1、 教育背景 2007.09-2011.07 广州一杯水大学 人力资源管理 主修课程 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、 绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源觃划，劳动法，人力资源管理软件。 工作背景 2010.07-2011.07 广州一杯水经济开发有限公司 人事助理 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，参现场招聘； 行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。 2011.08-2013.03 广州市一杯水汽车销售服务有限公司 人事专员 每月公司社保的办理，各种证件
2、的年审工作。 负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2013.04-2015.06 广州一杯水建材有限公司 人事主管 公司管理制度的编写修订及执行落实； 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理； 自我评价 技能证书 人力资源证 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP 系统， 考勤系统，报刊制作软件。 1986.08.08 13900139000 270000000 广东省广州市 一 杯 水 个 人 信 息 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、 行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩 效考核管理有独到的见解； 了解各项劳动法律法觃， 对劳资纠纷有较好的应对能力， 熟悉人事行 政 相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 求职意向 人事主管
