1、绥化党校招聘面试题库及答案题目一：上级单位说“上面有政策，下面有对策”，基层抱怨说：“上午栽树，下午就要乘凉”。对此现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象题目。题干中通过上级下级之间反应的对比，暴露出了政策制定和执行中的问题。我们要思考为什么会存在这样的问题以及怎么解决这个问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“上级单位说上级单位说上面有政策，下面有对策上面有政策，下面有对策”这里是说上级单位抱怨下级单位在政策实施的过程中存在一定的问题，主要是上级制定的政策，无法顺利推行，落实不到位，甚至存在下级单位在落实过程中敷衍不认真的状况。审题点审题点2：“基层抱怨说
2、：基层抱怨说：上午栽树，下午就要乘凉上午栽树，下午就要乘凉”基层单位表达了和上级单位截然不同的情况，认为上级单位要求的工作要求马上就见成效，这里是讲了基层单位对上级单位的不满。由此可以看出，上级单位和基层单位在配合完成工作和推动政策落实的过程中存在着一定的冲突和矛盾。故本题的答题思路可为：对上级单位和基层的抱怨进行解释阐述背后反映的问题从两个主体方面分别寻找原因共同鼓励，提出解决建议。正确示例正确示例题目中出现的这两种完全不同的说法，体现了上级单位和基层单位之间存在的一些沟通和工作配合上的障碍。上级认为基层不认真落实政策，基层认为上级在要求落实政策的过程中要求过多、要求过严、不切实际。这种情况
3、不仅影响上级和基层之间的关系，更会影响到政策的实施，无法将好的政策落实到位。究其原因，无论是上级单位，抑或是基层单位，都有不可推卸的责任：第一，上级部门政策制定不贴近基层情况。在制定政策之前没有充分调研，也缺少专家论证和征求公众意见等相关环节，甚至有些时候拍脑门制定政策，工作中没有更多地考虑基层的实际情况和难处。第二，缺乏充分的政策解读以及配套制度的完善。上级部门制定政策时只是制定了大方向，但缺乏配套解释以及细节安排，对政策和工作的实施没有制定明确的标准，要求不够具体，导致下级执行的时候质量不高。第三，缺乏及时的沟通反馈。部分基层单位对政策理解肤浅，没有充分理解上级部门的意图；同时在落实政策的
4、过程中没有与上级单位进行及时的沟通和反馈，对群众的意见建议也没有认真的听取和汇报，导致工作结果不尽人意。第四，基层单位工作态度不端正。有些单位在落实政策过程中存在着敷衍的状况，只顾表面工程，导致工作效果大打折扣，政策无法落实。要想打通上下级沟通渠道，使得政策更好的落实，需要多方共同发力：第一，科学制定政策。上级单位制定政策之前要充分调研，完善科学决策机制，通过公众参与，专家论证等环节保证政策的科学性与合理性，让政策更符合实际和群众的需求。第二，畅通意见反馈渠道。上级单位及时对相关政策组织学习，基层单位在日常推进中也要深入研究，吃透政策内容，做好工作落实方案，及时将政策实施过程中的问题和困惑予以
5、反馈，稳步推进相关工作实行。第三，制定好明确细化的标准。上级部门在落实中要做好指导和监督，保证政策全面落实到位。还要加大考核的力度和科学性，发挥人民群众的监督作用。最后，要预防和克服“上有政策，下有对策”，还需要我们在指导思想和路线方针政策等重大原则问题上必须与党中央保持高度一致，这样才能不打折扣，出台和落实利国利民的科学政策。题目二：有人说机关工作要多干事少说话，有人说要会干事会说话，你怎么看？专家审题专家审题绥化党校招聘面试题库及答案编号：b795c46bd1685376e4f651022e850aa22022/12/5第1页，共4页本题属于态度观点类题目的双观点题目，可以支持其中一种观点
6、，也可以综合分析两种观点，关键是论述过程中言之有据、言之有理，按照是什么-为什么-怎么办的逻辑进行分析。审题点审题点1：“有人说机关工作要多干事少说话有人说机关工作要多干事少说话”这是观点1，我们可以任意选择支持或否定的态度，然后论证理由，即说清楚“多干事、少说话”是什么，在什么情况下需要多干事、少说话（或者不应该多干事少说话），为什么可以采用讲道理和举例子来进行论证，然后谈做法。审题点审题点2：“有人说要会干事会说话有人说要会干事会说话”“要会干事会说话”是观点2，我们同样可以选择支持或否定的态度，然后论证理由。对于两个观点，我们也可以综合来考虑，采取折中的表态，指出两者并不矛盾，都具有合理
7、性，然后可以分情况讨论，比如在日常工作中我们要多干事少说话，但是面对群众，我们要会干事会说话，再由此联系自身岗位谈做法。审题点审题点3：“怎么看怎么看”态度观点题，在论证中可以遵循“是什么为什么怎么做”的逻辑思路，先表明态度，后进行观点论述，最后还可以结合自身谈论怎么做。在论证时，可以采取道理论证、举例论证、正反对比论证等方式。综上所述，本题的思路是表明观点分析论证支持的观点联系自身阐述怎么做。正确示例正确示例在机关工作中，常常会面对许多复杂的情况，因此，我认为机关工作既要“低调务实、少说多干”，又要“灵活变通、能说会干”。第一，机关的基本工作应该“多干事少说话”。多干事，就是要狠抓落实、积极
8、肯干；少说话，就是指少说空话、套话，不说假话。习近平总书记曾说“空谈误国，实干兴邦”，在推进作风建设的讲话中，也提到“谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，这都是在告诫共产党员要身体力行，弘扬实干精神。而诸如廖俊波、李保国、谷文昌、黄大发等都是多干事少说话的典型模范。第二，机关的群众工作应该“会干事会说话”。会干事，就是要会做工作，能够保质保量、按时按点完成工作，把工作做得尽善尽美。会说话，就是要善于表达，言之有礼，言之有情，言之有物。比如习近平总书记就是会干事会说话的模范典型，他对群众的讲话总是显示了他的文化襟怀，没有官气，接地气，没有文件味，有人情味，让群众倍感亲切。而有些干部与群众交
9、谈时，不知如何继续交流下去，这很大程度上是因为他们习惯说官话、套话，甚至对群众颐指气使发号施令，导致群众对他们不敢说真话，不愿报实情。因此，面对群众工作，我们既要“低调务实、少说多干”，又要“灵活变通、能说会干”。一方面，在日常的工作中，应该端正态度，发扬实干精神。要从身边的小事做起，多看别人怎么做、多听别人怎样说、多从自身找原因，对存在的问题不埋怨而是努力解决；落实好自己的本职工作，并积极主动地去多学多做多努力，不等别人来吩咐，比自己分内的工作多做一些、比别人期待的多付出一点。另一方面，要广泛联系群众，学会沟通交流。从群众的情感角度去想问题、去办事情，注重与群众的情感交流，在推动工作的落实中
10、，真正把党的方针政策宣传好、阐释好，把实际情况和事实真相向群众说清楚、讲明白，说老百姓能听得懂的话，从而赢得群众的理解和支持。作为一名年轻人，在今后的工作中，我更要将“低调务实、少说多干”和“灵活变通、能说会干”融会贯通，以“求真务实、踏实肯干”之举对待领导交给我们的每一份工作；对待群众，我们更要礼貌接待、温暖群众的心灵，热情沟通、倾听群众的心事，努力帮助群众解决问题、感动群众的心扉。题目三：单位让你组织一次“两学一做”的活动，你如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位单位”这次我们本次活动的范围，有些活动是面向大众去开展的，有些是单位内部的，结合题目和时政我们可以推断，本次学习活动针
11、对的是单位的工作人员，特别是单位内的党员，那我们组织活动的时候要学会发挥党支部、党小组的作用，单位也可以通过绩效考核等方式提高党员参与的积极性。审题点审题点2：“两学一做的活动两学一做的活动”这是本次活动的主题，要想组织活动，需要我们首先要了解“两学一做”的含义，结合新闻大家应该知道，“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，那我们要组织“两学一做”的活动，对象是单位内的人员，内容就是学习党章党规和系列讲绥化党校招聘面试题库及答案编号：b795c46bd1685376e4f651022e850aa22022/12/5第2页，共4页话。思考我们平时单位活动的形式，是不是可以有理论性的
12、讲解活动，也可以是实践性的操作活动，通过多形式的活动开展来培养合格的党员。正确示例正确示例“两学一做”指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，其学习教育活动基础在学，关键在做，对于此项活动，我会从以下几个方面展开。第一，通过查阅档案，了解之前单位党员的学习教育活动的情况，是否开展过类似“两学一做”的活动，有哪些记录，查阅“两学一做”相关的政策以及查看我们单位的文件精神，做好笔记提纲。通过网上搜索方案的方式学习周边地区、兄弟单位“两学一做”活动的情况，为我组织这次活动提供借鉴经验。通过OA系统、微信QQ群下发电子问卷的方式，了解单位党员的工作时间安排，对于开展“两学一做”教育活动的意见和建
13、议。第二，召集单位各个党小组组长召开座谈会，告知此次活动的意义、安排的时间和地点、活动的主要内容，让他们将相关情况传达到每位组员，让组员积极参与。与此同时，可以在单位的内网上下发通知，在微博设置话题讨论、微信有奖转发等方式，积极宣传此次活动的时间内容，重点宣传此次活动的意义目的，并告知在活动中表现良好的可以在年终绩效考核时加分，提升大家参与积极性。第三，邀请党校老师，以讲座的方式带领单位党员干部认真学习党章党规，包括廉洁自律准则、纪律处分条例等，学习习近平总书记的系列重要讲话精神，通过观看纪录片的方式缅怀革命先烈，熟知新时代优秀党员干部的先进事迹，如廖俊波、黄大年等。与此同时在每一次学习活动后
14、都要求参加学习的党员干部认真撰写心得、整理笔记，以确保学习的有效性。第四，组织单位党员参观本地的纪念馆、烈士陵墓，如陈云纪念馆等，纪念革命先辈，感受精神力量。开展党员宣誓活动，重温入党誓言。还可以组织党员服务上门活动，分批到当地的贫困家庭，尤其是留守儿童和失独老人的家中进行慰问，除了可以发放必要的物质外，还可以开展关爱活动，建立一对一的帮扶关系。第五，开展争做优秀党员活动。通过考察党员平时的工作情况和服务水平，进行优秀党员的评选活动。通过领导打分、同事、群众无记名投票的方式，最终确定优秀党员的名单，并将其先进事迹拍成视频在网上进行宣传，鼓励大家进行学习。第六，形成长效机制。我会建议领导，把两学
15、一做的工作常态化，比如将两学一做的学习成果纳入到对于党员干部的绩效考评当中；还可以建立一个专门的微信公众号，采取微型党课的方式，加强对党员干部的学习教育工作。题目四：最近你们村有棵古树流出黑褐色的不明液体，村里谣传这是凶兆，不能靠近，一些村民产生了恐慌。你作为村工作队的干部，怎么处理此事？专家审题专家审题本题是应急应变题目。题干中的主要矛盾是古树流出不明黑褐色液体导致恐慌，作为村工作队的干部，需要先安抚村民情绪、避免谣言的传播，接下来再寻求专业人士帮助并澄清事实。接下来，具体结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“最近你们村有棵古树流出黑褐色的不明液体最近你们村有棵古树流出黑褐色的不明液体，村
16、里谣传这是凶兆村里谣传这是凶兆，不能靠近不能靠近”古树流出黑褐色液体属于不正常现象，但是面对此种不正常现象，村里传出此为凶兆不能靠近的说法属于谣言，需要予以澄清辟谣，可以通过召开村民大会或者张贴公告等形式进行辟谣。同时为了能够从根本上制止谣言的传播，需要寻求专业植物学家、环保专家的帮助，找到古树流出黑褐色液体的原因并向村民进行介绍说明。审题点审题点2：“一些村民产生了恐慌一些村民产生了恐慌”面对是凶兆的谣言，一些村民产生了恐慌。对于村民的恐慌情绪，作为村干部要进行安抚，并向村民承诺会尽快调查真相，避免村民因为恐慌影响身心健康。综上本题的答题思路为：首先安抚村民的恐慌情绪，说明凶兆属于谣言；接下
17、来向上级部门汇报情况，邀请专业人士对古树展开调查并及时公布调查结果；最后从植物护理、环保等角度进行简要总结提升。正确示例正确示例作为村工作队的干部，我会这样处理题干中的情况：第一，安抚情绪，迅速辟谣。我会召开村民大会，向村民说明古树流出黑褐色液体属于凶兆的说法是封建迷信，也是谣言，请大家无需担心更不要恐慌，正常生产生活即可。我会向村民承诺一定会尽快邀请专业人士对古树流出黑褐色液体的原因展开调查，希望村民能够不造谣、不传谣、不信谣。但是我也会提醒村民在调查结果公布前，不要随意触碰或食用古树流出的黑褐色液体，避免影响身体健康。第二，邀请专家，调查原因。我会迅速将古树的情况向上级部门进行汇报，并邀请
18、植物学家、环保专家来我村对古树流出黑褐绥化党校招聘面试题库及答案编号：b795c46bd1685376e4f651022e850aa22022/12/5第3页，共4页色液体的原因进行调查。在调查过程中，我会积极配合专家的工作，为专家提供古树成长的有关资料，并根据专家的需要带领专家对古树周边环境进行走访，尽快确定古树流出黑褐色液体的原因。第三，公布公示，调查结果。我会在调查结束后，通过在公告栏张贴公告的方式，将调查过程、调查结果进行公示说明，并邀请专家为我村村民开展科普讲座。由专家现场为村民展示黑褐色液体的成分化验报告和其他树木的照片，并向村民介绍黑褐色液体的基本成分，说明经过现场勘察和化验，该
19、黑褐色液体是古树在生长过程中正常流出的液体，属于植物正常的生长变化，之前和该古树树种相同的其他树木也出现过类似情况，并不是凶兆，也不会因为靠近古树而带来不良后果，村民今后可以继续在古树周围开展各类活动。第四，注意养护，保护环境。在今后的工作中，我会根据植物学家的意见对古树加强养护工作，按时进行除虫、修枝等。同时，我也会提醒并监督村民做好环境保护，避免古树生长的土壤、水源等因为环境污染发生变化，确保古树能够继续健康成长。题目五：你到了新单位后如何开展工作，有什么样的工作规划？专家审题专家审题审题点审题点1：“新单位新单位”“新单位”可以有两种理解：一种是针对应届生，新单位意味着一种生活方式的转变
20、，应该以一种全新的思维来融入工作；一种是针对往届生，新单位可能会有和之前工作相近似的地方，但一定也有自己的特色，需要进行角色的转变和适应。无论考生是哪种身份，在答题时注意结合医疗卫生系统单位的特色，有针对性答题。审题点审题点2：“如何开展工作如何开展工作”这道题目的问法很简单，也很笼统，只是问如何做工作，但后面又问到了怎么计划，所以这可以作为一个大的方面来回答，答题重点可以放在工作规划上，具体开展时按照规划开展即可，如有阻滞，可以及时进行调整。审题点审题点3：“工作规划工作规划”计划是在实际工作中十分有用的一部分，可以说是必不可少的工作思路和工作方式，尤其是对于进入新工作单位的新人来讲，列好详
21、实的工作计划有助于我们尽快地熟悉工作环境、高效地开展工作、全面地充实自我。那么在列计划的时候，可以从理论、实践、沟通等工作必备的方面入手，其实就是向考官展示我们如何快速地掌握工作技能。正确示例正确示例随着医疗卫生事业的发展和全面两孩政策的实施，卫生计生系统所面临的工作越来越多，形势也越来越复杂，正所谓，凡事预则立，不预则废，如果我能顺利考入这次报考的单位，我会非常珍惜这次机会，并且从以下方面进行工作规划：第一，加强政策理论学习。通过查阅单位的政策文件和官方网站，全面了解当前的基本政策，特别是在医疗卫生体制改革背景下，如何深入做好基层医疗卫生服务工作，包括阅读“健康中国2030”规划纲要，了解党
22、的十八届五中全会提出的新要求，单位近几年来的工作报告和今年的工作计划，了解工作目标。另外，要积极向单位同事请教当前单位的基本工作内容，包括公共卫生、妇幼保健、卫生监督、疾病控制、法规统计等，重点了解我所在科室的重点工作内容及所涉及的重要政策。第二，尽快熟悉各项业务。加快对于单位基本业务的学习，参与同事的日常业务，帮助同事分担力所能及的工作，比如共同深入居民家中开展家庭医生签约服务、走访街道开展政策法规宣传、帮助共同完成统计调查工作、参与公共卫生消杀除四害、协助做好卫生监督等工作。并且做好业务流程的记录和工作日志，避免工作遗漏。积极向科室负责人请教，对于不了解的工作事宜多问多看多学，确保工作尽快
23、上手。第三，扎实开展有关工作。对于领导交办的任务要按时保质保量的完成，比如在推进妇幼健康服务上要，做好孕产妇的健康档案建立，特别是严格实行高危孕产妇专案管理；在推进爱国卫生运动中，积极协助处理应对各类突发公共卫生事件，做好公共卫生服务；在做好疾病控制预防等工作上，要协助参与处理食物中毒、各类传染病的流行病学调查工作，多听多了解同事在应对处理问题上的思路，做好与医院的对接服务。在处理与群众的关系上，比如医患纠纷、群众咨询、信访等问题上，要耐心细致，对于不熟悉不了解的情况，不要随意回答，可以记录联系方式，向同事请教后再做答复。第四，积极融入工作单位。要融入单位，不仅要学会处理好各项工作，也要处理好
24、与领导、同事之间的关系。作为新人要保持谦虚谨慎的态度，做好与同事的沟通交流，可以将自己所擅长的计算机、摄影等技能应用于日常工作中，帮助同事处理文档、做好宣传，结合自己所学的医疗卫生专业背景，做到知识与实践相结合，特别是要适应时代发展的需求，根据省市卫计委的工作要求，落实好工作任务。定期向领导汇报工作进展情况，并根据要求及时调整方案，遇到困难要多思考多想想解决方法，学会做工作中的有心人。经常参与单位的各项活动，做到助人为乐、团结同事。以上就是我的工作计划，我一定会将自己工作规划落到实处、脚踏实地地开展工作，检查不足、及时调整。我相信，通过我的努力，我一定能尽快熟悉工作，助推我市的医疗事业的发展。绥化党校招聘面试题库及答案编号：b795c46bd1685376e4f651022e850aa22022/12/5第4页，共4页
