1、英文带货招聘面试题目及答案题目一：有退休人员想要返回农村投身工作，对于这种现象你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“退休人员退休人员投身工作投身工作”退休人员能够继续投身工作，这表明了不服老、不认输、爱奉献的高尚品质，无疑是非常优秀的。但我们也应该从这个点联想到退休职工年龄偏大，在生活上、精神上都需要额外的保障，这一点需要在落实举措中有所体现。审题点审题点2：“返回农村返回农村”农村是个大舞台，我们可以联想到乡村振兴、精准扶贫、脱贫攻坚等一系列热点热词，所以我们要把退休职工投身工作和农村工作联系起来，可以到农村做哪些事？农作物生产、农村经济发展、吸引外资都是老同志可以努力的方向。此题作为
2、一道综合分析中的社会现象类题目，题干内容是一个纯粹的好事情，所以我们在提观点的时候可以直接表明支持态度，继而分析积极意义，从未雨绸缪的角度分析应当避免的几个问题，最后给出解决对策。即：明确支持谈好处未雨绸缪说问题发挥作用谈落实。正确示例正确示例退休职工人老心不老，希望继续为事业奋斗，这种精神无疑是一笔宝贵的社会财富。对退休职工个人来说，充分发挥了余热，将休养的时间投入到伟大的事业当中，以实际行动为农村奉献、付出，彰显了个人价值。对农村来说，在乡村振兴、脱贫攻坚实施的关键时刻，能够吸收经验丰富的人才，群策群力，无疑加快了乡村建设的脚步。为了保证退休职工工作安心，让农村建设进程令人舒心。在具体对接
3、和工作开展过程中，还要注意避免“两个不到位”的问题。一是作用发挥不到位。有的地方会认为老同志思维落后，跟不上新时代发展的步伐，对其一片丹心不够重视。有了经验丰富的退休人才，却不知道怎么使用，勉强安排了岗位又发挥不了老职工的长处，造成人才资源浪费。二是各项保障不到位。退休职工已经上了年纪，需要一定的物质生活保障。为了有效避免类似的问题发生，做到未雨绸缪。真正让退休职工和农村建设双发展、双促进，我认为还需要在引得进、用得好、有保障三个方面做出努力。一是要引得进。借助乡村党组织和行业企业共建的契机，建立完善的人才交流机制，鼓励具有专业技术的退休职工到农村发挥余热。同时，立足本乡本土，以乡土情怀作为“
4、梧桐树”，吸引优秀退休职工这个“金凤凰”，通过党组织、同乡会等渠道招才引智。二是要用得好。全面发挥退休职工的作用。一方面，做到专技对口，让懂农业、会种植的退休职工指导农作物生产，让懂管理、会经营的退休职工组织乡村旅游等集体经济发展，人尽其才。另一方面，做到以点带面，借助退休职工广阔的人脉关系和社会地位，吸引域外企业来村投资建厂，助推经济发展。三是要有保障。全面落实退休职工“两项待遇”，在物质待遇上，结合村情实际，做好住宿、饮食、交通等方面的后勤保障，确保退休职工在村内安心生活。在精神待遇上，根据退休职工的工作情况，颁发荣誉村民等精神鼓励证书，确保退休职工在精神上受到重视。通过以上三个方面的努力
5、，我相信一定能把这件好事办好。题目二：见小利则大事不成，请你谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干是一句出自论语的古语，考生需要先阐述其中含义引出观点，进而分析“见小利”的危害，最后联系自身谈做法。下面结合题目具体分析。审题点：审题点：“见小利则大事不成，请你谈谈对这句话的理解见小利则大事不成，请你谈谈对这句话的理解”这句话出自论语子路，意思是贪图小利，大事就不能做成功。这句话告诉我们贪图小便宜的人，必定因小失大，得不偿失。比如，少数党员干部为了蝇头小利而背弃信仰，没有兑现对党和人民的承诺；当然这句话也适用于企业成长和国家发展之英文带货招聘面试题目及答案编号：70d0
6、e93479d99048bf75846458d15baa2022/12/5第1页，共4页中，比如一些无良企业为了一时利益而做出侵犯消费者合法权益的行为，会影响企业的发展甚至会遭遇“灭顶之灾”；再比如，一些地方政府在发展过程中，为了暂时政绩而忽视了长远发展。可见，本题可以从微观到宏观进行分析，以个人、企业、某些地方政府作为分析切入点。因此，本题的答题思路为：首先，解释含义，引出观点；其次，从个人、企业、某些地方政府三个角度论述贪小利则大事不成；最后，结合岗位谈做法。正确示例正确示例题目中的这句话出自论语子路，意思就是说贪图小便宜，就做不成大事。这句话至今仍是至理名言，具有很强的现实指导意义，警示
7、我们“无见小利”，切勿为了一时小利而影响大事。“无见小利”是每个人都应铭记和践行的。贪图一时的小恩小惠，往往会淹没了我们远大的理想，难以实现个人价值。正如，那些落马的大老虎、小苍蝇们就是在工作期间为了追求一时“小利”而越过了法律的边界，最终走上违法犯罪之路，背弃了信仰，走到了人民的对立面，最终受到法律的严惩。“无见小利”应被企业奉为圭臬。资本逐利本性决定了企业在发展中会以经济效益为目标，但如果仅仅局限于“小利”就会产生很多问题。正如，长春长生生物制药逐利枉法、违反国家药品标准和药品生产质量管理规范，追逐一时的利益，销售不合格百白破疫苗60余万支，最后被罚没款91亿元，落得个“股票退市，企业破产
8、”的结局。与此大不相同的是，1985年海尔集团从德国引进了先进生产线，但是产出的第一批冰箱却有瑕疵，张瑞敏带着厂里的职工砸了76台“问题”冰箱，正是因为他将这76台冰箱收益视为“小利”，将企业信誉视为“大事”，才成就了海尔如今的传奇。“无见小利”才能实现地方经济社会高质量发展。一些地方政府贪图一时“小利”，一味追求GDP，牺牲环境换取一时的显绩，往往会拖慢发展速度。正如，一段时期以来，破坏生态环境的行为时有发生，从秦岭北麓的违规别墅，到洞庭湖畔的超级矮围;从甘肃祁连山国家级自然保护区内一度存在的违法违规开矿、企业偷排偷放等问题，到千岛湖饮水保护区违规填湖建酒店、别墅、高尔夫球场，都是为了一时的
9、“小利”牺牲长远发展的典型，这些行为对环境造成的破坏甚至是几十年内都难以恢复的。作为一名党员干部，我也会做到“无见小利”。一方面，谨守底线，在利益诱惑面前守住名节，在现实考验面前拿出觉悟。另一方面，谨慎用权，无论将来身在哪个岗位上，都会用好手中权力，当然如果有幸能够通过各位考官的考核，成为一名纪检干部，更会廉洁用权、依法依规用权，干干净净做人做事。题目三：我市打算对安装新能源汽车充电桩进行资金补贴，领导让你负责前期调研工作，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于调研类的组织管理题目。我们要对于“安装新能源汽车充电桩的资金补贴”问题展开调研，可以通过时间轴的方式来进行作答，即“前期准备中期开展后期
10、总结”。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“新能源汽车充电桩进行资金补贴新能源汽车充电桩进行资金补贴”新能源汽车已经成为我国乃至全球汽车发展的重要机遇，一方面符合绿色发展理念，国家补贴更是大力支持；另一方面电池续航、充电桩配套设施依然是制约瓶颈。政府补贴设立城市新能源汽车充电桩有助于解决新能源汽车充电难的问题。审题点审题点2：“领导让你负责前期调研工作领导让你负责前期调研工作”要做好前期调研工作，首先，可以做好准备工作，比如了解本市新能源汽车充电桩原补贴价格情况，以及组建专门调研队伍开展工作。其次，正式开展调研离不开三大要素，即调研对象、方式和内容，新能源充电桩补贴和制造商、运营
11、商有关，可以通过电话联系了解成本、补贴情况；充电桩是在物业小区、政府机关和大型商场进行安装，所以可以实地走访了解安装中是否有资金难题等；关于补贴政策主要还是由部门确定，所以可以邀请发改部门、财政部门、供电部门参加座谈会讨论补贴标准；新能源汽车与群众息息相关，因此也要征求群众对充电桩的补贴标准的意见。最后，可以将调研情况整合成充电桩补贴报告，呈交领导审阅。故本题答题思路是：首先，做好准备工作；其次，开展具体调查工作，明确对象、方式和内容；最后，撰写调查报告，呈送领导审阅。正确示例正确示例对安装新能源汽车充电桩进行补贴，有利于解决充电桩安装问题，满足群众绿色出行需要。如果由我负责前期调研工作，我会
12、通过以下几个方面进行开展。首先，做好准备工作。我会查询以往工作资料，了解我市目前新能源汽车充电桩安装数量、分布范围、补贴价格等，做到心中有数。同时，组建专门工作队伍，邀请沟通协调能力较强、熟悉新能源汽车相关补贴政策、细心负责的工作人员加入队伍，明确彼此分工职责，为接下来的调研工作奠定基础。英文带货招聘面试题目及答案编号：70d0e93479d99048bf75846458d15baa2022/12/5第2页，共4页其次，开展具体调查。通过多种调研方式，了解与新能源汽车充电桩补贴相关的调研对象的想法，确保调研内容有效全面。其一，与充电桩制造商、运营商等负责人进行电话联系，了解目前市场上新能源充电
13、设备制作成本、原材料价格浮动情况、充电服务费收取情况、近两年业务订单量是否增加，以及目前充电桩补贴政策对运营的限制，为我市充电桩的补贴标准做好相关预期。其二，挑选我市有新能源充电桩的物业小区、政府机关和大型商场，通过实地走访的方式与其负责人进行面对面沟通交流，了解他们安装的充电设施数量、在安装过程中存在的资金难题，率先实现充电桩改造是否获得奖励资金等。其三，通过开座谈会的方式，与发改部门、财政部门、供电部门等进行讨论，详细了解本市财力情况、能够对安装新能源汽车充电桩提供的最大金额补贴、本市每年办理建桩申请总量、安装充电桩所需电力功率等情况，确定新能源汽车充电桩的补贴标准。其四，征求群众对充电桩
14、的补贴标准的意见，在线上如微信平台、官网等发问卷星，在人流量较大的广场等地方发出有关新能源汽车充电桩补贴的调查问卷，了解群众是否使用新能源汽车，以及对新能源汽车充电桩补贴标准的修改建议。最后，撰写调研报告。我会通过饼状图、树状图等形式，将前期搜集到的调查情况和数据进行整理，汇总形成完整的调研报告，在报告中重点体现原有充电桩补贴存在问题、各个部门提出的充电桩补贴新标准和群众对补贴的意见建议等，最终将报告一并提交领导进行审阅。题目四：老张捐赠文书，族人不同意起矛盾，作为驻村干部如何解决？专家审题专家审题审题点审题点1：“老张捐赠文书老张捐赠文书”文书，此处可以理解为具备考古科研价值的古籍文物，结合
15、语境，应当是属于家传文物，具备一定的文化历史价值，所以老张的捐赠行为应当是值得肯定的。审题点审题点2：“族人不同意起矛盾族人不同意起矛盾”这是本题的矛盾点所在，对于主动的捐赠行为，我们应当给予鼓励，因此需要说服族人同意老张的捐赠行为，此处可以采取情、理、利的方式进行思考，以情动人让族人主动配合、以理服人引导族人支持、言明利弊规范族人行为。审题点审题点3：“作为驻村干部如何解决作为驻村干部如何解决”给定身份定位“驻村干部”，我们应当结合自己的身份和环境来帮助我们解决矛盾，比如可以联络村里德高望重的老人、或者邀请文物保护专家来劝说、或以政府工作人员的身份对文物保护法进行解读等方式，可以有效地帮助我
16、们达成劝说目的。正确示例正确示例文书对于文化的研究与传播具有极其重要的意义，因此，老张的捐赠行为应当是受到鼓励和肯定的，作为驻村干部一定会尽可能的让这批文书受到保护、发挥最大的文化价值。第一，控制现场，制止纠纷，我会迅速的赶往现场，拉开争执的双方，和大家说明争吵不能解决事件，希望能够冷静的处理问题。第二，分别沟通，解决问题。一方面表扬老张的行为，对于老张无视捐赠的情况，我会代表政府予以感谢，肯定他的行为，并对这种无私奉献的精神加以弘扬，号召大家向他学习。另一方面劝解族人。首先对于族人不愿捐赠家传文书的行为表达理解，同时也会解释，文书需要专业的保护条件，如果继续存放在现有环境之中可能会有损毁、丢
17、失的风险。并表示，文书不仅仅是古董文物，更是当地传统文化的化石，如果能让更多的人通过文书了解本地的文化、家风，这也是一种对于祖先的告慰，以此来争取族人的认同。其次安排文物保护专家向族人认真解释此批文书的重要作用，说明此本文书正好填补了本地人文历史研究中空白等。并且也会给族人留下一本一文书拓版，可以让族人继续进行文书记载，相信族人在了解清楚之后一定会认同文书捐赠行为。同时我会以村干部的身份向族人表示，因为老张此次捐赠行为对于历史考古具有重大意义，在表彰老张的同事对整个家族颁布荣誉称号，感谢他们为历史研究做出的贡献。第三，予以全面保护，请专家对于文书进行专业的评测和全面考量，将文物评估结果反馈给文
18、物管理部门，同时我也会在获得老张的同意之后，对该文书进行封存保护。最后我会及时跟进文书捐赠工作，做好文书保护与研究，同时也会在以后的工作过程中更多的关注相关文物保护工作，并建议领导开设专项资金进行文物保护工作，影响和带动更多的民众关注、参与文化遗产的保护，使文化遗产保护的成果惠及广大民众。英文带货招聘面试题目及答案编号：70d0e93479d99048bf75846458d15baa2022/12/5第3页，共4页题目五：你是办公室的工作人员，现在领导让你处理张老师的问题，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，我们要深入挖掘材料信息中的矛盾点，按照轻重缓急的原则逐一突破解决，接下
19、来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“张老师是某学校的退休教师，反映学校有乱收费的现象张老师是某学校的退休教师，反映学校有乱收费的现象”这句话明确了张老师的身份定位，作为一名退休教师，反映问题说明仍在关注学校发展，可以向张老师表示感谢。具体问题为乱收费现象，那我们就需要了解张老师为什么觉得学校乱收费，并且要开展调查了解，确定是否真的存在，根据实际情况进行处理，给张老师一个满意的答复。审题点审题点2：“先找教育处，教育处说不属于他们管，让张老师找财务科，财务科说应该是纪检部门办理，结果纪检部门先找教育处，教育处说不属于他们管，让张老师找财务科，财务科说应该是纪检部门办理，结果纪检部门
20、办公室锁着门，外面贴了张纸说去开会了办公室锁着门，外面贴了张纸说去开会了，张老师很不满意，在楼道发脾气，大吵大闹，说办公室人员只会张老师很不满意，在楼道发脾气，大吵大闹，说办公室人员只会踢皮球踢皮球”在工作过程中，对于突发的未处理过的事情，教育处和财务科可能确实存在不知道如何解决的情况，而纪检部门因为外出开会，在外面贴上纸张说明情况，也是情理之中。但这些种种迹象会让人觉得自己不受重视，张老师为此会生气也在很正常，我们必须对他进行安抚，可以结合审题点1当中的内容，对他关心学校事务表示感谢，也要针对单位的具体情况对他作出解释说明，让他明白我们并非推诿扯皮，使他快点消气。审题点审题点3：“你是办公室
21、的工作人员，现在领导让你处理张老师的问题，你会怎么做你是办公室的工作人员，现在领导让你处理张老师的问题，你会怎么做”这句话给出作答身份和作答要求，作为办公室的工作人员我们必须认真处理张老师反映的问题，因为张老师现在情绪激动，所以结合审题点2，首先我们要做好张老师情绪的安抚工作，然后应当认真了解他反映问题的具体情况，由于我们是办公室人员对此事了解不多，所以应当及时反馈给有关部门，要求其尽快调查处理，如果乱收费属实必须立即处理有关人员并及时退费，如果是误会一场也要给张老师耐心解释其中缘由。故本题的答题思路可为：首先安抚好张老师的情绪，解释“踢皮球”的问题；其次详细了解他反映的乱收费和问题；再次就该
22、问题展开调查，并根据调查结果做出处理；最后总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例遇到这种情况我会这样处理：第一，安抚情绪，解释情况。一方面我会向张老师表示感谢，虽然退休了不在一线教师岗位，但是依然关注学校的发展，请他到办公室的会客室喝杯热水，舒缓情绪。另一方面我会告诉他各科室并非在“踢皮球”，因为之前没有处理过类似问题有关科室可能确实不知如何处理，而纪检部门的同事最近外出学习，张贴情况说明是为了告知办事人员他们的去处，如果有紧急事情的话，也可以通过打电话的方式与他们取得联系。第二，了解情况，立即核实。我会请张老师详细介绍事件的来龙去脉，具体是哪些项目出现了乱收费的情况，涉事人员信息他是否知晓，有
23、无相关证据可以提供。了解清楚后我会向张老师承诺，对于其反映的问题我已做好详细记录，后续有关部门会开展调查，会在5个工作日内给他答复。接下来我会将掌握的信息同步给有关部门的同事，请他们对此事展开全方位调查，我会全程做好配合与跟进。第三，及时处理，妥善解决。如果经过调查确实存在乱收费问题，会建议学校按照纪律规定对有关人员进行追责，进行通报批评并落实学校处分，将相关款项返还给张老师或学生，并将处理结果告知张老师，代表学校对他或者学生真诚道歉，表示今后我们一定会正风肃纪，杜绝此类问题出现。如果经过调查我们发现张老师所反映的乱收费问题并不存在，是他对于收费的标准理解有误，那么我会出示教育部门的有关文件以及学校收费相关条例，耐心地向张老师进行解释说明，消除张老师的误解。第四，引以为戒，整改反思。将情况汇报领导，建议接下来要明确各部门的职责分工，加强值班人员制度建设，保证群众反映问题能及时回应，还可借此机会对学校的财务收费情况进行检查，明确各项收费标准，杜绝乱收费情况。英文带货招聘面试题目及答案编号：70d0e93479d99048bf75846458d15baa2022/12/5第4页，共4页
