1、梅县集中招聘面试真题及答案题目一：怎么促进学生评价的发展？专家审题专家审题该题题干简短，要求明确，作为综合分析题，这道题更侧重于对策的提出，考试可以按照“提观点重分析抓落实”的常规思路，先把学生评价的概念和意义进行简述，进而按照题意重点说明如何做，答出真实可行的细节。审题点：审题点：“怎么促进学生评价的发展？怎么促进学生评价的发展？”学生评价是教育评价中的具体内容，开篇我们可以用主体分析法，从学生、教师、学校三个主体来谈意义，其对学生全面发展具有积极意义，对教师教学起到完善作用，对学校办学提供管理手段。在此基础上，我们可以去谈如何促进的内容。学生评价本身是一项评价体系，因此最主要的是要完善其体
2、系；其次是对实施评价手段主体，即教师的能力提升；最后可以去谈一谈学校对大众的宣传等。促进学生评价发展的对策又许多，考生在作答时要学会灵活运用答题思维方法去展开，比如在实践中我们可能也会看到学生评价目前存在问题，那么在答题时我们就可以先去谈问题，再针对问题去提改进建议，这样也是完全可以的。正确示例正确示例学生评价是指根据一定的标准，通过使用一定的技术和方法，以学生为评价对象所进行的价值判断，它是是学校教育中每一位教师都必须实际操作的一项重要内容。做好学生评价工作好处颇多。对于学生而言，能让学生根据老师的评价不断提升自己的知识储备和能力水平；对于教师而言，学生评价是全面认识学生的一次难得的机会，为
3、更好的设计教学打下基础；对学校而言，它提供了新的学生教育管理手段，可以让教学环境更加和谐，避免师生之间出现不必要的隔阂。为了让教师通过科学合理的学生评价，促进学生的全面发展，我们可以从如下几点入手。第一，不断完善学生评价体系。其一，要构建多元评价目标，关注知识技能、情感态度、价值观与过程方法的整合。其二，要将评价主体多元化，鼓励学生本人、同学、家长等参与到评价中，学生互评时要淡化等级和分数，淡化学生之间的相互比较，强调关注他人的优点和长处。其三，强调自我反思，不要把评价变成互相“挑错”和“指责”，注意评价过程中出现的偏失，及时纠偏。其四，要把定性和定量相结合，应改变传统的将纸笔测验作为惟一的评
4、价手段的现象，加入访谈评价、问卷评价、作业分析、情感评价等，建立学生成长记录卡，随时记录各种评价结果，为学期评价、学年评价、毕业评价提供依据，进而起到面上引导、促进的作用。第二，全面推进学生评价制度。一方面，对教师进行系统全面的培训，对诊断评价、测验评价、交流评价等学生评价方法的用法，将每一种评价方法应该用在哪些阶段、如何用、又如何识别学生的发展差异、适当安置学生等内容进行全面系统的培训，并进行考试检测，确保教师掌握了解；另一方面，跟进学生评价推行过程中出现的问题，组成专家团队，做好调研统计工作，通过分析研究适当针对各地区不同情况做方案调整，解决学生评价过程中的问题。第三，做好宣传普及工作。通
5、过官方校微博、微信公众号发实时消息，并联动各校通过家长微信群、qq群等发送图文并茂的关于学生评价的链接，让家长知悉学生评价的内容及意义，获得家长、社会群众的支持，让其乐于参与其中，促进学生评价更好更快发展。相信通过正确的学生评价，能够让学生成长的更好。题目二：当好干部有很多因素，有才华、人际关系、机遇等等，请谈谈你的认识？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，需要围绕“当好干部”这一核心论点展开作答，思考如何当好党和人民的干部。本题在论证时，要围绕题干给出的因素进行分析，思考其对于当好干部的重要性和必要性，并给出自己的奋斗方向。下面具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“当好干部有很多
6、因素，有才华、人际关系、机遇等等当好干部有很多因素，有才华、人际关系、机遇等等”梅县集中招聘面试真题及答案编号：76dec209f5224673eabdab7ac7d0a4492022/12/11第1页，共5页一名好干部的形成，需要很多内部的或者外部的因素，题干中即给出“才华、人际关系、机遇”三方面，因此在答题时，可以就此三方面进行分析论证。首先，才华对于干部而言，就是工作的能力和水平，干部只有有能力承担并完成工作，才能真正为人民办实事，因此是当好干部的基础。其次，人际关系对于干部而言，就是处理好对上对下的关系，对上能够与领导、前辈沟通学习，对下能够与融入群众，这样才能上传下达、反映民生，实现
7、工作的进一步开展，与自我的进一步提升。最后，机遇对于干部而言，是施展才能的平台，可以借此展现自我，帮助群众解决困难，获得群众信任和认可，成为群众心中的好干部。对于自身而言，我们也是一名干部，当以好干部为榜样目标，可以通过加强学习、沟通交流、抓住机遇三方面进行自我提升，努力成为一名人民好干部。综合上述分析，本题的答题思路是：首先开头明确表态，表明“才华、人际关系、机遇”三者的确重要，其次是分别分析三者对于成为好干部的必要性，最后结合自身，谈一谈自己如何成为一名好干部。正确示例正确示例好的干部能够解决民生难题，推进党和国家的事业发展，而当好干部，也需要多方面因素。我认为题中所提才华、人际关系、机遇
8、三方面，对于当好干部至关重要。首先，才华是干部工作的基础。这里的才华不仅仅是文章撰写的文采，更是统筹协调、化解疑难的综合能力。党员干部承担着国家发展、民生服务的方方面面，尤其是基层干部，需要一人承担多项任务，拥有才华，能够便于干部完成自身工作任务，做好民生服务。比如，文字撰写能力可以让其高效完成报告申请，及时反映基层难题；组织协调能力可以支撑文化娱乐等活动开展，丰富群众生活；应急应变能力可以化险为夷、转危为机。其次，人际关系是干部成长的沃土。古语有云“近朱者赤，近墨者黑”，良好的人际关系，对于干部自身成长和工作开展均十分有益。一方面，同事之间良好的人际关系便于交流学习，能够获得领导的正确引领，
9、也能够学习先进的工作技巧，使得自身在正确的方向上高质量高效率前进。另一方面，与群众之间的良好关系，便于工作的落实与推进，无论是指引改革的邓小平同志，还是坚韧开拓的黄大发同志，均与群众保持着良好的关系，进而带领群众，共同克服困难，奔赴小康。再次，机遇是好干部形成的关键。时代造就英雄，动荡不安的时代，造就了为国抛头颅洒热血的战士，造就了指点江山的将领。而在和平年代的当下，也涌现了大量新时代英雄。疫情期间农产品滞销的情况下，多地干部抓住互联网直播发展机遇，走进直播间销售农产品，不仅解决了滞销问题，还提高了政府工作形象。除了互联网技术机遇，还有部分基层干部借助全面脱贫攻坚的政策机遇带领村民改善生活、不
10、断富裕，借助绿色发展的产业机遇推动转型升级、产业融合而这样的机遇，不仅实现了经济发展，还使得干部得到群众信任，成为百姓心中的好干部。最后，对于我自身而言，在工作过程中，我也应该严格要求自己，积极向先进榜样看齐。一是加强学习，通过请教前辈、网络查询等方式，全面提升自身发现问题解决问题的能力水平。二是注重沟通，主动融入集体，关心同事、勇于担当、不断学习，并坚持走群众路线，建立良好干群关系。三是勇于创新，敢于抓住机遇并开拓创新，转变工作思路，谋求新进展新突破。题目三：如果你是某乡政府工作人员，领导安排你组织调查辖区方言情况，请问你怎么组织调查？专家审题专家审题本题是一道组织管理题，要求是调查辖区内的
11、方言情况。我们可以按照常规的调查类题目作答即可，从准备、调查、总结三个层面入手。下面我们就来具体分析一下：审题点审题点1：“材料材料”整段材料由介绍“響應”计划，引出了中国语言资源保护工程。接着具体阐述了现在我国的方言情况不容乐观，最后以一个表格说明了方言知晓率低的可怕的现实情况。其中给了几个不同的主体：中国语言资源保护研究中心、专家、群众等，都可以适当运用在答题中。审题点审题点2：“如果你是某乡政府工作人员如果你是某乡政府工作人员”这里明确了你的身份定位，你是一个乡政府的工作人员，那么这就是一个官方的工作。所以在进行调查的时候，会更加容易联系到各个官方机构。比如在和中国语言资源保护研究中心沟
12、通的时候，就可以说明向对方出函，告知这是一个官方的调查工作，这样更容易让对方配合。审题点审题点3：“领导安排你组织调查辖区方言情况领导安排你组织调查辖区方言情况”这是典型的组织管理题目的问法，答题就可以采取准备调查，比如准备人员、物资；开展调查，向不同主体进行不同的调查，对于一个乡来说，调查方言情况，其实本质上就是大家是否了解方言，是否会使用方言，是否有方言保护的意识和方法等，这些就是调研的内容。在具体方式上，结合审题点1，对于群众来说，由于人多，可以采用问卷的形式展开，问一下大家是否会说方言等，对于学校，可以向老师了解一下有没有教授地方文化、地方语言之类的内容，对于专业机构可以出函希望他们给
13、一些专业的调查意见，相关专家也可以致电了解他们的建议等；最后，调研结束需要整理这些资料，最终形成报告呈报给领导。因此，本题的作答思路是，首先，做好调研准备；其次，针对不同对象，开展不同的调研活动；最后，形成调研报告。梅县集中招聘面试真题及答案编号：76dec209f5224673eabdab7ac7d0a4492022/12/11第2页，共5页正确示例正确示例如果我来负责此项调查工作，我会从以下几方面着手。首先，做好全面准备。一方面，我会将我单位之前调查的方案、资料找出来，仔细研究调查的方法，把值得借鉴的进行详细记录，组织单位里面有过调查经验、懂本地方言的同事与我一起组成调查小组。另外，我也会
14、到市县的档案馆查看地方志等档案资料，了解本地方言背后的文化故事、历史沿革等，做到心中有数。其次，广泛开展调研。第一，请专业机构提供部分资料。我会向中国语言资源保护研究中心等专业的机构发函，在函中写明本次调研的目的、希望他们就我地区方言使用的年龄分布、家庭状况，方言的历史演变过程、与周边方言的主要异同等内容提供帮助，并对我们的调研工作提出专业的意见建议，并表示会将本次调研的报告、结果与他们共享。第二，在群众中进行调查。通过在乡里发放纸质问卷、在本乡较为活跃的微信群中发放电子调查问卷的形式，让村民通过填写问卷，说明自己是否学会使用方言，是否能听懂，是否会教授自己的孩子说方言，日常生活中使用方言的频
15、率，以及对方言背后的文化故事是否了解等，在发放问卷的过程中，也会对一些对方言较为了解的村民做深入访谈。第三，针对学校等进行调查。我会到当地的幼儿园中，了解他们日常在和幼儿互动中涉及方言的活动项目有哪些，是否储备了方言的儿歌、故事，以及幼儿是否可以掌握，他们的喜爱程度等。同时，向中小学的老师询问，在日常教学过程中，是否会讲述我地的文化风俗、解读方言用语的用法和形成过程等。第四，向权威人士征求意见。我会致电当地的语言研究专家学者，询问当前方言保护中的共性问题，一些与我乡情况相似的地区在方言使用、保护等方面有哪些独特的做法和先进的经验，并请他结合我乡当前的情况、资源给出专业的意见和建议。最后，形成完
16、整的调研报告。一方面，我会对收集到的数据进行处理，筛查掉无效问卷。保证问卷的真实性，和研究中心、专家提供的数据进行比对和分析。另一方面，分析数据得到当前的情况和问题，结合专业人士的建议，形成一份图文并茂的报告后，呈交给领导。题目四：单位员工被借调，窗口人员不足，办事效率太低，人民群众反响很大，你有何建议?专家审题专家审题从此题的问法“你有何建议”来看，这是一道纯对策性问题，本着“问什么答什么”的原则，只回答建议对策即可，阐述影响、原因分析等内容可以省略。从题干上看，四个短句提出了四个问题，在具体解答时要逐个解决，提出一些举措。审题点审题点1：“单位员工被借调单位员工被借调”这是题干提出的第一个
17、问题，本单位员工被借调走，势必会造成人手不够、工作接续不畅、部分业务中断等问题，禁止借调又有违干部管理规则，可以规范借调制度，减少无序借调。审题点审题点2：“窗口人员不足窗口人员不足”这是题干提出的第二个问题，人员不足既有可能是“单位员工被借调”造成的，也有可能本身工作人员就不够，那不妨从“开源节流”的角度进行思考，一方面，通过各种方式增加工作人员，另一方面，提升现有工作人员的能力，使他们能承担更多的任务。审题点审题点3：“办事效率太低办事效率太低”这是题干提出的第三个问题，效率低有可能是工作人员能力不强、磨洋工，因此需要提升效率，转变思想。同时，也可以引入科技手段，让信息多跑路、群众少跑腿，
18、从而达到提升效能的目的。审题点审题点4：“人民群众反响很大人民群众反响很大这是题干提出的第四个问题，也是最重要的问题，正是由于前三个问题，才导致群众有反响，所以我们一方面需要着力解决前三个问题，还需要针对群众的呼声给予一定回应，畅通投诉举报和反馈的渠道。综合来看，我们需要将各个问题逐一解决，即减少借调-加大招聘-思想教育-提升效率-注重民意，也就是此题的解题思路。正确示例正确示例窗口工作是直接与群众沟通的平台，展现了我单位的工作风貌，其工作至关重要，我认为可以采用以下方式来予以提升。第一，减少借调，保证人手。为避免较为随意且频繁的借调，可向领导建议今后可以严格执行人员管理规定，借调要经单位党委
19、开会决定，对于工作任务较多的窗口工作，不允许随意外借人员，如确需借调，应当按照相关规定在新招录人员到岗后进行梅县集中招聘面试真题及答案编号：76dec209f5224673eabdab7ac7d0a4492022/12/11第3页，共5页一周到一个月的交接培训后方可借调，避免出现大量窗口空置现象，减少群众的不满。第二，加大招聘，补充人手。当前窗口工作较多，而人手不足，这就会导致很多业务窗口明明有两至三个服务台，但是却只有一名工作人员，因此可建议在今后可以通过增加编制和扩大招聘的方式及时补充欠缺人手，同时在招聘时应提出明确条件，例如招聘那些业务素质过硬、能力素养较强的人员，在招聘结束后可组织必要
20、的上岗培训，以保证单位办事效率。第三，思想教育，主动作为。很多时候窗口效率较低是因为窗口工作人员工作态度散漫，工作不积极，导致办事态度不佳，所以可以通过“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育等一系列实践教育活动，以及学习为民服务先进典型，提高党性修养，让窗口工作人员认识到自身的工作职责，主动作为积极服务。第四，提高能力，提升效率。部分窗口工作人员自身能力不足，导致办事速度和服务能力不足，所以可以加大职业技能培训。比如可向领导申请，邀请专家或者单位业务骨干、业务标兵对于窗口工作人员进行业务传授，并加大考核，每月一度开展业务标兵评选，提升窗口服务能力。同时，可以引入新型的互联网科技，
21、开通线上平台，群众提前在网上进行预约，文件办理在网上申报和审批，提升服务效能。第五，注重民意，加强反馈。群众反响不好，说明单位在为民服务方面做得不够到位。可以在办事大厅设置答疑咨询坐席，专门为办事群众答疑解惑。建立投诉反馈机制，设立举报箱和微信、网站线上举报方式，对群众投诉即时办理，第一时间向群众反馈办理结果。我相信只要窗口工作人员人手充足，一心为民服务，拥有过硬的职业素养和业务能力，并充分利用当前的网上政务平台，就一定可以真正做好单位和群众沟通的桥梁。题目五：王大爷捡拾废品，堆放在安全通道，邻居李大爷没经过王大爷同意就给扔了，双方争执起来，你作为社区人员，怎么处理，请现场模拟？专家审题专家审
22、题本题属于情景模拟类题目，需要我们理清事件背景、考生身份以及具体矛盾，选择合适的态度以及语言进行劝解。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“王大爷捡拾废品，堆放在安全通道，邻居李大爷没经过王大爷同意就给扔了王大爷捡拾废品，堆放在安全通道，邻居李大爷没经过王大爷同意就给扔了”这句话交代了事件背景，王大爷捡废品这件事本身是好的，能够增加自己收入，同时变废为宝，提高资源利用率，本身是无可厚非的，但是堆放在安全通道就会阻碍他人出行，也会引发火灾隐患，这是要去批评的点；而邻居李大爷的做法虽然是为了大家的安全考虑，但是没有与王大爷进行沟通就扔了他的东西，做事方法略显生硬。审题点审题点2：
23、“双方争执起来，你作为社区人员，怎么处理，请现场模拟双方争执起来，你作为社区人员，怎么处理，请现场模拟”这道题在模拟时要注意，两位都是老大爷，因此语气上要更加和善，在争执发生时可以先安抚双方情绪，避免冲突升级；接下来在分别对于两位大爷的做法做出公正的评价，肯定他们行为的积极意义，指出他们的问题，并在这社区的角度进行自我批评；最后给予解决方法，例如提供废弃仓库供王大爷使用，合理化解争端。综上，本题的答题思路为：首先，出场制止冲突；其次，公正说理，分别指出双方的优点和不足；最后，提供解决方案，从根源上解决矛盾。正确示例正确示例哎，王大爷、李大爷，先别吵了，消消气，我是社区的小刘，事情的经过我刚才听
24、别人说了，这不我赶紧把刚丢掉的废品找到了，现在就放在社区办公室门口，您二位先冷静一下，听我说两句公道话。王大爷呀，您捡废品这件事是非常好的，正好和我们国家现在倡导的垃圾分类不谋而合，而且也可以给自己增加一些收入。但是啊，把废品堆放在安全通道就不太合适了，一来是影响其他人出行，前几天张大娘家的小孙子就绊倒摔了一跤；二来这也容易引发火灾，最近天干物燥的，这些废纸箱万一碰到楼上谁扔下来的烟头，可就大事不妙了啊。那李大爷，我再跟您说两句，您一直以来都是咱社区的热心肠，这次把废纸箱扔掉是好的，相信您也是为了小区的安全考虑。但是您的方式可能有点不合适，王大爷也是辛辛苦苦收集的废品，直接扔掉他心里肯定也不太
25、舒服，下次您再发现类似情况，直接告诉我，由社区出面治理的话也不会产生误会。当然，我也要代表社区向两位大爷道个歉，社区工作确实还有很多做得不到位的地方，本来这次误会如果我们早发现就能避免的。所以以后我们也会加强检查，多听大家的意见，相信咱们邻里之间保持和气，及时沟通，就没有解决不了的问题。既然咱们现在把话都说明白了，那王大爷您再听听我这个办法，咱们社区有一间废弃的仓库，您收集的废品以后可以先存放在那里，这样也不会阻碍安全通道，而且您也不用跑上跑下那么辛苦了，待会我就带您去看看。那李大爷，你看这是咱们小区业主微信服务群，您以后看到咱小区有啥安全问题，直接拍照发到群里，我们会第一时间安排人员进行解决，相信有您的监督，梅县集中招聘面试真题及答案编号：76dec209f5224673eabdab7ac7d0a4492022/12/11第4页，共5页咱小区的各方面呀，都会越来越好！梅县集中招聘面试真题及答案编号：76dec209f5224673eabdab7ac7d0a4492022/12/11第5页，共5页
