1、人力资源处人力资源处人力发展部人力发展部 2019/092019/09 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明假期对象假期天数核决销假条件薪资福
2、利其他直接主管上一级主管副总事假不限事假不得连续超过30天，全年累计不得超过60天请假单依相关规定扣除=3天大于3天 小于5天=5天病假不限依法给予医疗证明婚假不限一般为3天，晚婚为10天结婚证全薪结婚证领取日为入职后，并且在半年内。流产假女性怀孕3个月内的给假30天怀孕37个月的给假45天怀孕7个月以上的给假90天医疗证明全薪产假女性一般为90天难产增加15天多胞胎的每增加一个婴儿增加15天晚育者增加30天医疗证明准生证出生证结婚证全薪产前检查每次半天，按上班时间计算，超过时间以病假计，产假可于预产假15日前生效假期对象假期天数核决销假条件薪资福利其他直接主管上一级主管副总陪护假男性3天婴儿
3、出生证明全薪晚育者哺乳假女性每天1小时多胞胎生育的，每增加一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间婴儿出生证明全薪可每天晚上班1小时或早下班1小时哺乳假不能跨天累计使用至婴儿1周岁丧假不限1天或3天（不包括在途时间）死亡证明户口注销证明全薪父母、配偶、配偶父母、子女3天兄弟姐妹、祖父母和外祖父母1天工伤假不限依治疗所需时间为准事故报告单医疗机构证明全薪 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明 目的目的 适用范围适用范围 出勤出勤 缺勤缺勤 人事异动人事异动 休假休假 EHREHR相关操作相关操作 特别说明特别说明
