1、 小许在一家餐饮公司担任厨师一职。入职时公司即向小许出示并签署一份集体合同，告知其相关待遇按照集体合同执行。小许签字后还未细看，集体合同便被收回。小许工作了两周，无意中从同乡处得知，签订集体合同也要签劳动合同，小许找到公司要求补签合同，公司却拒绝了小许的要求，并口头告知小许：“你既然对公司有意见，那就不用来了！”小许无奈提起劳动仲裁，要求该餐饮公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。经审理还发现该公司的集体合同未经劳动行政部门报送审查。请问：小许的请求是否会得到支持？案例案例集 体 合 同 的 订 立1234集体合同的订立集体合同的订立，是工会或职工代表与企事业单位之
2、间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。5集 体 合 同 的 订 立 原 则遵守法律、法规、规章及国家有关规定相互尊重，平等协商诚实守信，公平合作兼顾双方合法权益不得采取过激行为 提出集体协商要求任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应。形成集体合同草案经过平等协商达成一致的，应当根据协商结果形成集体合同草案，经过双方协商代表确认，由双方首席代表签字。召开集体协商会议宣布议程和会议纪律；一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表做
3、出回应；双方发表各自的意见并讨论；双方首席代表归纳意见。未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。01 职代会讨论通过职工代表大会或者全体职工讨论草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方获通过。020303050704020806集体合同的订立程序首席代表签字草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同即告成立。集体合同的报送、审查集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门登记备案。集体合同的生效劳动行政部门自收到集体合
4、同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法签订的集体合同对企业和用人单位具有约束力，均应切实履行。集体协商前准备熟悉与集体协商内容有关的法律、制度；了解与集体协商内容有关的情况；拟定集体协商议题；确定集体协商的时间、地点等事项。123集 体 合 同 的 内 容劳动标准条款 集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用，主要包括劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险和福利、职业培训、劳动纪律、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护、劳动合同管理、奖惩、裁员等。程序性条款 变更、解除与终止集体合同的程序，集体合同的监督、检查办法、因集体合同履行发生纠纷的解决措施等。合同文本条款 集体合同的有效期限，违反集体合同的责任等。集体合同的内容要点回顾要点回顾集体合同的订立知识点：1.集体合同的订立概念和原则 2.集体合同的订立程序 3.集体合同的内容重点掌握：1.集体合同的订立程序 2.集体合同的内容谢 谢 主讲人：河北广播电视大学 王琳
