1、吉安托管招聘面试题库及答案题目一：现在农村彩礼高，县政府出台规定，彩礼要在一定的限额之内，超出限额部分县政府予以没收。你怎么看？专家审题专家审题本题是一道关于地方政府政策的社会现象类的综合分析题，可以通过表象深入分析出根本性问题，要有辩证思维和政府思维。具体分析如下：审题点审题点1：“现在农村彩礼高现在农村彩礼高”农村彩礼高必然会带来一些负面问题，一是给男青年造成很大压力，娶妻难；二是影响了年轻人的纯洁的爱情观；三是给许多家庭带来负担，很多贫困家庭承担不起高额彩礼，因婚致贫；四是影响了整个社会的风气，攀比严重。审题点审题点2：“县政府出台规定彩礼要在一定的限额之内县政府出台规定彩礼要在一定的限
2、额之内”县政府主动、积极作为，体现了政府为群众着想，考虑群众利益，想要为百姓做实事，值得肯定和鼓励。彩礼规定在一定的限额之内，能够减轻男青年的压力，家庭的负担，营造好的社会氛围，对群众有益，应该提倡和支持。审题点审题点3：“超出限额部分县政府予以没收超出限额部分县政府予以没收”这一规定的落实困难重重。其一，彩礼本是群众自由支配的财产，没收并无法律依据。其二，对于彩礼的数额，群众不配合难以查证或调查。群众为了娶妻也不会自己举证，执行困难。其三，即便真的能够限制彩礼的数额，也会上有政策、下有对策，由彩礼的攀比转变成房、车等的攀比，治标不治本。故本题答题思路为：先对政府的做法表明自己的态度，然后再从
3、正反两个方面分析政府的做法，最后提出对策，从根本上解决问题。正确示例正确示例彩礼习俗由来已久，近年来更是被炒出了“天价”。县政府出台这项规定是积极作为的表现，能够有效遏制攀比之风，为农村家庭减轻负担，我们应当为其点赞。但与此同时，这一规定却并不合理合法，落实更是困难重重。其一，缺少相关的法律支持。群众有自由支配财产的权利，彩礼高低代表着一个家庭的财力和实力，只要收入合法，对于他们的开支，政府是无权干涉的。没收超出限额的部分更是无稽之谈。其二，对于彩礼的数额，群众不配合难以查证或调查。群众为了娶妻也不会自己举证，执行困难。其三，单纯的限制额度无法根治“顽疾”。彩礼高是由于男女比例不均衡和农村发展
4、落后所造成的，即便真的能够限制彩礼的数额，也会上有政策、下有对策，由彩礼的攀比转变成房、车等的攀比，治标不治本。因此，我们要用啃硬骨头的决心，从根本上改变这一现象，让婚姻走出彩礼怪圈。第一，加强对于群众的宣传和教育，改变传统旧思想旧观念，破除陈规陋习。通过村民大会、宣传海报、公益视频、真实案例等多种方式对村民开展教育，使其从思想上摒除陈旧思想，在农村地区营造良好的婚恋风气。第二，政府应当充分发挥作用，发动党员干部和有威望的村民带头抵制天价彩礼，逐步实现移风易俗。同时，要凝聚民间组织力量劝导村民，如宁夏西海固地区张易镇田堡村成立“红白理事会”对村中大肆操办红白喜事的行为进行监督劝解，取得良好效果
5、。第三，不断完善农村社保制度，通过引导农民加入农村合作医疗保障体系、参加新型农村养老保险、完善农村医疗卫生基础配备等措施，不断提高农村基本社会保障水平，确保农民老有所养、老有所乐，消除其因养老忧患索要天价彩礼的思想。第四，发展农村经济，带动农村走上致富之路。政府通过招商引资、就地城镇化、“互联网+”农业等多种手段，为农民提供更多就业务工机会，通过培训提升农民就业技能和农业发展技术，使农民获得致富能力，摆脱经济贫困，从根本上摆脱天价彩礼的束缚。题目二：一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年，但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到。某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方
6、向，最终找到了绿洲，请谈谈你的启示。专家审题专家审题吉安托管招聘面试题库及答案编号：ef9f22bd106282140707a7d9d37a1fe62022/12/7第1页，共5页本题属于态度观点题目中的寓言故事类，需要通过故事找到启示，然后进行分析。具体结合题干信息作进一步分析：审题点审题点1：“一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年”这句话突出“坚持”二字，而且是坚持了几十年，结合后文“最终找到了绿洲”我们可以知道，坚持功不可没，如果没有坚持这数十年，而是早早的放弃，最后无论如何也找不到绿洲，因此我们得到了第一个启示：坚持不懈。审题点审题点2：
7、“但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到”没有找到绿洲的原因是一直沿用祖先的方法、墨守成规，而没有能够结合新方法进行创新。而且几十年一直都没有创新，让这几十年的坚持都没有得到成果，因此我们得到了第二个启示：需要创新。审题点审题点3：“某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向，最终找到了绿洲某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向，最终找到了绿洲”成功的直接原因是得到了利用北斗星和指南针寻找方向，正是因为用对了方法，才能在短时间内找到了绿洲，这正突出了正确方法的重要性，如果没有得到这个正确的方法，这些村民继续墨
8、守成规，恐怕再过几十年也难以找到绿洲，因此我们得到了第三个启示：要使用正确的方法。所以这道题目的思路是：分别论述分论点：坚持不懈、创新、使用正确的方法，最后简单谈对策。正确示例正确示例题目中的故事虽然很短，但是却蕴含着非常深刻的道理，主要给了我以下几个方面的启示：第一、坚持不懈才能成功。如果村民们找了几年就放弃了，如果不是几十年如一日的坚持，可能他们也等不到正确方法的出现。这告诉我们坚持不懈才会有成果。生活和工作中的难题有很多，如果遇到困难就绕路而行，那么最有可能的就是遇到一个又一个的困难，而只有坚持不懈，努力去征服一个又一个的困难，才有可能看到一次又一次的成功。就像是屠呦呦女士，她在面临前1
9、90次的失败的时候，如果放弃了，就不会在第191次实验的时候发现了青蒿素。正是坚持不懈，让屠呦呦女士和她的团队在抗疟科研方面取得了卓越的贡献。第二、前进的道路上需要创新。题干中的村民在寻找绿洲的过程中一直沿用祖先的方法，而没有创新，结果坚持了几十年都没有找到。这告诉我们，只是墨守成规是难以成功的，创新才是寻找新出路的破题之法。事物是变化发展的，祖先的方法可能在祖先的时代有一定的作用，但是却不一定适合后世。现在人们对世界的认识越来越多、越来越全面，只有结合实际情况不断的创新，才能有更多的突破、找到更好的方法。诺基亚是曾经的手机帝国，但是由于只停留于塞班系统的开发，而没有跟随时代的潮流开发安卓系统
10、，最终被市场所淘汰。正如苹果公司CEO蒂姆库克在谈及诺基亚时说的那样：不创新必然带来消亡。第三、要使用正确的方法。在学会了使用北斗星和指南针寻找方向后，村民们找到了绿洲，这说明了北斗星和指南针的重要性，也说明了正确的方法的重要性。在探索的过程中，有正确的方法，就像有了前进的明灯，能够不断朝着正确的方向前进，而如果方法错误，就会得到南辕北辙的结果。兰渝铁路有一段被称为“鬼门关”的“胡麻岭隧道”。这条隧道虽然全长只有13.6公里，但地质条件极其复杂，被定性为“世界难题”、“头号重难点”工程。但是中铁十九局的夏荔、夏付华父子和他们的团队，经过100多个日夜的苦思冥想，终于想出了“九宫格作业法”，打通
11、了隧道。正是用对了方法才能让中国铁路人彻底攻克了这条全世界专家都束手无策的“天堑之路”。所以我们年轻人在前进的道路上也要坚持不懈、不断的创新并且努力寻找正确的方式方法，朝着梦想勇敢前行。题目三：每年4月15日是全民国家安全教育日，你单位要以“国家安全，关乎你我”为主题开展活动日，你作为本次活动的负责人，应该如何组织这次活动？专家审题专家审题本题让我们组织一次国家安全的活动日，属于组织管理类的题目，我们可以按照前期准备，中期开展，后期总结的思路展开。活动展开是重点，可以围绕国家安全进行细化活动。审题点审题点1：“每年每年4月月15日是全民国家安全教育日，你单位要以日是全民国家安全教育日，你单位要
12、以国家安全，关乎你我国家安全，关乎你我为主题开展活动日为主题开展活动日”给出了活动主题，也就是我们在活动开展期间要围绕这个主题进行分析。同时，本题没有限定活动的题的形式，因此我们在活动开展方面可以刚多样，比如可以采取宣传、讲座、比赛等方式进行展开，注意结合国家安全的知识。综上，这道题的思路可以确定为：前期准备中期开展（宣传、专题报告、知识竞赛）长效机制。正确示例正确示例如果领导让我负责本次国家安全教育日活动，我会从以下几方面开展：第一，做好前期的准备工作。一方面，确定本次活动方案的细化内容，比如活动持续的时间，宣传教育的对象，活动的主要形吉安托管招聘面试题库及答案编号：ef9f22bd1062
13、82140707a7d9d37a1fe62022/12/7第2页，共5页式等。另一方面，可以准备好本次活动所需要的展板，宣传册，案例宣传片，活动场所等，方便后期开展工作。第二，丰富活动内容。第一阶段，活动造势。在4月15日之前，开展为期一周的国家安全教育展览活动。可以在单位办公室、大门外，张贴标语如“国家安全，关系你我他”，营造良好的宣传教育氛围。同时，可以制作国家安全展板，内容包括我国总体国家安全观的内容，宪法对维护国家安全法律义务的要求等，放置在单位的大厅、院内，让同事及办事群众积极学习。同时，可以在展板附近安排工作人员发放反间谍知识手册及其他宣传资料。第二阶段，开展专题报告。可以在国家安
14、全日前期，以“国家安全、关乎你我”为主题，开展一次专题报告。可以请国家安全部门的专家来讲解法律知识，如宪法、国家安全法、反恐怖主义法、反间谍法等法律法规，讲解关于政治安全、国土安全、军事安全、文化安全、科技安全等11个领域的国家安全任务，以及国家安全制度。还可以播放反间谍及警示教育宣传片，选取一些本地区的安全案例，让大家在案例中感受到破坏国家安全的危害性，以及间谍惯用的套取秘密信息的伎俩，让大家知道安全问题就在身边，提高警惕心理。第三阶段，在活动日当天，可以开展国家安全知识竞赛。请本单位中各个业务科室业务能手积极报名参加，竞赛可以采取现场抢答的方式进行。竞赛的内容包括一些应知应会的内容，比如总
15、体国家安全观，是以人民安全为宗旨；什么是国家秘密；公民有哪些维护国家安全的权利和义务；什么是危害国家安全的行为等。最后，形成长效机制。在本次活动结束后，可以将一些照片、视频进行整理，形成宣传稿件，公布到单位官网进行二次宣传。同时，在今后的工作中，提醒同事们要及时销毁秘密文件、工作优盘不建议带回家使用等，提升大家的安全意识。题目四：对此，你有什么建议？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，主要考察解决问题的能力。材料中给出了多个存在的问题，如人员短缺、设备不足、限号等，看起来比较复杂，这就需要我们归类并分析问题，思考问题产生的原因，然后分点逐一解决。除了一一对应解决问题，也可创新思路，从加强宣
16、传及群众互动的角度提出建议。接下来我们结合材料展开具体分析。审题点审题点1：“你有什么建议你有什么建议”设问直接，确定此题作答的基调，需要针对问题去提建议，因此要学会分析题干中存在的问题，然后再去提建议。审题点审题点2：“人员短缺人员短缺”、“设备不足设备不足”现存问题是“短缺”和“不足”，解决之道以“补充”为主。可以从加派人员，增设窗口，购入设备等方面入手。审题点审题点3：“来的人特别多，还需要等号来的人特别多，还需要等号”现存问题是“人多、等号”，已经取到号的人在服务大厅要长时间等待，可能造成混乱拥堵，解决之道以有序引导为主。可以做好服务，机器取号，预检资料是否齐全，自助机器办理业务，线上
17、平台办理等。审题点审题点4：“每天限号每天限号50人，民众人，民众4点多起来排号点多起来排号”现存问题是“限号、早起排号”，民众为了能排到号不得不早起，解决之道以科学分流、增加号源为主。可以线下适当多放号，开通网络平台预约号等。审题点审题点5：“工作人员不愿意加班工作人员不愿意加班”现存问题是“不愿加班”，解决之道以提高思想认识及能力、建立机制为主。可以从增员，加强业务能力培训，转变服务意识、明确奖惩机制等方面入手。材料中现存问题较多，根据审题分析，可将多种问题进行整合并分类，本题的答题思路可为：解决人员短缺、不愿加班问题解决设备不足问题解决人多等号问题解决限号排号问题今后加强沟通宣传，提升服
18、务。正确示例正确示例我提出如下建议来解决目前服务大厅存在的问题：第一，加派工作人员，转变工作态度，提升工作效率。其一，根据业务变化情况增设潮汐窗口与绿色窗口，加派人手，多个窗口同时办理业务，加快速度；其二，召开动员大会，强调服务大厅工作的重要性，窗口人员的工作效率和服务质量事关党和政府的形象，必须高度重视，鼓励大家打起精神，转变服务意识；其三，开展业务培训，树立窗口模范标兵，并建立考核和奖惩机制，将业务办理高峰期加班纳入到绩效、评优当中，形成正向激励。吉安托管招聘面试题库及答案编号：ef9f22bd106282140707a7d9d37a1fe62022/12/7第3页，共5页第二，增加设备投
19、入，优化升级提升效率。一方面，可以申请专项资金，购入新设备，满足使用需求；另一方面，请技术部门对现有的老设备进行系统升级与维护，简化流程，分模块引导使用，可设置快捷方式，比如一键申报，提升设备办理业务的效率，为群众提供更加方便快捷的办事体验。第三，加强服务，人性化解决人多、等号现象。其一，安排专人负责维护现场秩序，使用大厅广播、屏幕提醒有序办理，引导群众取号排队；其二，在大厅设置咨询台，帮助群众解答业务相关问题，预检申报材料并指导补齐，提高办事效率；其三，对于开通线上办理的业务，通过大厅广播、张贴公告、公众号宣传的形式，引导在大厅的自助服务机进行申报办理，或自行通过电脑手机登陆网上平台办理，减
20、少等待时间，分流人群，缓解排队压力。第四，增加号源，采取线上+线下多渠道放号。一方面，根据大厅每日业务办理的实际情况，适度增加现场发号数量；另一方面，也可以通过三微一端的方式进行网上预约排号，帮助前来办事的群众和企业人员节省宝贵时间，提供便利。最后，我会形成长效机制，在以后的日常工作中，加强与群众沟通和业务宣传，多方提升服务能力。一方面，组织工作人员，将人工办理、机器办理、手机移动办理方式的操作方法、办理流程等制作成简单易懂的流程图和操作视频，通过三微一端进行宣传推广，为群众提供最直观的办事教程；另一方面，畅通群众意见反馈渠道，比如在大厅显眼处放置意见簿，业务办结后给工作人员评星，注意收集群众
21、意见并采取相应的改进措施，从服务、技术上给群众提供更多便利，真正实现只进一扇门、最多跑一次。题目五：为推进美丽宜居街区建设，积极融入“海绵”“微更新”等理念，促进城市内涵式发展，街道对一批棚户区、老旧小区进行改造。在施工期间，有居民与施工方发生冲突，双方僵持不下，有人及时向街道报告，领导安排你去处理，你会怎么劝说居民？请现场模拟。专家审题专家审题本题为情景模拟类题目，需要我们去劝说居民，化解二者之间的矛盾，同时也要保证施工工作可以有序开展，尽快完成改造工作。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“为推进美丽宜居街区建设，积极融入为推进美丽宜居街区建设，积极融入海绵海绵微更新微更新等理念，促
22、进城市内涵式发展，街道对一批棚户等理念，促进城市内涵式发展，街道对一批棚户区、区、老老旧小区进行改造旧小区进行改造”这里给出了施工的目的，是为了打造更佳宜居的环境，而棚户区、老旧小区由于时间较长，环境不佳，确实也有升级的必要，所以施工是很有必要的。在施工的过程中，我们需要融入“海绵”“微更新”的理念，“海绵”是说城市可以像海绵一样，适应环境变化，应对自然灾害，下雨时候可以吸水、蓄水，需要的时候可以释放。而“微更新”顾名思义，就是小尺度、渐进式地进行便民改造，围绕群众的审美、需求进行调整。城市内涵式发展就是在不扩大城市规模的基础上增强功能，满足居民的需求。这些概念在劝说的时候都可以使用。审题点审
23、题点2：“在施工期间，有居民与施工方发生冲突，双方僵持不下，有人及时向街道报告，领导安排你去处理，你会在施工期间，有居民与施工方发生冲突，双方僵持不下，有人及时向街道报告，领导安排你去处理，你会怎么劝说居民怎么劝说居民？请现场模拟请现场模拟”施工期间双方发生了冲突，通常情况有几种，比如噪声大影响居民休息，或者影响交通了大家出行不便，抑或是存在粉尘，大家觉得不满。我们就需要针对问题进行解决，如果影响休息了，就要和施工队商量施工时间，影响交通了，要说明时间，有粉尘需要安装喷水的设施。而本题要劝说居民，并采取模拟的方式，我们需要先打破僵局才能劝说，在施工现场僵持不利于解决问题，而且存在一定的危险，我
24、们要在开篇亮明自己的身份，表示可以解决这个问题，同时要向大家说明为什么施工，对居民有哪些好处，再将居民提出的问题解决好，最后表达劝说成功，可以感谢他们的配合，让居民回家。因此，本题的作答思路是，首先，亮明身份，稳定现场；其次，说明施工的目的；再次，讲明问题如何解决；最后，表达劝说成功。正确示例正确示例各位居民朋友们，大家冷静下，不要着急，我是咱们街道办的小张，刚刚听说大家对这次施工工作有疑问，就马上赶过来了。施工现场有很多机器，地上也不平，咱们先暂时离开这里，到那边去，我向大家保证，会解决好大家的问题。咱们小区是老小区，时间比较长了，当初建造的时候配套设施也不全，咱们走的这条路，每次下大雨，大
25、家都要蹚水过去，实在是不安全。上次我在小区巡查，还听到几位老人说，咱们这连个小公园都没有，锻炼都没地方去。所以，我们就想着，这空间是不能拓展了，咱们能不能让内涵再丰富些，一点点给咱们街道做点小调整，慢慢变成大家心中的家园。所以这次施工，就是想先把地下管网改造一下，让这块地面像“海绵”一样，下雨可以蓄水，再修建一些步道和绿化带，让大家有更多休闲场所。施工确实给大家带来一定不便，刚刚了解到，打桩的声音比较大，吵到大家了，有的居民也反映上下班不方便，有时候施工还有粉尘，真是非常抱歉。昨天我们查看工程进度，大概还有两周就能完成。当然，等下我会去跟施工队商量，以后的周末和工作日的中午晚上，都不施工，保证
26、大家休息。另外，我们会把小区的北门打开，大家可以走那边更加方便，明天就让施工队在施工现场周围装上喷雾设备，最大程度减少扬尘问题。好的，谢谢大家的理解，也请大家期待我们街道“微更新”后的成果。那就请咱们各位居民朋友先回家，我马上就去跟施工队沟吉安托管招聘面试题库及答案编号：ef9f22bd106282140707a7d9d37a1fe62022/12/7第4页，共5页通，后续施工的时间等信息我们会发布在街道办的公众号上。当然，后面施工中有什么问题，或者大家还希望咱们街道有哪些变化，也希望找我们反馈。吉安托管招聘面试题库及答案编号：ef9f22bd106282140707a7d9d37a1fe62022/12/7第5页，共5页
