1、1 成本会计作业及答案（第三章 要素费用的核算） (一)单项选择题 1.在企业生产多种产品共同耗用一种原材料时， 如果企业原材料消耗定额比较准 确，那么原材料费用可以按照（ ）来进行分配。 A.定额耗用量比例分配法 B.产品产量比例分配法 C.产品重量比例分配法 D.产品生产工时比例分配法 2.工作通知单是对每位职工或班组按工序分配生产任务并记录其生产数量的一 种（ ） 。 A出勤记录 B工时记录 C.产量凭证 D.质量凭证 3.国家劳动保障部规定，月计薪天数为（ ） 。 A30 天 B25.5 天 C21.75 天 D20.83 天 4.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的有： A.工作日
2、加班，加班费不低于正常工作时间工资的 100% B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的 150% C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的 300% D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的 400% 5.( )不属于工资总额的组成内容。 A.超产奖 B.津贴 C. 计时工资 D. 独生子女补贴 6.“假退料”的办法是指( )。 A.材料实物不动，填下月份退料单和本月份领料单 B.材料实物不动，填本月份退料单和本月份领料单 C.材料实物不动，填下月份退料单和下月份领料单 D.材料实物不动，填本月份退料单和下月份领料单 7.在企业设置“燃料及动力”
3、成本项目的情况下，基本生产车间发生的直接用于 产品生产的燃料费用，应借记的账户是( )。 A.“原材料” B.“基本生产成本” C.“制造费用” D.“燃料” 8.“材料成本差异”账户的基本结构是( )。 A.借方登记入库材料的成本节约差异 B.贷方登记入库材料的成本超支差异 C.贷方登记发出材料的成本差异 D.月末贷方余额反映库存材料的成本超支差异 9.某企业生产甲、乙两种产品，共耗用 A 种材料 3000 千克，每千克 180 元，甲 产品 100 件，共重 2000 千克；乙产品 200 件，共重 1200 千克。如果采用产品重 2 量比例分配法分配材料费用，甲产品应负担（ ） 。 A.
4、 202500 元 B. 270000 元 C. 337500 元 D.360000 元 10.某职工 8 月份加工甲、乙两种产品，加工甲产品 300 件，乙产品 150 件。验 收时发现甲产品有废品 30 件，其中料废 10 件，工废 20 件；乙产品全部合格。 单位甲产品的计件工资为 2.5 元，单位乙产品的计件工资为 10 元。则该职工本 月份的应付计件工资是（ ） 。 A.2175 元 B.2200 元 C.2225 元 D.2250 元 （二）计算分析题 1. 已知：甲、乙两种产品共同耗用 A、B 两种材料。甲、乙两种产品实际消 耗 A 材料 2 800 公斤，B 材料 2 000
5、公斤，原材料计划单价为 A 材料 2 元，B 材 料 3 元，原材料成本差异率为-4%。已知甲产品投产 100 件，乙产品投产 200 件。 甲、乙产品单件消耗定额：A 材料分别为 4 公斤、5 公斤，B 材料分别为 5 公斤、 7.5 公斤。 要求：按定额消耗量比例分配法分配甲、乙产品原材料费用，并编制相关会 计分录。 2. 已知：某职工 4 月份月工资标准为 1600 元，本月出勤 18 天，病假 2 天， 事假 1 天， 本月制度休假 9 天。 该职工病假标准工资扣款比例为 20%。 该职工病、 事假期间没有节假日。各种补贴及津贴 240 元，本月应得综合奖 140 元。 要求：分别采用
6、不同的方法计算该职工工资。 3. 已知：某企业的一个生产小组，本月份生产A产品200件，每件计件单价为6 元。该小组共有职工5人，每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7 元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金 明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。 要求：（1）根据上述资料，计算该小组应得的计件工资。 （2）采用计时工资比例分配计算每一位职工应得的计件工资。 计件工资分配表 工人 姓名 小时 工资率 实际 工作小时 计时 工资 分配率 应付 计件工资 合 计 3 答案：答案： (一)单项选择题 1.A 2.C 3.C
7、4.C 5. D 6.D 7.B 8.C 9. C 10.B （二）计算分析题 1. 解：甲产品定额消耗量： A 材料 4100=400（公斤） B 材料 5100=500（公斤） 乙产品定额消耗量： A 材料 5200=1 000（公斤） B 材料 7.5200=1 500（公斤） A 材料分配率=2 8002/（400+1 000）=4 甲产品应分配：4004=1 600（元） 乙产品应分配：1 0004=4 000（元） B 材料分配率=2 0003/（500+1 500）=3 甲产品应分配：5003=1 500（元） 乙产品应分配：1 5003=4 500（元） 相关会计分录如下： 借
8、：生产成本-基本生产成本-甲产品 3 100 -乙产品 8 500 贷：原材料-A 材料 5 600 -B 材料 6 000 结转成本差异： 借：生产成本-基本生产成本-甲产品 124 -乙产品 340 贷：材料成本差异 464 2. 解： 月计薪天数=（365-104）/12=21.75（天） 采用 21.75 天计算日工资，按出勤天数计算月工资； 日工资=1600 21.75= 73.56（元） 月工资 =1873.56 + 273.56（1-20%） +（240+140） = 1821.78 （元） 4 月计薪天数=（365-104）/12=21.75（天） 采用 21.75 天计算日工
9、资，按扣缺勤工资计算月工资； 日工资=1600 21.75= 73.56（元） 月工资 =1600-（273.5620% + 173.56100%）+（240+140） = 1877.02（元） 3.解： （1）根据上述资料，计算该小组应得的计件工资。 小组应得计件工资=2006=1200（元） （2）采用计时工资比例分配计算每一位职工应得的计件工资。 集体计件工资分配率 集体计件工资总额集体应付计时工资总额 12006218.6 0.1930 应付张刚强计件工资 张刚强应付计时工资集体计件工资分配率 10800.1930 208.44（元） 应付李金明计件工资 李金明应付计时工资集体计件工资
10、分配率 12250.1930 236.43（元） 应付王码开计件工资 王码开应付计时工资集体计件工资分配率 9600.1930 185.28（元） 应付孙小朋计件工资 孙小朋应付计时工资集体计件工资分配率 13520.1930 260.94（元） 应付赵越计件工资 应付集体计件工资总额-应付其他职工计件工资总和 5 308.91（元） 计件工资分配表 工人 姓名 小时 工资率 实际 工作小时 计时 工资 分配率 应付 计件工资 张刚强 6 180 1080 208.44 李金明 7 175 1225 236.43 王码开 6 160 960 185.28 孙小朋 8 169 1352 260.94 赵越 8.8 182 1601.6 308.91* 合 计 - 866 6218.6 0.1930 1200
