1、 求职中的求职中的 1谢谢观赏2019-5-18一、面试概要一、面试概要二、面试前的准备二、面试前的准备四、面试的几种主要形式四、面试的几种主要形式五、面试中的禁忌五、面试中的禁忌三、面试时要做到三、面试时要做到六、面试中易犯的六、面试中易犯的6 6种错误种错误2谢谢观赏2019-5-182 2、形式：它一般是考官通过、形式：它一般是考官通过“一对一一对一”、“一对多一对多”或或“多对一多对一”的形式与应聘者交谈、提问及应聘者的演讲、试讲等方式完成的形式与应聘者交谈、提问及应聘者的演讲、试讲等方式完成的的。一、面试概要一、面试概要3、特点：（、特点：（1）更直接）更直接 （2）更灵活）更灵活
2、（3）双向互动）双向互动 （4）较强的主观性）较强的主观性 （5）考察更全面、更深刻）考察更全面、更深刻1、定义：面试，顾名思义，面对面的测试。是考官对考生以面、定义：面试，顾名思义，面对面的测试。是考官对考生以面 对面交谈与观察为主要手段的一种考试活动。对面交谈与观察为主要手段的一种考试活动。3谢谢观赏2019-5-184 4、目的：通过针对性很强的面试，使应聘者的言谈举止、内、目的：通过针对性很强的面试，使应聘者的言谈举止、内涵修养、身心素质、驾驭问题的能力，发展潜能等综合素质涵修养、身心素质、驾驭问题的能力，发展潜能等综合素质各种能力一览无余。从而使考官在较短时间内对应聘者有相各种能力一
3、览无余。从而使考官在较短时间内对应聘者有相对全面的了解。对全面的了解。一、面试概要一、面试概要5 5、认识：对大多数学生而言、认识：对大多数学生而言,从小上学至今从小上学至今,各种笔试都经历各种笔试都经历过过,而真正面试的机会却不多而真正面试的机会却不多,加上面试时，考官别出心裁加上面试时，考官别出心裁,不不断改变形式的发问断改变形式的发问,使面试考场上难住了不少毕业生使面试考场上难住了不少毕业生.因此了因此了解面试解面试,学会面试则是当前毕业生择业时面临的新课题。学会面试则是当前毕业生择业时面临的新课题。4谢谢观赏2019-5-181 1、了解所聘职位的基本要求、了解所聘职位的基本要求,了解
4、对方所需。应聘职位不一样，了解对方所需。应聘职位不一样，要求不一样。要求不一样。2、有针对性地准备好相关材料。如：求职信、自荐书、相关、有针对性地准备好相关材料。如：求职信、自荐书、相关证书原件、复印件等。证书原件、复印件等。二、面试前的准备二、面试前的准备3、自拟一些问题。如：个人基本情况介绍、为什么要竞聘这、自拟一些问题。如：个人基本情况介绍、为什么要竞聘这个岗位、对应聘岗位的了解情况等等。个岗位、对应聘岗位的了解情况等等。5谢谢观赏2019-5-184、心理准备：力求平静，不卑不亢。、心理准备：力求平静，不卑不亢。掌握几种心理放松的办法：深呼吸、大笑、闭目静想等二、面试前的准备二、面试前
5、的准备5、仪容仪表要整洁、得体。、仪容仪表要整洁、得体。6、确定面试时间、地点。确定面试时间、地点。6谢谢观赏2019-5-181 1、准时。（只有准时，才能从容、主动、镇定，提前、准时。（只有准时，才能从容、主动、镇定，提前10-1510-15分钟）分钟）三、面试时要做到三、面试时要做到2、举止得体，落落大方，沉着冷静，亲切自然。举止得体，落落大方，沉着冷静，亲切自然。（进门、落座、离开等动作要轻、缓、慢，显出内在修养）（进门、落座、离开等动作要轻、缓、慢，显出内在修养）3、注重谈话：谈话是双方的注重谈话：谈话是双方的认真聆听认真聆听陈述简练、针对性强陈述简练、针对性强反应快，逻辑严密反应快
6、，逻辑严密7谢谢观赏2019-5-18三、面试时要做到三、面试时要做到 知知 彼彼 弄清考官的问题，不断澄清弄清考官的问题，不断澄清 逻逻 辑辑 形成回答思路与提纲形成回答思路与提纲 核核 心心 与工作和职业相关与工作和职业相关 具具 体体 “用事实与细节说话用事实与细节说话”8谢谢观赏2019-5-18三、面试时要做到三、面试时要做到合合 理理 没有绝对标准的答案没有绝对标准的答案9谢谢观赏2019-5-18（一）交谈问答式：（一）交谈问答式：自然流畅、亲切适宜。自然流畅、亲切适宜。1 1、回答问题：有针对性，简明扼要、回答问题：有针对性，简明扼要,谦虚合作。谦虚合作。特殊情况：特殊情况：要
7、根据问话内容，快速反映，实事求是，灵活要根据问话内容，快速反映，实事求是，灵活处理。如：不知道的问题、棘手不好回答的问题等处理。如：不知道的问题、棘手不好回答的问题等2 2、提问题时：有重点。、提问题时：有重点。多提问与职业、事业有关的问题：如贵单位希望在此岗位多提问与职业、事业有关的问题：如贵单位希望在此岗位的工作人员素质如何？的工作人员素质如何？特殊问题：特殊问题：问话要含蓄。如：问工资、住房，可问贵单位问话要含蓄。如：问工资、住房，可问贵单位的分配制度、福利待遇如何？的分配制度、福利待遇如何？四、面试的几种主要形式四、面试的几种主要形式10谢谢观赏2019-5-18（二）（二）演讲式：演
8、讲式：1、要紧扣主题、自信。、要紧扣主题、自信。2、口语表述清晰、明快。、口语表述清晰、明快。3、严谨、逻辑性强。、严谨、逻辑性强。4、掌握好时间、控场。、掌握好时间、控场。四、面试的几种主要形式四、面试的几种主要形式11谢谢观赏2019-5-18（1）教态、语言、板书）教态、语言、板书（2）服饰、感情）服饰、感情（3）课程重点、难点等）课程重点、难点等 试讲：一堂试讲：一堂真正的讲课真正的讲课（三）试讲：针对我们师范院校的学生而言，这三）试讲：针对我们师范院校的学生而言，这是一场特殊的面试，更要引起我们足够的重视。是一场特殊的面试，更要引起我们足够的重视。四、面试的几种主要形式四、面试的几种
9、主要形式12谢谢观赏2019-5-18五、面试中的禁忌五、面试中的禁忌面面试试禁禁忌忌种种种种内在原因内在原因外在表现1、缺乏自信、缺乏自信 4、隐藏自我、隐藏自我 1、夸夸其谈、夸夸其谈 3、唠、唠 叨叨4、自夸、炫耀、自夸、炫耀5、提忠告提幼稚问题、提忠告提幼稚问题6、乱用方言乱用方言、乱幽默乱幽默 7、打扮不得体、打扮不得体 8、争、争 辩辩9、被审查的对象、被审查的对象 10、迟迟 钝钝11、细节上不注意、细节上不注意 2、不诚实、不诚实3、自我为中心、自我为中心 2、抢、抢 答答 13谢谢观赏2019-5-18就就业业指指导导精精品品课课程程 同学们，经过四年大学的培育，相信你们，真同学们，经过四年大学的培育，相信你们，真正面试时，一定是谁有谁的准备，各有各的高招。正面试时，一定是谁有谁的准备，各有各的高招。衷心祝愿大家：通过我们的学习和锻炼，都能很好衷心祝愿大家：通过我们的学习和锻炼，都能很好地了解面试知识，掌握面试的技巧，在未来的职场地了解面试知识，掌握面试的技巧，在未来的职场考验中：考验中：面试成功，顺利就业！面试成功，顺利就业！14谢谢观赏2019-5-18
