1、劳动经济学劳动经济学河南工业大学河南工业大学MBA教育中心教育中心李广平李广平内容概览内容概览章 次学 时章 次学 时章 次学 时一、导论一、导论4 4五、劳动时间五、劳动时间2 2九、就业与失业九、就业与失业4 4二、劳动力需求二、劳动力需求6 6六、生命周期与六、生命周期与劳动参与决策劳动参与决策2 2十、人力资本投资十、人力资本投资2 2三、劳动力供给三、劳动力供给6 6七、劳动力市场七、劳动力市场中的工资生成理中的工资生成理论论6 6十一、劳动力市场十一、劳动力市场中的歧视、劳动关中的歧视、劳动关系系2 2四、劳动力市场四、劳动力市场均衡与内部劳动均衡与内部劳动力市场力市场4 4八、劳
2、动力市场八、劳动力市场中的工资水平与中的工资水平与工资差别工资差别4 4十二、课程回顾十二、课程回顾2 2第一章第一章 劳动力需求劳动力需求第一章第一章 劳动力需求劳动力需求F重点提示重点提示F劳动力及劳动力需求的基本概念F关于劳动力需求的假设F资本积累与长期劳动力需求F劳动力需求弹性及其决定要素F技术进步及政府政策和劳动力需求第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力的概念劳动力的概念马克思：马克思：资本论资本论.第一卷第一卷l我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用人体中存在的，每当
3、人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。的体力和智力的总和。劳动力是人所特有的一种能力。劳动力是人所特有的一种能力。劳动力是存在于活的人体中的能力。劳动力是存在于活的人体中的能力。劳动力是人在劳动中所运用的能力。劳动力是人在劳动中所运用的能力。劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力的概念劳动力的概念复旦大学陆铭教授复旦大学陆铭教授劳动力指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动劳动力指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。要求，愿意参加付酬的市场性劳
4、动的全部人口。伊兰伯格伊兰伯格劳动经济学劳动经济学（第（第6 6版）版）l劳动力是指劳动力是指1616岁以上或者在工作，或者在积极寻找岁以上或者在工作，或者在积极寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人 第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力的概念劳动力的概念劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。口，包括就业者和失业者。第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力和
5、人口的关系劳动力和人口的关系总人口总人口非劳动年龄人口非劳动年龄人口劳动年龄人口劳动年龄人口不在劳动力人口不在劳动力人口失业人口失业人口劳动力人口劳动力人口就业人口就业人口受人雇佣受人雇佣自我雇佣自我雇佣军人军人在校学生在校学生家务劳动者家务劳动者丧失劳动能力的人丧失劳动能力的人服刑犯人服刑犯人不愿工作的人不愿工作的人第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力资源的概念劳动力资源的概念是指一个国家或者一个地区在一定时期内拥有劳动能是指一个国家或者一个地区在一定时期内拥有劳动能力的人口总体，可以用数量和平均素质的乘积来表示。力的人口总体，可以用数量和平均素质的乘积来表示。劳动力资
6、源可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动劳动力资源可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源力资源 劳动力资源只是人力资源的一部分。劳动力资源只是人力资源的一部分。第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力需求的概念劳动力需求的概念在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。到的劳动力数量。劳动力需求是一种派生性需求劳动力需求是一种派生性需求边际生产率理论是劳动力需求的支持理论边际生产率理论是劳动力需求的支持理论劳动力需求是意愿和支付能力的统一劳动力需求是意愿和支付能力的统一第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳
7、动力需求F劳动力需求的分类劳动力需求的分类按层次分：企业、行业及市场按层次分：企业、行业及市场按功能分：短期、长期按功能分：短期、长期第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F关于劳动力需求的假设关于劳动力需求的假设组织目标的假设：利润最大化组织目标的假设：利润最大化生产技术的假设：不变生产技术的假设：不变市场结构的假设：完全竞争（市场集中度、产品差别市场结构的假设：完全竞争（市场集中度、产品差别化程度以及进退障碍）化程度以及进退障碍）劳动力是否同质的假设：同质劳动力是否同质的假设：同质市场结构市场结构市场结构市场结构特特 点点竞争战略竞争战略完全完全垄断垄断只存在一个卖者。形成壁垒
8、的条件：进入许可只存在一个卖者。形成壁垒的条件：进入许可证、专利、资源独占性、规模经济。例如公用证、专利、资源独占性、规模经济。例如公用事业。事业。依靠进入壁垒的保护获依靠进入壁垒的保护获得超额利润，营销简单，得超额利润，营销简单，只需保质保量只需保质保量寡头寡头垄断垄断产业由少数几个大企业组成，是市场的主要供产业由少数几个大企业组成，是市场的主要供应商。有较强的进入壁垒，产品同质或差异化，应商。有较强的进入壁垒，产品同质或差异化，如汽车、石油、电视机、军工企业等，托拉斯、如汽车、石油、电视机、军工企业等，托拉斯、卡特尔。卡特尔。相互依存，共同维护进相互依存，共同维护进入壁垒；相互影响，决入壁
9、垒；相互影响，决策时必须考虑对手的反策时必须考虑对手的反应；非价格竞争应；非价格竞争垄断垄断竞争竞争大量厂商，市场份额都很小，产品存在一定差大量厂商，市场份额都很小，产品存在一定差异，替代性较强，有一些市场势力，可以自由异，替代性较强，有一些市场势力，可以自由地进入或退出该行业，如服装、百货、餐馆等。地进入或退出该行业，如服装、百货、餐馆等。决策时无需考虑竞争对决策时无需考虑竞争对手的反应；突出产品特手的反应；突出产品特色；主要是非价格竞争色；主要是非价格竞争完全完全竞争竞争无数的买主和卖主，产品同质、无细分化，信无数的买主和卖主，产品同质、无细分化，信息充分对称，厂商是价格的接受者，如粮食、
10、息充分对称，厂商是价格的接受者，如粮食、农副产品等。农副产品等。预测竞争对手的反应是预测竞争对手的反应是无用的；价格竞争无用的；价格竞争第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F生产函数的概念生产函数的概念n在生产技术给定条件下，一定时期内产品产出量与生产这种产品所需要投入的要素量之间的关系，称为生产函数（production function）。1,2(,.,)nQf x xx线性生产函数：Q=aK+bL柯布道格拉斯生产函数Q=AKL 简称CD生产函数n生产表生产表(production table)表表41 生产表生产表第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求 L QK
11、1234512040556575(b)24060758590355759010010546585100110115575(a)90105115120第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F 边际生产率递减规律边际生产率递减规律在短期的定义中,生产的其它要素固定不变,惟一可变的生产要素是劳动投入.当把可变的劳动投入增加到其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定量时,增加的产量开始递减.前提l生产技术给定；l其它要素保持不变；l投入要素同等效率。第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F边际生产率递减规律边际生产率递减规律n第一阶段第一阶段:边际产量递增
12、、总产量增加阶段。边际产量递增、总产量增加阶段。原因是在开始阶段，不变的生产要素没有得到充分利用，劳动投入不断增加，可以使固定不变的生产要素得到充分利用，从而使边际产量递增。n第二阶段：边际产量递减、总的产量继续增加阶段。第二阶段：边际产量递减、总的产量继续增加阶段。原因是不变的生产要素已接近充分利用，可变的劳动要素对不变的生产要素的利用趋向于极限。n第三阶段：总产量绝对减少阶段。第三阶段：总产量绝对减少阶段。此时，固定不变的生产要素已经得到充分利用，潜力用尽，再增加可变的劳动要素，只会降低生产效率，使总产量减少。一种可变投入的生产函数：总产量：TPL=Q=f(L)平均产量：APL=TPL/L
13、=Q/L边际产量：MPL=Q/L或 dQ/dL(,)()Qf L Kf LTPTP切线斜率切线斜率 =MP=MPTPTP连线斜率连线斜率 =AP=APTPLAPLMPLMPL0dQdLCL3极大值点，递增与递减的转折点TPLOBL2L1拐点，凸弧与拐点，凸弧与凹弧的转折点凹弧的转折点AAPLL图图41（a）产量曲线产量曲线第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F短期内企业劳动力需求的短期内企业劳动力需求的决定决定=R-C=QP-（Lw+Kr）d=dR/dL-dC/dL=0MR=MCF边际收入的计算边际收入的计算(完全竞完全竞争市场争
14、市场)MR=MP.PMC=WMP.P=WAD第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力需求表劳动力需求表工资率W(元/小时)劳动力需求量L（人）组合2.02400a2.51850b3.01450c3.51150d4.0900e4.5700f5.0550g第一节第一节 劳动力和劳动力需求劳动力和劳动力需求F劳动力需求曲线劳动力需求曲线ABDD需求量的变动需求量的变动需求的变动需求的变动第三节第三节 资本积累与长期劳资本积累与长期劳动力需求动力需求等产量曲线等产量曲线n 等产量曲线等产量曲线(isoquants)(isoquants)表示在一定技术条件表示在一定技术条件下，生产既定
15、产品产量所需投入的生产要素的下，生产既定产品产量所需投入的生产要素的各种可能组合点的轨迹。各种可能组合点的轨迹。10010010010010010080402013.331081020406080100ABCDEF表表4 42 2 生产要素的各种组合生产要素的各种组合QKL组合方式等产量曲线等产量曲线图43（a）等产量曲线Q2=200Q1=100BQ3=300L20408020K0A等产量曲线图等产量曲线图The Isoquant Map40n 离原点越远的等产量曲线所代表的产量水平越高；Q2Q3Q1KLOQ3Q2Q1图图43（b）等产量曲线性质等产量曲线性质等产量曲线的性质（等产量曲线的性质
16、（1 1）n 等产量曲线两两不能相交；KLOQ1Q2ABC图图44（a）等产量曲线不能相交等产量曲线不能相交等产量曲线的性质（等产量曲线的性质（2 2）n 等产量曲线自左向右下方倾斜，即斜率为负；n 其斜率的相反数被定义为边际技术替代率，用以衡量两种投入之间的替代能力。LKKdKMRTSLdL 或Q2=75CDEL1234123455K04/3MRTSLK=2MRTSLK=1图图44（b）等产量曲线性质等产量曲线性质等产量曲线的性质（等产量曲线的性质（3 3）Q2=75CDEFJL1234123455K04/3MRTSLK=2MRTSLK=1/3MRTSLK=2/3MRTSLK=1,LKLKM
17、PMP当时,LLKKMPMRTSMP等产量曲线的性质（等产量曲线的性质（4 4）n 等产量曲线凸向原点；表示边际技术替代率有递减倾向。不同形态的等产量曲线不同形态的等产量曲线n 由于现实中，企业必须同时使用劳动与资本，所以A、B两种形态的等产量曲线是没有实际意义的。LK（a)LK（b)K（d)LLK23410（c)固定技术系数下等产量曲线固定技术系数下等产量曲线LK234112340Q1Q3Q2n 技术系数：企业生技术系数：企业生产一定量某产品所产一定量某产品所需要的要素投入的需要的要素投入的组合比例，成为技组合比例，成为技术系数。要素投入术系数。要素投入的组合比例能够改的组合比例能够改变的，
18、称为可变技变的，称为可变技术系数；要素投入术系数；要素投入组合比例不能改变组合比例不能改变的，称为固定技术的，称为固定技术系数。系数。等成本线等成本线n 等成本线表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成等成本线表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成本支出所能购买的不同要素组合的集合。本支出所能购买的不同要素组合的集合。表表4 43 3 等成本的要素组合等成本的要素组合K （单位）（单位）L（单位）（单位）02463210等成本线等成本线LKPLPKCLKPdKdLP 斜率LKKPCKLPP4A 6A1 8 1 2 3 4 5 6 B B1 B20A2 10KL2C1 C2 C3图图46 等成
19、本线等成本线纵轴截距纵轴截距=C/P=C/PK K横轴截距横轴截距=C/P=C/Pl l等成本线等成本线n 成本支出或要素价格变化对等成本线的影响成本支出的变化成本支出增加使等成本线成本支出增加使等成本线向右上方平行移动向右上方平行移动A1B1LKOA0B0B2A2成本支出减少使等成本线成本支出减少使等成本线向左下方平行移动向左下方平行移动纵轴截距=C/PK横轴截距横轴截距=C/P=C/Pl l等成本线等成本线n 成本支出或要素价格变化对等成本线的影响要素价格的变化劳动劳动L L价格下降使等成本线价格下降使等成本线以逆时针方向旋转，斜率变小以逆时针方向旋转，斜率变小B1LKOA0B0B2劳动劳
20、动L L价格上升使等成本线价格上升使等成本线以顺时针方向旋转，斜率变大以顺时针方向旋转，斜率变大LKPdKdLP 斜率纵轴截距=C/PK横轴截距=C/Pl生产要素组合生产要素组合n 成本既定产量最大Q3CLKPdKdLP斜率LLKKMPdKMRTSdLMPLLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或Q1ABLKOk1L1Q2ELEKE图图47 成本一定产量最大的均衡成本一定产量最大的均衡生产要素组合生产要素组合n 产量既定成本最小LKPdKdLP斜率LLKKMPdKMRTSdLMPLLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或Q0K3L3ABLKOK1L1
21、ELEKEK2L2图图48 产量一定成本最小的均衡产量一定成本最小的均衡企业长期劳动力需求原则企业长期劳动力需求原则 结论：决定企业长期劳动力需求的原则等价于企业生产的均衡条件：劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比。LLKKLLKKLKLKPMRTSPMPPMPPMPMPPP或或工资的变化对劳动力需求的影响工资的变化对劳动力需求的影响n 工资的变化:上升、下降n 工资上升对劳动力需求的影响l替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应。l规模效应：工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，从而导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。替代效应替代
22、效应LKOCL1Q2EBADl1l2k1k2n 劳动力减少的劳动力减少的数量，倚赖于数量，倚赖于等产量曲线的等产量曲线的形状。曲率越形状。曲率越小，替代的可小，替代的可能性越大，劳能性越大，劳动的减少量可动的减少量可以越多。以越多。F规模效应规模效应L1K1L2LKOQ1EPQ2k3E1K2E2k2l2l3n 劳动力减少程劳动力减少程度取决于度取决于（1 1）产品供给曲线产品供给曲线的位移幅度；的位移幅度；（2 2）产品需求）产品需求下降的程度；下降的程度；（3 3）由生产函）由生产函数决定的等产数决定的等产量曲线位移的量曲线位移的幅度幅度。第四节第四节 劳动力需求弹性劳动力需求弹性内容概览内
23、容概览n一、劳动力需求弹性的概念n二、劳动力需求弹性的类型n三、劳动力需求弹性的决定要素弹性的概念弹性的概念 弹性是指经济变量之间存弹性是指经济变量之间存在函数关系时，因变量对在函数关系时，因变量对自变量变化的反应程度。自变量变化的反应程度。弹性的大小，可以用两个弹性的大小，可以用两个变化的百分比之比例来表变化的百分比之比例来表示。示。XXYYe/YXdXdYXdXYdYXXYYeX/lim0弧弹性弧弹性点弹性点弹性劳动力需求弹性的概念劳动力需求弹性的概念劳动力需求弹性通常指的劳动力需求工资弹性（劳动力需求弹性通常指的劳动力需求工资弹性（E E）是指某种劳动力的工资率（是指某种劳动力的工资率（
24、E E）变化）变化1 1所引起的所引起的此种劳动力的需求量（此种劳动力的需求量（E E）发生变化的百分比。用）发生变化的百分比。用公式表示即为：公式表示即为：劳动力需求弹性的类型劳动力需求弹性的类型 ABD劳动力需求的交叉工资弹性劳动力需求的交叉工资弹性如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种
25、劳动力的工资率提高会促使另一种劳意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。补关系。劳动力需求弹性的决定因素劳动力需求弹性的决定因素使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性；使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性；以其他生产要素替代该种劳动力很容易；以其他生产要素替代该种劳动力很容易；其他生产要素的供给富有弹性，无须大幅度提高其他生产要素的供给富有弹性，无须大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加；的增加；该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。
26、该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。希克斯希克斯马歇尔派生需求四大法则马歇尔派生需求四大法则 第五节第五节 技术进步与劳动力需求技术进步与劳动力需求技术进步的概念技术进步的概念n 狭义：生产工艺、中间投入品以及制造技能等方狭义：生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺采用新设备改进旧工艺,采用新工艺使用新的原采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品提高工人的劳动技能等。提高工人的劳动技能等。n 广义上：技术所涵盖的各种形式知识的积
27、累与改广义上：技术所涵盖的各种形式知识的积累与改进。进。技术进步的类型技术进步的类型-希克斯技术进步希克斯技术进步 在资本与劳动投入比例既定的情况下，劳动的边在资本与劳动投入比例既定的情况下，劳动的边际生产力和资本的边际生产力同比例上升，也就际生产力和资本的边际生产力同比例上升，也就是说两者的边际替代率（是说两者的边际替代率（MRTS=MPL/MP）没）没有发生变化有发生变化,因此，等产量曲线向原点靠近的同因此，等产量曲线向原点靠近的同时，形状并未发生变化。时，形状并未发生变化。技术进步的类型技术进步的类型-资本密集型技术进步资本密集型技术进步 在资本与劳动投入比例既定的情况下，资本边际在资本
28、与劳动投入比例既定的情况下，资本边际生产力的增加超过劳动边际生产力的增加，如果生产力的增加超过劳动边际生产力的增加，如果两者的相对价格不变，那么企业愿意使用更多的两者的相对价格不变，那么企业愿意使用更多的资本要素，资本装备率上升。资本要素，资本装备率上升。技术进步的类型技术进步的类型-劳动密集型技术进步劳动密集型技术进步 与资本密集型相反，劳动边际生产力的上升超过与资本密集型相反，劳动边际生产力的上升超过资本边际生产力的上升。在这种情况下，即使资资本边际生产力的上升。在这种情况下，即使资本与劳动的相对价格相同，也需要相对多使用劳本与劳动的相对价格相同，也需要相对多使用劳动力。动力。技术进步对劳
29、动力需求的影响技术进步对劳动力需求的影响 使企业能以较少的劳动投入生产既定产量的产品，使企业能以较少的劳动投入生产既定产量的产品，减少劳动力需求；减少劳动力需求；使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，从而使劳动力需求扩大。从而使劳动力需求扩大。技术进步对劳动力需求的影响技术进步对劳动力需求的影响 从范围上来讲，对于单个企业或范围较小的经济体，技从范围上来讲，对于单个企业或范围较小的经济体，技术进步有可能导致劳动力需求减少，但在范围较大的经术进步有可能导致劳动力需求减少，但在范围较大的经济体中，技术进步则有可能通过效率的提升导致收入的济体中，技术
30、进步则有可能通过效率的提升导致收入的增加，从而带来对商品和服务消费的增长，并进一步带增加，从而带来对商品和服务消费的增长，并进一步带动更多的劳动力需求。动更多的劳动力需求。第一产业的技术进步一方面造成单位产量劳动力投入减第一产业的技术进步一方面造成单位产量劳动力投入减少，最终导致一部分劳动力从第一产业游离出来；同时，少，最终导致一部分劳动力从第一产业游离出来；同时，仍然在第一产业中劳动力因其效率提升、收入增加而导仍然在第一产业中劳动力因其效率提升、收入增加而导致购买力提升，这有带动了第二产业、第三产业劳动力致购买力提升，这有带动了第二产业、第三产业劳动力需求的增加。需求的增加。特别提示特别提示
31、 任何技术进步都是由人创造的，也都是需要由人任何技术进步都是由人创造的，也都是需要由人来实施、支撑和维系的。来实施、支撑和维系的。第六节第六节 短期劳动力需求与短期劳动力需求与长期劳动力需求长期劳动力需求Q1Q0KLle1lbke1e1ble2ke2e2WLle1lbw0e1ble2w1e2规模效应替代效应(a)(b)DVMP分析结论分析结论 比较长期劳动力需求曲线比较长期劳动力需求曲线D D和短期劳动力需求曲和短期劳动力需求曲线线VMPVMP，可以清楚地看到短期需求曲线，可以清楚地看到短期需求曲线VMPVMP从上向从上向下穿过长期需求曲线，而且从形状上看，短期曲下穿过长期需求曲线，而且从形状
32、上看，短期曲线更为陡峭，长期曲线较为平坦，因此，长期劳线更为陡峭，长期曲线较为平坦，因此，长期劳动力需求具有更大的弹性。也就是说，当工资率动力需求具有更大的弹性。也就是说，当工资率提高时，长期与短期比较，劳动力需求下降得更提高时，长期与短期比较，劳动力需求下降得更多，反之，当工资率下降时，长期与短期比较，多，反之，当工资率下降时，长期与短期比较，劳动力需求增加更多。劳动力需求增加更多。第七节第七节 政府特殊政策与政府特殊政策与劳动力需求劳动力需求Q1女女性性男性男性lmhlwhhijGlmilwiQ0lmjlwj男女劳动者指定比例对男女劳动者指定比例对劳动力需求的影响劳动力需求的影响政府发放补
33、贴的形式（政府发放补贴的形式（1）企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说这部分人原来每人每月这部分人原来每人每月10001000元，实施政策后，企元，实施政策后，企业支付业支付75%75%，政府支付，政府支付250%250%，那是不是企业实际，那是不是企业实际只需要支付只需要支付750750元呢？元呢？分析：由于受补贴者的工资负担减少，那么对这分析：由于受补贴者的工资负担减少，那么对这类劳动力的需求就会增加，他们的市场工资率便类劳动力的需求就会增加，他们的市场工资率便会上升。而市场工资率的上升又会刺激此部分人会上升。而市场工资率的上升又会刺激此部分
34、人劳动力供给的扩大，从而对工资率的上升起到抑劳动力供给的扩大，从而对工资率的上升起到抑制作用。最终结果可能是，企业虽然不需要比原制作用。最终结果可能是，企业虽然不需要比原来的来的10001000元多支付成本，但支付的工资会比元多支付成本，但支付的工资会比750750元要多。元要多。政府发放补贴的形式政府发放补贴的形式 企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说企业支付的工资中的一部分由政府负担。比如说这部分人原来每人每月这部分人原来每人每月10001000元，实施政策后，企元，实施政策后，企业支付业支付75%75%，政府支付，政府支付250%250%，那是不是企业实际，那是不是企业实际只需要支
35、付只需要支付750750元呢？元呢？企业企业10001000元，政府补贴元，政府补贴250250元。情况会有所不同，元。情况会有所不同，此种做法相当于其工资率上升，导致供给量增加，此种做法相当于其工资率上升，导致供给量增加，工资率下降，企业实际支付的工资减少。工资率下降，企业实际支付的工资减少。Q1其其他他劳劳动动者者享受补贴劳动者享受补贴劳动者lajlbjjih特定劳动者发放工资补贴对特定劳动者发放工资补贴对劳动力需求的影响劳动力需求的影响GlailbiQ0lahlbh分析结论分析结论 工资补贴通过替代效应和规模效应使受补贴者雇工资补贴通过替代效应和规模效应使受补贴者雇用量扩大，但是对竞争关
36、系的其他劳动者来说替用量扩大，但是对竞争关系的其他劳动者来说替代效应会产生减少雇用量的效果，而规模效应有代效应会产生减少雇用量的效果，而规模效应有扩大雇用量的效果。两种效果重合后最终如何，扩大雇用量的效果。两种效果重合后最终如何，我们无法做出肯定的回答。我们无法做出肯定的回答。为了尽量克服对特定劳动者的工资补贴而造成对为了尽量克服对特定劳动者的工资补贴而造成对其他劳动者需求的减少，设计与选择能够最大限其他劳动者需求的减少，设计与选择能够最大限度地形成规模效应得方法是制定此类政策时需要度地形成规模效应得方法是制定此类政策时需要重点考虑的。重点考虑的。第一章小结第一章小结 劳动力及劳动力需求的基本概念劳动力及劳动力需求的基本概念 短期及长期企业劳动力需求行为的分析短期及长期企业劳动力需求行为的分析 劳动力需求弹性的概念及类型劳动力需求弹性的概念及类型 技术进步对劳动力需求的影响技术进步对劳动力需求的影响 政府特殊政策对劳动力需求的影响政府特殊政策对劳动力需求的影响Question&Answer
