1、12在古印度有这样的格言：在古印度有这样的格言：播种行为，收获习惯；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。播种性格，收获命运。也有人说：也有人说：性格性格决定决定命运命运 困惑与迷茫困惑与迷茫 3导引个案：导引个案：爱因斯坦和他的爱因斯坦和他的三个小板凳的故事三个小板凳的故事4何谓性格？何谓性格？也称为人格性质，是一也称为人格性质，是一个人在生活中对他人、对事、对个人在生活中对他人、对事、对自己、对外环境所表现出来的一自己、对外环境所表现出来的一致性因应方式。致性因应方式。56活活动动：p请同学们拿出一张空白纸，在纸上请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下
2、自己的名字。签下自己的名字。p请换一只手，再次在纸上签下自己请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。的名字。p两次签名有什么不同的感受？请用两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。几个词来形容一下。感到自然感到自然 不用多想就签上了姓名不用多想就签上了姓名 毫不费力，容易毫不费力，容易 看起来整洁看起来整洁 字迹清晰、熟练字迹清晰、熟练7用喜欢用的那只手用喜欢用的那只手用不喜欢用的那只手用不喜欢用的那只手我们在做任何事情时我们在做任何事情时会发现，天生有自己会发现，天生有自己擅长的一面，也有自擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就己不擅长的一面（就如我们的左右手）。如我们的左右手）。它们没
3、有好坏或者对它们没有好坏或者对错之分。错之分。8卡尔卡尔荣格荣格 (Carl Jung)(Carl Jung)瑞典瑞典能量获得途径：能量获得途径：内倾内倾-外倾外倾注意力的指向：注意力的指向：感觉感觉-直觉直觉决策判断方式：决策判断方式：思考思考-情感情感心理类型学心理类型学9 能量倾向（能量倾向（E-IE-I维度）维度）：外倾（外倾（E E）内倾（内倾（I I）接受信息（接受信息（S-NS-N维度）维度）：感觉（感觉（S S）直觉（直觉（N N）处理信息（处理信息（T-FT-F维度）维度）：思考（思考（T T）情感（情感（F F）行动方式（行动方式（J-PJ-P维度）维度）：判断（判断（J
4、J）知觉（知觉（P P）四个维度偏好二分法1011 说明：阅读下面每一对描述，选择说明：阅读下面每一对描述，选择其中在大多数情况下最像你的一个。你其中在大多数情况下最像你的一个。你必须设想最自然状态下的自己，你在没必须设想最自然状态下的自己，你在没有别人观察情况下的举动。有别人观察情况下的举动。12外倾型外倾型E E 内倾型内倾型I I与他人相处精力充沛与他人相处精力充沛 独自度过时光精力充沛独自度过时光精力充沛喜欢成为注意的中心喜欢成为注意的中心 避免成为注意的焦点避免成为注意的焦点行动之后思考行动之后思考思考之后行动思考之后行动喜欢边想边说出声喜欢边想边说出声 在心中思考问题在心中思考问题
5、说的多于听的说的多于听的 听的比说的多听的比说的多反应快，喜欢快节奏反应快，喜欢快节奏 仔细考虑后，才有所反应仔细考虑后，才有所反应重于广度而不是深度重于广度而不是深度 喜欢深度而不是广度喜欢深度而不是广度13感觉型感觉型S S 直觉型直觉型N N相信确定和有型的东西相信确定和有型的东西相信灵感和推断相信灵感和推断重视现实性和常情重视现实性和常情重视想象力和独创力重视想象力和独创力喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能，但掌握喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了之后很容易就厌倦了循序渐进地讲述有关情况循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实跳跃性地展现事实着眼于现实着
6、眼于现实不愿意维持事物的现状，不愿意维持事物的现状，着眼于未来着眼于未来14思维型思维型T T 情感型情感型F F退后一步思考，对问题进退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析行非个人因素的分析超前思考，考虑行为对他超前思考，考虑行为对他人的影响人的影响重视符合逻辑、公正、公重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁平的价值；一视同仁重视同情与和睦：重视准重视同情与和睦：重视准则的例外性则的例外性被认为冷酷、麻木、漠不被认为冷酷、麻木、漠不关心关心被认为感情过多，缺少逻被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱辑性，软弱15判断型判断型J J知觉型知觉型P P着重结果（重点在于完成着重结果（重点在于完成任
7、务）任务）着重过程（重点在于如何着重过程（重点在于如何完成工作）完成工作）建立目标，准时地完成建立目标，准时地完成随着新信息的获取，不断随着新信息的获取，不断改变目标改变目标满足感来源于完成计划满足感来源于完成计划满足感来源于计划的开始满足感来源于计划的开始有有“工作原则工作原则”：工作第：工作第一，玩其次（如果有时间一，玩其次（如果有时间的话）的话）“玩的原则玩的原则”：现在享受，：现在享受，然后再完成工作（如果有然后再完成工作（如果有时间的话）时间的话）16 17ISTJ Inspector 稽稽查查员员 ISFJ Protector 保保护护者者 INFJ Counselor 咨咨询询师
8、师 INFP Healer/Tutor 治治疗疗师师/导导师师 ESTJ Supervisor 督督导导 ESFJ Provider/Seller 供供给给者者/销销售售员员 ENFJ Teacher 教教师师 ENFP Champion/Advocate/Motivator 倡倡导导者者/激激发发者者 ISTP Operator/Instrumentor 操操作作者者/演演奏奏者者 ISFP Composer/Artist 作作曲曲家家/艺艺术术家家 INTJ Mastermind/Scientist 智智多多星星/科科学学家家 INTP Architect/Designer 建建筑筑师师/
9、设设计计师师 ESTP Promotor 发发起起者者/创创设设者者 ESFP Performer/Demonstrator 表表演演者者/示示范范者者 ENTJ Field Marshall/Mobilizer 统统帅帅/调调度度者者 ENTP Invertor 发发明明家家 SJ感觉感觉 判断判断NF直觉直觉情感情感SP感觉感觉直觉直觉NT直觉直觉思维思维1819乔治乔治.布什布什George Bush 乔治乔治.华盛顿华盛顿George Washington “现实的决策者现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注
10、细节，强调安全、礼仪、规则、结构和诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有大约有50%50%左右左右SJSJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的政过的4141位总统中有位总统中有2020位
11、是位是SJSJ偏爱。偏爱。周恩来周恩来Zhou EnLai 洛克菲勒洛克菲勒Johann.D.Rockefeller 1920 1.1.基本特征基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐条理为乐不论在工作上，家庭上或者是生活上。不论在工作上，家庭上或者是生活上。重视传统和忠诚。重视传
12、统和忠诚。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：他们常常会迷失在一件工作中他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理，可能被看成冷酷顽固，而且对其他的观点置之不理，可能被看成冷酷无情的人。无情的人。3.3.适合的职业：适合的职业：审计员、后勤经理、信息总监、预审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理等。质学者、医学研究者、会计、文字处理等。21 1.1.基本特征：基本特征：
13、讲求实际，注重现实，注重事实。果断，讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。态度去执行计划。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：对人很冷淡，天生是批判性的人，对人很冷淡，天生是批判性的人，经常不能对别
14、人的才能和努力给予赞同和表扬。经常在经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结果上。解情况的时候就跳到结果上。3.3.适合的职业：适合的职业：银行官员、项目经理、信息总监、后银行官员、项目经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析勤与供应经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、企业主管等。人员、保险代理、普通承包商、企业主管等。22 1.1.基本特征：基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定沉静，友善，有责任感，谨慎。
15、能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦、准确无不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往关注他所重视的人误。忠诚，替人着想，细心；往往关注他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。秩序、和谐的工作和家居环境。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：生活过于现实，总是过度地计划，生活过于现实，总是过度地计划，很难全面地观察问题，做事小心翼翼，愤怒埋藏在心很难全面地观察问题，做事小心翼翼，愤怒埋藏在心中，容易劳累过度。中，容易劳累过度。3.3.适合的职业适合的职业 ：人
16、事管理人员、电脑操作员、顾客服人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划员、语言病理学者艺术人员、室内装潢师、商品规划员、语言病理学者等。等。23 1.1.基本特征：基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能体察到他人在日常生使在细微的事情上也如
17、此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。为能受到他人的认可和赏识。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实在紧张而痛苦的时候，会对现实情况熟视无睹。总是由于想取悦或帮助他人而忽视情况熟视无睹。总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。当他们不能找到改变自己生活途径的自己的需求。当他们不能找到改变自己生活途径的时候，他们就可能变得消极和郁闷。时候，他们就可能变得消极和郁闷。3.3.适合的职业：适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销公关客户经理、个人银行业务员、销售代
18、表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。贷顾问、簿记员等。24“适应的现实主义者适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享题和面对压力。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着
19、。约有受现在而活着。约有60%60%左右左右SPSP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。刘德华等。迈克尔迈克尔.乔丹乔丹Michael Jordan 玛丽莲玛丽莲.梦露梦露Marilyn Monroes 帕布洛帕布洛.毕加索毕加索Pablo Picasso刘德华刘德华Liu DeHua 2425 1.1.基本特征：基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事能他们周遭所发生的事情。
20、喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。的意见或价值观。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：高度的敏感，可以很清楚地看到高度的敏感，可以很清楚地看到他人的需要，有时会为了满足这些需要而拼命的工作他人的需要，有时会为了满足这些需要而拼命的工作以至于在此过程中忽视了自己，而且会因受到批评而以至于在此过程中忽视了自己，而且会因受到批评而生气或气馁。生气或气馁。3.3.适合的职业：适合的职业：优先客户销售代表、行政人
21、员、商品优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等 。26 1.1.基本特征：基本特征：外向，友善，包容。热爱生活、人类和外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作
22、，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。学习新技能可以达到最佳的学习效果。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：把体验和享受生活放在第一位，把体验和享受生活放在第一位，常常不是那么的尽职尽责。喜欢交际的特点可能会令常常不是那么的尽职尽责。喜欢交际的特点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。3.3.适合的职业：适合的职业：公关专业人士、劳工关系调解人、零公关专业人士、劳
23、工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理销售经理、融资者、保险代理/经纪人等。经纪人等。27 1.1.基本特征：基本特征：容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现时，便迅速行动，找出可行的解决方法。有问题出现时，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件
24、的前因量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，遵循理性的原则把事实组织起来，重视效率。后果，遵循理性的原则把事实组织起来，重视效率。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：总是独自做出判断，不喜欢与别总是独自做出判断，不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧。过度向往空闲时间人分享自己的反应、情感和担忧。过度向往空闲时间使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得鲁莽、轻率，而且容易厌烦。鲁莽、轻率，而且容易厌烦。3.3.适合的职业：适合的职业：证券分析、银行职员、管理顾问、电证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信
25、息服务开发人员、软子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、经济学者等。件开发商、海洋生物学者、经济学者等。28 1.1.基本特征：基本特征：灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。的方式是通过亲身感受和练习。2.2.可能存在的盲点：可能存
26、在的盲点：只着眼于现在的偏好以及在危机只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种发生时采用的那种“紧急紧急”的反应。常常一次着手很的反应。常常一次着手很多事，到最后发现不能履行诺言了。在力求诚实时往多事，到最后发现不能履行诺言了。在力求诚实时往往会忽视他人的情感，变得迟钝。往会忽视他人的情感，变得迟钝。3.3.适合的职业：适合的职业：企业家、业务运作顾问、个人理财专企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析员、技术培训家、证券经纪人、银行职员、预算分析员、技术培训员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者等。员、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者等。29“热心而有洞察
27、力热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导教导”的方式帮助他人的方式帮助他人(圣女贞德圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。们的非凡成
28、就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。奥普拉奥普拉.温弗瑞温弗瑞Oprah Winfrey弗拉基米尔弗拉基米尔.列宁列宁VLadimir Lenin 莫汉达斯莫汉达斯.甘地甘地Mohandas Gandhi 孙中山孙中山Sun ZhongShan2930 1.1.基本特征：基本特征：寻求思想、关系、物质等之间的意义和寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。在目标的实现过程中有计划服务大众有清晰
29、的远景。在目标的实现过程中有计划而且果断坚定。而且果断坚定。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：太专注于太专注于“想法想法”，有时会显得，有时会显得不实际，而且会忽视一些细节。时刻受到自己的原则不实际，而且会忽视一些细节。时刻受到自己的原则的约束，没有远见，不知变通，抵制与他们相冲突的的约束，没有远见，不知变通，抵制与他们相冲突的想法。有顽固的倾向，对任何批评都会过度敏感。当想法。有顽固的倾向，对任何批评都会过度敏感。当矛盾升级时，会感到失望和绝望。矛盾升级时，会感到失望和绝望。3.3.适合的职业：适合的职业：人力资源经理、事业发展顾问、营销人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、职业分析人
30、员、企业培训人员、编辑、艺术指人员、职业分析人员、企业培训人员、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者。导、口译人员、社会科学工作者。31 1.1.基本特征：基本特征：温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极的回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助积极的回应。友善、好社交。在团体中能
31、很好地帮助别人，并有鼓舞他人的领导能力。别人，并有鼓舞他人的领导能力。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：过于认真和动感情，有时会过度过于认真和动感情，有时会过度地陷于问题或情感中。当事情没有如期地那样成功时，地陷于问题或情感中。当事情没有如期地那样成功时，他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，感他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。很爱接受表扬，但对于批评却很脆到自己不被欣赏。很爱接受表扬，但对于批评却很脆弱，对无害和好意的批评都很难接受，通常对此的反弱，对无害和好意的批评都很难接受，通常对此的反应是慌乱、伤心或愤怒，甚至完全丧失理性。应是慌乱、伤心或愤怒，
32、甚至完全丧失理性。3.3.适合的职业：适合的职业：人力资源开发培训人员、销售经理、人力资源开发培训人员、销售经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、协调程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、协调人、作家、记者、交流总裁等。人、作家、记者、交流总裁等。32 1.1.基本特征：基本特征：理想主义者，忠于自己的价值观及自己理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，实践
33、。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。他人。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：不太在意逻辑，所以有时会犯错不太在意逻辑，所以有时会犯错误。总是用不切实际的高标准来要求自己，会感到自误。总是用不切实际的高标准来要求自己，会感到自己是不胜任的。己是不胜任的。3.3.适合的职业：适合的职业：人力资源开发人士、社会科学工作者、人力资源开发人士、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口译人员、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口译人员、娱乐界人士、建筑师、研究工作者、顾问等。娱乐
34、界人士、建筑师、研究工作者、顾问等。33 1.1.基本特征：基本特征：热情洋溢、富有想象力。认为生活充满热情洋溢、富有想象力。认为生活充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。很强的即兴发挥的能力，言语流畅。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：觉得想出新主意是很容易的，经觉得想出新主意是很容易的，经常无法在一段时间里专注于一
35、件事，并且他们也不善常无法在一段时间里专注于一件事，并且他们也不善于做决定。他们往往会失去兴趣而缺少一种完成任务于做决定。他们往往会失去兴趣而缺少一种完成任务的自制力。的自制力。3.3.适合的职业：适合的职业：人力资源经理、变革管理顾问、营销人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、环经理、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、环保律师、研究助理、广告撰稿员等。保律师、研究助理、广告撰稿员等。34“有逻辑性且机敏有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问造力、
36、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称是独立的、理性的、有能力的人。人们称NTNT是是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点
37、的人。比尔比尔.盖茨盖茨Bill Gates 阿伯特阿伯特.爱因斯坦爱因斯坦Albert Einstein玛格丽特玛格丽特.萨切尔萨切尔Margaret Thatcher邓小平邓小平Deng Xiaoping3435 1.1.基本特征：基本特征：在实现自己的想法和达成自己的目标时在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成。多疑、独立，对于自己和就会开始规划并直到完成。多疑、独立，对于自己和他人能力和
38、表现的要求都非常高。他人能力和表现的要求都非常高。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：由于有时给自己订了不切实际的由于有时给自己订了不切实际的高标准，可能对自己和他人期望过多。实际上，他们高标准，可能对自己和他人期望过多。实际上，他们不关心自己的标准是否会影响到其他人，只注重自己。不关心自己的标准是否会影响到其他人，只注重自己。他们常常不希望别人对抗自己的意愿也不愿听取别人他们常常不希望别人对抗自己的意愿也不愿听取别人的观点。的观点。3.3.适合的职业：适合的职业：管理顾问、经济学者、国际银行业务管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、运作研究分析人员、信息系统开职员、金融规划师
39、、运作研究分析人员、信息系统开发者、综合网络专业人员等。发者、综合网络专业人员等。36 1.1.基本特征：基本特征：坦诚，果断，有天生的领导能力，能很坦诚，果断，有天生的领导能力，能很快看到公司快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓宽自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自喜欢拓宽自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。己的想法时非常强而
40、有力。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：有时会急于做决定。比较粗心直有时会急于做决定。比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。过于率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。会在一客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。会在一些小事上大发雷霆，而且会伤害与他们亲近的人。实些小事上大发雷霆，而且会伤害与他们亲近的人。实际上并没有自己想象得那么有经验、有能力。际上并没有自己想象得那么有经验、有能力。3.3.适合的职业：适合的职业：人事人事/销售销售/营销经理、技术培训人员、营销经理、技术培训人员、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环
41、保工国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师等。程师等。37 1.1.基本特征：基本特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静、满足，有弹性，适应力强。在他们感兴交活动。沉静、满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内职业生涯，有非凡的能力去专注而深入地解趣的范畴内职业生涯，有非凡的能力去专注而深入地解决问题，有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。决问题，有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：可能
42、不会考虑别人怎么样。如果可能不会考虑别人怎么样。如果某件事不和逻辑就很可能放弃它，就算它对他们很重要。某件事不和逻辑就很可能放弃它，就算它对他们很重要。极其善于发现一个想法中的缺陷，却很难把它们表达出极其善于发现一个想法中的缺陷，却很难把它们表达出来。可能对常规的细节没有耐心。来。可能对常规的细节没有耐心。3.3.适合的职业：适合的职业：电脑软件设计师、系统分析人员、研电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发究开发人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问等。商、变革管理顾问等。38 1.1.基本特征：基本特征：反应快、睿智，有激励别人的
43、能力，警反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而且有策略。善于找出理论上的可行性，然后时机智而且有策略。善于找出理论上的可行性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。接一个的发展新的爱好。2.2.可能存在的盲点：可能存在的盲点：由于注重创造力和革新胜过一切，由于注重创造力和革新胜过一切，他们的热情促使他们寻找新鲜事物，以至于会忽视必
44、他们的热情促使他们寻找新鲜事物，以至于会忽视必要的准备，而草率地陷入其中。他们需要不过多的着要的准备，而草率地陷入其中。他们需要不过多的着手有关事物。他们应该避免表现得自大而粗鲁。手有关事物。他们应该避免表现得自大而粗鲁。3.3.适合的职业：适合的职业：人事系统开发人员、投资经纪人、工人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行职员、业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行职员、营销策划人员等。营销策划人员等。39注意事项注意事项丢三落四透视你个性丢三落四透视你个性 考试完了，和朋友一起去郊外野考试完了，和朋友一起去郊外野营营,谁知走到半路，却发现自己落下谁知走
45、到半路，却发现自己落下一样东西，你觉得会是什么呢？一样东西，你觉得会是什么呢？A A、零食、零食 B B、牙刷、牙刷 C C、雨伞、雨伞 D D、手机、手机性格趣味测试性格趣味测试忘记带零食的你，忘记带零食的你，喜欢别人取悦你，对人欠缺耐性，从不为自己犯喜欢别人取悦你，对人欠缺耐性，从不为自己犯的错负责。其实你是一个心思细腻的人，做事井然有序，而且无论的错负责。其实你是一个心思细腻的人，做事井然有序，而且无论做什么事，你都会全心全意去做。但由于你只顾完成自己的事，你做什么事，你都会全心全意去做。但由于你只顾完成自己的事，你的朋友就会觉得你不关心别人，甚至有人会觉得你以自我为中心。的朋友就会觉得
46、你不关心别人，甚至有人会觉得你以自我为中心。忘记带牙刷的你，忘记带牙刷的你，对周围的事物都很了解。有时你很虚伪，反复思对周围的事物都很了解。有时你很虚伪，反复思考一番才说话是你的本能。为了证明自己是对的，你一定会振振的考一番才说话是你的本能。为了证明自己是对的，你一定会振振的词地坚持己见。词地坚持己见。忘记带雨伞的你，忘记带雨伞的你，很关心别人。别人的芝麻绿豆小事也会令你很震很关心别人。别人的芝麻绿豆小事也会令你很震惊。表面上你很勇敢，但内心深处却隐藏着你的恐惧。你会不厌其惊。表面上你很勇敢，但内心深处却隐藏着你的恐惧。你会不厌其烦、一次又一次地重提当年事，尤其喜欢细数自己曾犯的错误烦、一次又
47、一次地重提当年事，尤其喜欢细数自己曾犯的错误别别人觉得根本不成问题的时候，你却吹毛求疵地说自己其实可以做得人觉得根本不成问题的时候，你却吹毛求疵地说自己其实可以做得更好。更好。忘记带手机的你，忘记带手机的你，明明非常好胜，事事都要赢人，但又不肯承认，明明非常好胜，事事都要赢人，但又不肯承认，常将好胜的一面隐藏起来。和别人竞争时，你不会用暴力，只会在常将好胜的一面隐藏起来。和别人竞争时，你不会用暴力，只会在言语上进攻。你不会承认自己是个冷血的人，但你确实是个特别容言语上进攻。你不会承认自己是个冷血的人，但你确实是个特别容易触怒朋友的人。易触怒朋友的人。关于性格感悟关于性格感悟43THANK YOU!44
