1、开封社区招聘面试题库带答案题目一：当前基层工作任务重压力大，白加黑五加二更是常见，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目中的社会现象类。透过简短的题目我们不难发现本题的主题和基层工作繁重的现状相关。对此，我们可以采取社会现象类题目的常规思路进行思考作答。一方面，可以分析一下繁重的基层工作潜在隐忧，另一方面还可分析一下繁重的基层工作产生的原因。此外，为了凸显考虑问题的完整性，还可以对此提出自己一些针对性的建议。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“当前基层工作任务重压力大，白加黑五加二更是常见当前基层工作任务重压力大，白加黑五加二更是常见”这句话交代了本题的核心问题。2019
2、年是基层减负年，2020年国务院发文提出要继续落实基层减负，尽管如此，题目中这样基层工作黑白无常的现状仍普遍存在。基层工作的成效主要靠基层干部，基层干部劳累苦不堪言，不仅对于干部自己产生不利影响，更会影响到群众工作质量乃至基层政府形象，无论对于眼下还是对于未来工作都是极大的隐患。另外，基层工作是群众工作的最前沿、最前端，出现繁重的工作压力离不开“层层传导”，和减负政策落实、地方工作导向、基层工作现状密不可分。所以，通过题干分析可以从影响和原因两个角度进行作答，但为了更好突出重点、优化结构、适应考试时间要求，原因层面可以简述。审题点审题点2：“请问你怎么看？请问你怎么看？”这句话是本题设问。鉴于
3、本题属于社会现象类题目，所以入题需要精准表态，从前面分析可以看出基层减负大势所趋，但基层繁重工作压力却势头不减，所以需要站位在基层减负的立场进行表态。此外，从前面分析还可以看出，繁重的工作压力隐患重重，对此我们可以靶向治疗从各方面原因针对解决，对于政策落实需要再细化、再督促；对于地方工作思想，需要进行再培训、再提高；对于基层工作现状需要再发力、再改善。故本题的作答思路可为：第一步，入题表态，指出需扎实、务实、落实基层减负政策。第二步，从原因和影响两个角度展开分析。原因内容沿着层层传导思维进行，影响内容沿着主体维度进行分析。第三步，针对解决基层工作现状，从政策落实、思想指引、改善基层现状几个角度
4、出发。正确示例正确示例基层工作是落实国家政策的最后一公里，意义重大，所以对于题目中基层工作如此繁重的现状，我着实感到担忧。第一，繁重的工作压力可能会压垮基层干部。如题干所言，基层干部五加二白加黑已为工作常态，这样的工作压力势必会严重影响身心健康，身体是革命的本钱，对于基层复杂现状而言更是工作的本钱。此外，繁重的工作强度势必会影响干部家庭生活，这不是一个正常的工作状态，无数案例表明党员干部脱离了家庭就极有可能脱离群众。第二，超载的工作强度可能会稀释工作成效。基层工作纷繁复杂、影响深远，任何一个不起眼的小事都可能是群众的心头事。长期高强度的工作压力势必会导致工作成效的下降，更为严重的会导致懒政、怠
5、政现象发生，还是滋生形式主义问题的温床。此外，如果长期工作超负荷，纵使基层干部想要全身心去努力工作，稀释工作成效必将是无奈的结果。第三，疲惫的工作状态可能会影响政府形象。基层是政府工作连接群众的最后一公里，一举一动都会关乎政府形象。如果基层工作超负荷运转，那么基层工作的实效性就会显著下降，这必然会影响基层政府在群众心目中的形象，甚至会影响政府公信力，著名的塔西佗效应正是如此体现，所以基层工作一端连接政府，一端连接群众。冰冻三尺非一日之寒，基层工作的繁重现状也是多方面原因造成的。有减负政策落实不实的外因所致，也有基层工作复杂现状的内因所导，还有可能是错误的政治观所为。所以为了让基层工作更加高质、
6、高效，需找准病灶、靶向治疗、精准施策。第一，细化减负政策，落实减负责任。各地需结合基层减负文件结合地方实际进行细化，将举措落实具体化、可行化。此外，要将基层减负工作职责压在地方主要领导干部肩上，建立健全工作责任制，确保压力层层传导。第二，强化思想教育，改变思想观念。一方面要抓住不忘初心，牢记使命主题教育机会，将基层工作减负工作内容融入其中。另一方面要通过各级党员干部培训班引导干部树立正确的政绩观、群众观，提高思想认识。第三，充实基层力量，助力基层发展。要通过政策支持，吸引更多青年干部下乡工作，为基层一线充实力量，还要通过各级各类公务员考试向基层一线倾斜，招录更多青年才俊。还要提高基层工作待遇保
7、障，为基层留住人才。题目二：开封社区招聘面试题库带答案编号：b5a4a0196d33fa8436cbfd66035af05a2022/12/6第1页，共4页青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿，请谈谈你的理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干以青年人为主体，引出了坚定理想信念这一观点，基于题干我应先明确自身支持的观点，接下来论证理想信念的重要性，随后立足青年和时代阐述应该怎样做到坚定理想信念，勇立时代潮头。接下来具体分析：审题点审题点1:“青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿”习近平总书记也强调过“理想信念就是共产党人精神上的钙，缺钙，就会得
8、软骨病”。因此，我们可以从支持的角度出发，找准站位进行阐述。明确观点之后，对于坚定理想信念这一观点我们可以进行多角度论证，可以采取说理方式，深入浅出的讲理想信念的重要意义；也可以采取举例论证的方式，引用青年人物事例进行论证，如：霍去病、林觉民等。此外，在论证纬度上，可以选择正反论证，也可以选择其他论证维度，如：坚定共产主义信念、树立服务人民理想等。因此，本道题的答题思路是：首先，直入主题，表明支持观点；其次，提炼分论点从正反两个纬度分别进行论证；最后，立足时代，结合青年自身，阐述如何躬身实践。正确示例正确示例“坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。”是习近平总书记对青年一代提出的
9、希望，我十分认同并为之振奋，时代新青年，只有坚定信念、勇立潮头才能谱写出壮丽的青春之歌。一方面，理想信念是青年一代的指路明灯和前进动力。心有所信，方能行远。青年能走多远，不在于他的双脚，而在于他的志向。如果树立了远大的理想信念，就有了明确的奋斗方向，便可沿着正确的道路前进，在面对曲折和困难、阴云和暴雨的时候，都能够点燃信念之火，绽放耀眼光芒。从古至今一代代有志青年抛洒热血，在救亡图存、振兴中华的史册上谱写着壮丽的青春乐章，17岁的霍去病立志报效家国，出征漠北、追击匈奴，不胜不归；24岁的林觉民信仰自由平等，致力革命，为了民族大义舍生忘死；援鄂医疗队“90后”党员们，在重大疫情之下，以守护人间安
10、宁为己任，挺身而出奋战一线。另一方面，缺乏理想信念青年容易迷失自我、虚度光阴。一个没有信仰的人，就像茫茫大海上失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁沉船的危险。没有理想信念，精神世界就会坍塌，享乐主义、拜金主义等各种腐朽落后的思想就会乘虚而入，青年会陷入混淆价值、迷失自我的困顿中。就拿贪腐问题来说，近年来有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例屡见报端，郭静雨、金英丽、王雪等“年轻有为”的干部，在金钱欲望的唆使下，急功近利、贪图享乐，最终自食其果，一桩桩一件件无不暴露出缺乏理想信念的危害。志不立，天下无可成之事。作为时代青年我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。其一，加强学习，坚定信念。认真学
11、习马克思主义理论，结合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。其二，躬身实践，勇立潮头。切实履行好党员职责，青年之责，在平时的工作中不仅要不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，还要在脚踏实地的实干中找到自身位置，积极投身经济建设、改革开放、科技革命、脱贫攻坚等主战场，勇挑重担、敢打敢拼。我相信只要将自己的初心和使命融入到学思践悟中，就一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。题目三：有家长联合举报，说辅导班存在杂乱差、收费贵、乱收费等现象，领导让你来负责此次整治，你怎么
12、做？专家审题专家审题这是一道考察考生计划组织协调能力的题目。开展一次专项整治活动，需要采用刚柔并济的整治方式，即疏堵结合，先宣传整改标准，限定自行整改期限，再进行刚性执法，严厉查处，问题的处理也会更加人性化。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有家长联合举报有家长联合举报”家长联合举报辅说明辅导班的问题较为严重，引起了众多家长的不满，且家长因辅导班的问题向我们举报，隐含信息为我们的身份为教育部门工作人员比较合适，因此，可以有效利用教育部门的权限和职责。并联合相关部门加大治理力度，如市场监督、公安、消防等部门。审题点审题点2：“说辅导班存在杂乱差、收费贵、乱收费的现象说辅导班存
13、在杂乱差、收费贵、乱收费的现象”辅导班存在“杂乱差”的问题，可能有哪些呢？可以理解为无序繁杂、管理混乱、教学质量差；收费贵，乱收费可能是价格过开封社区招聘面试题库带答案编号：b5a4a0196d33fa8436cbfd66035af05a2022/12/6第2页，共4页高，并且价格不公开透明，价格标准不一。这是我们整治的具体问题。审题点审题点3：“领导让你来负责此次专项治理领导让你来负责此次专项治理”本审题点给出了具体的任务，为专项治理。可以按照“时间轴”的方式展开，即：整治前的情况了解、制定整治计划、整治宣传告知、具体整治流程、后期效果督促。正确示例正确示例针对此次整治活动，我会从以下几个方
14、面具体开展：第一，全面开展调研，了解具体情况。首先，我会向举报家长进行询问，了解具体涉事的培训机构名称、所在位置、收费标准、收费项目以及杂乱差的具体表现，进行详细记录；其次，我会通过查阅教育部门登记的辅导机构情况，全面了解机构规模、位置等信息；再次，我会对家长所举报的机构进行暗访，实地了解办学条件，并做好录像取证工作；最后，我会走访各大中小学校，询问校方负责人有无校内教师私自开办辅导机构的情况。第二，制定整治计划，协调多部门联动治理。邀请市场监督部门、教育部门、消防部门负责人开展联席会议，在会议上提供我方所收集到的信息，通过各方代表发言讨论，确定各部门具体分工细则，多方论证并制定整体的治理方案
15、，从而保障治理效果。第三，开展整治行动，采取刚柔并济手段。一方面，开展柔性整治，通过线上三微一端、线下校园、社区宣传栏等方式，宣传告知辅导机构整改要求、辅导机构杂乱差及收费不合理的危害和法律责任，强调对于没有办学资质、任用校内教师、安全设施不健全等这些不合理、不合法的培训乱象将予以强制处理。并明确告知整改期限，要求在整改期限内落实整改内容。另一方面，展开刚性整治，在整改期限过后，联合上述部门，对培训机构进行突击检查，教育部门主要检查培训机构的教学内容、教师资质、收费标准、收费项目、收费是否具有依据等问题；市场监督部门负责审核辅导机构经营许可方面的内容；消防部门检查辅导机构的安全设施是否健全、如
16、逃生通道、安全灯等。对于以上检查内容，对不合格、不合法的机构依法做出处理，情节较轻者进行批评警告、严重的予以罚款并责令限期整改。第四，行动后持续跟进，完善后续工作。一方面，对于整治行动持续跟进，对停业整改的辅导机构进行二次检查，并且建立长效机制，通过定期与不定期检查，加强对辅导机构的监督；另一方面，拓宽监督举报渠道，开通热线电话、网络举报平台，鼓励家长、学校、媒体对辅导机构的各类问题进行举报，形成社会监督合力。题目四：你单位小王一月十日到高风险地区，但没有报备，你作为单位负责人，怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变和人际关系复合化的题，处理的是下属的事情，而且事情虽然不是特别紧急，但是对于
17、疫情防控的当下来说，也是非常值得重视的，所以也要先对紧急态势做出反应，具体结合题目进一步分析。审题点审题点1：“你单位小王一月十日到高风险地区，但没有报备，你作为单位负责人，怎么办？你单位小王一月十日到高风险地区，但没有报备，你作为单位负责人，怎么办？”此处明确了你是单位负责人，所以要对这件事全权处理，不需要过多考虑汇报，只要把事情做好就可以。明确了矛盾点是小王一月十日去了高风险地区没报备，对于没有报备的情况，应该第一时间补报，所以第一个应该进行的是了解小王的具体情况，积极补报矛盾中给出了时间，所以要对时间有敏感性，毕竟截止到三月六日，过去了有近两个月，隔离期已过，这也说明小王的确没有被感染，
18、所以，最关键解决的不是小王有没有被感染，而是小王为什么没有报备的问题。最后，单位出现了这样的事肯定是不对的，也要有惩前毖后的心态，要在单位积极进行防疫宣传，防止以后再出现类似瞒报事故。故本题的答题思路可以是：调查了解小王情况，根据小王情况进行及时补报分析小王为何没有上报的原因，通过原因进行一一解决，让其重视抗疫工作根据出现的问题，惩前毖后解决。正确示例正确示例疫情防控工作是我们当前的一项重要工作，如果我是单位负责人，面对这一事情，我会：第一，积极上报，我会询问小王一月十日具体哪个时间段去的高风险区，在高风险区逗留了多久，是否知晓哪些是高风险区，是否乘坐了公共交通工具，如果乘坐了公共交通，同步了
19、解具体的时间、班次或车牌号，并要求小王把这些具体情况整理成文字版，上报给单位办公室，由办公室补报给我市疫情防控指挥中心进行统计。开封社区招聘面试题库带答案编号：b5a4a0196d33fa8436cbfd66035af05a2022/12/6第3页，共4页第二，劝说小王让其认识到报备的重要性。我会根据所了解到的小王未上报的原因对小王进行处理。如果小王没有报备是因为小王不知道那是高风险区，那么我会告知小王，毕竟现在全国都在积极维护抗疫成果的关键期，作为公职人员更要积极配合，平时对于我们单位发布的高风险区的通知一定要及时查看、及时了解，心中有数。如果小王没有报备是因为抱有侥幸心理，怕报备还要被集中
20、隔离所以不想报备，那么我会对其严肃批评并告知小王，到高风险区而不主动报备是一种非常自私的处事方式，这次是比较幸运没有被感染，一旦真的被感染了，瞒报不仅治疗费用需要自己承担，而且还有可能会因为发现不及时，对整个地区的抗疫成果带来毁灭性打击。身为国家公职人员希望他可以提高自己的思想认识，摒弃利已主义的思维。第三，以此为戒。毕竟无论什么原因都是一种迟报行为，所以我会在单位开办一次专门的防疫会议，让他通过做出自我检讨的方式对此事进行主动反思，认识到错误所在，并对小王的行为进行通报批评，以此为戒，把疫情防控的各种举措再次进行宣传。题目五：请做下自我介绍并结合岗位谈一下自己的优点，缺点及特长爱好。专家审题
21、专家审题本题是典型的自我认知类题型。题干简单明了，进行自我介绍，但是也给我们提出了要求，在自我介绍的过程中，要谈及自己的优点、缺点、特长爱好这三个方面，并且还要结合岗位，我们就可以紧扣住这几个关键点，进行逐一作答。接下来我们结合题目中的要素逐一进行分析：审题点审题点1：“请做下自我介绍请做下自我介绍”无论什么面试，自我介绍都是最基本、最常见的问题。对于事业单位来说，自我介绍也不能透露个人信息，其他方面依然需要我们通过一些事例来充分展示自我，在短短几分钟内让面试官发现你的优势所在。审题点审题点2：“并结合岗位谈一下自己的优点、缺点及特长爱好并结合岗位谈一下自己的优点、缺点及特长爱好”这里是题目给
22、出的我们具体的要求，其实是给我们降低了难度，告诉我们可以从哪些方面来进行回答。需要强调和注意的是，考生可能有很多的优点、缺点、爱好等，但是在选择的时候，一是要注意尽可能选择能够与岗位结合的优缺点、爱好来进行说明；二是选择的这些点能够举出相关事例来进行具体论述；三是在缺点的选择上不要变相夸自己，类似于“过于追求完美”等，也不要暴露明显缺陷，比如“智商低”等。把握住这三点就能够做到既扣题又有可信性还能充分展示自我。正确示例正确示例各位考官好，我报考的岗位是财务管理岗。之所以选择这个岗位，是因为我在大学学习的专业就是财务管理，且我的个人特性与岗位也非常匹配，接下来我就具体进行说明。首先，我有很多的优
23、点，其中最突出的优点是做事非常耐心、细致。在大学期间，我在学生会担任办公室主任。众所周知，这个岗位负责上传下达以及资料的收集与整理等，所需要处理的都是零碎的事情，很容易厌烦或出错。但我并没有不耐烦反而乐在其中，把每一件事情都处理得井井有条。在任职的两年期间从来没有工作上的失误。财务工作也需要面对繁重的业务、繁杂的数据，之前我也在财务岗位实习过，任劳任怨，能又快又好把工作处理得当，得到了领导的一致好评。所以，我觉得我的耐心细致很适合财务工作。其次，人无完人，我也有缺点，性格比较内向且待人接物、为人处世不够细腻、成熟。有时候会比较害羞，不太敢和别人沟通或有的时候不太敢于发表自己的意见，但是我已经在
24、尽力克服，越来越主动去请教领导和同事。实习时，做年度预算遇到难处，我克服紧张，主动去向会计主管询问并请教如何处理，做完后请她检查审核，很好地完成了任务。沟通交流在财务工作中也是非常重要的，我会在未来的工作中逐步改变自己，让内向不再成为工作上的阻碍。最后，我也有很多特长爱好，其中最喜欢的是阅读。培根曾经说过，读史使人明智。我最喜欢读的就是历史书，不仅可以知兴替，更可以让我感受到历史的车轮滚滚向前，人不过是沧海一粟让我更加清醒地认识自己，平心静气地面对生活，知足常乐。同时我也知道财务需要不断学习考取各类证书。我也因为阅读的习惯从来没有间断过学习，毕业一年已经考出CPA两门，我会把学习习惯继续延续下去，在岗位上发挥出更大的作用。开封社区招聘面试题库带答案编号：b5a4a0196d33fa8436cbfd66035af05a2022/12/6第4页，共4页
