1、事故调查处理程序事故调查流程示意图准备阶段准备阶段调查阶段调查阶段分析阶段分析阶段处理阶段处理阶段审理阶段审理阶段1.接报事故2.赶赴现场3.组建调查组4.制定方案5.调查组会议1.勘察现场2.收集资料3.提取物证4.证人证言5.计算损失6.技术鉴定1.原因分析2.事故定性3.责任分析4.防范措施5.通报情况1.讨论处理2.调查报告3.报告审查4.资料归档1.报告批复2.落实处理3.公布结果4.监督检查准 备 阶 段1接报事故事故单位事故类别事故时间事故地点伤亡情况发生经过接报事故：接报事故：应详细记录事故单位、事故类别、伤亡应详细记录事故单位、事故类别、伤亡情况、事故时间、事故地点、事故简单
2、发生情况等事情况、事故时间、事故地点、事故简单发生情况等事故基本情况。故基本情况。准 备 阶 段2赶赴现场安监局安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，与事故发生地人民政府一起，组织事故救援。现场，与事故发生地人民政府一起，组织事故救援。准 备 阶 段3组建调查组按按事故报告和调查处理条例事故报告和调查处理条例规定程序规定程序成立事故调查组。成立事故调查组。准 备 阶 段4制定调查方案调 查 工 作 方 案技术组管理组综合组根据事故调查组
3、的法定职责，制定调查工作方案。根据事故调查组的法定职责，制定调查工作方案。调查组一般下设三个组：技术组、管理组、综合组。调查组一般下设三个组：技术组、管理组、综合组。准 备 阶 段5调查组会议工会主管部门安监监察公安 检察事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组经批准成立后，应召开事故调查组会议，通报事故情事故调查组经批准成立后
4、，应召开事故调查组会议，通报事故情况，宣布调查工作方案，各调查组成员明确分工和任务况，宣布调查工作方案，各调查组成员明确分工和任务。调 查 阶 段1现场勘察（1）询问了解事故有关情况事故时间发生经过现场勘察前，应先找事故当事人或知情人了解事故现场勘察前，应先找事故当事人或知情人了解事故发生时间、发生地点、发生经过、受灾地点情况等事发生时间、发生地点、发生经过、受灾地点情况等事故基本情况。故基本情况。调 查 阶 段1勘察现场（2）勘察前勘察前,先先巡 视 一 遍 整巡 视 一 遍 整个现场个现场,对现对现场 全 貌 有 所场 全 貌 有 所了解后了解后,确定确定现 场 勘 察 的现 场 勘 察
5、的范 围 和 勘 察范 围 和 勘 察顺序顺序.调 查 阶 段1现场勘察（3）提取事故现场存留的有关痕迹和物证。提取事故现场存留的有关痕迹和物证。调 查 阶 段1现场勘察（4）事故示意图受害者位置图剖面图事 故 有 关 图 纸根据现场勘察和现场取证情况，绘制事故现场有根据现场勘察和现场取证情况，绘制事故现场有关图纸。关图纸。调 查 阶 段1现场勘察（5）事故 现场勘察报告根据现场勘察情况，绘制相关图纸后，提交事故现场勘察报告，载明事故现场勘察人员、勘察时间、勘察路线，说明事故地点基本情况和与事故相关的情况。调 查 阶 段2收集资料事故调查开展时，应收集事故单位的生产规章制度、安全责任制、事故调
6、查开展时，应收集事故单位的生产规章制度、安全责任制、操作（作业）规程、人员培训情况等与事故有关的相关资料。操作（作业）规程、人员培训情况等与事故有关的相关资料。调 查 阶 段3提取物证录 像 材 料相 片记 录 材 料调查取证笔录提取前后都应当采用录像、照相、文字等多种形式记录。（与现提取前后都应当采用录像、照相、文字等多种形式记录。（与现场勘察同时进行）场勘察同时进行）调 查 阶 段4证人证言（1）调查人员尽快找到事故现场所有脱险人员，了解事故真相。尽快找到事故现场所有脱险人员，了解事故真相。询问应当制作笔录，并由执法人员和被调查人员签名或盖章。询问应当制作笔录，并由执法人员和被调查人员签名
7、或盖章。受伤者目击者当事人调 查 阶 段4证人证言（2）尽快找到与事故有关的被调查人员（事故单位负责人、尽快找到与事故有关的被调查人员（事故单位负责人、当地政府及其有关部门的领导与工作人员）谈话询问。当地政府及其有关部门的领导与工作人员）谈话询问。调 查 阶 段4证人证言（3）调查取证笔录调查询问工调查询问工作结束后，应作结束后，应整理所有的调整理所有的调查取证笔录，查取证笔录，并根据调查询并根据调查询问情况，决定问情况，决定是否需要补充是否需要补充调查询问。调查询问。调 查 阶 段5计算直接损失人身伤亡后支出的费用善后处理费用财产损失价值直接经济损失事故调查时，需要收集相关资料，计算事故直接
8、经济事故调查时，需要收集相关资料，计算事故直接经济损失。损失。事故直接经济损失由人身伤亡后支出的费用、善后处事故直接经济损失由人身伤亡后支出的费用、善后处理费用、财产损失价值三大部分组成。理费用、财产损失价值三大部分组成。调 查 阶 段6技术鉴定（1）现场勘察情况 事故经过 抢救经过 直接原因分析事故调查中需要进行技事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调所
9、需时间不计入事故调查期限。查期限。调 查 阶 段6技术鉴定（2）事故 技术鉴定报告 协会（中心）具 有 国 家 规具 有 国 家 规定资质的单位定资质的单位或调查组直接或调查组直接组织的专家在组织的专家在勘察现场、调勘察现场、调查事故有关人查事故有关人员、收集有关员、收集有关证据后，应当证据后，应当出具事故技术出具事故技术鉴定报告，并鉴定报告，并分析事故直接分析事故直接原因。原因。事故原因分析直接原因间接原因人的不安全行为物的不安全状态技术原因培训原因安全管理身体精神分 析 阶 段1原因分析分 析 阶 段1直接原因(1)危险！事故直接原因（1）：物的不安全状态。物的不安全状态。事故直接原因（2
10、）：人人的不安全行为。的不安全行为。分 析 阶 段1直接原因(2)分 析 阶 段1间接原因（1）设计图系统不完善技术管理不到位从 掌 握 的 事从 掌 握 的 事故单位图纸、故单位图纸、规程等相关技规程等相关技术资料和证据，术资料和证据，从技术管理上从技术管理上分析事故间接分析事故间接原因中的技术原因中的技术原因。原因。分 析 阶 段1间接原因（2）安 全 培 训 考 试结合调查得结合调查得知 的 事 故 单知 的 事 故 单位 从 业 人 员位 从 业 人 员培 训 情 况，培 训 情 况，分 析 导 致 事分 析 导 致 事故 发 生 的 培故 发 生 的 培训 教 育 方 面训 教 育
11、方 面的间接原因。的间接原因。分 析 阶 段1间接原因（3）产 量安全技术措施从事故单从事故单位 的 安 全位 的 安 全管 理 方 面管 理 方 面分 析 查 找分 析 查 找事 故 单 位事 故 单 位忽 视 安 全忽 视 安 全管 理 方 面管 理 方 面的 事 故 间的 事 故 间接原因。接原因。分 析 阶 段1间接原因（4）调查了解调查了解并 分 析 事并 分 析 事故 当 事 人故 当 事 人在 事 故 发在 事 故 发生 时 当 时生 时 当 时的 身 体 状的 身 体 状况 和 精 神况 和 精 神状态。状态。分 析 阶 段2事故定性（1）事故性质：分责任事故和非责任事故。事故
12、性质：分责任事故和非责任事故。人力不可抗拒因素导致的事故为非责任事故。人力不可抗拒因素导致的事故为非责任事故。山洪暴发分 析 阶 段2事故定性（2）安全管理安全规程失职事故定性：分责任事故和非责任事故。事故定性：分责任事故和非责任事故。除人力不可抗拒因素导致的事故外，具有可预见性、除人力不可抗拒因素导致的事故外，具有可预见性、能预防的事故均为责任事故。能预防的事故均为责任事故。分析阶段3责任分析确定事故责任人和单位罗列违法违规事实责任定性处理建议没事，干！分 析 阶 段3责任分析（1）违章指挥事故责任分析：根据事故直接原因，确定事故直接责任人，事故责任分析：根据事故直接原因，确定事故直接责任人
13、，罗列其违法违规事故，并提出处理建议。罗列其违法违规事故，并提出处理建议。分 析 阶 段3责任分析（2）事故责任分析：根据事故原因分析，确定责任单位和责事故责任分析：根据事故原因分析，确定责任单位和责任人（领导责任者、主要责任者、重要责任者），并罗任人（领导责任者、主要责任者、重要责任者），并罗列违法违规事实，提出处理建议。列违法违规事实，提出处理建议。分 析 阶 段4防范措施（1）防止空顶作业安全措施根据分析得出的事故原因，制定有针对性地事故根据分析得出的事故原因，制定有针对性地事故防范措施。防范措施。分 析 阶 段4防范措施（2）事故防范措施安全管理向事故单位及所在地方有关部门提出事故防范
14、措施，向事故单位及所在地方有关部门提出事故防范措施，确保有效防止同类事故的再次发生。确保有效防止同类事故的再次发生。分 析 阶 段5通报情况 事事 故故 调调 查查 情情 况况 通通 报报 会会事故情况原因分析防范措施通报调查情况，分析事故原因，提出防范措施等（责任人通报调查情况，分析事故原因，提出防范措施等（责任人员处理按有关程序通报）员处理按有关程序通报）。审 理 阶 段1讨论处理意见调查组召开全体人员会议，根据事故原因分析、事故责任人的违调查组召开全体人员会议，根据事故原因分析、事故责任人的违法违规事故，协商、讨论对事故责任人和责任单位的处理意见。法违规事故，协商、讨论对事故责任人和责任
15、单位的处理意见。审 理 阶 段2形成调查报告 事 故 调 查 报 告单位概况发生经过责任认定处理建议防范措施事故原因性质人员伤亡损失情况形成事故调查报告。事故报告内容应包括：事故报告内容应包括：1.1.事故发生单位概况；事故发生单位概况；2.2.事故发生经过和事故救事故发生经过和事故救援情况；援情况；3.3.事故造成的人事故造成的人员伤亡和直接经济损失；员伤亡和直接经济损失；4.4.事故发生的原因和事故事故发生的原因和事故性质；性质；5.5.事故责任的认定事故责任的认定以及对事故责任者的处理以及对事故责任者的处理建议；建议；6.6.事故防范和整改事故防范和整改措施。措施。事故调查报告应当附具事
16、故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报组成员应当在事故调查报告上签名。告上签名。审 理 阶 段3审查调查报告事故牵头组织单位召开局务会审查事故调查报告。事故牵头组织单位召开局务会审查事故调查报告。发现存在问题的，根据实际情况补充调查或修改事故调查报告。发现存在问题的，根据实际情况补充调查或修改事故调查报告。调查事报故告审 理 阶 段4资料归档事故查处工作全部结束后，按一卷一档的原则，将调查事故查处工作全部结束后，按一卷一档的原则，将调查报告、技术鉴定报告、相关证据材料等相关材料整理归报告、技术鉴定报告、相关证据材料等相关材料整理归档。档。事故档案处
17、 理 阶 段1事故批复重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起当自收到事故调查报告之日起1515日内做出批复；特别重大事故，日内做出批复；特别重大事故，3030日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过的时间最长不超过3030日。日。处 理 阶 段2落实批复意见公安 检察 法院 追究刑事责任 监察厅(局)处分 决定事故单位 处理结果安全违法行为行政处罚决定事故单位落实防范措施有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政
18、法规规定的权限和程序，分别处理：对事故发生单位和有关人员进行行政处罚。对负有事故责任的国家工作人员进行处分。事故发生单位对本单位负有事故责任的人员进行处理。负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。事故发生单位落实防范和整改措施，防止事故再次发生。处 理 阶 段3公布处理情况 事 故 调查处理决定事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。处 理 阶 段4监督检查防范措施1、2、3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门安全
19、生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。监督检查谢谢 谢！谢！41一直割舍不下一件事，永远成不了!42扫地，要连心地一起扫！43不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力44当你停止尝试时，就是失败的时候45心灵激情不在，就可能被打败46凡事不要说我不会或不可能，因为你根本还没有去做！47成功不是靠梦想和希望，而是靠努力和实践48只有在天空最暗的时候，才可以看到天上的星
20、星49上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价50现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。51宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子52为成功找方法，不为失败找借口53不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。54垃圾桶哲学：别人不要做的事，我拣来做！55不一定要做最大的，但要做最好的56死的方式由上帝决定，活的方式由自己决定！57成功是动词，不是名词！28、年轻是我们拼搏的筹码，不是供我们挥霍的资本。59、世界上最不能等待的事情就是孝敬父母。60、身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也；立身行道，扬名於后世，以显父母，孝之终也。孝经61、不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成
21、江海。荀子劝学篇62、孩子：请高看自己一眼，你是最棒的！63、路虽远行则将至，事虽难做则必成！64、活鱼会逆水而上，死鱼才会随波逐流。65、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。66、有价值的人不是看你能摆平多少人，而是看你能帮助多少人。67、不可能的事是想出来的，可能的事是做出来的。68、找不到路不是没有路，路在脚下。69、幸福源自积德，福报来自行善。70、盲目的恋爱以微笑开始，以泪滴告终。71、真正值钱的是分文不用的甜甜的微笑。72、前面是堵墙，用微笑面对，就变成一座桥。73、自尊，伟大的人格力量；自爱，维护名誉的金盾。74、今天学习不努力，明天努力找工作。75、懂得回报爱，是迈向成熟的第一步。76、读懂责任，读懂使命，读懂感恩方为懂事。77、不要只会吃奶，要学会吃干粮，尤其是粗茶淡饭。78、技艺创造价值，本领改变命运。79、凭本领潇洒就业，靠技艺稳拿高薪。80、为寻找出路走进校门，为创造生活奔向社会。
