1、潍坊水务招聘面试题库及答案题目一：黄浦江两岸贯通，45公里公共空间实现还江于民。对此你有什么看法？专家审题专家审题本题是正面社会现象类综合分析题，重点谈意义和如何好上加好，大逻辑为“是什么为什么怎么办”，答题框架可按照“表明态度强调意义完善做法”来回答。在论述的时候要注意，本项政策的推广和落实本身并没有太大的问题，而且也是城市建设的一种伟大尝试，所以重在意义。上海黄浦江两岸公共空间贯通工程，是上海市政建设的亮点工程，具有极大的示范性作用，得到了上海市委市政府乃至中央的高度重视，所以在表态上建议积极支持。结合题干信息“两岸贯通”、“还江于民”可以得出工程的初衷和重要意义，“还江于民”本身体现了以
2、人为本的人文关怀理念，而且打造的工程也能够给群众带来众多的便利，既有利于群众生活的改善，提升其幸福感，也有利于探索城市建设的新路，推动上海市实现长远的发展，更有利于拉近政府与群众的距离，简直是一举多得。在如何完善上，可以结合上海市“改革开放的先行者，创新发展的排头兵”的定位，从完善项目本身、推动上海发展以及全面宣传推广三个方面来落实。正确示例正确示例各位考官，我要为上海市政府点个赞，两岸公共空间实现贯通是真正的便民利民之举，其意义是多方面的。首先，提升了群众生活质量。“漫步道、骑行道、跑步道”的三道体系一气呵成，给本地居民提供了休闲新去处和更加美好的生活体验。与此同时，市政府在开发建设时强调的
3、“生态为先”的战略理念，也有助于改善我们的生活环境，有助于让每位百姓切实享受到改革发展带来的获得感和幸福感，让服务型政府的形象真正的深入到老百姓心里。其次，有利于打造城市名片，凝聚改革共识。贯通空间的同时，市委市政府非常注重“新老结合”，注重用现代化手段体现上海的厚重历史，在游览整条线路的时候，我们不难发现，外滩开埠史、老城厢史、码头文化、江南制造局的历史、世博的文化等等都在这里展现着耀眼的光芒，既能够让游客漫步滨江、欣赏美景，又能够让所有人不忘记前辈的钢铁意志，不忘记上海的开创精神。再次，为其他城市提供良好典范。在建设的过程中，上海市政府将原来的生产干线转化为现在的生活干线，引入新鲜的旅游线
4、路，是以生态保护、绿色发展为发动机，更好地带动城市发展的典范。与此同时，上海身为现代化魔都，仍然能够找到现代科技与古代文化的平衡点并加以开发，在钢铁城市中绽放出了人本之花，这些都为我们各地的持续深化改革、推动发展提供了很好的借鉴意义。过去的辉煌已成为昨日黄花，前路漫漫所以我们必须奋勇向前。我认为，要想真正的推动上海市的发展，将公共空间贯通的效果落到实处，还应该从以下几方面着手：首先，完善配套设施。上海市政府及相关部门应该从道路、公园、公厕等细节着眼，从城市规划、具体调研等大事出发，持续完善升级配套的服务设施，并且安排专人专项对沿岸的环境和设施进行维护。其次，加强宣传引导。政府宣传部门要联合各方
5、媒体，加强正向引导，包括政策初衷和工程效果，加深群众对于本次工程的了解，让全市居民都能支持和加入到城市建设中来。最后，总结推广经验。上海市政府要整合经验教训，形成完善的资料，供其他地区学习。各地要结合本地实际，通过座谈会、视频影像资料和实地参观等多种方式进行消化吸收，开创属于本地的发展道路。我相信，通过我们各方面的不懈努力，一定能够让上海作为先行者的作用越发体现，也一定能够实现排头兵的带头作用，为中华民族伟大复兴梦贡献自己的力量。题目二：新一代的干部为什么要发扬党的光荣传统和优良作风?专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，核心话题为“发扬党的光荣传统和优良作风”，需要考生以新一代干部的身份
6、谈理由。下面，我们结合题干具体分析:审题点：审题点：“新一代的干部为什么要发扬党的光荣传统和优良作风新一代的干部为什么要发扬党的光荣传统和优良作风”潍坊水务招聘面试题库及答案编号：37c960bafe095b42c88a4e9bc46d6cf02022/12/6第1页，共4页题干设问比较简单，主要问的是新一代的干部发扬党的光荣传统和优良作风的理由，所以关于对策部分考生可以不说或者略说。考生在开头部分，可以简单解释党的光荣传统和优良作风的意思，即“中国共产党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风。这些光荣传统和优良作风是党的性质和宗旨的集中体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志”。
7、在阐述理由部分，考生可以通过不同的主体展开进行论述，一方面，可以谈谈新一代干部，发扬党的光荣传统和优良作风有利于他们实现个人价值，更快成长成才，另一方面，也可以谈谈党的发展的角度，既可以结合过去谈党的事业不断取得胜利的保证，也可以结合现在谈进行新的伟大斗争的现实需要。最后，考生可以简单进行结尾，表明作为新一代的干部也会践行发扬党的光荣传统和优良作风。因此，本题的答题思路可以为：首先，开头解释党的光荣传统和优良作风。其次，从干部成长、党的事业不断取得胜利和进行新的伟大斗争等角度阐述理由。最后，简单结合自身做结尾。正确示例正确示例党的光荣传统和优良作风是中国共产党人领导人民在长期革命实践中积淀与孕
8、育形成的宝贵财富，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是年轻干部不可或缺的精神食粮。作为新一代的干部，关键要与时俱进奋斗新时代，展现新作为，让光荣传统和优良作风焕发时代之光，让光荣传统和优良作风一代代传承下去。首先，发扬党的光荣传统和优良作风是新一代干部成长成才的关键要素。习近平总书记指出：“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人”。新一代的干部是党和国家重要的骨干力量，也是充满活力和希望的干事者，只有不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，始终牢记党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，才能实现自身的价值，创造无
9、愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。其次，发扬党的光荣传统和优良作风是党的事业不断取得胜利的重要保证。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，100年来，中国共产党团结带领人民浴血奋斗、发愤图强、改革开放，取得了革命、建设、改革的伟大成就，很重要的一条就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，因此，党的光荣传统和优良作风，是我们成就过去、把握现在、赢得未来的政治优势和强大精神动力，任何时候任何情况下都必须倍加珍视、大力弘扬、躬身力行。再次，发扬光荣传统和优良作风是进行新的伟大斗争的现实需要。当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，越是在这
10、样的历史节点上，在前进道路上会出现更多的挑战，并且斗争更为复杂多变。这就决定了发扬光荣传统和优良作风的必要性。所以新一代的干部更需要传承光荣传统，以优良作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得群众支持。因此，在以后的工作中，我们要以先辈先烈为镜，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，发扬好党的光荣传统和优良作风，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。题目三：你单位组织一次干警大练兵培训，领导让你负责，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织计划类问题。作为省直公安监狱戒毒系统的问题，需要考生把握公安职位特点，提出切实可行的干警大练兵培训组织内容，下面结合题目具体分
11、析：审题点审题点1：“你单位组织一次干警大练兵培训你单位组织一次干警大练兵培训”本句话点明这道题目的具体活动内容，就是要组织一次培训活动。作为“干警大练兵培训”活动，一方面要突出“培训”工作的本质，要保证通过此次活动组织充分提升干警的各项能力，更好适应工作；另一方面要突出“练”的形式，要做好理论与实践的结合，保证培训方式多种多样，培训内容贴近实际工作，起到“练兵”的作用；最后，要突出“大”的特点，要动员全体干警参与此次活动，拓展培训范围。审题点审题点2：“领导让你负责，你怎么组织领导让你负责，你怎么组织？”该审题点是题目的问法。首先，题目明确了该项工作领导全权交予你负责，因此在开展此次活动过程
12、中要注意以下两个方面：第一，要承担起工作总指挥的责任，答题过程中要尽量全面，覆盖此次活动的方方面面；第二，要做好汇报反馈工作，保证领导能够全面客观的了解工作开展情况。其次，题目问法是“你怎么组织？”可以看出本题属于典型的组织计划类问题，考生可以迁移掌握的组织计划类题目答题方法，从活动的“前、中、后”三个方面进行详细作答。因此，本题的答题思路为：第一，充分准备宣传动员。第二，多种形式开展培训。第三，及时总结提升效果。正确示例正确示例各位考官，组织此次培训能全面提升干警工作能力，十分重要，我会从以下方面开展工作：首先，前期全面准备。第一，做好调查工作，通过查阅相关资料、走访兄弟单位、咨询高校专家、
13、收集群众意见等形式，了解当前我单位在履行职能期间干警最欠缺的能力有哪些，有针对性的安排此次培训内容。第二，要做好宣传动员工作，通过在单潍坊水务招聘面试题库及答案编号：37c960bafe095b42c88a4e9bc46d6cf02022/12/6第2页，共4页位内网发出通知、组织召开动员会等形式，让单位干警都能够了解此次干警大练兵培训工作的重要性，合理安排手中工作，积极参与此次培训当中。第三，做好活动预案，根据单位近期工作情况，合理安排培训时间、抽调培训组织人员，及时出台活动方案，上报领导进行审阅。其次，多样开展培训。在此次干警大练兵培训活动中，我拟安排如下培训内容：第一，我会安排单位干警开
14、展全面的理论学习。通过聘请专家授课、领导干部上讲台、播放警示教育片等形式，对全体单位干警开展政治理论、法律法规、工作规范等多方面的培训工作，确保此次培训能够切实提升干警的政治理论水平和工作业务能力，克服“知识恐慌”。第二，我会组织单位干警根据各自工作具体内容分批次开展岗位技能训练，例如：执法岗位干警可以针对其执法行为是否规范、执法方法是否多样等方面进行全面培训；内勤岗位可以着重对于其公文写作能力、表格报送能力等进行着重培训。切实体现本次培训的全面性和针对性。第三，我会组织单位干警开展突发事件防范和应急处置训练。一方面，通过模拟袭警、聚众打架斗殴、纵火等多种突发事件情况，提升干警面对突发应急情况
15、时的处置能力，提升干警的应急应变能力和战斗力。另一方面，可以通过模拟公共卫生事件、抢险救灾等突发状况的形式，提升干警面对紧急情况时的自我防控和问题处置能力，构建能力过硬、群众放心的干警队伍。最后，积极总结提升。一方面，在培训期间做好考勤工作，并且在培训结束前开展全面考核工作，将此次培训作为干警考核的重要标准，确保培训质效。另一方面，针对此次培训搭建全面后续提升手段，通过组建微信交流平台、畅通岗位交流机制的方式，让培训效果能够得到长效体现。最后，在此次培训活动中做好记录与资料留存工作，及时总结培训工作当中典型做法和问题不足，形成总结报告上报领导进行审阅。题目四：会议时间已过一半，领导问工作进度，
16、无人发言，大家都怕枪打出头鸟，这时你会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变题目，给出的场景是在开会过程中，矛盾是领导提问无人回答，则这时我们作为工作人员应当积极回应，保证会议能够有效推进下去。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“会议时间已过一半，领导问工作进度，无人发言，大家都怕枪打出头鸟会议时间已过一半，领导问工作进度，无人发言，大家都怕枪打出头鸟”“会议时间过半”给出了事发时间，这时许多议程均已进行完毕，“领导问进度无人发言”这是要解决的问题，原因是“怕枪打出头鸟”，这说明大家普遍对于回应领导问题不是很自信，要么是担心说不好，要么是对进度情况不甚了解，这时急需有人发言
17、为大家做出榜样并给大家争取到一定的梳理时间。审题点审题点2：“这时你会怎么办这时你会怎么办”问这时怎么办，说明我们当时就在会议现场，既然领导提问了我们就应该积极发言，打破僵局，因此应该迅速梳理自己科室近期的工作进度情况，接着举手发言，发言内容应当主要是介绍目前进展，除此之外还应简单说说存在的问题以及下一步的工作打算，让领导充分了解工作情况。自己发言结束后领导一定会对汇报内容作出指示，此时我们就应该认真记录领导所说的内容指导接下来的工作，如果领导需要我们补充说明应及时回应。之后其他同事发言我们也应认真聆听，有需要讨论的地方积极参与，保证会议能够正常进行。因此本题的作答思路为：首先，梳理工作进度，
18、做好发言；其次，举手发言，条理清晰地说明工作进度的有关情况；再次，认真记录领导反馈，回答领导提问；最后，积极参与讨论，推进会议进程。正确示例正确示例领导询问工作进度是为了更好地掌握大家近期的工作情况，为接下来的工作做好安排，此时出现无人发言的情况会导致气氛冷场，我作为与会人员必须积极主动地站出来回答领导问题，带动其他同事踊跃发言，确保会议有效开展。因此我会做如下工作：首先，梳理思路，做好发言准备。听到领导提问后我会立即思考并梳理科室近期的工作情况，快速罗列发言大纲，为接下来的发言做好充足准备。其次，举手发言，汇报工作进度。接下来我会举手主动申请发言：其一，介绍近期科室主要工作及工作进展情况，例
19、如我科室近期在组织全市民营企业招聘活动，为的是推动各院校毕业生实现高质量就业，帮扶民营企业寻找优秀人才，组织工作目前有序开展，已经做好活动方案，联系好了活动场地。其二，简单说明在工作中存在的问题，例如在此次招聘活动的组织开展中，需要考虑到疫情防控的方方面面，所以对组织工作带来了一定的挑战。其三，说明工作计划，接下来的组织工作我们将严格按照防控要求对会场进行消杀、购置大量医用口罩给入场人员分发，严格控制每日进场人数，还将协调民营企业尽量采取线上审核的方式减少人员接触。再次，仔细记录，及时回答问题。汇报完毕后我会认真记录领导对我汇报内容的点评及指导意见，保证接下来的工作中会落实潍坊水务招聘面试题库
20、及答案编号：37c960bafe095b42c88a4e9bc46d6cf02022/12/6第3页，共4页领导指示，如果领导对工作还有其他方面的询问我也会及时回答，保证让领导清楚了解工作情况。最后，积极参与，提高工作能力。在接下来的会议当中，我会认真聆听其他同事的发言，如果有讨论的环节我也会积极参与，保证会场气氛热烈。在今后工作中，我也会提高自己的言语表达能力、工作的技能水平，让自己早日成为单位的业务能手。题目五：你是单位新入职的一名员工，领导将一项工作交给你和另外两个同事，但是其中一个同事仗着资格老，总是对你指手画脚。另一个同事则因为家务繁忙，总是消极怠工，你怎么办？专家审题专家审题本题为
21、人际类题目，明确给出你和两个同事之间的矛盾，且有工作需要完成，本题两个同事的矛盾没有先后紧急之分，因此可以按照题干顺序依次解决，在此之前，自己先要心态平和，才能更好处理和同事之间的问题。因此本题的思路是：调整自身心态化解老同事指手画脚处理消极怠工同事工作完成。审题点审题点1：“将一项工作交给你和另外两个同事将一项工作交给你和另外两个同事”考虑到“工作为重”的原则，在解决完人际矛盾后，应该回归到顺利完成上来。审题点审题点2：“仗着资格老，总是指手画脚仗着资格老，总是指手画脚”考虑到“阳光心态”的原则，应该正确看待老同事的建议，如果是对的就虚心听取，并且尊重他人学习请教，如果影响工作也应该加以引导
22、，让老同事积极投身工作中。审题点审题点3：“家务繁忙，总是消极怠工家务繁忙，总是消极怠工”题目已经明确设定，不需要再假设其他原因，此时先尽量自己完成，如果确实需要同事就想办法沟通，实在没有办法也可以汇报领导请求协调。正确示例正确示例面对这种情况,我会采取具体的措施如下:首先,端正自我心态。作为一名新员工,正好可以借此锻炼我沟通协调的能力,积累经验,所以我不会满腹牢骚,心生不满。我不会放任这种现象,单枪匹马去处理工作。我会化解矛盾，团结同事完成工作。其次，面对同事指手画脚的问题,一方面可能老同事并不是真正的指手画脚，而是作为有经验的过来人，在给我一些点拨，而我固执己见产生了一些误解，我会客观看待
23、老同事的建议，仔细思考对比老同事提出方案的长处，多多交流学习，并按老同事的意见去做；另一方面老同事如果真的是仗着资格老，不做实事的话，我也会注意尊重老同事，让老同事认可我，用我的真诚勤恳的工作态度带动老同事一起完成这项工作。再次，对于家务繁忙的同事，一是要多加体谅，短时间内他确实家里有重要的事情离不开他，那我愿意主动多承担一些任务，我可以自己多做些、加班加点来完成，同时，在工作之余如果这位同事家中有我可以帮忙的地方，我也愿意积极的帮助；二是对于是这位同事专长的部分，我也会在配合完成其他工作的前提下，与他提议看看是否可以将只有他能做的这些工作带回家中完成，不影响工作进度；三是如果他实在没有时间，我也建议他和我一同去找到领导，向领导阐明实情，看领导能够给我们加派人手，保证工作有质有量的完成。最后，确保完成任务。在团队合作的过程中，遇到一些阻力和磨合都是正常的，我会在接下来的工作中及时交换意见，并且和同事一起制定明确的分工和时间表，保证按时完成。在今后，我也会不断地增强自己的工作能力，注重与同事和领导之间的沟通交流，争做在思想上有担当、业务上有拿得起、对群众能服务的好干部。潍坊水务招聘面试题库及答案编号：37c960bafe095b42c88a4e9bc46d6cf02022/12/6第4页，共4页
