1、2008 年博彩精细化工有限公司销售答谢会议流程 台本（台本（下下午）午） 具体流程具体流程 内容内容 备注备注 活动开始前预告 尊敬的各位来宾，2008 年博彩精细化工有限公司销售答谢会议 流程即将开始，请各位尽快就座，并将您的手机等通讯工具调 至静音状态，让我们一同营造一个和谐的聚会环境，谢谢！ 14：00 主持人宣布会议开 始（3 分钟） 尊敬的各位来宾，女士们，先生们，下午好！欢迎各位在百忙 中光临 2008 年博彩精细化工有限公司销售答谢会。 在今天的会 议中，我们将与各位分享 2008 年市场流行趋势与新产品发布， 我们特别邀请了来自*的资深讲师 * 向大家介绍及销售的课 程。 省
2、略号代表不 会写了嘿嘿。 14.03-14.06 总经理致欢迎辞（3 分钟） 在发布会正式开始之前，让我们掌声有请广州博彩精细化工 有限公司赵*总经理致词： ： 有关所有的致 辞内容的部分 都可先省略 14.06-14.10 销售经 理讲话（4 分钟） 谢谢赵总，那么接下来由销售经理上台致辞。 14.10-15.30 老师讲课时间（1.30 小时） 在听完我们的销售经理做完的简短的介绍之后呢，接下来有请 *老师为我们讲解。 休息（10 分钟） 听完*的销售知识讲解之后，相信在座的各位朋友对市场的发展趋势都有了一定 的了解，接下来我们先休息一会儿，10 分钟之后，我们再见！ 15.40-15.5
3、5 高老师新品介绍(15 分钟) 经过短暂的休息，我相信大家最为关注的就是我们的产品了， 接下来有请高老师为我们介绍博彩最新推出的新品*。 有关所有的致 辞内容的部分 都可先省略 15.55-17.30 区域经理/助理与客 户交流时间（1.35 小 时） 现在如果您对我们的产品感兴趣，欢迎各位向我们的区域经理 和相关工作人员交流、咨询。 17.30-19.00 晚宴（1.30 小时） 19.00-19.10 市场部经理讲解市 场支持政策（10 分 钟） 各位来宾，感谢大家。现在要请我们的市场部经理*为大家讲 解市场支持政策， 有关所有的致 辞内容的部分 都可先省略 19.10-19.13 赖维
4、安老师讲话（3 分钟） 19.13-19.33 经销商经验分享 连续的发言形 式 19.33-22.00 区域经理/助理与客 户交流时间（2.2 小 时） 结束 2008 年博彩精细化工有限公司销售答谢会议流程年博彩精细化工有限公司销售答谢会议流程 台本（台本（上上午）午） 具体流程具体流程 内容内容 备注备注 8.00-9.00 早餐 9.00 主持人宣布会议开 始 尊敬的各位来宾，女士们，先生们，上午好！欢迎各位参加广州 博彩精细化工有限公司销售答谢会，在今天上午的活动中，我们 将与各位分享；同时我们还为大家设置了一个互动环节让各 位来宾 9.00-9.20 优秀经销商颁奖 （20 分钟）
5、 那么今天首先要进行的是非常令人激动的一项，就是我们的颁奖 仪式了。 9.20-11.00 区域经理/助理与客 户交流时间（1.1 小 时） 11.00-11.30 抽奖时间/（30 分 钟） 11.30-11.33 总经理致闭幕词（3 分钟） 下面有请博彩总经理赵*女士致闭幕词 11.33-12.00 退房 12.00 结束午餐 朋友们， 2008 年博彩精细化工有限公司销售答谢会议到这里就告 一段落了，非常感谢各位来宾的光临，感谢大家与博彩一起度过 了一个愉快的上午。我们会一直与客户一起站在最前线，创造更 大的成功和更多的奇迹。谢谢！ 公司简介 广州市博彩精细化工有限公司成立于 2002
6、年 5 月，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业 美发用品公司，主要有：洗、护、定、烫、染等多条专业生产线。公司现已拥有现代化流水生产线及全套 的乳化、搅拌、灌装等先进的生产设备和检测仪器。 完全符合GMQ卫生标准，主要机器设备采用德国原装进口装备。一流的人才、雄厚的技术含量、 严格的质量管理体系使博彩的产品有了一流的品质保证。 创新才有发展，要发展必须创新，面对市场的变革、激烈的竞争，博彩人始终关注如何开拓新的发展道路。 公司成立初始，就制定了未来百年的远景目标，追随这个目标，博彩全体人员在公司的企业文化影响下， 紧密地凝聚在一起团结协作、共同拼搏，为公司品牌做强做大尽心竭力。 “抓好经营管理，加强企业内涵， 狠抓质量管理促进品种开发，争创一流水平”是公司的质量方针；“以人为本，诚信惠客，合作共赢。”是公 司的经营理念；“忠诚敬业，团队协作，吐故纳新，勇于开拓！”是博彩的企业精神； “树老品牌，立新品 质！”是博彩人共同的奋斗的目标。 公司现有分为销售部、财务部、行政部、生产部四个部门进行管理。其中公司销售部、财务部、行政部位 于交通便利的广州市白云区三元里大道，公司生产部地处环境优美的广州市白云区江高镇神山工业区。 公司特别注重提升员工质素，采用内部教育机制，让员工跟上时代脚步。同时公司拥有专业的技术服务支 持，负责新产品的研发及产品操作特性的指导。 新产品：
