1、第第8章章 职业生涯发展规划职业生涯发展规划8.1 职业生涯发展的基本理论职业生涯发展的基本理论8.2 职业生涯发展规划的概念、原则和方法职业生涯发展规划的概念、原则和方法8.3 大学生进行职业生涯发展规划的意义大学生进行职业生涯发展规划的意义8.4 毕业去向的分析与选择毕业去向的分析与选择 1 1定义定义 职业生涯发展是指为达到职业生涯计职业生涯发展是指为达到职业生涯计划的各种职业目标进行的知识、能力和技划的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动，也是个体术的发展性培训、教育等活动，也是个体逐步实现其职业生涯目标，并不断制定和逐步实现其职业生涯目标，并不断制定和实施新目标
2、的过程。实施新目标的过程。清晰性原则：考虑自己的职业生涯清晰性原则：考虑自己的职业生涯规划的目标、措施是否清晰、明确。规划的目标、措施是否清晰、明确。挑战性原则：职业生涯规划要有挑挑战性原则：职业生涯规划要有挑战性，挑战性是人们生活、工作的动力。战性，挑战性是人们生活、工作的动力。变动性原则：职业生涯规划要有弹变动性原则：职业生涯规划要有弹性或缓冲性。性或缓冲性。激励性原则：职业生涯规划的目标激励性原则：职业生涯规划的目标要有激励性。要有激励性。合作性原则：职业生涯规划的制定合作性原则：职业生涯规划的制定要有合作性与协调性。要有合作性与协调性。全程原则：拟定生涯设计时必须考全程原则：拟定生涯设
3、计时必须考虑到生涯发展的整个过程，作全面长远的虑到生涯发展的整个过程，作全面长远的考虑。考虑。具体原则：生涯设计各阶段的路径具体原则：生涯设计各阶段的路径与安排，必须具体可行。与安排，必须具体可行。实际原则：实现生涯目标的途径很实际原则：实现生涯目标的途径很多，在做设计时必须要考虑到自己的物质多，在做设计时必须要考虑到自己的物质条件、社会环境、组织环境以及其他相关条件、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择切实可行的途径。的因素，选择切实可行的途径。可评量原则：设计应有明确的时间可评量原则：设计应有明确的时间限制或标准，以便评估、检查，使自己随限制或标准，以便评估、检查，使自己随时掌握执行
4、情况，并为设计的修正提供参时掌握执行情况，并为设计的修正提供参考依据。考依据。（1 1）SWOTSWOT法法 （2 2）“5W”“5W”法法 （3 3）平衡单分析法）平衡单分析法 1 1职业规划能尽早对行业发展做职业规划能尽早对行业发展做出准确而有效的判断出准确而有效的判断 时代在前进，世界的联系也越来越紧时代在前进，世界的联系也越来越紧密，行业发展充满了各种各样的变数。密，行业发展充满了各种各样的变数。有些人能够迅速崛起，这与他对行业有些人能够迅速崛起，这与他对行业发展所做出的积极响应是分不开的。发展所做出的积极响应是分不开的。没有计划，就无法应对变化。没有计划，就无法应对变化。眼高手低，是
5、大多数无法准确定位自眼高手低，是大多数无法准确定位自己的常见表现。己的常见表现。不对个人能力进行权衡，总是着眼于不对个人能力进行权衡，总是着眼于大挑战高目标，而操作的时候也没有做透大挑战高目标，而操作的时候也没有做透彻的分析，很容易导致定位不准。彻的分析，很容易导致定位不准。不是所有人都能够站在同一条起跑线不是所有人都能够站在同一条起跑线上，而在起跑线上占得先机的人也不一定上，而在起跑线上占得先机的人也不一定就能最快到达终点。就能最快到达终点。要扬长避短，更需精心策划。要扬长避短，更需精心策划。没有哪一场仗是在毫无准备的情况下没有哪一场仗是在毫无准备的情况下得胜的，即便能够侥幸获胜，那或许也只
6、得胜的，即便能够侥幸获胜，那或许也只是因为对手比自己更疏于准备。是因为对手比自己更疏于准备。我们都知道，我们都知道，“要成功要成功”这一类空泛的这一类空泛的口号，并不具备可执行性。口号，并不具备可执行性。因为它并不是一个具体的策略。因为它并不是一个具体的策略。如果要实现某一个目标，必须要把它如果要实现某一个目标，必须要把它具象化。具象化。而职业规划就是一个可执行性非常强而职业规划就是一个可执行性非常强的具体策略。的具体策略。人生不可能一帆风顺，顺风时，乘风人生不可能一帆风顺，顺风时，乘风破浪，逆风时，不应该过早就失去信心，破浪，逆风时，不应该过早就失去信心，更应该去做好准备，为下一个阶段计划好
7、更应该去做好准备，为下一个阶段计划好安排好，不至于错失前面更好的机会。安排好，不至于错失前面更好的机会。一个好的计划也有可能会失败，但早一个好的计划也有可能会失败，但早做计划比晚做要强。做计划比晚做要强。1 1毕业去向的主要形式毕业去向的主要形式 （1 1）就业）就业 （2 2）继续深造）继续深造 （3 3）出国）出国 （4 4）考公务员）考公务员 （5 5）参军）参军 （6 6）创业）创业 （1 1）家庭社会因素）家庭社会因素 （2 2）个人因素）个人因素 （1 1）毕业去向选择的原则）毕业去向选择的原则 正确定位。正确定位。兼顾大环境原则。兼顾大环境原则。勇于竞争。勇于竞争。先就业后择业先
8、就业后择业 客观评价。客观评价。每个人最难认清的就是自己。每个人最难认清的就是自己。因此，一直以来，人们客观、公正地因此，一直以来，人们客观、公正地评价自己比评价别人还要困难。评价自己比评价别人还要困难。认清形势。认清形势。刚毕业的大学生，最好别太注重眼前刚毕业的大学生，最好别太注重眼前利益，要认清当前形势。利益，要认清当前形势。有些人对起薪要求甚高，往往导致错有些人对起薪要求甚高，往往导致错失良机，最终找不到合适的工作。失良机，最终找不到合适的工作。抓住机遇。抓住机遇。机遇是不等人的。机遇是不等人的。大学生在毕业时要抓紧身边的机遇，大学生在毕业时要抓紧身边的机遇，勇于竞争，不要让机遇从身边溜走。勇于竞争，不要让机遇从身边溜走。及时调整。及时调整。不是每个人最初的职业生涯规划都是不是每个人最初的职业生涯规划都是准确的。准确的。在实现规划目标的过程中，当发现自在实现规划目标的过程中，当发现自己的定位或目标不准确时，要及时修正，己的定位或目标不准确时，要及时修正，注意调整自己的规划方向，才能更好地为注意调整自己的规划方向，才能更好地为自己规划未来。自己规划未来。
