1、安全生产管理责任书(15篇)安全生产管理责任书1为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据x安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负责人签订XX年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零；2、一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包安全管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级安全教育
2、培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、安全事故隐患整改率100%；二、安全工作职责：1。要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。2。严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。3。对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4。要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5。要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责
3、任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6。实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7。对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。8。加强安全生产宣传教育和培训工作；、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动
4、，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。9、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，
5、依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2。6万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照
6、5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订安全生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，xxxxx公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。xxxxxx公司 xxxxxx公司总经理： 厂长（部门）：日期： 日期：安全生产管理责任书2甲方：浙江xxx有限公司（
7、以下简称甲方）乙方：项目部（以下简称乙方）为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，防止各类事故的发生，积极倡导项目实行安全标准化管理，根据诸暨市建筑施工现场安全生产、文明项目目标管理考核暂行办法和诸暨市安全标准化工程申报验评暂行规定，甲乙双方签订安全生产目标管理责任书。一、目标1、本项目计划工地。2、施工现场杜绝发生死亡事故和重大伤害事故，避免发生设备损坏事故。3、施工现场安全管理按建筑施工安全检查标准（JGJ0-99）和省实施意见贯彻执行，并通过有关部门的核验。4、特殊工种持证上岗率100%，项目经理、项目负责人、安全员、质量员、施工员、技术员持证上岗（含学习证）。5、项目在主管部门的各项检
8、查中不能被通报批评，或检查评分不合格。二、责任1、甲方责任（1）传达室及时传达上级有关部门的安全生产工作指示；部署安全生产工作任务；建立健全各级安全生产责任制；对项目的安全生产工作进行及时指导和监督。（2）定期组织安全检查，开展安全生产活动，对查出的隐患提出限期整改意见，及时检验整改结果。（3）组织工人的三级安全教育。（4）及时做好培训申报和安全资料督查、上报工作。（5）总结推广安全生产经验，表扬好人好事，奖励先进。2、乙方责任：（1） 项目管理人员和班组职工必须进行安全教育培训和签订劳务合同，建立三级安全教育卡，工人须经三级安全教育考核合格后才能上岗。（2） 安全教育应具体、有针对性，专职安
9、全管理人员培训时间不得少于40学时，特种作业人员不少于30学时，培训考核不合格者不得上岗，严禁无证上岗。（3） 健全各级安全责任制，制订项目安全管理网络，完善工程安全技术资料，落实上级有关部门的各项安全规程指标。（4） 严格按施工组织设计，施工安全技术措施和项目开工安全生产条件的要求施工，专业性较强的项目应单独编制专项安全施工方案，施工过程中需更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。（5） 施工现场必须设有“五牌一图”，合理悬挂安全生产宣传和警示牌。建立健全消防防火责任制，成立消防小组，配备足够、合适的消防器材，并有专人负责。（6） 项目部必须建立安全检查制度，项目部每周不得少于一次，
10、班组每天不得少于一次，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查记录，整改回执单。对重大事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。（7） 下述四个阶段乙方必须通知甲方进行安全生产情况检查：A、开工前，主要检查开工条件审批手续，安全措施计划、管理制度、管理网络和人员配备、岗位职责等。B、主体结构工程形象进度至二层或建筑施工高度+3M及以下时，主要查：安全管理资料、现场布置、临时施工用电、外脚手架、各种标牌和标志、施工机械、特殊工种、“三宝四口”防护、文明施工管理等。C、主体形象进度结顶，结构中间验收前，主要查安全管理资料、外脚手架、井架、“三宝四口”临时防护、临电
11、、垂直运输机械、施工机具、特殊工种、卫生消防和落实文明施工管理方案等。D、外装饰完工，架子未拆前，主要查外脚手架拆除方案，垂直运输架体拆除方案、临电、机具、卫生消防和文明施工管理等。除上述四个阶段乙方必须通知甲方检查外，乙方还必须接受甲方不定期检查和检查中提出的整改要求。三、奖罚措施责任书中规定的各项要求，在竣工验收合格后由公司作出全面考核，奖励和惩罚按城市建设工程有限公司质安奖罚条例中有关条款执行。本责任书一式三份，甲方执一份，乙方执一份，质安科一份。自签订之日起生效，工程竣工验收合格后自动失效。甲方：（签章）乙方：（签章）经办人：（签字）项目经理：（签字）xx年xx月xx日安全生产管理责任
12、书3为进一步加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，遏止重特大事故的发生，确保公司财产和人民群众生命安全，根据江西中再生资源开发有限公司领导的要求，制定本责任状。一、责任对象江西中再生资源开发有限公司总经理是受法人委托的公司负责人，是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任，分管安全的副总经理为本公司的安全生产负责人。二、责任目标1、认真执行国家和省、市、县有关安全生产的方针政策、法律法规和安全技术标准，积极组织学习宣传贯彻落实安全生产法、安全生产许可证条例和江西省安全生产条件等文件。2、建立健全安全生产责任制和安全生产培训考核制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对员工进行
13、“三级安全教育”并进行考试，对员工的教育培训情况进行登记，建立档案。未经教育培训或教育培训不合格人员不得上岗作业，特种作业人员持证上岗率为100%。3、加大安全生产所需费用投入，确保安全生产费用的有效使用，确保安全生产，文明作业。4、建立完善的安全生产管理体系，设立安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员，做到一级抓一级，层层落实。5、认真开展安全生产“安全生产月”活动，按照公司部署和要求，制度工作方案，扎实有效落实“安全生产月”各项工作。定期组织安全生产自查，及时发现安全隐患，对查出的安全隐患要建立台账，督促整改，直到隐患消除。对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象应立即制止，并按
14、有关规定进行处理。6、发生安全事故，要紧急启动应急救援预案，做好人员抢救与现场保护工作，采取有效措施防止事故扩大，并及时向公司安全部汇报。7、及时、准确上报各类统计数据、事故分析报告。自觉接受公司的监督检查，积极完成公司布置的各项工作。三、考核与奖惩1、公司对本责任书责任目标的落实和指标完成情况，年终组织有关人员进行考评，并根据考核结果实行奖惩。2、凡责任事故或对事故处理不及时而导致事故扩大，造成严重后果，按照有关规定对主管安全的生产副总进行处罚。四、本责任状签章后生效。江西中再生资源开发有限公司代表签字：年 月 日安全生产负责人签字：年 月 日安全生产管理责任书4为保证工程顺利进行和所有工程
15、施工人员在施工过程中人身及财产安全，明确每个施工人员安全职责，特要求所有施工人员签订本工程施工安全职责书。一、生产工作安全相关1）施工人员在施工时务必严格遵守建筑安装工人安全技术操作规程中有关安全施工的规定，严禁违章操作，对违章指挥的有权拒绝执行。2）特种作业务必执行国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定，严格做到持证上岗。3）高空作业。操作人员应穿胶底鞋，戴好安全帽，系好安全带，扣好保险钩，并正确使用个人劳动防护用品；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件；雨天及五级以上大风禁止室外高空作业，如搭、拆脚手架，上树作业等。4）坑槽作业。要注意土壁的稳定性，发现有裂缝及倾坍趋势时，人员
16、要立即撤离并及时报告相关管理人员进行处理；大树移植时，严禁未将树木支撑稳固就开始掘苗，掏底时严禁将头和躯干伸向土台下，风力到达四级时，应立即停止掏底。5）起重、吊装作业。起重吊装作业人员务必严格遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作。6）用电、用火安全。施工现场严禁使用裸线送电；施工时要与输电线路（尤其是高压线）、电气设备持续安全距离；严禁不懂电气的人，擅自操作使用和修理电线、电器；气割、电焊务必严格遵守“十不烧”规定；电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证；氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶与明火作业距离不小于10m；建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使
17、用液化石油气“钢瓶”；严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备，严防火灾事故以及气体中毒事故发生；施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品；所有现场用电配电箱各路系统均使用漏电保护器，并各路需进行用电验算使用合格产品。7）机械、设备操作安全。操作人员务必按规定做到“定机定人”和有证操作；严禁不懂机械设备的人，擅自操作使用和修理机械设备；机械设备停止运转前，严禁进行检查、搬动或转场，严禁触摸机械设备的旋转、切割、挤压等部件。8）出入工地及外出。施工人员进入工地务必戴安全帽及出入证或工作证，并遵守门岗的有关规定；从工地外出务必请示项目部管理人员，经项目经理同意方可外出，否则
18、一切后果由施工人员自行承担。二、生活及休息安全相关1）交通安全。机动车驾驶人员及其他施工人员都务必严格遵守道路交通安全法、交通行为规范及国外当地的交通安全法律法规，不论驾车、乘车、骑车外出还是步行外出都要遵守交通法规，注意安全；严禁酒后驾车的严重违法行为。2）财产安全。施工人员应自行保管好私人财物，离开宿舍时务必将门、窗锁好，就寝时务必将门窗锁好，发生丢失，由施工人员自行承担损失；对所领用工具设备，要妥善保管和保护，用毕要及时归还给库房，因未妥善保管或及时归还而损坏或丢失的，由施工人员承担赔偿职责；严禁以任何形式和任何理由私拿、私卖施工现场或库房的任何物品。3）施工人员应遵守施工所在地国家和地
19、方的相关法律法规，做到礼貌施工，严禁在工地拉帮结派、打架斗殴；对违反本条及上述各条的施工人员，将视情节严重程度予以处罚。4）无论在施工场地还是营区禁止购买当地人贩卖的食品及饮料。责任人：xxx20xx年xx月xx日安全生产管理责任书5技术负责人安全生产责任书为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订*年度安全生产责任书，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保*年度安全生产。其岗位安全生产职责如下：一、安全生产管理，坚持安全第
20、一、预防为主的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。二、认真履行工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。三、认真编制好矿井每年度、矿井灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。四、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程，及安全技术措施，并负责审核。五、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。六、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。七、
21、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。八、协助矿长抓好矿井安全管理工作。九、工程师在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的追究有关法律责任。十、此书有效期为*年3月1日至*年3月1日。本责任书未尽事宜，按煤矿安全规程执行。责任人：法定代表人：安全生产管理责任书6一、职责设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是
22、：1、认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度;2、协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划;3、汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行;4、组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案;5、组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评;6、协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作;7、指导各部门和班组安全员工作;8、经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究
23、处理;9、定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;10、督促和检查公司职工正确使用个体防护装备;11、定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报;12、负责对危险作业的审批和监管工作;13、参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作;14、组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;15、组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施;16、负责统计和收集安全生产资料及其档案管理;17、
24、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;18、提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。二、目标(1)安全生产目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2、重大设备事故为0;3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5、安全生产责任事故为0;(2)安全教育目标1、“三级”安全教育率100%;2、在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年1
25、2月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全生产管理部(设备物资部)负责人签字：XX主要负责人签字：XX安全生产管理责任书7为全面落实安全生产目标管理，确保全系统安全无事故，根据安全生产法的有关规定，按照“属地管理，辖区负责”的原则，县局决定对全系统安全生产工作实行统一管理，分级负责，并纳入目标考核。为此，特签定以下安全生产目标管理责任书。甲方：乙方： （所、股、室、队）一、总体目标通过强化目标管理，健全
26、规章制度，落实安全责任，进一步增强安全防范意识，及时消除安全隐患，杜绝在系统内发生重特大安全事故。二、主要职责（一） 工商所主要职责1、 内部安全管理（1）安全生产工作做到组织机构落实，安全制度健全、责任任务明确。（2）办公区、生活区的安全检查，每月不得少于一次，重点搞好防电、防火、防盗等工作，及时消除安全隐患，预防火灾和被盗事件发生。（3）加强文件资料档案管理，严格遵守保密规定，防止文件丢失和失泄密事件发生。（4）严格机动车辆管理，定期或不定期检查、维护好车辆，禁止病车上路、违章驾驶、酒后开车、私自出车。2、市场安全（1）落实组织领导，明确安全责任。按照一岗双责的原则，落实安全管理机构、人员
27、、设施和经费，所与职工、所与市场业主、市场业主与场内经营户层层签订安全目标责任书，认真抓好各项安全工作，落实好上级安排部署的安全工作任务。（2）组织实施安全工作的宣传、教育、培训，提高市场和内部安全管理能力。加强与安监、公安、消防等部门的配合，组织市场业主和相关管理人员以及经营户开展安全知识教育培训，强化安全宣传，搞好安全警示，增强安全意识，开展现场消防安全演练，提高安全管理整体能力。（3）建立健全制度，完善市场和内部安全管理体系。建立健全“市场安全户口制度”、“市场安全责任制度”、“市场安全隐患限期整改制度”、“市场安全隐患函告制度”、“市场安全隐患整改承诺制度”、“24小时安全值班制度”、
28、“市场商品经营安全责任制度”、“市场安全、商品经营安全责任追究制度”等制度，建立完善的市场安全管理档案。（4）严把市场准入关口，严格审查申办市场安全条件。严格认真审查申办市场、企业、个体工商户经营的安全前置条件。强化市场、个体、企业的年检工作，对不符合安全条件的，一律不得通过年检。（5）开展排查检查，落实市场安全隐患整改。主动认真组织实施市场消防安全、市场建筑物质量安全和市场食品安全的排查检查，发现安全隐患要责令限期整改，限期不整改或整改不符合要求及年检未通过的，要向当地政府报告，并函告安监、公安、消防、建设等部门依法处理，直至关闭市场。（6）制定市场安全和食品安全事故应急处理预案，搞好事故救
29、援工作。市场发生消防安全和食品安全等事故，有关领导要立即赶赴事故现场，按照事故应急处理预案，组织指挥抢险及救护，搞好事故善后处理工作。（二） 机关中层单位主要职责1、注册股负责指导、督促各所实施对本所管辖范围内工商企业及个体私营业主的安全监督管理；组织开展对重点行业的安全监督检查，督促落实隐患整改，确保安全无事故；负责对已登记注册涉及安全生产经营单位前置审批的清理，并依法及时作出处理。2、市场股负责指导督促各所实施对所辖市场（包括社办市场）、商场的安全生产监督管理；切实做好市场主体资格清理检查和市场登记工作；组织开展对各类市场、商场的安全检查，督促落实整改措施，指导、督促落实市场安全管理制度。
30、3、办公室负责机关车辆的安全管理工作，并检查督促各所做好本所内部安全防范工作。4、计财股负责县局办公楼、办公楼后物业小区的安全和机关票据、现金帐册等资料、物质的安全管理工作，督促各所加强财务安全管理，定期对工商所的票据、现金的管理使用进行检查，凡发现票据丢失、现金被盗和挪用的，及时上报处理，严格财经纪律。5、经检大队负责经济检查方面的安全工作，其车辆的安全管理，由本队自行负责，但必须遵守县局的车辆管理制度，服从统一调度。6、消保股负责指导督促各所实施对所辖范围内的食品安全、消费者权益保护方面的安全生产监督管理。（三） 责任分工各所、股、室、队的主要负责人为本单位安全生产第一责任人负责组织干部职
31、工学习有关安全生产的政策和法律法规，组织落实上级下达的安全生产目标任务，制定和完善本单位安全生产规章制度，研究落实解决本单位安全生产重大问题的措施和办法，组织协调开展安全生产检查；各所、股、室、队副职为第二责任人，按照分工负责具体组织抓落实；安全工作专兼职人员及其相关人员为第三责任人，负责职责范围内的具体工作。三、考核奖惩1、实行安全生产责任追究，安全生产工作目标的考核同年度业务工作目标考核一并进行。2、凡发生重特大安全事故和人员伤亡的，年终综合目标考核实行一票否决，并按国家有关规定追究相关人员经济、行政和法律责任。3、凡发生一般安全事故的；被地方党委、政府及相关领导点名批评的；被地方政府组织
32、的安全检查组通报批评或责令整改的；被县局安全生产督查组通报批评或责令限期整改的；被县局组织的安全检查发现相关制度、档案不健全或安全工作不力的；被新闻媒体批评曝光的，惩责任单位现金XX元，取消单位和责任人年终评先评优资格，并分别给予第一责任人XX元、第二责任人XX元、第三责任人XXX元的经济处罚。甲方：责任人：乙方： （所、股、室、队）： 责任人：年 月 日安全生产管理责任书8为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据x安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定
33、，与各单位负责人签订*年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零；2、一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包安全管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、安全事故隐患整改率100%；二、安全工作职责：1、要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。2、严格
34、落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。3、对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4、要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5、要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6、实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7、对重大危险源要
35、做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。8、加强安全生产宣传教育和培训工作；、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的
36、应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2、6万元。2、年内发生重、特大安全事故或累
37、计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订安全生产责任书，1分/人；特种作业人员无证上岗，2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，5分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培
38、训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。*公司总经理：日期：*公司厂长（部门）：日期：安全生产管理责任书9为加强安全生产管理，明确各级安全生产责任制，依据x安全生产法及上级各主管部门有关安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，做好我厂20xx年度安全生产工作，保证公司及全厂员工的生命财产安全，特制定本责任状。一、工作指标1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、爆炸事故为零。4、
39、急性中毒、职业病事故为零。5、污染事故为零，“三废”排放符合指标要求。6、轻伤事故小于3。7、安全标准化班组达标率95%以上。8、制订车间安全领导小组并认真落实。9、认真落实本职安全职责，指导、督促本单位负责人做好安全生产管理，促进我厂生产稳定发展。二、工作任务与考核办法（400分）1、认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分）（1）严格执行企业安全生产规章制度及安全生产操作规程。满分10分，做不到，每一项扣1分。（2）建立健全本单位的安全生产管理机构，把安全生产落实到人。满分10分，未层层签订单位安全生产责任制扣2分；职工对自己安全职责未知或不明确，扣1分/人。（3）每月负责
40、组织安全生产会议2次以上，传达有关安全生产工作要求，满分15分，每缺一项扣1分。2、加强对职工的安全知识宣传及教育培训工作。（65分）（1）每年至少一次对职工进行相应的安全知识培训，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并做好记录档案。满分15分，做不到扣1分/次。（2）对新进厂人员转岗、复工人员必须进行培训，经考核合格后方可上岗作业，并且建立相应培训记录。满分15分，未经培训上岗作业的，扣0.5分/人；考试不及格就给予上岗作业的，扣0.2分/人；无培训记录的扣1分/次。（3）特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分，无证上岗扣0.5分/人次。（4）使职工能够熟练掌握工伤的紧急处
41、理措施，熟练使用劳动保护用品以及在突发事故中正确采取个人自救及互救方法。满分15分，职工未知或不会使用的扣0.5分/项。3、加强各类设备的维护保养工作。（满分100分）（1）对生产设备，特别是特种设备定期检修保养工作。满分35分，做不到，扣2分/处。（2）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好，无跑冒滴漏。满分40分，做不到，扣0.5分/处。（3）各种安全消防设施配备齐全、合理。满分35分，不合理扣0.5分/处。4积极开展安全自查工作，消除安全隐患。（100分）（1）每周对本单位开展1次安全自查工作，对存在的安全隐患及时整改。满分60分，做不到，每项扣1
42、分/次。（2）积极完成上级各主管部门下达的整改项目，消除安全隐患，杜绝事故的发生，并将整改完成结果报告各主管部门。满分40分，做不到，扣2分/次。5、事故与处理：（100分）如果出现责任事故，要以“四不放过”的原则，并报各主管部门满分100分。发生隐患（未遂）事故扣5分，处罚单位责任人100元/起；发生类事故扣10分，处罚单位责任人150元/起；发生类事故扣15分，处罚单位责任人200元/起；发生类事故扣20分，处罚单位责任人400元/起；发生类事故扣50分，处罚单位责任人600元/起；发生类事故取消分数，处罚单位责任人1000元/起；发生类、类事故的单位，不能参加年终各项评比活动；未按“四不
43、放过”原则处理，扣1分/次。三、本责任书有效期为一年，即20xx年x月x日至20xx年x月x日。四、本责任书一式两份，厂安全主管代表、车间科室代表各执一份。五、厂安全主管代表发状方，车间科室代表签状方，如因代表负责人有变动同由新任的负责人继承。发状方：xxx签状方：xxx代表（签名）：xxx代表（签名）：xx20xx年x月x日20xx年x月x日安全生产管理责任书10为进一步强化安全防范措施，确保施工安全，杜绝各类生产事故的发生，项目部全体人员及各施工必须认真贯彻执行以下关于安全生产的管理措施：一、积极加强对安全生产工作的领导，强化内部管理，制定切实可行的安全规章制度，切实把安全工作放在首位。1
44、。 做到安全生产工作与奖金分配、争先创优活动挂钩，实行“安全生产， 一票否决制”。2。 各工种、各班组要制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，各自办好自己的事，谁出了问题就追究谁的责任，决不姑息迁就。3。 工作中，特别是特殊工种作业人员，必须持证上岗，严禁酒后上岗工作，严格按照操作规程办事，戴好劳动保护用具，杜绝违反操作规程的事情发生。4。 加强对施工机械、车辆的维修保养，加强对电的使用管理，并做好防雨、防汛、防火、防盗工作。5。 采取有效措施，坚决贯彻执行谁主管谁负责的原则，加强对临时工(劳务合作人员)的安全常识教育，使他们树立起自我保护，且防止伤害他人的安全意识。6。 各施工队要加强
45、对工程各项安全工作的管理，严格按照安全操作规程施工，严把安全生产关。7。 搞好职工的饮食卫生安全，保证职工的身体健康。8。 定期或不定期地进行安全检查，发现问题及时进行整改。二、健全安全防范设施及措施1。 坚持“以防为主，防治结合”的原则。施工单位的水泥、外加剂等库存物资要根据材料物理化学性质采取防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。2。 砼拌合站必须配备完善的灭火器材，加强用电管理，以防火灾发生，危害人身和财产安全。3。 对于高空作业人员，必须配用安全带和设置必需的安全网，并经常检查安全带、安全网的质量与承受力。4。 重要施工路段、施工现场必须悬挂安全警示标语。交叉路口、立交桥两边要竖立反光警示牌或悬挂指示灯，提示司机限速并注意运行安全。5。 对于易塌方路段及大桥、高架桥等关键部位，项目经理部要设专人负责安全生产工作，切实加强对施工人员的管理力度，确保不留隐患。三、加强对工作人员的劳动保护根据施工具体情况，要求钢筋工、起重工、砼工必须配备劳动保护手套和耐磨胶鞋，卸水泥工配备专用工作服和口罩，以加强劳动人员的身体健康保护。对于电工人员，则
