1、工作中的九型人格工作中的九型人格-九型人格应用系列课程主讲嘉宾：梁旭主讲嘉宾：梁旭7.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心心中心 脑中心脑中心 腹中心腹中心处处 世世 智智 慧慧九型人格的传说九型人格的传说 核心价值观：核心价值观：我的天职是帮助他人。满足我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出他人需要，助人成功，不断的付出 潜在恐惧：潜在恐惧：不被爱，不被需要不被爱，不被需要 潜在欲望：潜在欲望：感受爱的存在感受爱的存在 注意力焦点：注意力焦点：我被他人需要么？别人有什我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？么需要我帮忙的么？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：第二型的人在
2、服务第二型的人在服务的兴奋中，常忘了自己的疲劳，可能有一的兴奋中，常忘了自己的疲劳，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲。第二型的人天会忽然发现自己身心俱疲。第二型的人因为习惯了关注人和需要，所以有时在做因为习惯了关注人和需要，所以有时在做决定时会被这些干扰而远离目标。决定时会被这些干扰而远离目标。感同身受感同身受 善于聆听善于聆听 富同情心富同情心 乐于助人乐于助人 亲切和蔼亲切和蔼 热情好客热情好客天赋才能天赋才能 最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问题将对人所造成的冲击题将对人所造成的冲击 不擅长深思熟虑，以感情为参考不擅长深思熟虑，以感情为参考 喜欢参与
3、与人有关的决策喜欢参与与人有关的决策如何下决定如何下决定 说服人的高手说服人的高手 以客为尊以客为尊 最佳最佳“包打听包打听”因帮助他人而有力量因帮助他人而有力量 以人为本以人为本 关心弱者关心弱者 热情真诚热情真诚工工作作中中的的行行为为特特点点 以人为本以人为本 相亲相爱，有家的感觉相亲相爱，有家的感觉 服务人的岗位服务人的岗位 团队凝聚力强团队凝聚力强 需要高情商的岗位需要高情商的岗位适适合合的的工工作作环环境境第二型代表动物第二型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时短腿猎犬短腿猎犬 慷慨，为他人着想慷慨，为他人着想 未成熟未成熟/逆境时逆境时波斯猫波斯猫 以为自己不能取代以为自己不能取代
4、生命中最大的挑战生命中最大的挑战 用自己的爱去用自己的爱去 换取别人的接受换取别人的接受 有效激励方式 核心价值观：核心价值观：我必须努力作个成功的人，我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。重要。潜在恐惧：潜在恐惧：没有成就，一事无成没有成就，一事无成 潜在欲望：潜在欲望：感觉有价值，被接受感觉有价值，被接受 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能达成目标？我如何才能达成目标？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：第三型的人精力，第三型的人精力，大部分浪费在配合别人，并花时间做秀、大部分浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深
5、人静时，常有一份自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。空虚感袭来。组织力强组织力强 善于公关善于公关 营销能力强营销能力强 目标感强目标感强 行动力快行动力快 能脱离情感做事能脱离情感做事 随机应变随机应变天赋才能天赋才能 他们自信，行动敏捷而且直率，目标感强，他们自信，行动敏捷而且直率，目标感强，所以不要很多数据，不要完美的计划，只所以不要很多数据，不要完美的计划，只要是他们想要的目标就会下决定。要是他们想要的目标就会下决定。有截至日期会加速下决定有截至日期会加速下决定如何下决定如何下决定 工作专注勤奋，工作专注勤奋，速度重于一切速度重于一切 现实而自信现实而自信 觉察市场敏锐觉察
6、市场敏锐 失败乃成功之母失败乃成功之母 自我激励自我激励 喜欢自己做英雄喜欢自己做英雄 胆子大胆子大工工作作中中的的行行为为特特点点 目标明确目标明确 快速反应快速反应 奖励机制明确而又有成就感奖励机制明确而又有成就感 有良好的竞争氛围有良好的竞争氛围 和他一样的伙伴和他一样的伙伴 努力，勤奋能获得认同努力，勤奋能获得认同适适合合的的工工作作环环境境第三型代表动物第三型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时鹰鹰 有目标，有目标，有干劲有干劲 未成熟未成熟/逆境时逆境时孔雀孔雀 盲目竞争，攀比盲目竞争，攀比 生命中最大的挑战生命中最大的挑战 拼命去找成就感，拼命去找成就感，在物质世界里迷失自己在物质世
7、界里迷失自己 有效激励方式 核心价值观：核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是不是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是不能被人了解的能被人了解的 潜在恐惧：潜在恐惧：没有独特的自我感受或存在意义没有独特的自我感受或存在意义 潜在欲望：潜在欲望：寻找自我，在内在经验中找到自我寻找自我，在内在经验中找到自我认同认同 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能特别及与众不同？我如何才能特别及与众不同？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：自怜、自怜、幻想幻想、多疑、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。骄傲，浪费掉他们所有的精力。感同身受感同
8、身受 有创造力有创造力 有文采有文采 情感细腻敏感情感细腻敏感 对色彩，音乐敏感对色彩，音乐敏感 大胆创意大胆创意天赋才能天赋才能 他们依靠感觉的直觉行事，更依赖身体的他们依靠感觉的直觉行事，更依赖身体的本能反应。本能反应。他们下决定更像把内心世界如洋葱一般一他们下决定更像把内心世界如洋葱一般一层层剖开，他们刻意寻找位于中心深处的层层剖开，他们刻意寻找位于中心深处的真实面。真实面。如何下决定如何下决定 满怀热情，手腕强势满怀热情，手腕强势 追求独特性追求独特性 最佳赏识者最佳赏识者 情感戏剧化情感戏剧化 忧郁忧郁 需求独特需求独特 讨厌繁琐讨厌繁琐工工作作中中的的行行为为特特点点 能体验到很棒
9、的感受能体验到很棒的感受 能发挥创造力能发挥创造力 有自由的时间，空间有自由的时间，空间 文采，艺术性能被发挥文采，艺术性能被发挥 每个产品都是独特的每个产品都是独特的适适合合的的工工作作环环境境第四型代表动物第四型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时黑马黑马 见解独特，有创意见解独特，有创意 未成熟未成熟/逆境时逆境时卷毛狗卷毛狗 自怜，情绪化自怜，情绪化 生命中最大的挑战生命中最大的挑战特立独行，与众不同特立独行，与众不同 有效激励方式有效激励方式 核心价值观：核心价值观：这世界充满挑战，我要作一这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制
10、力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。持正义，保持公平。潜在恐惧：潜在恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制被认为软弱、被人伤害、控制侵犯侵犯 潜在欲望：潜在欲望：自己决定生命的路向，捍卫本自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者身的利益，做强者 注意力焦点：注意力焦点：什么是公平的？谁还有异议？什么是公平的？谁还有异议？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：充沛的精力，渴求充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄
11、坏身体而仍然不知休常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休息。息。天赋才能天赋才能 危机中能担负领导地位危机中能担负领导地位 喜欢挑战性任务喜欢挑战性任务 有很强影响力有很强影响力 公平，公正公平，公正 该出手时就出手该出手时就出手如何下决定如何下决定 第八型的人冲动而热情，会在一时激动之第八型的人冲动而热情，会在一时激动之下做出决定，他们讨厌反复思考，他们很下做出决定，他们讨厌反复思考，他们很想听到你说想听到你说“由你来决定！由你来决定！”有些第八型的人是独裁者，他们完全听不有些第八型的人是独裁者，他们完全听不进去别人的意见，不会因为多数意见不一进去别人的意见，不会因为多数意见不一致而改变决定。
12、致而改变决定。刚柔并济刚柔并济 坚持真相与公平坚持真相与公平 对愤怒的热情对愤怒的热情 挑拨而复仇挑拨而复仇 过度过度 地盘的主人地盘的主人 命令式讲话命令式讲话工工作作中中的的行行为为特特点点 适合的工作环境适合的工作环境 独立作业独立作业 关系流畅关系流畅 建立管辖区建立管辖区 高度配合高度配合 有一定的领导权力有一定的领导权力适适合合的的工工作作环环境境第八型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时老虎老虎 天生领袖天生领袖 未成熟未成熟/逆境时逆境时犀牛犀牛 霸道，控制欲强霸道，控制欲强 生命中最大的挑战生命中最大的挑战挑战欲、控制欲过强挑战欲、控制欲过强 有效激励方式有效激励方式 核心价值观
13、：核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。避免冲突的需要。潜在恐惧：潜在恐惧：转变与压力，失去平衡转变与压力，失去平衡 潜在欲望：潜在欲望：维系内在的平静及安稳维系内在的平静及安稳 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能避免冲突？我如何才能避免冲突？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：精力浪费在配合别精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。成一种
14、懒惰的心态，没有活力。天赋才能天赋才能 善于聆听善于聆听 和平使者和平使者 人际关系润滑剂人际关系润滑剂 亲切感亲切感如何下决定如何下决定 不做任何决定也是一种决定不做任何决定也是一种决定 决定的问题在于它几乎总是牵引出决定的问题在于它几乎总是牵引出更多需要的决定更多需要的决定 会被他人的会被他人的工工作作中中的的行行为为特特点点 天生的调停者天生的调停者 授权的专家授权的专家 随和随和 回避冲突回避冲突 缓慢采取行动缓慢采取行动 容易分心容易分心适适合合的的工工作作环环境境 重视合作，充满善意重视合作，充满善意 压力小，冲突少，截止期限压力小，冲突少，截止期限少少 受到重视和赏识受到重视和赏
15、识 责任说明清楚责任说明清楚第九型代表动物第九型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时海豚海豚 爱好和平爱好和平 未成熟未成熟/逆境时逆境时大象大象 得过且过得过且过 生命中最大的挑战生命中最大的挑战 随波逐流随波逐流 有效激励方式有效激励方式 核心价值观：核心价值观：希望每件事都做得最完美。希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则对错，做事情守规矩，有原则 潜在恐惧：潜在恐惧：怕自己做错，变坏，被腐败怕自己做错，变坏，被腐败 潜在欲望：潜在欲望：希望自己是对的，好的，贞洁希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的的，有诚信的 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能避免出错？我如何才能避免出错？我
16、如何才能避免冲突？我如何才能避免冲突？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：大小事件都不敢委大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。进展。忠诚严谨忠诚严谨 善于善于辨别辨别 善于计划善于计划 数据化管理数据化管理 执行力强执行力强 清正廉洁清正廉洁天赋才能天赋才能 善于从多个选择中找出最接近标准的答案善于从多个选择中找出最接近标准的答案 会按照自己认定的标准来做参考会按照自己认定的标准来做参考 决定之
17、后还在不断的思考是否可以更好决定之后还在不断的思考是否可以更好 像判官一样审视项目的细节像判官一样审视项目的细节如何下决定如何下决定 力求完美力求完美 坚持原则坚持原则 注重品质注重品质 有高尚的道德标准有高尚的道德标准 正直而拘于规范正直而拘于规范 强制而过分负责强制而过分负责 审批官审批官工工作作中中的的行行为为特特点点 有标准，有规范，有流程有标准，有规范，有流程 执行力强执行力强 有计划，数据化管理有计划，数据化管理 勤奋，正直的企业文化勤奋，正直的企业文化适适合合的的工工作作环环境境第一型代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时蚂蚁蚂蚁 做足一百分做足一百分 未成熟未成熟/逆境时逆境时猎狐狗
18、猎狐狗 挑剔，愤世嫉俗挑剔，愤世嫉俗 生命中最大的挑战生命中最大的挑战 总是执着于对与错。总是执着于对与错。有效激励方式有效激励方式 核心价值观：核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知才敢行动。渴望全知 潜在恐惧：潜在恐惧：无能，无知，懒惰无能，无知，懒惰 潜在欲望：潜在欲望：能干，知识丰富能干，知识丰富 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能获得更多数据和我如何才能获得更多数据和知识？知识？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：他们将自己投入思他们将自己投入思考，拙于
19、行动，所以工程浩大的收集分析，考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看。只会自己做文章自己看。善于总结分析善于总结分析 思维连贯缜密思维连贯缜密 总结事物规律总结事物规律 伟大的思想家伟大的思想家 善于规划善于规划 运筹帷幄，决胜千里运筹帷幄，决胜千里 能对无情感的事情投入极大的热情能对无情感的事情投入极大的热情天赋才能天赋才能 精神专注精神专注 完全理性的完全理性的 有先见之明有先见之明 把工作分类整理把工作分类整理 抑制情感抑制情感 抽离抽离 知识上的优越感知识上的优越感工工作作中中的的行行为为特特点
20、点 他们要做什么就必须知道为什么，他们冷他们要做什么就必须知道为什么，他们冷静不喜欢感情用事。静不喜欢感情用事。他们会缜密分析后再做决定。他们会缜密分析后再做决定。他们基于在某个领域的专业度而强势做决他们基于在某个领域的专业度而强势做决定定如何下决定如何下决定适合的工作环境适合的工作环境 知识型的组织知识型的组织 人际关系简单人际关系简单 沟通顺畅沟通顺畅 隐私的时间和空间隐私的时间和空间 少量社交活动和陌生人接触少量社交活动和陌生人接触 邮件，邮件，QQ等书面方式等书面方式适适合合的的工工作作环环境境代表动物代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时猫头鹰猫头鹰 有深度，分析能力强有深度，分析能力强
21、未成熟未成熟/逆境时逆境时狐狸狐狸 贪婪，不知足贪婪，不知足 生命中最大的挑战生命中最大的挑战 空想，不付诸行动空想，不付诸行动有效激励方式有效激励方式 核心价值观：核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全 潜在恐惧：潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。乏安全感。潜在欲望：潜在欲望：得到支援及安全感得到支援及安全感 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能避免危机？化解我如何才能避免危机？化解风险？风险？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：第六型人是脚踏
22、实第六型人是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上上 未雨绸缪未雨绸缪 探索事情的真相，并告知天下探索事情的真相，并告知天下 专注负责专注负责 忠诚可靠忠诚可靠 细心谨慎细心谨慎 亲切感亲切感 正义感正义感天赋才能天赋才能 高度警戒高度警戒 忠诚的支持者忠诚的支持者 优秀的侦探优秀的侦探 越危机而镇定越危机而镇定 悲观悲观 喜欢指责喜欢指责 喜欢抬杠喜欢抬杠工工作作中中的的行行为为特特点点 下决定对第六型的人并
23、不困难，只是在下下决定对第六型的人并不困难，只是在下了决定后他们会立刻质疑他的决定，并且了决定后他们会立刻质疑他的决定，并且开始焦虑不安。开始焦虑不安。他们靠分析做决定，并不断寻求验证。他们靠分析做决定，并不断寻求验证。与你的第六型同事分享你的理由，事实及与你的第六型同事分享你的理由，事实及争辩，再留些空间给他们好好独自思考。争辩，再留些空间给他们好好独自思考。如何下决定如何下决定适合的工作环境适合的工作环境 了解规则，个人职责了解规则，个人职责 知道如何配合别人知道如何配合别人 有安全感有安全感 变化少，做决定少变化少，做决定少 有一定特权有一定特权 团队工作团队工作适适合合的的工工作作环环
24、境境代表动物代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时羚羊羚羊 忠心耿耿忠心耿耿 未成熟未成熟/逆境时逆境时白兔白兔 焦虑，惊惧焦虑，惊惧 生命中最大的挑战生命中最大的挑战 猜疑，畏首畏尾猜疑，畏首畏尾有效激励方式有效激励方式 核心价值观：核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而体验，人生的目的在于快乐，而“刺激刺激”更是我更是我做事的动力。做事的动力。潜在恐惧：潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。安全感。潜在欲望：潜在欲望：得到支援及安全感得到支援及安全感 注意力焦点：注意力焦点：我如何才能寻求开心、快我
25、如何才能寻求开心、快乐？乐？工作时精力消耗处：工作时精力消耗处：他们只要有人邀他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动。时间和精力去做有目标、有计划的行动。天赋才能天赋才能 乐观积极乐观积极 淳朴天真淳朴天真 诙谐幽默诙谐幽默 有创造力有创造力 解决问题能力强解决问题能力强 革新家革新家 人际关系高手人际关系高手工工作
26、作中中的的行行为为特特点：点：理想主义理想主义 追随乐趣追随乐趣 创意而怪诞的思想家创意而怪诞的思想家 灵感的激发者灵感的激发者 缺乏持久力缺乏持久力 幻想大师幻想大师 涉猎浅显者涉猎浅显者 对第七型的人来讲生命没有定论，表面上对第七型的人来讲生命没有定论，表面上的最终决定有时只是当时最有趣的想法的最终决定有时只是当时最有趣的想法 最决定时易冲动最决定时易冲动 基于兴趣，刺激，好奇做决定基于兴趣，刺激，好奇做决定如何下决定如何下决定有效激励方式有效激励方式 激发要点：权威人士表示支持；令九号意激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分识到个人的需求；九号有大理想，
27、将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。九号表示不耐烦。工作负责工作负责 开创性的人际关系开创性的人际关系 工作可以有弹性工作可以有弹性 高度专业，监督很少高度专业，监督很少 前景乐观前景乐观适适合合的的工工作作环环境境代表动物代表动物 成熟成熟/顺境时顺境时蝴蝶蝴蝶 热爱生命热爱生命 未成熟未成熟/逆境时逆境时猴子猴子 不能脚踏实地不能脚踏实地 生命中最大的挑战生命中最大的挑战太过于自我，没有深度太过于自我，没有深度有效激励方式有效激励方式没有一种性格比其他人好没有一种性格比其他人好没有一种性格比其他人差没有一种性格比其他人差每个人来到这个世界都是有价值的每个人来到这个世界都是有价值的认知每种性格的存在认知每种性格的存在接受每种性格存在的价值接受每种性格存在的价值尊重每种性格的使命尊重每种性格的使命协助每种性格发挥自己的能力协助每种性格发挥自己的能力
