1、泉州医药招聘面试题库及答案题目一：近年来，内蒙古旅游业取得了较大的进展，已经成为自治区国民经济的重要产业之一。但是，与国内旅游强省相比，内蒙古旅游业的发展还存在着不小的差距，请谈一谈如何提高内蒙古地区旅游业经济效益？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“旅游业发展”，题干提出了现如今的成果，也提到了不足，最终定位在“如何提高”的问题上，因此在作答时，重点内容是对策措施，也可以稍微补充现状分析。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近年来，内蒙古旅游业取得了较大的进展，已经成为自治区国民经济的重要产业之一近年来，内蒙古旅游业取得了较大的进展，已经成为自治区国民经济的重要产业
2、之一”旅游业作为人们公认的充满生机的朝阳产业，在国家发展体现了重要作用。内蒙古自治区地处中国北方，拥有着丰富的旅游资源，比如呼伦贝尔草原为代表的草原资源，阿尔山天池为代表的地理资源等等，有效的运用资源发展旅游业可以促进交通运输、饮食服务等第三产业发展，改善产业结构，提升就业比例，对内蒙古自治区的经济发展有着不可估量的作用。审题点审题点2：“但是，与国内旅游强省相比，内蒙古旅游业的发展还存在着不小的差距但是，与国内旅游强省相比，内蒙古旅游业的发展还存在着不小的差距”“但是”表示转折，前面分析的是内蒙古地区旅游业发展较好一面，后面转折开始提出存在的不足，即与旅游强省存在差距，这样的差距会影响当地的
3、旅游产业口碑，进而影响旅游经济效益。旅游业发展不足的因素很多，旅游资源、经济水平、交通条件、地缘因素、旅游产品、运营模式、服务水平、安全保障方方面面都会对旅游业的发展产生影响。审题点审题点3：“请谈一谈如何提高内蒙古地区旅游业经济效益请谈一谈如何提高内蒙古地区旅游业经济效益”最后一句话明确了本题的答题重点，通过“如何提高”可得知需要重点提出对策措施。而受答题篇幅和知识积累所限，我们无法分别对交通、产品、运营、服务、安全等各角度提出对策，因此需要进行简要整合，对于较大的项目或者产业建设，可以使用流程法的方法。首先，一个地区的发展需要详细的规划，因此需要领导重视旅游产业发展，认清差距，既然存在差距
4、，就可以前往学习，了解先进的经验，然后挖掘自身旅游资源，打造旅游产品，增加旅游收益来源。其次，有了项目依据之后，还需要完善各种配套设施服务，此处可以通过硬件、软件两方面进行思考，硬件即基础设施，比如道路、停车场、游客中心等，软件即制度服务，比如物价管理、卫生管理、秩序管理、微笑服务等。然后，建设完成后，想要变为经济效益，还需要市场推介，因此要通过多元化、多方式的宣传推广，拓宽旅游市场，吸引游客前来消费。最后，还需要考虑如何让已经扩大的市场转化为实际收益，因此可以考虑从设计更多旅游商品角度入手，当然更为长远的，还是要考虑做好产业融合，持续进行多产业互动。因此本题的答题思路是：首先，提出对内蒙古现
5、如今旅游业发展现状进行简要分析，引出其优势和劣势，进一步表明发展提升的重要性。然后，通过“打造产品”“完善设施”“宣传推介”“提高效益”四方面，提出提高内蒙古地区旅游业经济效益的对策。正确示例正确示例内蒙古自治区拥有着丰富的旅游资源，比如呼伦贝尔草原和阿尔山天池都是全国知名的旅游景点。但由于基础设施、地理位置、服务管理等各方面因素，内蒙古旅游产业与旅游强省相比，确实还存在不小的差距。对此，我认为可以通过以下举措，提高当地旅游业发展水平。第一，重视学习，打造品牌。其一，文化旅游相关领导需重视现如今存在的发展差距，寻找不足并加以解决。相关部门可以组织考察小组，前往四川、江苏等旅游强省进行实地考察学
6、习，学习先进的工作经验。其二，要积极适应差异化、个性化、特色化旅游市场发展需求，着力改变过去那种粗放简单的草原旅游形态，大力发展沙漠运动、风俗表演、牧业体验等多种特色旅游产品，并围绕人才引进、资金支撑、制度建设等方面，制定详细的发展规划，进一步压实工作责任。第二，完善设施，提升管理。一方面，要完善基础设施建设。内蒙古地区面积较大，各景点之间距离较大，需要不断完善交通设施，建造旅游专线，贯穿各优质景点，推动全域旅游发展。还需要建设旅游配套设施，比如停车场、游客中心等，以满足游客的停车、修整、餐饮等各方面需求。另一方面，要提升旅游服务管理。制定高标准的景区服务要求，对于秩序管理、卫生管理等方面明确
7、要求，并实施打分激励制度，季度累积评分前列的景区可优先享受政策扶持，评分持续较低的景区，将通报批评并暂停营业加以整顿。第三，线上线下，宣传推介。一是运用微信公众号、新闻网站、学习强国等线上平台，制作凸显内蒙古草原、自驾、牧业等旅游特色的宣传视频，并与旅行社合作，建设智慧旅游平台，实现旅游平台的智能推介。二是组织好草原旅游那达慕大会、旅游发展大会等线下活动，邀请游客参与体验射箭、赛马、搏克等传统体育活动，感受具有人情味的旅游服务，切实提升内蒙古旅游产业知名度。第四，优化产品，提高效益。一方面，结合内蒙古本地特色，着手开发本地旅游相关的周边产品，可通过组织内蒙古旅游商品泉州医药招聘面试题库及答案编
8、号：78d94c9ec6b1257aa5e5058c4aabfdc02022/12/6第1页，共5页大赛等方式收集社会各界的创意，从本地食品、传统手工艺品、具有本地特色的文创产品等方面进行推广发售；另一方面，持续丰富相关上下游产业链，进行多产业互动，在“旅游+康养”“旅游+研学”“旅游+体育”等产业融合方面下功夫。题目二：法者，天下之公器也；变者，天下之公理也。谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题为态度观点类题目。给出了两句话，关于法律和变革的说法。从关系上看，需要对两句话进行分别阐释，阐释的时候可以采用举例论证的方式来将其具体化。包括古今中外的例子，考生在作答本题是可以注意做好例子的举
9、出和积累。在答题时我们可以很自然地将国税的一些相关税法和税务改革的内容引入其中。所以建议同学们在作答本题时，可以在最后归结为这句话对自己以后工作的意义，升华为方法论。但是要注意结合岗位谈做法时要细化具体，尽量避免空话，同时对于岗位透露不要太多，以免泄露个人信息。审题点审题点1：“法者，公器也法者，公器也”公器是官家的器物，法指法律。说明法律对国家发展治理具有重要意义。所以我们可以分析一下法律的重要性。审题点审题点2：“变者，公理也变者，公理也”变指变通和创新，是天下发展公共的道理，说明了变通创新对一个时代发展的重要意义。所以在作答是可以充分分析变通的重要性。审题点审题点3：“谈谈对于这句话的理
10、解谈谈对于这句话的理解”这句话中包含了两个意思，分别是法律的约束以及变通的重要。从两方面分析完之后，可以谈一谈二者的关系，要在法律允许的范围内进行变通和革新。正确示例正确示例题目当中的这句话，出自梁启超的论不变法之害，对我们的国家建设和社会运行具有重要的指导意义。首先，“法者，公器也”是说，法制是规范天下人行为的公用制度，强调的是法制、法律对于社会、国家的重要意义。正所谓，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。一个国家只有强大的法制建设，才能有稳定的社会运行。外有孟德斯鸠的巨著论法的精神，其所提出的“三权分立”学说不仅仅为法国和其他国家的资产阶级提供了理论武器，而且也为资产阶级国家和法律制度的建立提
11、供了模式和原则。内有我国现在经历的社会主义法治国家的建设。党和国家就不断努力通过完善我国特色社会主义法律体系、提高党依法执政的水平、深化司法体制改革等多措并举推进社会主义法治国家的建设进程。并且法律对于权力的规范和约束越来越严格，特别是在国税体系中，个人所得税法、企业所得税法和税收征管法，这些法律及国务院制定的相关行政法规都对我国税收工作的顺利推进起到了重要作用。其次，“变者，公理也”是说，变革是社会发展前进必然要经历的过程，强调的是变革、改革对于社会、国家的特殊价值。我们说，苟日新，日日新，又日新。只有不断创新，才能增强发展的内生动力，激发发展潜能，实现发展目标。国外有罗斯福新政，以增加政府
12、对经济直接或间接干预的方式大大缓解了大萧条所带来的经济危机与社会矛盾，开创了国家干预经济新模式，缓和了社会矛盾，并对其他国家也产生了示范效应。纵观我国发展，社会的发展都是伴随着变革的产生。古有商鞅，王安石变法；今有深化改革，简政放权，无一不体现了改革的思想。国税内部也充分享受到了变革创新带来的红利：国税地税征管体制改革能够强化合作，优化流程，增强服务，提高效率；金税三期系统的上线弥补了金税二期一些操作不便的漏洞，更方便了税官办税的效率。最后，全面推进深化改革和全面推进依法治国如鸟之两翼、车之双轮。作为一名立志成为公务员的年轻人，在以后的工作中我会深入学习业务知识以及相关法律，将创新和守法相融合
13、，努力发扬敢想敢为的精神，通过利用互联网+、大数据等新型平台，提升自己的工作效率，真正做到依法用权，为人民服务。题目三：村民不肯参加就业技能培训，你作为负责人，怎么办？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。除了要做好就业技能培训，还要注意本题给考生设定的障碍“村民不肯参加”。需要考生针对此障碍泉州医药招聘面试题库及答案编号：78d94c9ec6b1257aa5e5058c4aabfdc02022/12/6第2页，共5页进行分析，提出针对性的解决措施融入到培训活动中，体现考虑问题的全面性。下面结合具体题目分析。审题点审题点1：“村民不肯参加就业技能培训村民不肯参加就业技能培训”此句说明考生要做
14、的两件事情，一是要组织村民进行就业技能培训。就业技能培训的目的是让村民有一技之长，增加就业砝码。因此，培训课程、培训师资、培训方式等均需要考生结合村民这一特殊培训对象进行考量，更有针对性。二是要做好培训的前提要先解决村民不肯参加的问题。题目并没有明确说明村民不肯参加的原因，考生可以以此为切入点进行合理假设，然后结合培训的要素进行答题。审题点审题点2：“你作为负责人，怎么办你作为负责人，怎么办”题目给出了身份定位。作为负责人，可以调度手边的人和物帮助自己完成这次培训，对培训活动做全面的统筹规划，合理解决问题。综合以上分析，本题的答题思路为：调查清楚不肯参加培训的原因-有序展开培训-总结活动。正确
15、示例正确示例举办就业技能培训有利于村民提高自身就业竞争力，进一步增加大家就业的砝码。为了做好这次培训，我会从以下方面着手：第一，展开调查。我会先查看以往针对村民举行过的就业技能培训的资料，对培训的情况进行汇总和整理。另外，组织村民们开座谈会，请大家畅所欲言，鼓励大家将不愿意参加培训的原因说明，在会上给村民们发放无记名调查问卷，充分搜集大家的意见。做好整理筛选工作，以便有针对性性的开展后面的培训工作。第二，合理解决，开展培训。如果村民们主观上没有认识到培训对自己的价值。我会做好培训前的宣传动员。一方面，召开培训前动员大会，说明就业技能培训能够增加大家的岗位竞争力，让大家有更多就业选择，技能醇熟后
16、可以通过考取职业技能证书成为蓝领工人，提升薪酬。另外，可以请之前经过培训已就业的其他村民来做经验交流，提升大家参与培训的积极性。如果是因为之前培训深奥难懂，偏理论实操性不强。那么我会将培训的方式、师资、内容进行调整。授课的方式以实操为主，边讲边让村民动手参与，遇到问题老师现场解答，授课老师用更通俗的语言授课。授课内容可以选取家政服务、农技、手工、车床电焊等方面向村民授课。如果是因为培训的时间和大家的时间相冲突，那么我会跟领导建议，将培训分批次进行，如果村民有报名意向且无法回到本地参与培训的，可以通过钉钉软件同步开通线上培训渠道，满足大家的培训时间需求。第三，做好培训保障。培训前提前通知参培人员
17、培训地点，提供交通路线参考。在培训过程中，发放培训材料，做好村民们的签到考核。培训后及时收集意见反馈。对于培训中表现优异者给予表彰，优先推荐就业岗位。第四，持续服务，保证培训效果。培训结束后，会提供给村民们培训视频，供村民们培训后巩固培训效果。另外，会让参加培训的村民加入培训微信群，大家可以通过群进行交流学习，向培训老师询问相关问题。群内也会有就业指导老师定期为大家推送招聘信息，供大家选择。题目四：你单位在网络上发布的信息误导了大众，网络大V点名批评，领导将这件事交给你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要结合题干给出的具体身份、矛盾点有针对性地加以解决。本题中身份比较明
18、确，即需要处理本次危机的工作人员，矛盾是单位发布了误导性的信息且受到了批评。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你单位在网络上发布的信息误导了大众你单位在网络上发布的信息误导了大众”这里是题干矛盾点，单位在网络上发布误导大众的信息。一方面，会引导一部分人产生错误的行为，另一方面，会严重影响政府公信力，引发舆论危机，因此亟待解决。出现这个情况，应该第一时间的删除具体信息，并且向大众进行道歉，及时止损。审题点审题点2：“网络大网络大V点名批评，领导将这件事交给你处理点名批评，领导将这件事交给你处理”这里交代了题干中的第二个矛盾点，单位因为错误信息被网络大V批评了。考生需要摆正心态，出现问题被批
19、评很正常，无论是网络大V还是普通群众，都有监督建议的权利。但是需要注意的是大V批评，是有舆论影响的，因此除了第一时间做出回应，解决舆情之外，也应该及时与大V取得联系，感谢他的监督，同时可以和他进一步做好沟通，为后续工作做准备。之后要结合这一情况做好信息的调整，诚挚给大众发布正确信息一个具体交代。在所有事情结束后，要惩前毖后做好反思。因此，本题的答题思路是：首先，删除信息，及时应对；其次，与大V联系，进一步沟通情况；再次，内部处理，外部道歉发布正确信息；最后，总结反思，避免再犯。正确示例正确示例单位发生误导性信息可能会因为舆论危机，严重影响政府的公信力，后果不堪设想，出现题干中的这种情况，我一定
20、会积极应泉州医药招聘面试题库及答案编号：78d94c9ec6b1257aa5e5058c4aabfdc02022/12/6第3页，共5页对，从以下方面处理。第一，删除信息，积极回应。我会联系单位宣传部门，立即删除已经发布的误导性信息，并且通过发布的微博和网站向大众道歉，说明我单位发布的信息有些问题，已第一时间删除，并承诺会积极调查问题所在，及时给公众一个满意的答复。第二，联系大V，了解情况。我会通过大V的信息发布渠道与其取得联系，感谢大V对我单位工作的监督和批评，并且诚挚地向其进行沟通了解，希望他可以把了解到的信息告诉我们，比如他是否知道对哪些群众产生了影响，让我们后续可以及时改正问题，更好地
21、服务群众。第三，追根溯源，及时解决。我会通过上网查阅相关资料、与单位信息发布负责人交流等方式全面了解清楚正确信息，并且与负责外宣的工作人员共同修改好更正公告，尤其针对需要澄清和纠正的内容，做重点标注，并附上权威解读供网民了解。第四，公开道歉，降低影响。我会通过官方网站、官方微博、微信公众号等途径在多平台发布正式道歉声明，会及时做好正确信息的推送，将正确信息予以告知，引导大众了解正确内容，将错误信息发布的前因后果进行公示，将具体处分处理结果向社会公开，及时承担责任，并且鼓励大众今后可以对我单位工作做好监督。最后，总结反思，下不为例。在危机处理后，我会将工作具体情况汇报给领导，及时总结本次危机中所
22、暴露出的信息发布过程中的问题，建议领导今后信息发布要进行多重审核，确保信息真实、准确。题目五：你和小李去上级单位调研，原单位的工作交给同事做，但由于原单位人手少，任务重，同事们都不积极，小李也因此分心，没有完成好调研工作，被领导批评，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，要根据题目信息审清事情发生的背景、考生身份及题目矛盾。本题没有特别明确的身份，可以按照一般工作人员的定位去处理。考生需要将领导批评同事、调研没搞好、同事工作不积极等多个矛盾点逐一解决，最后思考如何提升工作能力，避免问题再次发生。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你和小李去上级单位调研，原单位的
23、工作交给同事做你和小李去上级单位调研，原单位的工作交给同事做”这句话是事情发生的背景。去上级单位调研是工作需要，可以深入了解上级对工作的要求，从而促进工作的高质量开展，这是非常重要的。为了完成这项工作，把原单位的工作交给同事做，要与同事交接清楚，把工作进展情况、注意事项、重点难点等进行详细说明，方便后续工作继续推进。审题点审题点2：“但由于原单位人手少，任务重，同事们都不积极但由于原单位人手少，任务重，同事们都不积极”这是原单位承担工作的两个矛盾点，一个是客观上的人手少、任务重，解决这一问题需要增派人手，并进行合理分工，让每个人都能发挥自己的特长和优势，提高工作效率；另一个是主观上的不积极，这
24、需要在交接的过程中说明此项工作的重要性，比如表明这是单位的一项重点工作，涉及大家的工作考核和年终绩效等，从而让大家积极投入工作。审题点审题点3：“小李也因此分心，没有完成好调研工作，被领导批评小李也因此分心，没有完成好调研工作，被领导批评”既然承担了到上级单位调研的工作，而且原单位的工作也已经交给别人去做了，我们就需要专心致志地做好正在进行的工作，不能因为以前的工作分心，这是需要向小李说明的。而且没有完成好自己正在进行的工作，是小李自己在工作中的失误，要向领导承诺采取有效措施进行补救。没有完成调研工作也是一个重要的问题。可能是调查不深入，这就需要联系上级部门再次进行深入调查；也可能是研究得不透
25、彻，对掌握的情况分析不到位，这就需要进行深入分析，撰写好调研报告呈送领导。审题点审题点4：“你会怎么办你会怎么办”总体来看，现在所有的工作都没有做好，自己作为小李的同事，面对目前的情况，可以根据轻重缓急，从以下几个方面进行处理。首先要处理好被领导批评的问题，帮助小李认识到自己的错误，接受批评并承诺把调研搞好。其次，处理原单位工作任务的问题，一方面解决大家思想认识的问题，让大家积极工作；另一方面解决工作方法的问题，做好交接，说明工作进度、注意事项、重难点等。再次，按照审题点3的分析，把调研工作搞好；最后，提出惩前毖后的措施。因此，本题的答题思路为：首先，虚心接受领导批评，明确改进调研工作的措施；
26、其次，从提高积极性和解决工作任务重两方面把原来的工作安排好；再次，把调研工作完成好；最后，提出惩前毖后的措施。正确示例正确示例面对这种情况，我会从以下几个方面进行处理。一是做好小李的思想工作。我会劝小李虚心接受领导的批评，主动承担责任，承认我们工作确实做得不到位，并向领导承诺，接下来会采取有效措施把原单位的工作安排好，并确保调研工作取得良好成效。同时，我也会向小李说明调研工作的重要性，把原单位的工作交接好，把全部精力投入调研工作中，这样才能取得良好的工作成效。泉州医药招聘面试题库及答案编号：78d94c9ec6b1257aa5e5058c4aabfdc02022/12/6第4页，共5页二是处理
27、好原单位工作。一方面，向接手原单位工作的同事详细说明工作进展情况、注意事项，有哪些需要关注的重点、难点等。针对人手少、任务重的问题，积极向领导汇报，根据领导指示调整现有人员分工，梳理工作流程，形成更加严密、高效的工作体系，快速推进各项工作。另一方面，针对大家积极性不高的问题，请领导召开动员会，向大家强调调研工作是年终考核的重要内容，不仅会对单位的年终考核产生重大影响，还会影响每个人的考核成绩，请大家主动分担存量工作，减少对调研工作的影响。三是共同提升调研质量。我会和小李一起认真分析没有完成好调研的原因，并采取有效措施进行解决。如果是调查工作不够细致，内容掌握不全面，我们会和上级部门主动联系，再次到上级部门认真学习相关政策文件、工作落实中的具体要求等，确保调查全面深入。如果是调研不深入，导致调研质量不高，那么我会和小李进行深入分析，并充分结合单位工作的实际开展情况，找到在推进工作上存在的短板，提出有效的改进工作的意见和建议，高质量完成调研。最后，我会从此次事件中吸取教训。当面临工作调整时，要认真进行工作交接，确保工作的延续性；对于承担的新任务，要专心致志地投入，集中精力推进，确保所有工作都取得良好成效。泉州医药招聘面试题库及答案编号：78d94c9ec6b1257aa5e5058c4aabfdc02022/12/6第5页，共5页
