017年7月建立了瓦斯电厂，首期装机容量为3200KW。2017年11月进行改造，共有7台机组，总装机容量达3500KW。从2017年至今已发电约7000多万度。2012年度海孜煤矿抽采瓦斯总量1463.97万立方米,瓦斯发电利用量850.7万立方米，发
4、电量1007.06万度，瓦斯利用率58.11。2017年计划瓦斯抽采量2100万立方米，瓦斯利用量1260万立方米，瓦斯利用率60%。（四）瓦斯治理工程2012年施工瓦斯治理巷道1787米；地面钻孔2621米；井下钻孔190250米；科研项目3个，经费100万元。2017年计划瓦斯治理巷道900米；地面钻孔3400米；井下钻孔277180米。二、冬季安全检查情况（一）隐患排查情况进入冬季以来，坚持开展安全隐患的排查与治理，严格执行安全隐患排查、报告与治理制度。每周由矿长牵头，组织不少于1次的集体上岗检查，定期召开专题会议，对排查出的重大隐患，制定隐患整改方案、安全保障措施，并组织实施。（二）矿
5、两级干部带班、值班情况矿领导带班严格执行国家安监总局33号令和淮北矿业领导干部下井带班及值班管理实施细则，盯住安全重点区域和重点工程现场施工。科区干部跟班执行开工前、班中、班后三汇报和现场交接-班制度，将隐患消灭在现场。加强周末干部值班留守，矿主要领导周末保证有一人在矿，要求科区正职周六、周日必须有一人值班。（三）安全监督情况一是构建了安全监察、专业监察、辅助监督、区队巡查、班组确认、岗位自查的安全监督网络，以动态检查为核心手段，积极发挥安全群防3群治作用，各业务职能科室组织集体上岗、动态检查50余次，开展协安活动20余次。二是健全完善了矿井、科区、班组和个人的“四级”隐患排查责任制和层级安全
6、确认制度，从人、机、环、管四个方面深入查隐患，1月份共排查出各类隐患3137条。三是强化“三违”整治，认真分析“三违”发生的类型、机理，进一步规范“三违”录入、定性、公示、仲裁、学习、考试、帮教、处罚、入档的查处流程，切实把反“三违”工作抓实抓牢。（四）冬季“三防”制定冬季“三防”应急救援预案，成立“三防”指挥部。在冬季来临前全面检查井口及办公区域供暖设施，对地面排水沟、管路进行检查、清理、维护保养。在要害场所杜绝使用明火，并配齐足够数量的灭火器材、消防工具。加强对机电设备的检查，尤其是井下供电系统，保证运行可靠。三、安全质量标准化工作开展情况（一）提高思想认识，强化组织领导矿成立了以矿长、党
7、委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。各单位相应地成立了以正职为组长的领导小组，自上而下的安全质量标准化工作领导体系，从而为我矿安全质量标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。（二）健全完善制度，狠抓责任落实从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全质量标准化工作体系，制订了海孜煤矿安全质量标准化实施办法，并结合实际，不断进行补充完善。此外，建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等多项制度，
8、明确了所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。（三）突出重点，典型示范，加大投入1、按照管理制度化、质量标准化、监测数字化、工作规范化、技术装备现代化、安全环境整洁化“六化”标准要求，开展安全质量标准化“示范矿井”建设，促进矿区安全质量标准化上台阶、创水平。2、采取典型引路的形式，以优质标准工程创建为载体，大力开展优质标准面、标准头、标准线、标准车间、标准峒室等优质标准工程创建。3、加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创安全质量标准化示范矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，弥补历史遗留的安全欠帐，对照标准进行集中整治。针
9、对矿井管理难点，加强新技术创新、新装备引进，为职工创造一个安全的生产环境。（四）强化监督检查，严格验收考核1、在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、业务保安检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行安全检查、整改、复查、考核的“闭合”管理办法，增强了检查人员和被检查单位的责任心。2、对工程现场管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，确保动态达标。3、采用专业检查、动态检查相结合的办法评定等级。现场打分，现场定级，并实行末位淘汰制，在各系统内部形成了良性的竞争机制。（五）强化教育培训，以行为标准化促进安全质量标准化推行安全培训自主化，对各级管理人员进行了集中培训，由专业副总集中授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。各基层单位组织开展自主培训，充分利用安全学习例会学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定，扎实推行“手指口述”安全确认法，认真开展一日一题、一周一案、一月一考活动等。同时，制定严格的学习效果检查考核办法，增强了全矿干部职工学习标准的积极性。
