1、优氏乳业招聘面试题库及答案题目一：请谈谈有的大学生“有偿代课”有什么危害？专家审题专家审题这道题是一道社会现象类的综合分析题型，看到社会现象类综合分析题型可以马上想到“是什么、为什么、怎么办”的思路。这道社会现象的题目问法非常的微观，落脚点是“危害”，因此我们在进行展开论述的时候，重点就在于危害。下面我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“有偿代课有偿代课”有偿代课是近来高校的一种“交易”现象，以帮同学代课应付老师点名，并收取劳务费，而形成的一批专业“代课族”。对于大学生来说学习是基本任务，那为什么会出现雇人上课的现象？可能是学习乏味，也可能是学习内容实用性不强，毕业时不一定能找到合适的工作。
2、审题点审题点2：“有什么危害有什么危害”这是综合分析题目的一种特殊问法，要求我们针对危害部分作答，在搞清楚有偿代课是什么，和为什么要有偿代课之后，我们可以尝试分析他所产生的影响，可以按照主体分析法，从有偿代课的关键主体切入，如：代课人、学校、社会等。故本题虽然题干主要提问危害部分，但是在作答过程中也可以对其解决方式进行补充论述，需要注意的是一定要篇幅合理。正确示例正确示例如今大学校园里“有偿代课”业务成为了新的“商机”，“有偿代课”是通过支付一定的金钱雇佣其他同学帮忙上课，时间、地点、点名与否、是否布置作业等都是影响明码标价“商品”的要素。这种行为危害如下。第一，造成学生诚信缺失。有偿代课本质
3、上是一种欺骗的手段，利用课堂点名漏洞欺骗老师从而达到自我放纵的目的。学生的本质是学习，而利用这些手段去钻空，不利于学生诚信的培养，也不利于学生的自我要求和规范，久而久之会令学生不但想着代课，更会进化到代考甚至代写论文等等，极大的危害了学生的成长。第二，危害校园风气。大学校园虽然充满了自由，但作为高校，教育仍是第一要务。在大学的有偿代课不仅让学生有了懒性惰性，也会进而影响学校整体的学习氛围，让代课之风愈演愈烈，学校学术风气就会越来越淡，学生习气就会越来越松散，这又如何能输出栋梁之才。第三，浪费资源伤害情感。高考作为学生和家长心中最重要的考试，往往有“一考定终身”的说法，很多学生由于教育资源的不足
4、无法踏入大学校园而抱憾。“有偿代课”就说明了这节课的设置学生不重视，在很多偏远地区还缺乏教育的时代，很多学生不珍惜自己的学习机会，反而找人代课，这无疑是对国家教育资源的不重视，也是对国家教育资源的浪费。而一旦家长知晓自己的子女在学校中找人代课，那也是对家长情感的伤害。很多家长在家中省吃俭用供子女上学，就是希望孩子能在高校中学习立足社会的本领，而代课行为不仅加大了家庭生活开销，也是对父母情感的伤害。因此，对于此种“有偿代课”的行为各方面应当重拳出击加以整治。一是任课教师应当严格课堂的纪律和要求，可通过点名需要携带校园卡等方式减少此种行为；二是学校应当制定相关的规章制度来明文禁止此种代课行为，一经
5、发现可给予该门功课挂科等较严重的处罚；三是最根本的还是调整和引导大学生的思想意识，帮助他们认识到大学时间的珍贵性，主流媒体正面宣传大学教书育人的道理，学校时常开设思想教育、人生规划课程等帮助同学们逐渐消灭逃课的想法，共同提高课堂的质量和效率。题目二：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，谈谈理解？专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目，让你谈对一句话的理解。这句话是北岛抒情诗回答中的一句话，这句话分两个层面，并且很有哲理性，我们可以按照典型的态度观点答题方法，通过分析诗句提炼出个人观点，再对观点展开论述，最后谈启示说对策来进行答题。下面我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1：
6、“卑鄙是卑鄙者的通行证卑鄙是卑鄙者的通行证”表面意思是卑鄙者用卑鄙畅通无阻，隐喻卑鄙能够让人更好的生活。这句话是对卑鄙的一种肯定，结合我们的工作生活，我们知道这肯定是不对的，卑鄙肯定是不可取的，因此对这句话要采取反驳的观点，通过论述说明卑鄙的人到哪里都是无路可走的。优氏乳业招聘面试题库及答案编号：1b2af025f29cca443c39ed9ca232193d2022/12/11第1页，共4页审题点审题点2：“高尚是高尚者的墓志铭高尚是高尚者的墓志铭”表面意思是高尚者因高尚而死，隐喻高尚不能持续没有生存空间，这句是对高尚的一种否定，结合我们的工作和生活，我们知道这肯定是不对的，高尚是需要推崇和
7、学习的，因此对这句要采取反驳的观点，通过论述高尚的意义和好处来说明高尚的地位。综合以上分析，本题的答题思路为：解释论述题干诗句，给出个人的观点和看法-通过将两句话论证分析，用丰富的论证手段将观点说明到位-结合实际给出对策和做法。正确示例正确示例“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”来源于北岛抒情诗回答中的一句话，这是说，人世间小人蝇营狗苟，卑鄙者凭卑鄙的伎俩畅通无阻。而高尚者郁郁不得志，老实忠厚，被捆绑在道德上，死后墓碑上只写着“高尚”二字。这是反映黑白颠倒，善恶不辨，我个人是非常不认可这句话的，我反倒认为“卑鄙者一时，高尚者一世”。“卑鄙是卑鄙者的通行证”可以改为“卑鄙让人无路可走”
8、。卑鄙的人做事完全以自我为中心，自私自利，这样自然得不到好的结果。卑鄙者遭人唾弃，遗臭万年。古有赵高铲除忠良，指鹿为马，不得善终。最近，出现的多起列车“霸座”现象，霸座者蛮不讲理，撒泼耍赖，强行霸占他人座位，经过媒体曝光后，饱受群众指责，最终被处以罚款、拘留，限制乘坐列车的惩处。纵观古今，这些卑鄙者妄想用卑鄙无耻的行为谋取利益是完全行不通的，被刻在耻辱柱上就是对他们的惩罚。“高尚是高尚者的墓志铭”可以改为“高尚受人推崇之至”。高尚者流芳百世，为后人景仰。高尚的表现有多种多样，甘于奉献、爱岗敬业、诚实守信等都散发着高尚的光芒。周总理一生勤奋工作，严于律己，关心群众，被称为“人民的好总理”。“中国
9、导弹之父”钱学森毅然放弃美国高校给出的教授身份和高薪，回到中国研究导弹和航天器，对中国国舰导弹和航天事业的发展做出了巨大贡献。陶华碧之所以做成了全国人民的“老干妈”正是因为他能够诚信经营，坚持当众销毁包装有问题的800件货品，虽然使公司损失巨大，却让人们看到了“老干妈”信守质量的决心。各行各业的人都用高尚的品质，挺起了中华民族的脊梁。为了真正让高尚者受到尊敬，卑鄙者受人鄙夷，我们要从多角度入手：第一，营造氛围。学校加强思想教育，用榜样模范为孩子心中种下高尚的种子。媒体正向宣传引导，在全社会营造正能量氛围，让社会大众自觉用高尚的行为品质指导自身行动。第二，加强管理。对于卑鄙行为者，用法律制度作为
10、管理准绳，涉及违法犯罪行为，加大处罚力度，让卑鄙者感受到切身之痛，付出相应的代价。第三，作为一名年轻人，能够慎独，慎微，慎初，严格要求自己，确保自己的行为符合道德规范和法律准则，并且敢于和不良行为作斗争，勇于发声。相信通过各方努力，会真正建设成高尚者畅通无阻，卑鄙者无路可行的整体环境。题目三：你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动，前期培训效果不理想，你作为负责人，后面会怎么安排培训的相关事宜？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，要求安排教授老年人智能手机的培训活动，但是题干中给出了前期效果不理想的矛盾。我们就需要先去了解之前活动不理想的原因，然后吸取经验，改进之后的培训，最后保证培
11、训的效果，下面结合具体题目分析：审题点审题点1：“你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动”这里给出了活动类型和主题，我们要对老年人培训教授他们使用智能手机办事，这里就要考虑培训涉及的不同要素，如培训师的选择，培训如何宣传，培训的方式和内容，以及培训的效果等。并且在展开培训时候要结合老年人特点，培训的方式内容上要更方便老年人理解，通俗易懂。审题点审题点2：“前期培训效果不理想前期培训效果不理想”这里给出了题目涉及的矛盾，之前的培训效果不好，那么我们就要去找到之前培训的问题，在之后的培训中要去改进，引以为戒。本次培训主要针对老年人，我们其一，就
12、可以问已经培训过的老年人，他们最有发言权，让他们指出问题。其二，也可以问问没有参加培训的老年人，为啥不参加，喜欢啥样的培训。其三，就是自己检查之前的方案，对比比较好的兄弟单位，明确自身的问题。审题点审题点3：“你作为负责人，后面会怎么安排培训的相关事宜你作为负责人，后面会怎么安排培训的相关事宜”这里给出了我们的身份是负责人，那么我们就有权限和责任要做好此次培训。同时也明确了答题的重点就是之后要如何改进，我们需要在培训的方方面面完善，更好的契合老年人的特点。在培训师上，可以尽量选择比较耐心的，对智能手机比较了解，也有沟通老人经验的。在培训宣传上，就得保证让老年人都知道了解，为了更好的吸引他们，也
13、可以设置一些小奖品。在培训优氏乳业招聘面试题库及答案编号：1b2af025f29cca443c39ed9ca232193d2022/12/11第2页，共4页的形式上，要让老年人听得懂，那么进行实操演示是最好的，对于腿脚不便的我们可以上门教学。为了防止老年人教完又忘了，可以将讲解内容做成图文并茂手册或者拍成视频。最后，在培训结束后做好回访，关注效果。因此，本题的答题思路可以是，首先，通过向参加的老年人、未参加的老年人以及自己查看的方式了解之前培训的问题；其次，在培训人员、培训宣传、培训方式内容等方面改进之后的培训让其更适合老年人；最后，做好回访督促，保证培训效果。正确示例正确示例作为本次培训的负
14、责人，我会吸取之前培训的经验教训，保证本次培训更好开展。首先，我会了解之前培训的问题。其一，我会对之前参加培训的老人进行回访，询问他们对本次培训的看法，了解是否学会智能手机使用，请他们指出培训的问题。其二，我也会在单位大厅随机采访其他老人，询问他们是否了解我们之前的培训活动，是否愿意参加，以及想学习智能手机使用的哪些方面。其三，我也会自己查看之前培训的方案对比其他兄弟单位开展类似培训的形式，找到之前培训中问题。其次，我会改进之后的培训。第一，优化培训老师的选择。一方面，我会尽量在单位内部选择耐心、热情有亲和力、对智能手机比较了解的年轻人。另一方面，我也可以在单位官网发布培训公告，征集老年人的子
15、女也可以加入本次培训中来，让老年人更觉得亲近。第二，充分调动老年人参加培训的积极性。一方面，我会进行广泛的宣传，利用单位官网、官微以及在社区张贴海报等方式，还可以在办事大厅通过工作人员对来办事老人告知此次培训。另一方面，我会对老人表明本次培训可以帮助大家学习如何使用智能手机办事，减少大厅排队等待时间，也会给予前来参加培训的老人发放小奖品。第三，改进培训形式，方便老年人学习。其一，我会根据老年人的特点采取面对面讲解的实操培训形式，组织多期培训班，每期人数在10-20人保证效果。在现场由工作人员和老年人子女手把手教授老年人如何下载登录政务app，如何操作办理业务，并让老年人亲身体验办理。其二，我也
16、会将本次培训的讲解内容、手机办事的使用流程绘制成图文并茂的使用手册，以及录制配有清晰讲解的视频，方便老年人后续可以记忆使用方法。其三，对于一些腿脚不便的老人，我也会联合工作人员上门进行指导，教授他们手机办事方法，让他们可以足不出户办理业务。最后，在本次培训结束后，我也会保证培训效果的长远。一方面，我会对接受培训的老人进行跟踪回访，了解他们使用情况，对还不懂的老人进行再次的培训和教授。另一方面，我也会联系老人的子女，督促他们帮助老年人更好的使用智能手机办事。题目四：作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。核心矛盾为“公司运转”出现问题，由于没
17、有给出具体原因，所以可以针对矛盾进行合理假设，最后针对性给予解决。审题点：审题点：“作为新入职员工作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做你发现公司运转出现了问题，你会怎么做”作为新入职员工可能并不了解公司的组织架构、运转模式，所以需要先进行相关了解，核实是否真的出现问题，再进行相对应的解决。如果发现没有问题，是自己对公司不了解导致的误解，就需要加强对公司基本情况的了解，为了公司的发展，也需要做好自己的工作；如果发现确实出现了问题，但“运转问题”包含覆盖面较广，所以为了更好解决问题，可以对“运转问题”具体是什么进行假设，随后给出对应的解决办法。第一，如果问题较小，比如是账目款项的问
18、题，所以，可以跟直属领导沟通，做好核对；如果大问题，比如运营出现错误，可以建议领导梳理公司业务，重新进行调整。最后，做好反思总结。首先公司的利益就是自己的利益，所以要关注好公司和行业的发展动态；既然公司可能会出现运转问题，所以，要做好自己的本职工作，早日成长为骨干。综上所述，本题的答题思路是：首先，核实是否出现问题；其次，针对没问题和有问题分别给出解决办法；最后，从做好关注和个人能力提高方面做好收尾工作。正确示例正确示例如果出现这样的情况，我会采取以下的行动：首先，核实问题。我会再次确认一下自己发现问题的地方，并找到公司老同事，详细了解一下公司的经营理念、组织架构、运营模式等，并就发现的问题和
19、老同事进行交流，倾听老同事对问题的看法。其次，根据不同的情况进行不同的处理。优氏乳业招聘面试题库及答案编号：1b2af025f29cca443c39ed9ca232193d2022/12/11第3页，共4页如果并没有出现运转问题，是因为我不了解公司制度所以误以为是出现了运转问题。那么我会在接下来的工作里，通过阅读员工手册的方式，详细了解公司的运营情况、工作动态信息，并积极参加公司组织的新员工培训，提升自己对公司的了解程度。如果确实出现了问题，但只是一些小问题，如可能是账目款项核对出现问题。那么我会仔细进行梳理，明确问题所在，并尽自己所能给出改正错误的修改意见，及时汇报给领导进行查阅，并且在领导
20、的指示下利用企业微信找到相关负责的工作人员，做好对接修改。如果是公司运转出现了一些我认为的方向性问题，那我会通过互联网的方式，整理好公司最近在广告宣传、战略合作方面的数据，并结合公司主要的定位和核心竞争力做好对比，找到直属领导进行意见反馈，并在直属领导的安排下，做好下一步的做事安排，绝不会随着自己的性子轻举妄动。最后，做好反思总结。一方面会通过关注相关公众号，公司相关企业和政府网站的方式，始终关注公司行业的发展动向，遇到机遇和问题时，如有需要，及时做好反馈；另一方面，我会努力做好自己的本职工作，严格纪律要求，出色完成每一项工作任务，并利用休息时间通过互联网听课的方式给自己充电，争取早日为公司做
21、更大贡献。题目五：大学毕业生小王想回乡创业开发水果冷链库，发展油桃种植产业，但是他家境贫困，需要筹款来支撑事业。除了贷款、借款之外，你还可以提供什么建议，为他出谋划策以筹集资金？专家审题专家审题本题是一道变形的综合分析题目，审问方式非常微观，主要问的是资金的筹措方式，答题要聚焦这个内容进行，其实是让考生针对年轻人创业缺乏资金给出对策。接下来结合题目进行分析。审题点审题点1：“大学毕业生小王想回乡创业开发水果冷链库，发展油桃种植产业，但是他家境贫困，需要筹款来支撑事业大学毕业生小王想回乡创业开发水果冷链库，发展油桃种植产业，但是他家境贫困，需要筹款来支撑事业”这是本套题材料内明确的题干背景。小王
22、是一名大学生，选取油桃为自己的创业项目，大学生创业值得鼓励和推崇。但是对于家境贫困的小王来说资金是头等大事，因此，结合材料我们知道小王创业需要解决资金问题。审题点审题点2：“除了贷款、借款之外，你还可以提供什么建议，为他出谋划策以筹集资金除了贷款、借款之外，你还可以提供什么建议，为他出谋划策以筹集资金”本题问法比较特殊，考生回答问题时要注意怎么问怎么答得原则，既然问如何为他筹集资金，那考生可以先在开篇回扣问法，说明我们可以为小王筹集资金提供有关建议，注意在资金筹措方法上要剔除贷款和借款，避免答题重复。在双创政策下，政府针对创业者有专项资金投入，符合条件的创业者可以通过专门通道申请获取资金，而小
23、王是大学毕业生，因此第一条建议可以是申请大学生创业补贴。小王家境贫困，但是他有创业的想法和技术，而他的朋友可能有空闲资金，因此可以考虑合伙创业；或者以多年合作的条件，争取农村合作社、商超等先行垫付资金，后续提供水果作为合作。此外人多力量大，可以借助现在一些网络平台的众筹，募集资金，这些都可以作为举措。因为本题只要求作答对策，故而对策的角度和内容要丰富多样，确保支撑起答题内容。综上，本题的思路可以是：首先，建议小王申请大学生创业补贴；其次，建议小王尝试合伙经营；再次，建议与成熟平台搭建合作关系；最后，建议小王众筹募集资金。正确示例正确示例大学生小王回乡创业不仅可以实现个人的理想价值，还可以利用其
24、自己所学，有效地带动当地乡村的发展，因此，我会给出小王如下建议，为小王出谋划策，争取早日筹集到资金，助力小王创业成功。第一，我会建议小王申请大学生创业补贴。我会告诉小王，当前湖北省出台了关于大学生创业的补贴政策，告诉小王可以携带身份证、毕业证、银行开户许可证、项目商业计划书等材料到相关部门上进行申报，通过评审最高即可获得20万元的创业资金扶持，能够满足当前的创业需求，小王刚好满足条件，可以积极申请，关注审批进度。第二，我会建议小王可以尝试合伙经营。可以和一些志同道合并且具有一定经济实力的同学一起创业，向同学们展示种植水果的前景，在合作中小王进行技术入股，让合伙人进行资金入股，为了能够分担风险，
25、可以邀请多名朋友同学一起加入，利益按照各自所持股份分配，并且这些合资人同时也能承担水果种植、对外宣传、销售推广等具体工作，减少人工成本，共同为本项目的发展出谋划策，从而保证该创业项目的资金问题。第三，我会建议小王与有实力并成熟运作的商家合作。联系当地经营水果的商超、合作社、连锁果业等企业，让小王做好详细的项目计划，包括发展油桃种植产业大致所需要的金额、每笔资金的用处、项目投产后预计带来的经济效益情况等内容，制作成图表和方案，向各商家提供，说明商家可以事先投资启动资金，由自己负责种植，待水果成熟后，优先供给合作商家，并提供最低的购买价格，建立长期合作共赢的关系。第四，我会建议小王可以众筹募集资金。向淘宝众筹、京东众筹，苏宁众筹平台投递创业项目策划书，说明创业理念，联系当前精准扶贫、助力农业的背景，与平台工作人员进行对接，在网站上发布“助力油桃基地”的链接，通过校友会、朋友圈等社交网络进行转发，扩大影响力。而参与众筹的人员在一年之后不仅可以获得利息，还可以获得油桃礼包，根据认筹资金的多少来发放礼包。优氏乳业招聘面试题库及答案编号：1b2af025f29cca443c39ed9ca232193d2022/12/11第4页，共4页
