1、常德公司招聘面试题库及答案题目一：现在电信诈骗层出不穷，不仅威胁到群众的财产安全，甚至有人因此自杀，针对这个现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的社会热点类题目。我们需要思考电信诈骗造成的负面影响，更应思考电信诈骗为何屡禁不止，如何采取行之有效的措施杜绝这一顽疾不断演化、发酵。审题点审题点 1：“电信诈骗层出不穷电信诈骗层出不穷”电信诈骗是指不法分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给不法分子打款或转账的犯罪行为。当前关于电信诈骗的新闻报道日益增多，考生在分析时应从现有曝光的诈骗案件中找出问题的共性展开论述分析，重在剖析“层
2、出不穷”的症结所在。审题点审题点 2：“威胁到群众的财产安全，甚至有人因此自杀威胁到群众的财产安全，甚至有人因此自杀”这一关键信息表明当前电信诈骗不仅手段多样，其造成的影响也相对较大，考生在分析时更应注意从电信诈骗的相关主体入手，不仅要看到其层出不穷的背后原因，更应看到受害者识别、自我保护能力的缺失。本题答题思路为：联系社会热点表明看待电信诈骗行为立场，围绕电信诈骗相关主体展开分析电信诈骗“层出不穷”原因，最后站在各主体立场给出有效建议。正确示例正确示例当前电信诈骗层出不穷，前有徐玉玉被骗后不幸身亡，后有清华女教师被骗巨额财产，电信诈骗给人民的生命、财产安全造成巨大威胁，更需要我们每个人反思：
3、一，公众防范意识弱。有的群众因贪小便宜，盲目相信网络上的优惠活动信息、中奖信息等，误入圈套；更有一些群众在听到谎称家人急用钱、公检法机关冻结账户等消息时不做理智判断，“束手就擒”，给犯罪分子可乘之机。加之，诈骗手段花样翻新，公众防不胜防。二，诈骗行为成本低。一方面，犯罪分子运用现代通信技术，通过短信群发器，或利用高科技虚拟电话，在很短的时间内就可以实施大范围诈骗，且手法容易传播、仿效。另一方面，政府对于诈骗行为的惩处力度还不够，量刑轻，惩罚小，难以有效震慑。三，案件侦破难度大。诈骗者一般通过远程操控，与被害人无正面接触，导致公安机关短时间内难以确定具体的侦查范围与方向。犯罪分子使用的手机卡、银
4、行卡等大都使用假身份证或盗用他人身份证进行开户，即使案件侦破，也无法形成完整证据链坐实其罪行。要避免电信诈骗案件的屡屡发生，需针对电信诈骗案件的规律特点，提出有针对性的解决办法。第一，加强防范宣传。政府可通过主流媒体以及关注较高的电视节目解读各类诈骗案件，播放防诈骗微视频，同时，联合电信运营商群发识别电信诈骗方法的短信，引导群众认知和预防诈骗。定期安排社区居委会工作人员或警务区民警深入社区加大宣传讲解力度。第二，加强电信监管。电信运营商应落实手机号码实名制，清理一证多卡用户。公安、电信等部门应研发新技术拦截诈骗电话，严肃追究非法提供任意改号、显号等功能的运营商或个人责任。对互联网上发布的贩卖信
5、息、软件、木马病毒等要及时监控、封堵、删除，依法关停非法网站和网络账号。第三，加强多方协作。银行、支付宝等支付平台应建立快速冻结及查询工作机制。发现可疑转账、大额转账或 ATM 机多次大额取款情况，工作人员要主动进行提醒或询问，做好诈骗预警提示，发现情况不妥，及时通知公安部门，封锁转账渠道，冻结相关账户，防止损失的产生，保护群众利益。题目二：任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言。你怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干中涉及一句关于为人处世方面的话，我们可以从这句话入手，阐述这句话的内涵，随后阐释分析常德公司招聘面试题库及答案编号：5c62718a21850f719
6、cf785b91d5138ef2022/12/5第1页，共5页这句话的重要性。最后，既然这句话如此重要，我们可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言任难任之事，要有力而无气；处难处之人，要有知而无言”题干中的这句话较为抽象，需要考生细致剖析，全面理解。前半句为“任难任之事，要有力而无气”，即处理难事的时候要卖力苦干而不要抱怨，后半句为“处难处之人，要有知而无言”，即要摆平难以相处的人时，要对他有充分的了解，但言语上不能泄露。这句话出自弘一法师李叔同，他还有一句话与题干内容相类似，即“处难处之事愈宜宽，处难
7、处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜平，处疑难之际愈宜无意”。题干中这句话包含两方面内容，其一是处理困难之事要竭尽全力，其二是摆平难处之人要充分了解，因此，我们可以从这两方面展开论证，阐述这句话对我们为人处世的指导意义。最后，可以落实到自身说明如何践行，比如，工作方面要全力以赴、人际方面要宽容大度等。因此，本题的答题思路是：首先，阐述题干中这句话的含义，说明自己对这一话语的态度；其次，从处理困难之事要竭尽全力、摆平难处之人要充分了解两个角度阐述说明这句话对为人处世的指导意义；最后，结合自身从处事、为人两个角度来谈如何做。正确示例正确示例题干中这句话告诉我们，处理困难之事时要竭尽全力而
8、不要抱怨，应对难处之人时要充分了解但不对外言。这句话寓意深远且富含深刻的哲理，指导我们在为人方面要更加客观宽容，在处事方面要愈发努力豁达，给予我很多启发和感悟。第一，处理困难之事要竭尽全力。弘一法师曾说：“处难处之事愈宜宽，处至急之事愈宜缓”，与题干所言有异曲同工之妙。人生总会遇到困难之事，只有积极乐观面对困难、竭尽全力应对困难，才能踏平坎坷、攻克难关。如若遇到困难选择退缩，势必不能品尝成功的甘甜，如若前进之中满是抱怨和怒气，不仅会拖慢前行的步伐，也会郁闷气结导致健康受损。困难之事常有，重点在于如何应对。我国导弹技术从无到有的过程中，有像钱学森先生、邓稼先先生这样的科学家投入毕生心血在研究探索
9、，也有普通的科研人员克服仪器缺乏、材料缺乏等种种困难倾心倾力的付出，他们从不抱怨，终用中国技术弘扬了民族之魂。第二，应对难处之人要充分了解。“处难处之人愈益厚”，提示我们要宽厚待人。与人交往，要在全面了解的基础上，懂得分寸，把握好交往的度。人有千面，难以相处之人也有千面，唯有做到细致的了解，才能在合作中充分发扬他人的优点并尽量规避缺点，从而形成合力。当然，我们也要学会“无言”，如若在背后议论他人而被人知晓，不仅会导致关系恶化，也不利于良好的人际关系的构建。每个人成长的过程中都会遇到难以相处之人，重点在于如何相处。就像沉默的真相这部剧的男主角严良不按常理办案、不能融入集体，仿佛是个难以相处的人，
10、但是他的上司了解他的能力、理解他的苦衷，在工作中给予他自由，帮助他发挥能力，终推动案件取得突破性的进展。对我自身来说，我也会在未来的工作中坚持为人处事的基本准则，积极应对困难并做好沟通合作。一方面，工作中遇到困难之事要无所畏惧、勇于担当，以积极的心态面对困难，全力以赴克服难关，同时，要加强专业知识学习提升应对困难的能力，无论如何做到决不抱怨；另一方面，对于难以相处之人要做到全面了解、客观评价，主动与他们沟通交流，真诚地表达自己的观点和看法，学会宽容以待并做到谨言慎行，努力促成推进工作的强大合力。题目三：网上办公，有员工不习惯用，你作为推广人，怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“网上办公网
11、上办公”网上办公是这道题目的大背景，考生在进行思考和作答之时，自己首先应该了解网络办公本身的特点和其对现在办公带来的优势，比如节省资源、提高效率等，这些好处的有效体现能帮助推进此项工作的顺利进行。审题点审题点2：“有员工不习惯有员工不习惯”员工不习惯是这道题中最需要解决，也是最能凸显考生解决问题、充分考虑细节的地方。在思考过程中可以从网上办公的流程设置不合理、操作步骤太繁琐、网络硬件太落后以及同事心态不积极这几个方面去考虑，然后针对性解决，答出细节。审题点审题点3：“作为推广人，怎么做？作为推广人，怎么做？”这样的问法就显示了这道题归根结底还是一个组织类题目，只需要把前面充分思考的网络办公的优
12、势、网络办公可能存在的问题进行有细节的部署和展开，就可以把此事做好，尤其要注意体现细节。正确示例正确示例网上办公的推行，既有利于便捷办事流程，提高办事效率，公开办事情况，又有利于节能环保单位的建设。我作为该项工作的推广人，面对员工不习惯使用的问题，将从以下方面着手做好此事。常德公司招聘面试题库及答案编号：5c62718a21850f719cf785b91d5138ef2022/12/5第2页，共5页第一，把握开展情况，做到心中有数。一方面，自己要查找网络办公推广工作部署文档资料，并亲自实践感受该办公系统的各个模块操作使用是否方便可行，同时对比其他网络办公做的比较到位的兄弟单位，找到差距；另一方
13、面，在工作群中下发网络电子问卷，征集工作人员对于网上办公的意见和看法，重点和一些不习惯使用的工作人员面谈沟通，了解大家的真实想法，让他们提出自己的看法和建议，做好详实的记录。第二，对比差距，改进提高。把网络办公方面存在的操作问题进行整理，逐一列明与网络办公操作系统的运营管理及维护升级的工作人员进行对接解决。如果网上办公系统存在模块分类不合理之处，可以建议其重组操作模块，分为请示汇报、审批回复、浏览查询等等，便捷大家的使用。如果网上办公系统的操作比较复杂，需要反复登录注册等，建议合理简化操作步骤，可以与各个工作人员的办公工号对应用于一键登录、统一操作等。如果单位工作人员操作时会有卡顿问题或网络故
14、障，也请网络系统负责的人员升级维护系统，把单位的落后硬件进行更换，并且提高网速，尽可能避免类似问题的出现。第三，开展宣传学习工作，动员大家广泛使用。一是将网上办公系统推行的必要性写成宣传稿件，把网络办公对大家工作效率和劳动量减少的效果进行数据化、直观的宣传，并且将其操作方法汇编成操作手册，把这些内容张贴在单位的宣传栏中，也推送到单位内部工作论坛和微博、微信公众号上，方便工作人员阅读了解和下载学习。二是开展单位网上办公培训学习会。由领导讲明网上办公推广使用的重要意义，请操作系统的运营管理工作人员用PPT分步骤讲解使用方法，并对大家即时提出的问题予以回答。三是网络学习平台搭建，上传办公系统操作流程
15、和讲解视频，方便大家随时观看学习。第四，效果巩固，有利保障。在向领导汇报本次推广工作实际效果的时候，根据单位工作实际情况，建议领导在我单位内部开展“网上办公优秀标兵”评比活动，以此更好的促进推广工作的长久效果。我相信在做到充分的宣传、方法的讲解以及制度的完善之后，同事们定能体会到网络办公的便利之处。题目四：你是社区派出所民警，你社区有居民从三楼私拉电线到一楼给电动车充电，并且还有很多居民效仿，导致小区乱接、乱拉电线现象日益突出。对此，你应该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干设定了社区派出所民警的身份，主要矛盾为小区内乱接、乱拉电线的问题，考生需尽快联系相关居民，撤掉电线，消除
16、安全隐患。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是社区派出所民警你是社区派出所民警”开篇交代了考生的身份是“社区派出所民警”，对社区内的安全隐患有排查、预防职责，与后续矛盾相呼应，考生可以带入民警的身份开展各项工作。审题点审题点2：“你社区有居民从三楼私拉电线到一楼给电动车充电，并且还有很多居民效仿你社区有居民从三楼私拉电线到一楼给电动车充电，并且还有很多居民效仿”这段话集中体现了考生需要处理的矛盾，社区居民私拉电线给电动车充电的行为本身就具有一定的危险性，极易引发火灾事故，且居民从楼上拉电线到一楼，需要用更长的电线、更多的插线板或接口，火灾风险更大，一旦电动车或电线自燃，还会危及底层住户
17、的生命和财产安全。不仅如此，根据应急管理部2021年公布的高层民用建筑消防安全管理规定，禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。因此，针对这些从楼上私拉电线到一楼充电的居民，考生需通过上门走访、群内发布通知等方式，制止相关行为。审题点审题点3：“导致小区乱接、乱拉电线现象日益突出导致小区乱接、乱拉电线现象日益突出”这句话进一步凸显了题干问题的严重性、普遍性，小区内越来越多的出现乱接、乱拉电线的现象，考生可以联合物业、社区工作人员，对乱接、乱拉电线的行为进行逐户排查、劝导、清理，如果有联系不到或拒绝清理的住户，为了社区消防安全，也需依法进行整改、
18、教育。需要注意的是，尽管短期内电线的问题得到了解决，群众根本的需求还没有得到满足，题干问题实则反映了居民存在较多给电动车充电的需求，后续考生不仅要定期开展巡查，加强宣传，避免乱接、乱拉电线的行为，更要提示社区、物业对电动车充电区域做好规划，为居民提供便民充电服务，引导居民安全用电。故本案题的答题思路可以是：首先，自然入题，简要阐述处理题干事件的态度；其次，处理矛盾，一是针对性的处理部分居民从楼上私拉电线的行为，二是全面排查社区内乱接、乱拉电线的行为，进行清理整改；再次，后续工作，定期“回头看”，提高居民的安全意识，切实解决居民的充电需求。正确示例正确示例私接、私拉电线给电瓶车充电的行为极易引发
19、火灾，随时威胁着社区居民的财产甚至生命安全。对于题干中的情况，我会本着常德公司招聘面试题库及答案编号：5c62718a21850f719cf785b91d5138ef2022/12/5第3页，共5页高效及时、认真负责的态度进行处理：首先，制止居民从楼上私拉电线的行为。从楼上私拉电线到一楼需要更长的电线、更多的插座接口，更易引发火灾、触电危险，我会首先对存在此类居民的行为采取行动，通过上门走访、电话联系的方式，向相关居民表明身份、说明来意，结合消防安全管理相关规定和实际案例，告知居民私拉电线可能会引发的事故风险和侵权责任，协助居民收回从楼上私拉的电线，拆解楼体外悬挂的插线板等，并将停放在楼道内、
20、安全出口等位置的电动车转移到社区指定位置，降低电动车自燃隐患。其次，全面清理社区内乱接、乱拉电线的行为。我会联合单位同事、物业及社区的工作人员，在社区范围内开展逐户排查，对存在相关行为的社区居民进行劝导，明确社区内消防安全的相关规定，督促其尽快进行清理整改，并承诺会想办法改善居民充电环境。如果有无法取得联系或经劝导仍然拒绝整改的住户，可以依法对相关电线、接线口等进行清理，做到“发现一起、整改一起”。最后，做好后续工作。一方面，我会在日后的工作中加强对乱接、乱拉电线行为的重视，与同事一起定期开展巡查活动，巩固排查整改工作实效，并会定期在居民群内发布安全用电、防火防灾提示，不断提高居民的安全意识，
21、保障社区居民充电安全，另一方面，我也会鼓励社区、物业优化关于电动车充电区域的配置，切实解决居民的充电需求。题目五：领导让你完成乡村振兴工作，你工作很认真很积极，但领导还是认为你工作不努力，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，我们需要正视领导的评价，不以消极情绪对待，从自身找原因，进行针对性提升，已达到领导的期望。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“领导让你完成乡村振兴工作，你工作很认真很积极领导让你完成乡村振兴工作，你工作很认真很积极”这一点明确了两个事项，一是你负责的工作是乡村振兴，后面工作开展要紧扣这一主题，比如工作成果是否明显，群众满意度是否高、政策落实是否及时到位
22、等。二是对自己要有清晰的定位，工作认真积极是工作态度方面的描述，但是一项工作完成得好与不好，不仅和工作态度相关，更与工作成果、工作方法、工作方向等有直接关系。审题点审题点2：“但领导还是认为你工作不努力但领导还是认为你工作不努力”领导认为你不努力，是非常明确的评价，之所以不满意，肯定是在工作中还存在差距，所以我们应该调整好自己的心态，接受领导的批评，全面审视自身不足，把重点放在针对性提升上。领导认为不努力的原因要结合实际工作来进行合理假设，可能是领导不知道，就要做好汇报工作，可能是努力方向有问题，就要及时调整工作思路，乡村振兴还是工作中的“硬骨头”，需要持续不断的创新，这方面也可能出现问题，那
23、么就要发挥年轻人的优势，借助互联网。故本题的作答思路可为：首先，调整好心态，正确看待领导评价，提高自我要求；其次，全面查摆问题，找准自身不足；再次，针对性提升，努力达到领导期望；最后，总结提升。正确示例正确示例如果遇到题目中的情况，我会这么做：第一，调整心态，提高要求。虽然我认真积极工作，但是领导对我的评价还是不努力，这就说明我对自己的认知和定位不准确，距离领导对乡村振兴工作的期待还有差距，我要调整好心态，理性看待这一评价，以此来鞭策自己早日达到领导的要求。第二，查摆问题，找准定位。我会逐项梳理我负责的工作，与乡村振兴目标规划、领导提出的工作要求一一对照，也会主动向领导和同事询问我在工作中的不
24、足，请他们提出具体的建议，帮助我有针对性提升。第三，努力提升，改善评价。如果是自己虽然工作很积极，但是没有及时跟领导汇报，让领导没有了解自己的工作表现，我会将我所负责的所有工作进行梳理分类，明确各重要任务的完成时限，根据时间节点制定工作台账，在取得阶段性成果或面临重大难题时，主动向领导汇报。如果是自己虽然工作认真，但是未能明确工作方向，导致工作成果不突出，显得自己不够努力，那么我会通过OA系统重新仔细研究上级部门发布的关于乡村振兴的文件、我单位据此制定的规划要求、领导在部署工作时的讲话精神，准确把握工作方向，避免出现偏差。如果是因为自己取得了一些工作成果，所以就没有继续努力创新，让领导认为不努
25、力，那么我会更好发挥自己年轻人的优势，充分利用我村优势产业，借助直播、微视频等形式，为特色农产品搭建线上销售渠道。尤其是在工作中出现棘手问题之时，用创新的思路破局，努力做出让领导“意想不到”的成绩，坚决啃下乡村振兴这块“硬骨头”。最后，在今后的工作中，我要经常阶段性总结，自省工作中是否存在不足，时刻以高标准严要求对待工作任务，勤汇报、勤请教，认真学习文件，不被暂时取得的成就冲昏头脑，向更高水平迈进。常德公司招聘面试题库及答案编号：5c62718a21850f719cf785b91d5138ef2022/12/5第4页，共5页常德公司招聘面试题库及答案编号：5c62718a21850f719cf785b91d5138ef2022/12/5第5页，共5页
