1、阅读材料：小芳的烦心事阅读材料：小芳的烦心事 思考：思考：公司在哪些方面有过错？你能找到相关公司在哪些方面有过错？你能找到相关的法律依据吗？的法律依据吗？劳动仲裁委员会将会做出怎样的裁决？劳动仲裁委员会将会做出怎样的裁决？启示：作为职业学校学生，我们有必要学习一些劳动法规劳动法规，掌握我国劳动法的基本常识，学会用法律武器保护自己劳动权益，同各种违法现象作斗争。阅读材料：小方的烦心事阅读材料：小方的烦心事第十三课第十三课 就业权责就业权责一、求职过程权益保护一、求职过程权益保护求职权利求职权利获取信获取信息权息权求偿权求偿权接受就业接受就业指导权指导权被推被推荐权荐权公平待公平待遇权遇权2.求职
2、义务求职义务（1）遵守国家法律、法规的义务）遵守国家法律、法规的义务（2）诚实守信的义务）诚实守信的义务求职权益保护求职权益保护的途径和方法的途径和方法政府部门政府部门学校学校毕业生自我毕业生自我提高法律维权意识提高法律维权意识树立契约意识树立契约意识要有证据意识要有证据意识培养诚信意识培养诚信意识二、劳动过程权益保护二、劳动过程权益保护案例分析：案例分析：情景一：情景一：某大学女生吴某来到人才交流中心应聘，吴某大学女生吴某来到人才交流中心应聘，吴某连续应聘几家企业，都因为她是女性而遭到婉言拒绝。某连续应聘几家企业，都因为她是女性而遭到婉言拒绝。情景二：情景二：吴某终于与一家化工企业签定了劳动
3、合同。吴某终于与一家化工企业签定了劳动合同。情景三：情景三：吴某在该企业工作期间经常加班加点，却没吴某在该企业工作期间经常加班加点，却没有得到相应的报酬。有得到相应的报酬。情景四：情景四：一年后，吴某由于在工作中经常接触有毒化一年后，吴某由于在工作中经常接触有毒化学物质而致残。学物质而致残。情景五：情景五：该企业负责人以合同中没有涉及相关条款该企业负责人以合同中没有涉及相关条款而拒绝付给吴某医疗费及赔偿金。而拒绝付给吴某医疗费及赔偿金。请回答以下问题：请回答以下问题：1 1、多家企业因吴某是女性而拒绝其、多家企业因吴某是女性而拒绝其工作要求，是否合工作要求，是否合法法？依据是什么？依据是什么？
4、2 2、吴某加班后，除工资外，是否应、吴某加班后，除工资外，是否应该得到额外的报酬？为什么？该得到额外的报酬？为什么？3 3、该化工企业该不该付给吴某医疗、该化工企业该不该付给吴某医疗费及赔偿金？为什么？费及赔偿金？为什么？4 4、如果你是吴某、如果你是吴某,你会怎么做你会怎么做?为了保护劳动者的合法权益，调为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法，制定本法。总则共九条总则共九条在中华人民共和国境内的企业、个在中华人民共和国
5、境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。用本法。第一条为什么要制定劳动法？第二条谁适用劳动法？中国最大的资料库下载权利权利义务义务平等就业、休息、平等就业、休息、休假、获得劳动休假、获得劳动报酬等报酬等9项项1、完成劳动任务、完成劳动任务2、遵守劳动纪律和、遵守劳动纪律和职业道德职业道德3、执行安全劳动卫生规程、执行安全劳动卫生规程4、提高、提高职业技能职业技能相互依存相互依存在社会主义制度下，劳动者的权利在社会主义制度下，劳动者的权利和义务才能得到统一。和义务才能得到统一。权利和义务权利和义
6、务由法律规定由法律规定受法律保护受法律保护劳动者劳动者的主人的主人翁地位翁地位含义：含义：必须履行的责任必须履行的责任主要主要义务义务含义含义：权力和利益权力和利益主要权利主要权利体体 现现试一试：你会怎么选？试一试：你会怎么选？想一想：该向谁求救？想一想：该向谁求救？练一练：练一练：探究学习探究学习1：王先生与公司的关系是否为劳动法律关系？王先生与公司的关系是否为劳动法律关系？1、王先生与公司的关系为劳动法律关系，、王先生与公司的关系为劳动法律关系，因为他们之间已经形成的劳动关系，所以适因为他们之间已经形成的劳动关系，所以适用于劳动法。用于劳动法。练一练：练一练：探究学习探究学习2：2、劳动
7、局的认定不正确。劳动局的认定不正确。人民法院会认定为工伤，人民法院会认定为工伤，因为根据劳动因为根据劳动法第三条的规定，劳动者享有法第三条的规定，劳动者享有“获得劳动获得劳动安全卫生保护安全卫生保护”的权利，的权利，“上厕所上厕所”是人的是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。动者的基本权利。“上厕所上厕所”虽然是个人的虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者是人的必要的、合理
8、的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。的正常工作是密不可分的。2、劳动者的法定义务、劳动者的法定义务 劳动者应当完成劳动任务劳动者应当完成劳动任务 提高职业技能提高职业技能 执行劳动安全卫生规程执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德遵守劳动纪律和职业道德3、切实履行义务，依法维护权利、切实履行义务，依法维护权利 依法签订劳动合同依法签订劳动合同劳动合同的订立劳动合同的订立1、劳动合同订立的原则？、劳动合同订立的原则？第三条第三条 订立劳动合同，应当遵循订立劳动合同，应当遵循合法合法、公平、公平、平等自愿、协商一致、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。诚实信用的原则。主体主体内容内容
9、形式形式（核心原核心原则）法律则）法律地位平等地位平等合同的内容与条合同的内容与条款双方协商一致款双方协商一致 劳动合同应当具备以下条款：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同（三）劳动合同期限期限；（四）工作内容和工作地点；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（七）社会保险
10、；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。v劳动合同除前款规定的劳动合同除前款规定的必备条款必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。案例分析：案例分析：某服装公司因为赶订单安排职工在十一节某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资，该公司劳资部
11、经理只同意的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报，请求纠正该公司的错误行为，维护队举报，请求纠正该公司的错误行为，维护自己的权益。自己的权益。小组讨论：张某能维护自己的权益吗？小组讨论：张某能维护自己的权益吗？分析：分析：劳动法对安排劳动者加班后的工资报酬劳动法对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定：法定休假日安排劳动者工作的，问题规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资支付不低于工资300%的工资报酬。这种情形的工资报酬。这种情形
12、下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。班工资。(2)认真履行合同，切实承担义务认真履行合同，切实承担义务劳动合同履行的原则：劳动合同履行的原则：亲自履行、全面履行、实际履行、亲自履行、全面履行、实际履行、协作履行。协作履行。(3)依法维权，正确选择维权途径：依法维权，正确选择维权途径：维权途径：维权途径：协商协商 调解调解 仲裁仲裁 诉讼诉讼总结总结 中华人民共和国消费者权益法赋予了中华人民共和国消费者权益法赋予了消费者九项权益，我们要懂得保护我们的权消费者九项权益，我们要
13、懂得保护我们的权益，当我们的权益受到损害时要通过正确的益，当我们的权益受到损害时要通过正确的途径，使用正确的手段维护我们的权益。途径，使用正确的手段维护我们的权益。我们还要懂得用订立合同的方式维护我们我们还要懂得用订立合同的方式维护我们的权益，作为一个将来的职业人员，我们更的权益，作为一个将来的职业人员，我们更要了解劳动合同，理解签订合同的重要意义。要了解劳动合同，理解签订合同的重要意义。作业：口头作业：熟悉和掌握劳动合同法口头作业：熟悉和掌握劳动合同法各条款各条款，下节课检查。，下节课检查。1、能发挥个人的独特思维，培养自己的创业意识，形成良好的创业品质。2、能发现自己创业能力的不足之处，在
14、学习、生活和实践中逐步弥补发散性思维的创造能力发散性思维的创造能力 活动目的：活动形式：思考：我们的想法之间有哪些差异性？这些差异性说明了哪些道理？二、创业品质二、创业品质三、创业能力三、创业能力一、创业意识一、创业意识创业素质创业素质2 2、创业意识的内容、创业意识的内容1 1、创业意识的要素、创业意识的要素一、创业意识一、创业意识创业意识的要素创业意识的要素 创业需要 创业动机 创业兴趣 创业理想世界各国高度重视创业教育世界各国高度重视创业教育P130P130创业意识的内容创业意识的内容 商机意识 转化意识 战略意识 风险意识 勤奋意识创业与创业类型创业与创业类型P131P131创业：创业
15、类型：2 2、创业品质的培养、创业品质的培养1 1、创业品质的内容、创业品质的内容二、创业品质二、创业品质创业品质的内容 独立行动 善于合作 敢于冒险 诚信克制 不屈不挠 灵活应变合作共生合作共生 P132 这个案例给我们什么启示？创业品质的培养 意志品质的培养 商业意识的培养 风险意识的培养 应急能力的培养处理突法事件的方法与艺术处理突法事件的方法与艺术P134心理控制法组织控制法三、创业能力三、创业能力 能沟通会协调能沟通会协调 能经营会管理能经营会管理 懂技术善创新懂技术善创新 抓机遇敢决策抓机遇敢决策糖炒栗子的饥饿策略糖炒栗子的饥饿策略 P135二、创业品质二、创业品质三、创业能力三、
16、创业能力一、创业意识一、创业意识第第1414课总结课总结创业素质创业素质评价与感悟评价与感悟观测点达成程度达成程度掌握创业意识的要素和内容掌握创业意识的要素和内容懂得自己要培养哪些创业品质懂得自己要培养哪些创业品质找出自己创业能力的不足之处找出自己创业能力的不足之处自我感悟自我感悟人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进。
