1、搜集甄选就业信息搜集甄选就业信息 准确把握市场需求准确把握市场需求 求职心理与调适求职心理与调适 我求职的第一步我求职的第一步 搜集甄选就业信息搜集甄选就业信息1.了解就业信息的内涵了解就业信息的内涵2.了解就业信息的搜集渠道了解就业信息的搜集渠道3.求职材料的撰写求职材料的撰写一、什么是就业信息一、什么是就业信息（一）就业信息的含义（一）就业信息的含义就业信息就：择业者事先并未掌握，但通过某种途径来获得，然后经过就业信息就：择业者事先并未掌握，但通过某种途径来获得，然后经过加工整理，能被择业者所接受，并对其择业有价值的信息、资料和情报。加工整理，能被择业者所接受，并对其择业有价值的信息、资料
2、和情报。搜集甄选就业信息搜集甄选就业信息一、什么是就业信息一、什么是就业信息（二）就业信息的类别（二）就业信息的类别1.依据发布者的不同，可划分为政策法规就业信息、行业就业信息和企业依据发布者的不同，可划分为政策法规就业信息、行业就业信息和企业就业信息。就业信息。依据发布者的不同依据发布者的不同政策法规就业信息政策法规就业信息行业就业信息行业就业信息企业就业信息企业就业信息 2.2.依据传播媒介的不同，可以分为报刊信息、网络信息、人才市场信息。依据传播媒介的不同，可以分为报刊信息、网络信息、人才市场信息。依据传播媒介的不同依据传播媒介的不同报刊就业信息报刊就业信息网络就业信息网络就业信息人才市
3、场就业信息人才市场就业信息搜集甄选就业信息搜集甄选就业信息二、就业信息的搜集二、就业信息的搜集（一）信息搜集原则（一）信息搜集原则时效性原则时效性原则适用性原则适用性原则准确性原则准确性原则前瞻性原则前瞻性原则（二）就业信息搜集渠道（二）就业信息搜集渠道信息搜集渠道信息搜集渠道就业主管部门就业主管部门报刊图书报刊图书毛遂自荐毛遂自荐网络网络社会关系社会关系实习单位实习单位毕业人才市场毕业人才市场搜集甄选就业信息搜集甄选就业信息撰写求职材料撰写求职材料 1.了解一份完美的求职材料的组成了解一份完美的求职材料的组成2.掌握优秀个人简历和求职信的制作掌握优秀个人简历和求职信的制作 一名同学的个人动画
4、简历一名同学的个人动画简历撰写求职材料撰写求职材料 一、用你的简历敲开职业大门一、用你的简历敲开职业大门（一）个人简历的基本内容（一）个人简历的基本内容 个个 人人 简简 历历姓姓 名名性性 别别出出 生生照片政治面貌政治面貌民民 族族籍籍 贯贯身身 高高体体 重重联系电话联系电话学学 历历专专 业业家庭住址家庭住址毕业院校毕业院校外语能力外语能力获得XXX英语等级证书，口语能力XXX求职意向求职意向重点写1到2个自己心仪的岗位，要有针对性，不宜太多专业技能及专业技能及技能证书技能证书如设备操作能力、取得职业资格证书情况等教育经历教育经历一般从高中写起，将最高学历写在前面主要课程主要课程列举部
5、分核心课程和实训环节在校顶岗在校顶岗实习经历及实习经历及社会实践社会实践重点列举与求职目标相关的工作、实践经历奖奖 励励 情情 况况列举个人所获得荣誉情况兴兴 趣趣 爱爱 好好突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等撰写求职材料撰写求职材料 一、用你的简历敲开职业大门一、用你的简历敲开职业大门（二）我的简历让你过目不忘（二）我的简历让你过目不忘整洁整洁一般应打印，要选择高质量的复印纸，保证简历的整洁性一般应打印，要选择高质量的复印纸，保证简历的整洁性亮点亮点最具有竞争性的内容，一定要浓墨重彩，置于突出位置最具有竞争性的内容，一定要浓墨重彩，置于突出位置简明简明简单有力，一般控制在一页简单有
6、力，一般控制在一页A4纸之内，争取让纸之内，争取让HR能够在能够在一分钟内看完，并留下深刻印象一分钟内看完，并留下深刻印象准确准确简历中的名词和术语使用要正确而恰当，不能出现错别字简历中的名词和术语使用要正确而恰当，不能出现错别字通俗通俗语言通俗流畅，没有生僻的字词语言通俗流畅，没有生僻的字词诚恳诚恳要求内容实事求是，不卑不亢，自信而不自大要求内容实事求是，不卑不亢，自信而不自大撰写求职材料撰写求职材料 二、用求职信打动你未来的上司二、用求职信打动你未来的上司（一）求职信的格式（一）求职信的格式此外，求职信一般都要求此外，求职信一般都要求同时寄一些其他文字材料和有同时寄一些其他文字材料和有效证
7、件，如：学历证书、获奖效证件，如：学历证书、获奖证书、荣誉证书、职业资格证证书、荣誉证书、职业资格证书等复印件以及简历、近期照书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左片等。因此，你最好在正文左下方注明，如下方注明，如“附一：个人简附一：个人简历历”、“附二：电工上岗证附二：电工上岗证”等等。这样做，一是方便招聘等等。这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一单位审核；二是给对方留下一个个“有条不紊、很负责任、办有条不紊、很负责任、办事周到事周到”的好印象。的好印象。撰写求职材料撰写求职材料 二、用求职信打动你未来的上司二、用求职信打动你未来的上司（二）撰写求职信的基本技巧（二）
8、撰写求职信的基本技巧自我推销自我推销精简整洁精简整洁态度诚恳态度诚恳目的明确目的明确文字优美文字优美结构清晰结构清晰撰写求职材料撰写求职材料 二、用求职信打动你未来的上司二、用求职信打动你未来的上司（三）精心打造一份完美的求职材料（三）精心打造一份完美的求职材料一份完整的求职材料可包括以下几个部分：一份完整的求职材料可包括以下几个部分：（一）求职材料封面（一）求职材料封面封面设计既要美观、有个性、又要突出主要内容，不可过于花哨。主要内容包封面设计既要美观、有个性、又要突出主要内容，不可过于花哨。主要内容包括：应聘职位、毕业学校、专业、姓名、联系方式等，封面设计要有风格，有吸引括：应聘职位、毕业
9、学校、专业、姓名、联系方式等，封面设计要有风格，有吸引力。力。（二）致用人单位的（二）致用人单位的“求职信求职信”（三）个人简介（三）个人简介 （四）学校下发的毕业生就业推荐表复印件（必须要附上）（四）学校下发的毕业生就业推荐表复印件（必须要附上）（五）在校期间学习成绩单复印件（必须要附上）（五）在校期间学习成绩单复印件（必须要附上）（六）各种证书复印件（如：荣誉证书、职业资格等级证、英语四级证等）（六）各种证书复印件（如：荣誉证书、职业资格等级证、英语四级证等）（七）获奖作品照片复印件（七）获奖作品照片复印件 （八）健康证明材料（八）健康证明材料撰写求职材料撰写求职材料 准确把握市场需求准确
10、把握市场需求 1.1.市场分类市场分类2.2.市场特点市场特点一、市场分类一、市场分类 根据毕业生特定群体的求职特点，我们可将市场划分为两类：根据毕业生特定群体的求职特点，我们可将市场划分为两类：毕业生就业市毕业生就业市场和人才市场。场和人才市场。高职毕业生就业市场高职毕业生就业市场高职毕业生就业市场主要面对的群体是高职毕业生，举办地点高职毕业生就业市场主要面对的群体是高职毕业生，举办地点大多在学校，举办时间在第三学年上半学期的中后期至下半学期的大多在学校，举办时间在第三学年上半学期的中后期至下半学期的5 5月份底左右。月份底左右。毕业生人才市场毕业生人才市场这类市场面对的群体不仅包括高职毕业
11、生，也包括其他高等院这类市场面对的群体不仅包括高职毕业生，也包括其他高等院校毕业生，举办地主要是在一省、一市或一区等区域著名的地方，校毕业生，举办地主要是在一省、一市或一区等区域著名的地方，如代表性广场、体育场等，举办时间是定期与不定期相结合。如代表性广场、体育场等，举办时间是定期与不定期相结合。毕业生人才毕业生人才市场市场高职毕业生高职毕业生就业市场就业市场准确把握市场需求准确把握市场需求 二、市场特点二、市场特点 市场特点市场特点酬薪逐渐明朗化、合理化酬薪逐渐明朗化、合理化人才派遣越来越受欢迎人才派遣越来越受欢迎非公经济企业人才需求强劲非公经济企业人才需求强劲网络招聘盛行网络招聘盛行准确把
12、握市场需求准确把握市场需求 三、用人标准三、用人标准 当幸福来敲门当幸福来敲门 准确把握市场需求准确把握市场需求 三、用人标准三、用人标准 准确把握市场需求准确把握市场需求 三、用人标准三、用人标准 工程技术类职位工程技术类职位工程技术类职位具备组织实施和解决各种工程技术实际问题工程技术类职位具备组织实施和解决各种工程技术实际问题的相关专业知识和能力。的相关专业知识和能力。工作认真、吃苦耐劳、责任心强、能理论联系实际。工作认真、吃苦耐劳、责任心强、能理论联系实际。具备相关的专业知识具备相关的专业知识具有相应的组织能力、社交能力、公关能力、表达能力具有相应的组织能力、社交能力、公关能力、表达能力
13、具有认真负责、坚持原则、勇挑重担的精神具有认真负责、坚持原则、勇挑重担的精神有过社会工作经历或参加学校学生会或者社团的学生干部有过社会工作经历或参加学校学生会或者社团的学生干部经济管理类职位经济管理类职位准确把握市场需求准确把握市场需求 三、用人标准三、用人标准 具备有扎实的专业知识和技能具备有扎实的专业知识和技能具有很强的政治敏感性具有很强的政治敏感性具有捕捉新闻的能力具有捕捉新闻的能力具有良好的写作能力和口语表达能力，能够承受压力具有良好的写作能力和口语表达能力，能够承受压力新闻媒体类职位新闻媒体类职位至少精通一门外语，能独立的沟通交流书写至少精通一门外语，能独立的沟通交流书写具有积极热情
14、的工作态度，良好的沟通能力和较强的亲和力具有积极热情的工作态度，良好的沟通能力和较强的亲和力具备较好的压力承受能力，能够适应有一定强度的工作要求具备较好的压力承受能力，能够适应有一定强度的工作要求语言类职位语言类职位掌握广博的医疗知识掌握广博的医疗知识具有较强的分析和诊断病情的能力具有较强的分析和诊断病情的能力具有良好的心理素质和高尚的品德具有良好的心理素质和高尚的品德医疗卫生类职位医疗卫生类职位准确把握市场需求准确把握市场需求 求职心理与调试求职心理与调试 1.1.了解各种就业心理问题了解各种就业心理问题2.2.掌握调试就业心理的能力掌握调试就业心理的能力内容：一个面试者随同学一起去一家公司
15、面试，同学被录用，而自己没被录内容：一个面试者随同学一起去一家公司面试，同学被录用，而自己没被录用，因为自己太过于自大。用，因为自己太过于自大。面试心理面试心理 求职心理与调试求职心理与调试 一、就业心理问题一、就业心理问题“面面观面面观”所谓就业心理问题，是指大学生在心理所谓就业心理问题，是指大学生在心理上特别是认识上陷入无出路而又不能自拔，上特别是认识上陷入无出路而又不能自拔，且本人对此缺乏意识的状态。如下几种常见且本人对此缺乏意识的状态。如下几种常见就业心理：就业心理：焦虑不安焦虑不安 骄傲自满骄傲自满 患得患失患得患失 随波逐流随波逐流 无地自容无地自容 急功近利急功近利 点击点击求职
16、心理与调试求职心理与调试 二、就业心理调适二、就业心理调适 提高心理自提高心理自我适应能力我适应能力建立正确的建立正确的价值观价值观正确看待挫正确看待挫折与失败折与失败保持自信的保持自信的心态心态求职心理与调试求职心理与调试 本章课时分配为本章课时分配为4课时课时 树立良好的就业心态，正确认识自树立良好的就业心态，正确认识自己，合理定位。己，合理定位。相关求职材料的制作相关求职材料的制作1.1.获取就业信息的渠道有哪些？获取就业信息的渠道有哪些？2.2.撰写一份完美的求职材料。撰写一份完美的求职材料。3.3.如初次求职失败，你将如何面对？如初次求职失败，你将如何面对？求职心理与调试求职心理与调试
