1、上海私募招聘面试题库电子版题目一：网约车司机半夜拉客，说为了生计，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题。需要对网约车司机迫于生计，半夜拉客的现象进行分析。半夜还要拉客工作是大多数人都不想做的选择，因此，可以对该无奈之举表示心疼；接下来可以简单分析半夜拉客的危害，然后重点剖析网约车司机半夜拉客的原因；最后，为了改善这种现象，可提供应对两方，将问题逐一解决。具体结合题目分析。审题点：审题点：“网约车司机半夜拉客，说为了生计网约车司机半夜拉客，说为了生计”这是本题需要分析的核心现象，即司机迫于生计，半夜拉客。首先，网约车司机面对生活的压力，并没有选择非法牟利的方式，也没有逃避问题在家啃老，而
2、是积极应对自力更生，这一做法还是值得点赞的，但开车拉客工作到半夜，确实让人有些心疼。具体为什么不看好这种做法，考生可简单分析其危害，可从影响司机身体健康和心理健康两个角度简单分析。既然半夜工作对网约车司机自身的身体和心理都会带来不良影响，为何司机还会半夜拉客，接下来可以思考这一现象的成因。首先，既然开车工作到半夜，那么成交量应该还是比较可观的，但司机仍然觉得挣得不够多，可能是因为司机的实际营收并不高；其次，为何司机如此努力挣钱，说明花销可能比较大，生活负担较重；最后，有很多工作收入比较客观而且工作强度也没有这么大，但司机还是只能为了生计半夜拉客，也体现了现在就业压力大、就业机会少的问题。为了改
3、善这种情况，让网约车司机少一些半夜拉客无奈之举，可以将上述问题一一解决，即规范网约车平台经营方式，提供司机实际营收；减轻生活负担；促进生产发展，提提高全民素质。故本题答题思路可为：首先，对司机自力更生的态度点赞，对司机半夜拉客的情况表示心疼；其次，简单从身心健康两方面分析长期半夜拉客的危害；再次，从司机收入低、生活负担重和就业机会少三个方面分析这一现象出现的原因；最后，围绕问题，逐一给出解决办法。正确示例正确示例我为网约车司机自力更生，靠勤劳双手改善生活的举动点赞，但同时对于题干中网约车司机半夜为了生计而在外奔波拉客的无奈之举感到十分心疼。一方面，长期工作到深夜，会带来免疫力下降、激素分泌紊乱
4、、神经衰弱等不良后果，有损身体健康；另一方面，半夜拉客也会有损司机的心理健康，容易让司机产生焦虑心理，甚至可能衍生为抑郁，不利于司机的心理健康。因此，我们必要深挖这一现象的成因，如此才能对症下药，解决问题。具体来说，我认为有以下几点。第一，网约车司机收入较低。部分网约车平台抽成不透明、不规律、比例较高，导致司机完成一单后的实际营收并不高；另外，部分平台还存在派单不合理的情况，比如发派接客距离远，但送客距离较近的单子给司机，导致司机赚到的钱还抵不上油费。第二，生活负担重。现如今，物价水平普遍上涨、房租、房价、教育支出、医疗支出等等让成年人的生活喘不过气来，必须加班加点的工作以谋求更多金钱。第三，
5、就业压力大、就业机会少。如今企业对人才的需求已逐渐从单纯的劳动力需求转变成了对高科技技术人才的需求，而且随着机械制造业的发展，机器代替人力已成为了企业的发展趋势，面对这种情况，司机的就业前景不容乐观。为了改善司机的生活、就业问题，破解网约车司机半夜拉客的“困境”，我认为可以从以下几方面努力。第一，规范网约车平台经营方式。交通运输部要加快完善推进网约车合规化经营的制度，主动约谈扣费比例高、派单不合理的企业，要求降低过高的抽成比例，优化推送算法，保障司乘人员的合法权益，另外，也可鼓励各大网约车平台发展，放宽司机选择各平台的限制，借助市场竞争，倒逼平台企业为司机提供更好的保障。第二，减轻生活负担。一
6、方面，政府可以加强宏观调控，稳定物价，打击恶意囤积物资、哄抬物价、炒房等行为；另一方面，也要加大公共服务供给，比如适当提高医疗报销比例等，切实增强群众的满足感、幸福感。第三，促进生产发展，提高全民素质。鼓励“大众创业，万众创新”，鼓励中小企业、新兴行业发展，促进带动更多就业；另外，也可通过组织公益性再就业技能培训或发展成人教育等方式，提高劳动者的就业能力。题目二：上海私募招聘面试题库电子版编号：32536af7b5ac09c19efff133245398b12022/12/11第1页，共5页“敬事、博学、律己、爱人”是中国传统文化中的美德，结合公务员的工作谈一谈。专家审题专家审题此题为综合分析
7、态度观点题。题干简短，可概括为“结合传统美德谈谈公务员工作”。考生按照题干提供的“敬事、博学、律己、爱人”这四个传统美德，结合公务员工作答出层次即可。本题答题思路之一：是什么、为什么、怎么做。即首先要对四个关键词进行解读，“敬事、博学、律己、爱人”各有什么内涵，其次公务员工作中做到“敬事、博学、律己、爱人”有何意义，最后谈谈公职人员该如何在工作中做到“敬事、博学、律己、爱人”。答题思路之二：开篇可简单点题，谈谈传统美德的出处、作用等，然后分别从“敬事、博学、律己、爱人”这个四个词出发，各自成段论述，最后总结收尾。审题点审题点1：“敬事敬事”“敬事”使用拆字法的方式让我们得出谨慎处事、恭敬奉事。
8、对于公务员来说，这样的敬事态度其实就可以体现成工作中的使命感和对自己职责的神圣感和敬畏心。审题点审题点2：“博学博学”博学：明确“博学”代表的是宽广、广博，可以拆分出两个方面，即在观点上兼容并包和在知识上广泛涉猎。审题点审题点3：“律己律己”律己：明规循矩、洁身自好。在公职工作中，不论对官员清正廉洁的制度要求还是对工作能力不断提高的业务要求，都可以看做是本词汇的相关内容。审题点审题点4：“爱人爱人”爱人我们需要将“人”解读成更加广阔的群体，如社区所有居民和国家所有人民群众。这样我们就能发现，原来“爱人”指的是关爱他人，富有爱心，对于公务员来说完全可以理解成与群众之间的深厚情谊和倾心关注。敬事、
9、博学、律己、爱人，是孔子竭力倡导的四个施政原则和为官主张，主要涉及到为官的理想信念和职业道德，明白这四个词的含义之后，我们需要结合本职工作，谈一谈这四种美德在工作的体现是什么，如何做到四种美德。正确示例正确示例“敬事、博学、律己、爱人”是孔子倡导的施政原则和为官主张，在我看来，这四个词在当下对公务员的培养仍有重要意义。第一，“敬事”是指敬慎处事、恭敬奉事，是履职尽责的立身之本。公务员作为人民的公仆，只有始终牢记肩负的职责使命，才能实践好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。我们要像李保国、廖俊波一样，立足岗位干事业，默默无闻做奉献，以自身的行为诠释“敬事”的内涵。第二，“博学”是指勤学好问、
10、提升能力，是成就事业的前提条件。在当前强调建立学习型政府的当下，公务员只有把学习当成一种渴望、一种责任，才能使自己成为政治水平突出、业务能力过人的新型人才。要养成勤于学习的良好习惯，主动探索互联网在线课堂、论坛分享等形式，配合向老同事的请教和咨询，做到在思想观念、知识结构、业务能力上尽快适应新时代、新形势、新任务的需要。第三，“律己”是指明规循矩、洁身自好，是正人君子的自我约束。古人所说的“吏不畏吾严，而畏吾廉，民不畏我威，而畏吾公，公生明，廉生威”足以表现出清廉律己的重要性。十八大以来的诸多案件为我们敲响了警钟，作为公务人员需时刻记得手中的权力不是自己的，而是人民赋予的，要以崇高的理想信念为
11、支撑，做到恪尽职守，秉公执法，严于律己。第四，“爱人”是指关爱他人和富有爱心，是公职人员的终身事业。公务人员只有在工作中倾注对群众的爱，才能扮演好人民公仆的角色。在日常工作中要做到想群众之所想，急群众之所急，将群众的事作为最要紧的事来解决。作为公职人员，应该积极践行敬事、博学、律己、爱人的传统美德。一是要时刻以敬事为立身之本，认识到自己肩负的神圣使命，用敬畏心和勤奋极致的态度对待工作中的每件小事；二是要时刻保持博学的良好习惯，积极思考，不断提高与人民群众的沟通交流水平和化解矛盾的能力；三是在工作中处处都严格要求自己，既要在有明确程序要求时符合办事流程，也要在没有监督和规定的空间内做到慎独；四是
12、要像对待自己亲人一样热情、耐心地为人民群众提供服务，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，始终把“为人民服务”作为工作宗旨。题目三：如果你是动物园管理人员，领导让你对动物园进行安全调查你该怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。身份是动物园管理员，组织形式是安全调查，因此我们可以按照调研类题目的答法组织内容，重点关注调研对象，调研方式，调研内容，调研结果等方面，注意结合动物园常见安全事件、动物园特点等内容，答出针对性。接下上海私募招聘面试题库电子版编号：32536af7b5ac09c19efff133245398b12022/12/11
13、第2页，共5页来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“动物园管理人员动物园管理人员”首先应该明确自己的身份定位为动物园管理人员，动物园管理人员就意味着对动物园的动物种类、数量、分布等基本情况比较熟悉，并且也有动物园管理经验，知道动物园安全检查的重点难点。在明确身份定位后，有利于后续安全调查工作的开展。审题点审题点2：“对动物园进行安全调查对动物园进行安全调查”调查就是调研，动物园进行安全调查，目的就是要找出动物园中可能存在的安全隐患。因此，我们要通过多种方式、针对多个主体开展全面的调查，思考时可以结合生活实际，选取调研对象，包括园区管理、硬件设备、游客感受等方面，根据不同的对象选择不
14、同的调研方式即可。故本题的答题思路可为：前期准备调查设施调查园区管理调查动物自身安全调研游客想法总结报告。正确示例正确示例动物园的安全管理关系着游客以及动物的生命安全，做好动物园的安全调查工作，能够促进动物园的安全管理，进一步保障游客的安全及观光秩序。作为动物园的管理人员，做好此次调查，我责无旁贷，我会从以下几个方面展开调查。第一，查找资料，了解基本情况。我会通过查阅动物园管理的相关台账，了解动物园管理的基本情况、发生过的安全事故等，同时，通过上网等方式，查找国内外其他动物园的先进管理经验，并做好整理和记录。第二，对动物园基础设施进行全面调研。首先，我会对动物园的相关安全基础设施进行全面排查，
15、包括围栏建设是否存在破损的地方、视频监控是否能够全方位覆盖、检票口是否完好、安全逃生通道是否能够正常使用、消防设备及警示标识是否健全等。在检查的过程中，我会将安全设备不完善的地方逐一进行记录。第三，我会组织动物园管理人员召开座谈会。会上，请管理员阐述工作职责和内容，了解目前动物园管理制度是否还存在漏洞，管理中是否存在管理死角，是否定时进行巡逻，面对突发安全事件是如何处置的，是否造成损失等。第四，我会走访动物的饲养人员，通过沟通及现场观看了解动物的饲养情况，包括动物的健康状况、饮食情况、动物心理、典型特征等，了解饲养员是否存在饲养不到位导致动物伤人的情况存在；同时，了解饲养员在饲养动物过程中，维
16、护自身安全的方法等。第五，我会设置调查问卷，现场发放给游客并在官网、官微上进行电子问卷推送，问卷设置成主观题和客观题结合，客观题主要包括游客在观光过程中，是否存在安全受到威胁的情况，是否遇到过动物伤人事件，游客是否存在攀爬、靠近围栏的情况；主观题主要是游客对动物园安全管理的意见建议等内容。最后，我会根据调查的情况进行整理和分析，形成报告呈交领导，在报告中，我会针对动物园的安全管理提出建议：一是要加强硬件设置的建设，完善围栏、监控、消防等建设；二是要强化制度管理，管理人员形成轮班制度，确保动物园管理到位；三是要加强动物的饲养及健康检查，确保动物健康；四是要做好安全教育宣传，防止游客攀爬围栏。相信
17、通过此次调研，一定能够为后续动物园的安全管理提高一份参考。题目四：你是县政府办公室的工作人员，有群众突然跑到你办公室大吵大闹，说你工作不负责任，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。你的身份是县政府办公室的工作人员，题目中主要矛盾有两个，一个是群众在你办公室大吵大闹，另一个是群众说你工作不负责任。按照轻重缓急的原则，我们需要先处理大吵大闹的问题，把现场控制好，然后再处理不负责任的问题。接下来结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是县政府办公室的工作人员你是县政府办公室的工作人员”明确了身份定位，作为县政府办公室的工作人员，这就要求我们要把解决群众的诉求放在第一位，因此，我
18、们需要用心接待群众，耐心倾听，认真解决。在处理矛盾时也要牢记自己的身份，结合政府办公室的工作实际进行假设解决。审题点审题点2：“有群众突然跑到你办公室大吵大闹有群众突然跑到你办公室大吵大闹”该点是本题的第一个矛盾点，群众在你办公室大吵大闹，不仅不能解决问题，而且会影响其他同事正常工作的开展，因此，我们首先要做的就是安抚群众的情绪，承诺会帮助他解决问题，让他冷静下来，把群众带离办公室，可以带至来访接待室。审题点审题点3：“说你工作不负责任说你工作不负责任”该点是本题的第二个矛盾点，也是最根本的矛盾点。群众认为你工作不负责任，但没有具体说是什么原因，因此，我们需要询问群众具体认为自己哪方面不负责任
19、，询问之后，可能会有两种结果，一种确实是自己工作的失职，没有没有解决群众的诉上海私募招聘面试题库电子版编号：32536af7b5ac09c19efff133245398b12022/12/11第3页，共5页求，这时我们要向群众道歉，并立即整改。还有一种可能是群众误会了自己，他反映的问题并不是自己不负责任，是工作有特殊要求，这时我们需要向群众解释说明清楚，打消群众顾虑。故本题的答题思路为，先安抚好群众的情绪，维护正常的工作秩序，然后，询问群众说自己不负责任的原因，根据他反映的问题进行有针对性的解决，最后，吸取该事件的经验教训，总结反思，确保此类问题并不会再次出现。正确示例正确示例面对这种情况，我
20、会以解决群众诉求作为工作的出发点和落脚点，做好以下几方面：首先，我会安抚群众的情绪。向群众说明，如果有什么问题可以向我反映，但是大吵大闹不是解决问题的方法，请他先冷静下来，把他带到专门的接待室，并向他承诺一定会帮助他解决问题。其次，询问该名群众为什么说我的工作不负责任，请他说明事件的前因后果，根据群众反映的问题做好相应的处理：如果群众认为我不负责任的情况确实存在，如我在工作中存在一些疏漏，该公开的信息没有及时公开。那么我会向群众表示抱歉，说明由于当前工作比较繁忙，还未来得及公示信息，感谢群众对我工作的监督，然后认真梳理自己手上的工作，按照工作要求，做好相关补救工作，并将该群众需要了解的其他情况
21、，进行详细告知，确保工作开展到位。如果群众认为我不负责任是群众的误解，如相关信息的公开需要经过审核流程，审核没有问题后才可以公开。那么我会向该群众说明每种信息的处理方式是不同的，有些信息需要经过领导审签后才能公示或者答复，取得他的理解。同时向群众承诺审批后会第一时间向他反馈，同时把我的手机号留给他，有什么问题及时与我沟通联系。最后，做好反思总结。一方面，将本次事件的处理结果向领导汇报，听取领导的意见建议。另一方面，我也会更加认真负责的完成各项工作任务，重视群众向我反映的问题，及时与群众做好沟通，并建议领导进一步拓宽群众反映问题的渠道，如在官方网站开通专栏，微信小程序设置意见反馈渠道等，防止因沟
22、通不畅再次出现此类问题。题目五：小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响，请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理？专家审题专家审题本题是一道人际沟通题，题干中同事遇到工作与家庭的冲突，希望考勤人员违反工作原则予以隐瞒，考生需要在坚持工作原则的前提下，帮助同事解决难题，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响”这个审题点点出了同事所面临的的困难。首先，孩子生病是暂时性的困难，对她的心情可以表明理解。并且建议同事协调家人照顾，或者作为她的同事给予帮助等。
23、其次，工作考核的问题。如果是请假，说明经过领导同意，属于正常流程。如果是迟到，属于违反单位要求，需要说明其中危害。审题点审题点2：“请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理”这里指出了考生的身份，作为考勤人员，坚持公平的考勤制度是自己的职责，需要表明自己的立场，阐述考勤要求的初衷。同时，作为同事，在他人遇到困难的时候也可以在坚持原则的基础上，积极在工作方面给予帮助。综合上述分析，本题的答题思路时：首先，理解心情；其次，表明立场，解释影响；再次，给出建议，帮助解决困难；最后，秉持原则，继续帮助同事。正确示例正确示例作为考勤人员，遇到同事这种请求
24、我会从以下几方面解决这件事情：第一，表示理解，安抚情绪。我会对小赵现在的担忧情绪表示理解，作为父母，孩子的健康是自己非常关注的事情。但是，也可能正因如此，容易关心则乱。希望她可以先缓缓自己的情绪，并表示会陪同她一起寻找解决的方法。第二，表明立场，解释影响。一方面，我会向其表明单位考勤的要求与原则。单位的考勤制度是为了给所有人一个公平、可预期的工作环境，这点也受到了大家的肯定。作为考勤的工作人员，自然需要认真地执行这项政策，以后大家才不会担心是不是存在不公平的现象，而影响单位整体的考勤氛围。另一方面，向其解释具体影响。如果因为特殊事情，向领导进行请假是属于正常考勤状态，领导会将请假情况反馈到我这
25、里进行登记，不用太担心。而她所担心的迟到情况，我会将考勤制度中的具体标准要求给她看。建议她还是尽量按照考勤要求的时间到岗，否则累计到一定程度还是不可避免有不良影响。但是，可以考虑采取不同的方式，尽量平衡时间。第三，给出建议，帮助解决问题。作为同事，虽然要坚守原则，但我也会积极帮助她解决难题。首先，我会建议她先按照目前的排班情况，与家里人进行商量，尽量将时间错开，轮流进行照顾。其次，如果她家人的时间也无法满足照顾小孩的需要，我上海私募招聘面试题库电子版编号：32536af7b5ac09c19efff133245398b12022/12/11第4页，共5页会向其建议可以在医院聘请幼儿看护，来缓解时间压力。最后，我也会在休息的时间，尽自己的能力帮助她，去医院共同探望孩子，帮助她减轻精神压力。第四，在以后的工作中，我依旧会坚持自己作为考勤人员的工作原则。如果再遇到同事有困难的时候，我也会积极在工作中帮助他们，给予他们合理调整工作安排的建议，提升效率，更好地平衡家庭与工作上的事情。上海私募招聘面试题库电子版编号：32536af7b5ac09c19efff133245398b12022/12/11第5页，共5页
