1、国航夏季招聘面试题目和答案题目一：材料题：扶贫路上，单位去慰问贫困户，路面施工，仅限行人通行。甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放。丙：路那么难走，改天再来吧。问：对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干涉及到对扶贫慰问的看法，并且提出了甲、乙、丙三种看法，对于此类题目，我们要从甲、乙、丙的观点出发，发现他们都是扶贫流于形式的做法，存在官本位思想，没有俯下身子真正为人民服务，所以我们可以表态反对，并进一步通过分析来论述这种看法的危害和存在原因，最后我们还可以谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1:“扶贫路上，单位去慰问
2、贫困户扶贫路上，单位去慰问贫困户，路面施工，仅限行人通行路面施工，仅限行人通行”题干信息明确了工作有关扶贫，单位组织开展慰问，这有利于政府关心困难群众，千方百计解决他们生产生活中的各种困难，助推扶贫攻坚工作。但是在扶贫过程中出现了客观困难，路面施工、仅限行人通行，这意味着单位慰问要步行开展，会辛苦一些。政府的初心和使命是为人民服务，在扶贫道路上的路途不畅通也不是大困难，我们理应克服。审题点审题点2：“甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放”甲、乙两个观点体现了一个共性问题，扶贫干部想着让贫困户和驻村干部代
3、劳，没有真正深入走访慰问暖人心，究其根本是存在官本位思想、存在特权意识，还在扶贫道路上摆着官架子，让别人为他们服务。这种错误观点会让贫困户寒心，不利于政府形象的树立，会丧失群众信任，同时也不利于扶贫工作的深入开展，对于这种观点我们要表明反对的态度。审题点审题点3：“丙：路那么难走，改天再来吧丙：路那么难走，改天再来吧”丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪，因为客观环境的不便利，选择逃避、择期再去，没有意识到扶贫道路是持续无止境的，要有时间紧迫性。这两类对扶贫的错误认识，我们可以分析原因，首先，是为民服务的初心未树立，思想意识存在问题；其次，扶贫过程中也缺少监督指导和责任分工，导致扶贫不深入；也可
4、以论述扶贫能力欠缺，有畏难情绪，遇到困难能拖就拖；接着，明确原因要提出对策，思想能力问题可以通过宣传教育加强，监督和责任分工不到位可以通过制度完善健全。当然，除此之外，我们做的是扶贫工作，所以如何扶贫也可以在对策中呈现。因此，本道题的答题思路是：首先，说明自己对甲、乙、丙三种看法的态度；其次，阐述该观点体现的突出问题，从官本位思想、畏难意识作祟两个密切相关的角度去阐述；再次，从思想态度不端正、扶贫能力不全面、制度建设不健全分析产生的原因；最后，通过宣传教育、制度完善、创新扶贫方式三个角度来谈落实做法。正确示例正确示例题中甲乙丙对扶贫慰问的态度，我很不认可，单位组织开展扶贫慰问，有利于政府关心困
5、难群众，我们要积极推进、认真对待扶贫慰问活动。但题干信息甲乙丙三者的论述，体现了当下扶贫过程中的突出问题：首先，存在官本位思想、特权意识。甲和乙因为遇到道路施工难以通行的问题，就想着让贫困户和驻村干部代劳，没有真正深入扶贫联系点，究其根本是存在官本位思想、特权意识，还在扶贫道路上摆着官架子，缺乏为贫困群众服务的初心。其次，存在畏难意识、逃避心理。丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪，因为客观环境的不便利，选择逃避、择期再去，没有意识到扶贫要有紧迫性，道路施工的困难也是让我们感受贫困户居住条件不方便的宝贵机会。面对上述问题，我们要坚持问题导向，精准查摆问题，究其原因，我认为有以下几点：第一，思想态
6、度不端正。扶贫干部未能牢固树立为民服务的初心，只求形式、不讲内容，只求表面、不讲实效，将扶贫工作流于形式。第二，监督指导不全面，扶贫过程中纪检监察监督不足，不能有效监督全程。第三，扶贫能力不到位，在面对扶贫困难时不愿意克服，缺乏有效应对手段，遇到困难能拖就拖。脱贫攻坚已经进入倒计时，这是一项艰巨任务，更需要长期努力，真正做到扶真贫、真扶贫，才能得到老百姓的认可。国航夏季招聘面试题目和答案编号：615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第1页，共4页第一，强化宣传教育。通过“三会一课”“两学一做”、定期汇报交流等学习交流制度，坚持带头学习党的路线方针政策及
7、相关业务知识，学懂弄通扶贫系列政策和上级指示精神，同时灵活运用“三微一端”等线上平台，加强对扶贫重要性、脱贫经验介绍、扶贫正面典型等内容宣传，形成全面学习的整体态势。第二，完善制度保障。系统建立扶贫措施和干部考核与激励机制，及时了解工作推进情况，适时奖优罚劣，不定时对干部扶贫情况进行督查汇报，纳入干部任职考核标准。同时加大纪检监察力度，对扶贫过程全程监督，留痕记录，保证扶贫到位。第三，创新扶贫方式。除慰问扶贫外，积极探索采取技术扶贫、产业扶贫等方式，通过直播带货、线上线下互动等形式，销售贫困山区优质农产品；组织开展文化旅游活动，推出精品旅游扶贫线路；创新“扶贫基地互联网物流配送”形式，解决扶贫
8、产品销售“最后一公里”。题目二：古语有云：“小处不渗漏、暗处不欺隐。”请你结合公务员身份，谈谈对于“规矩”的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题目，需要考生结合古语谈谈对于规矩的理解，具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“古语有云：古语有云：小处不渗漏、暗处不欺隐。小处不渗漏、暗处不欺隐。”这句古语的意思是细微之处不可粗心大意疏忽遗漏，在没人见的地方不能做见不得人的事，主要强调两个层面的意思。其一，要做到慎微，在细微处仍能坚守规矩，才能抗得住诱惑、管得住小节，考生在作答时候，可以联系实际谈谈被查处的党员干部，就是因为在一些小事和细节上
9、不谨慎、破规矩，最终才走上违纪违法不归路；其二，慎独，就是独自一个人时仍能严格要求和遵守规矩，坚持修身养性，不断完善自我，考生在作答时，可以联系相关的例子，比如古代杨震的暮夜却金故事诠释了为官慎独、问心无愧的道理。审题点审题点2:“请你结合公务员身份，谈谈对于请你结合公务员身份，谈谈对于规矩规矩的理解的理解”题干要求结合公务员身份，对于公务员来说，守规矩更多指的是遵守党章党规和法律规定，涵养清廉之风、绷紧纪律之弦。设问要求谈谈对于“规矩”的理解，首先，考生可以在开头先简单解释古语的意思，强调这句古语是强调守规矩的有效途径。其次，结合审题点一，分析强调慎微和慎独对于守规矩的重要性。最后，结合公务
10、员身份谈落实，一方面，既需要公务员自身加强学习，反省自我，做到见微知著、防微杜渐；另一方面，也需要组织和纪委监委等部门加强监督考察，营造良好政治生态。因此，本道题的答题思路是：首先，解释古语，明确表态；其次，分析强调慎微和慎独对于守规矩的重要性；最后，谈公务员守规矩的措施。正确示例正确示例“小处不渗漏”指的是在细枝末节的小事上处理得一丝不苟，不能留下漏洞；“暗处不欺隐”是在没有人看见的暗处也要心地正直，处事公正。这两句话共同强调了守规矩的有效途径，带给我深刻的启示。首先，慎微是守规矩的前提。慎微，就是在细微处仍能坚守规矩，不要因小而失大。公务员只有牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，从生活中的一
11、点一滴入手严于律己，才能抗得住诱惑、管得住小节。纵观近年来因违纪违法被查处的党员干部，他们之所以倒在法纪的警戒线上，就是因为“不矜细行，终累大德”，在一些小事和细节上不谨慎、破规矩，从收受一条烟、一瓶酒、一个红包开始失守失范，最终由“小腐”演变为“巨贪”，一步步走上违纪违法不归路，在锒铛入狱的境地中抱恨终生。其次，慎独是守规矩的保证。我党无产阶级革命家刘少奇同志曾解释共产党人的慎独，“即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够慎独，不做任何坏事”。公务员要想成就一番事业，必须坚持修身养性，在慎独中不断提升自我。这让我想到古代杨震的暮夜却金故事，王密深夜怀金相赠杨震，提及“暮
12、夜无知者”，但杨震义正词严地驳斥道：“天知、地知、我知、子知。何谓无知？”导致王密羞愧不已，这个故事既体现杨震的个人修为，也诠释了为官慎独、问心无愧的道理。为了让公务员心中有规矩，行为定方圆，我认为还需落实两方面举措。第一，自觉加强学习。每个公务员都要自觉学习党章党规党纪和各项法律法规，并且通过廉政警示教育会议，知晓为官做事尺度，不断涵养清廉之风、绷紧纪律之弦。同时，每日要坚持三省吾身，时时刻刻、事事处处把握好自己，做到见微知著、防微杜渐。第二，加强监督考察。组织部门考察干部政德，既要在小事小节上察德辨才，更要在大事要事上看德识才，重点看干部是否遵守党纪国法、严格要求自己，特别是在私底下、无人
13、时、细微处，依然正心明道，保持公仆本色。另外，纪委监委也要充分发挥信访举报信箱等作用，对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为加强处罚，营造良好政治生态。国航夏季招聘面试题目和答案编号：615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第2页，共4页题目三：某村的扶贫工作队长任期即将期满，他任职期间工作非常优秀，群众对他都很满意，假如要任命你为本村新的扶贫工作队长，你如何开展工作？专家审题专家审题审题点审题点1：“某村的扶贫工作队长任期即将期满，他任职期间工作非常优秀，群众对他都很满意某村的扶贫工作队长任期即将期满，他任职期间工作非常优秀，群众对他都很满意”交代
14、题干的大背景。某村在前任扶贫工作队长的带领下，扶贫工作开展颇具成效，也收获了百姓群众的满意，那么我们可以向其学习，汲取优秀经验，做好工作交接。审题点审题点2：“假如要任命你为本村新的扶贫工作队长，你如何开展工作假如要任命你为本村新的扶贫工作队长，你如何开展工作”明确题目的问法和我的身份，那么作为新任扶贫工作队长，我们首先，要进行自我学习，了解情况，其次，要做好工作交接，请教学习前任工作队长的工作经验，了解村里的现状和扶贫进展，再次，明确未来扶贫工作规划，注意扶贫的多样性和针对性，最后，做好工作总结即可。正确示例正确示例作为本村新的扶贫工作队长，我会从如下几方面开展扶贫工作，争取打赢脱贫攻坚战，
15、为全面建成小康社会作出应有的贡献。首先，自我学习。一方面，我会认真学习了解中央关于扶贫工作的最新指示、最新动态，并在办公平台上查阅以往扶贫工作记录。另一方面，我会实地走访本村，了解本村的土壤气候、农业生产情况等，做到心中有数。其次，完成工作交接。一方面，请教了解。我会找到这名扶贫工作队长，向其询问本村当前的扶贫工作进展情况，比如，村里目前贫困户的人数、已经脱贫的人数比例、目前的生产情况、生活情况以及主要的致贫原因等，并向其请教扶贫方法，学习其工作经验。另一方面，具体工作交接，我会邀请现任扶贫工作队长带领我挨家挨户走访村民，请他帮助向村民对我进行介绍，让村民更好的了解并接受我，并随着现任扶贫工作
16、队长一起，熟悉各项扶贫项目，掌握工作节点，争取更好的接过扶贫接力棒，进入工作状态。再次，明确未来扶贫规划发展。结合调查学习结果，在今后扶贫工作开展过程中主要分为以下几个环节。其一，完善当地基础设施，我会向上级申请专项扶贫资金，为当地架桥修路、打井修渠、对危房进行改造、加强卫生所的建设等，改善当地生活环境。其二，发展农业经济。根据本村的土壤、水文、气候等情况，因地制宜选取种植产量高、抗病虫的传统农产品，比如夏橙、荔枝、灵山白米等，并引入农村电商模式，积极发掘、宣传和推广特色农产品，实现“产-供-销”一体化发展，帮助增加贫困户收入。其三，分类精准帮扶。对于上学困难的，联系教育部门，帮助申请减免学费
17、和助学贷款；对于因病、残致贫的群众，联系社保部门和民政部门，纳入社会保障体系，发放最低生活保障金，保证基本生活。最后，做好总结工作。一方面，在扶贫工作开展的过程中，我会及时倾听百姓的意见和心声，关注扶贫效果，根据百姓意见完善扶贫方案。另一方面，在今后的工作中我会做到谦虚好学，多与优秀的扶贫干部交流经验，提升个人能力，争取更好的带领本村群众实现脱贫致富。题目四：你作为一名公务人员，在外面工作，有时你自作主张，自己还经常说将在外，君命有所不受。你怎么办？专家审题专家审题本题属于综合分析题对策类题目。作为一名公务人员，在外面工作往往意味着和领导同事的距离都比较远，或许一些事情不能够及时有效的表达清楚
18、，有些情况下在自己的职权范围之内的事情，我们可以自作主张，但是有些比较复杂超出我们能力范围之外的事情，就需要请示上级，全面的深思熟虑。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你作为一名公务人员，在外面工作你作为一名公务人员，在外面工作”这是这道题目的背景，公务人员是我们的身份，与其他社会身份有所不同，所做的工作大部分与群众、与政策制定、与社会治理有关，需要我们拥有更多的责任心，遇到问题也要全面考虑。并且在外面工作这种情况，可能会导致我们与领导同事之间沟通起来不太方便，但是我们应该时刻牢记，我们的行为代表着公务员队伍形象。审题点审题点2：“有时你自作主张，自己还经常说将在
19、外，君命有所不受。有时你自作主张，自己还经常说将在外，君命有所不受。”首先我们要理解这句话的意思，是说将士在外随机应战，在某些情况下可以不遵守君王的命令。引申到我们的职场中，员工先自行应变处理善后，事后再请示汇报的情形。联系现实我们不难分析，遇到问题要不要自行应变？首先就要分析问题是不是可以自己解决，再从以下两方面考虑：可以自行应变，那我们如何用自己的能力解决问题，有些超出我们权责范围，或者是我们能力确实不足的情况，就需要我们请示领导或者与他们合作，不能逞强。故本题的答题思路可为：分析公职人员自作主张的正负面影响，全面梳理所面对的问题，根据问题不同分情况决定是否要自作主张，最后反思提升自我。国
20、航夏季招聘面试题目和答案编号：615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第3页，共4页正确示例正确示例作为一名公务人员，应努力保证由自己所负责的公共资源得到最切实有效的管理。尤其是在外工作，自作主张确实是工作积极的一种体现，而且也可以解决比较紧急的状况，但是盲目自作主张也会影响自己的工作效果，利用不好手中的公共资源，更有可能会影响群众办事。所以我会这样做：首先，深入分析问题。在外工作常常会碰到一些我们不太熟悉的问题，这时如果我们直接上，自己闷头就干，效果就不一定理想，因此，第一步一定要把问题进行认真剖析，可以翻阅自己过去的工作笔记，查看单位的规章制度，国
21、家相关的办法规定，来捋清工作思路，看整个问题的解决思路、流程自己是不是非常熟练，再做决定。其次，分情况认真解决。如果经过分析确实是自己擅长并且职责范围之内的事情，我就会立即跟进工作进度，着手准备材料，努力把事情做好，同时也避免对领导的打扰。如果确实不是我一己之力能够解决的，就不能一味自作主张，一方面，我会立即把进展情况，事情的大概情形整理清楚，及时的汇报领导，请示领导如何解决，请领导给出指导意见和工作思路，另一方面，请示领导的同时我会先做好自己力所能及的部分，比如涉及到一些数据整理，文档记录性质的工作，我自己先行准备，不浪费时间；在后续的工作过程中，如果有合作同事，我要做好配合工作，并且还要把
22、自己的工作进度情况及时向领导进行汇报，及时修正自己的不足。最后，这件事情也给我以反思，一方面，今后自己在面对问题时还是要更加冷静客观分析问题，学会审视自己尊重领导；另一方面还要继续学习单位业务流程以及自己的专业技能，争取有更多的事情可以独立完成。题目五：你是项目组组长，有的同事经常迟到早退，引起其他同事不满，你怎么处理？专家审题专家审题题目中的迟到现象会带来负面影响，而“我”作为项目组组长，要对实际情况准确把握，从而多方沟通协调，保证纪律，维护组内和谐团结。审题点审题点1：“有的同事经常迟到早退有的同事经常迟到早退”题干中同事经常迟到早退，是不符合相关规定的。因此无论是什么情况导致的迟到早退都
23、要讲规矩讲纪律。如果单纯强调纪律杜绝迟到，就会显得答题内容比较单薄，这时就可以运用假设的方法，了解迟到的不同原因，针对性的采取解决措施。审题点审题点2：“引起其他同事不满引起其他同事不满”解决了迟到的问题，其他同事的情绪也需要安抚，可以通过例会说明迟到带来的不良影响，保证组内和谐稳定的关系。事后，也要进一步的将规定完善，强调纪律，明确处罚机制，起到带头作用，做到原则性和灵活性的统一。通过分析，对于此道题目，可以先了解迟到具体情况，详细沟通知晓迟到内情，并提出改进措施；接着对其他同事的情绪进行安抚，明确工作的重要性；最后总结提升，制定详细制度，严明工作纪律，作为项目组长也要起到积极作用。正确示例
24、正确示例作为项目组的组长，同事迟到我难辞其咎，所以我会立即着手处理此事并尽快解决，而且将影响的工作进程抓紧弥补回来：第一，了解迟到情况。我会通过查看签到表、与门卫交流、查看监控的方式了解近期迟到的人次、频率等，并且做好详细的记录。同时和迟到的同事沟通：如果同事是因为工作所需，外出办事，不能及时到单位报到，就要提醒同事提前填好外出报备单，临时的外出工作也可以告知直属领导，并让他人代填外出报备单；如果同事由于私人问题不能及时赶到，要表示关怀，主动询问是否已经解决，提供力所能及的帮助，此外我也会向他重申单位的规章制度，确实有事可以提前请假；如果是因为工作态度不端正产生了懈怠的情绪，经常性迟到，那么我
25、会对其严厉批评，说明迟到带来的恶劣影响，并要求他写一份检讨书，反思自己迟到的问题。根据他之前落下的工作，我会积极的向他分享一些自己的工作经验、工作技巧，提高他的工作积极性，完成好自己的工作。第二，安抚其他同事情绪。我会在例会上进一步阐明迟到带来的不利影响，以及前一段时间迟到同事的迟到缘由和可能面临的处罚，强调遵守纪律的必要性，同时希望同事之间能相互体谅，把精力投身到工作中，并且共同梳理一下现在的工作进展以及工作的分工。第三，完善制度，总结提升。我会进一步明确请销假制度、外出登记制度，相关处罚措施等，并将制度内容对同事们进行传达，严明纪律。作为工作组长，要身先士卒做好表率，也要多多注意组员的工作动态，并且及时开展工作交流会，加强员工之间的沟通，同时严格执行考勤制度，保证公平公正，让所有人员都能抱以极大的热情面对工作。国航夏季招聘面试题目和答案编号：615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第4页，共4页
