1、大学机关党总支（直属党支部）大学机关党总支（直属党支部）建设目标管理考核评分表党总支名称（盖章）： 党总支负责人：项 目具体目标分值自评得分领导班子好（15分）党总支委员会分工明确，责任到位；基层党支部班子配备齐全，领导有力。4分党总支委员会一班人爱岗敬业，勇于负责，深入实际，联系群众，团结协调，开拓进取，坚持民主集中制，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。4分班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，无违纪违规行为。3分党总支委员会每学期专题研究党建工作2次以上，认真指导所属党支部开展党建工作，年初有工作计划，年终有工作总结。4分党员队伍好（20分）严格标准，严格程序，有计划做好发展党
2、员工作，考察记录详实，手续完备；35岁以下的青年教师中，入党积极分子比例在60以上。5分教职工党员认真履行岗位职责，工作中模范作用突出，年度考核合格率达100%，无违纪违法行为。10分教职工党员团结群众，群众基础好。5分工作机制好（30分）党建工作运行机制良好，工作责任制健全，按照“三个有利于”原则，党组织设置合理，对所属党支部管理、指导、考核，检查措施得力。5分二级单位党政联系会议制度执行好，领导班子团结和谐。5分健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，认真开展党员主题实践教育活动，“三会一课”、党员民主评议、党员党性分析制度落实好，记录详实，出勤率在95以上；年度考核时有述学内容。5分建立
3、健全党内关怀、帮扶机制，认真落实党组织、党员联系群众制度，积极服务师生。3分建立健全党内激励机制，认真做好优秀党员典型评选、宣传及表彰，发挥优秀党员示范作用。2分建立健全工作保障机制，积极整合党建资源，有较为齐全的党员活动阵地。2分全面推行党务公开，建立落实定期通报工作制度、重大决策征求意见制度。2分做好青年教职工的思想政治教育工作，积极选送入党积极分子参加党校学习培训。2分做好党员日常管理，党费收缴、管理和使用及时、规范、合理；党员管理基本信息库建设到位，接转党组织关系规范、及时，流动党员管理好。2分做好统战工作，每学期开展一次情况通报会，支持统战成员发挥参政议政和民主监督、民主管理作用。1
4、分支持本单位工会等群众组织围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展工作，所属部门（单位）团结协作、服务发展。1分工作业绩好（25分）充分发挥保证监督作用，学校各项决定在所属部门（单位）的贯彻落实执行情况好，所属单位服务学校教学、科研中心工作好，年度考核优良。5分围绕中心抓党建，紧密结合实际，积极发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，教职工认可度高。5分紧密围绕“抓党建、促三风、建三高”开展工作，思路、目标、任务、措施明确，所属部门（单位）端正工作作风，提高工作效率，增强服务本领，管理育人、服务育人意识显著提高。5分开展好教职工政治理论学习活动，内容丰富，形式多样。有计划、有记录；同时
5、有针对性的做好青年教职工思想政治工作，关心支持在政治和业务上的进步。4分宣传工作好，积极宣传上级有关会议、文件精神，宣传本单位、本部门及先进个人，用正确的舆论引导人，先进的事迹鼓舞人，教育人。2分党建与思政调研好，积极组织党员申报学校党建与思政工作理论研究课题，参加理论研讨，每年向学校递交党建与思政研究论文不少于2篇。2分统战工作好，认真贯彻落实学校关于贯彻落实全国、全市高校统战工作会议精神实施意见，加强与统战成员的联系沟通，充分发挥统战成员的参政议政和民主监督作用。2分师生反映好(10分)党建工作贴近学校、部门单位和教职工党员实际，得到广大教职工拥护，党总支（直属党支部）委员会民主测评满意率达到80%以上。4分关心所属单位教职工工作、学习和生活，信息畅通，沟通及时，努力为教职工办实事、解难事，无重大恶性事件发生。4分所属单位干群关系、党群关系和谐，凝聚力强。2分加分项目近两年，党组织获得市委、市委教育工委表彰的3分近两年，党员获得上级各种表彰人数占党员总人数比例达50%以上2分近两年，党建工作创新做法或经验在理论研究刊物上采用或新闻媒体宣传报道的2分近两年，机关党总支所属两个以上的部门（单位）年度受教委主管部门表彰的；2分直属党支部年度综合考核为优秀的2分近两年，所属单位安稳工作、工会工作等被评为学校先进的1分2 / 2
