1、第二章第二章 劳动需求分析劳动需求分析n教学目的教学目的 通过教学，使学生懂得劳动力、劳动力需求、劳动力需求曲线、劳动力需求弹性等概念及完全竞争和非完全竞争条件下企业短期和长期的劳动力需求决定理论。n教学重点教学重点 企业短期和长期劳动力需求决定理论主要内容主要内容n相关概念与影响劳动需求的因素相关概念与影响劳动需求的因素n完全竞争下的劳动需求分析完全竞争下的劳动需求分析n不完全竞争市场结构下的劳动需求分析不完全竞争市场结构下的劳动需求分析n劳动需求弹性劳动需求弹性n劳动需求理论在政策上的运用劳动需求理论在政策上的运用第一节第一节 劳动力需求及其影响因素劳动力需求及其影响因素n劳动力需求劳动力
2、需求n影响劳动需求的因素影响劳动需求的因素一、劳动力需求一、劳动力需求1劳动力需求劳动力需求是指在一定时期内，某一劳动力市场中，劳是指在一定时期内，某一劳动力市场中，劳动力的需求方按照市场上的劳动力价格雇佣劳动力的行为。动力的需求方按照市场上的劳动力价格雇佣劳动力的行为。2劳动力需求的性质：劳动力需求的性质：是一种派生需求。是一种派生需求。n所谓派生需求，是指对生产的产品或服务的需求所引起的需所谓派生需求，是指对生产的产品或服务的需求所引起的需求。即劳动需求依赖于或派生于它所生产的产品或服务的需求。即劳动需求依赖于或派生于它所生产的产品或服务的需求状况。求状况。是一种是一种“共同性共同性”需求
3、。需求。n所谓共同性需求，是指在一般情况下劳动作为一种生产要素所谓共同性需求，是指在一般情况下劳动作为一种生产要素的需求并不是独立的，它只有与其他生产要素协同才能生产的需求并不是独立的，它只有与其他生产要素协同才能生产人们所需的物品。人们所需的物品。（3）在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质。）在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质。n也就是说，在某种情况下，其他生产要素需求量的变化将引也就是说，在某种情况下，其他生产要素需求量的变化将引起劳动需求的变动。起劳动需求的变动。n3劳动力需求与工资率呈反向关系。劳动力需求与工资率呈反向关系。n用派生需求理论分析房地产行业的衰退
4、对劳动力需求的影响。二、影响劳动需求的因素二、影响劳动需求的因素n技术对劳动需求的影响技术对劳动需求的影响n时间长短对劳动需求的影响时间长短对劳动需求的影响n企业目标对劳动需求的影响企业目标对劳动需求的影响n社会制度安排对劳动需求的影响社会制度安排对劳动需求的影响（一）技术对劳动需求的影响（一）技术对劳动需求的影响n我们可以用含有劳动和资本两种生产要素的生产函数来分析我们可以用含有劳动和资本两种生产要素的生产函数来分析技术对劳动需求的影响。技术对劳动需求的影响。n生产函数表示为：生产函数表示为：Q=fQ=f（L L，K K），它反映了各种投入之间），它反映了各种投入之间的配合比例关系，这种关系
5、也就是技术系数。的配合比例关系，这种关系也就是技术系数。1 1、如果、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代，那么企业的生产函数具有替代，那么企业的生产函数具有固定技术系数固定技术系数特征。如流水特征。如流水线上工人数和机器数的比例。线上工人数和机器数的比例。2 2、如果、如果生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以替代的，可以变动的，那么企业的生产函数具有就具有可以替代的，可以变动的，那么企业的生产函数具有就具有可变技术系数可变技术系数特征。如割稻机和农民数量的组合。
6、特征。如割稻机和农民数量的组合。问题：企业的生产函数具有哪种技术系数特征，对劳动需求的问题：企业的生产函数具有哪种技术系数特征，对劳动需求的影响更大？影响更大？n如何解决技术发展所导致的劳动力需求不足问题？（二）时间长短对劳动需求的影响（二）时间长短对劳动需求的影响n时间长短不同，生产函数不同，而生产函数不同对劳动的时间长短不同，生产函数不同，而生产函数不同对劳动的需求就不同。需求就不同。n它可以划分为短期、长期与超长期。它可以划分为短期、长期与超长期。n劳动、资本与技术变化的步伐不一样。既它们变动所需要劳动、资本与技术变化的步伐不一样。既它们变动所需要的时间长短不同。的时间长短不同。表表1
7、资本和劳动调整所需时间资本和劳动调整所需时间 劳动资本1、改变劳动数量的决策时间1、改变资本数量的决策时间2、广告搜寻时间2、搜寻时间3、面试时间3、生产者的制造时间4、培训时间4、安装和调试时间（二）时间长短对劳动需求的影响（二）时间长短对劳动需求的影响n表表2 短期、长期和超长期要素的变化短期、长期和超长期要素的变化时间范围时间范围变化的要素变化的要素固定不变的要素固定不变的要素短期短期劳动劳动资本和技术资本和技术长期长期劳动和资本劳动和资本技术技术超长期超长期劳动、资本而后技术劳动、资本而后技术哪个时间范围对劳动需求的影响最大？哪个时间范围对劳动需求的影响最大？（三）企业目标对劳动需求的
8、影响（三）企业目标对劳动需求的影响在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。业目标的影响。1、企业以利润最大化作为其目标。、企业以利润最大化作为其目标。2、企业以就业作为目标。、企业以就业作为目标。3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。不同目标下对劳动的雇佣量不同不同目标下对劳动的雇佣量不同哪种目标对劳动需求量的限制最大？哪种目标对劳动需求量的限制最大？（四）社会制度安排对劳动需求的影响（四）社会制度安排对劳动需求的影响社会制度分为正式制度与非正式制度。社会制度分为正式制
9、度与非正式制度。n正式制度正式制度，即一定的经济体制及其相应的，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。度等各项制度安排。n非正式制度非正式制度，即对人们的意识和行为有潜，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。习惯等。两种经济体制下企业劳动用工特点两种经济体制下企业劳动用工特点n计划经济体制下计划经济体制下 企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环
10、境的变动严格按效率原则裁减职工。n市场经济体制下市场经济体制下 企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括以下四个方面：1、最低劳动标准 2、最低生活保障 3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用 n最低劳动标准最低劳动标准1、禁止录用未成年儿童、禁止录用未成年儿童：未满十六周岁的少年、儿童。2、对女工的保护、对女工的保护：禁止女工夜间作业、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3、规定最低工资、规定最低工资：各地标准不同。4、规定最长工作时间
11、、规定最长工作时间：每天8小时，每周44小时，加班每天不超过3小时，每月不超过36小时n最低生活保障最低生活保障：五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。n对工会组织和雇主权力在法律上的确认对工会组织和雇主权力在法律上的确认 工会反对加班，反对随意裁剪工人n对市场垄断和市场歧视的限制或利用对市场垄断和市场歧视的限制或利用 中国的垄断市场有哪些？中国的劳动力市场歧视有哪些？第二节第二节 完全竞争下的企业劳动需求分析完
12、全竞争下的企业劳动需求分析完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。是完全竞争的。n在产品市场和要素市场上供求的双方在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多人数都很多；n产品与产品之间、要素与要素之间产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别；没有任何区别；n产品和要素的供求双方都具有产品和要素的供求双方都具有完全的信息；完全的信息；n产品和要素可以充分产品和要素可以充分自由的流动自由的流动。一、完全竞争下的短期劳动需求一、完全竞争下的短期劳动需求 二、完全竞争下的长期劳动需求二、完全竞争下的长期劳动需求 三、长期劳动需求曲线与短期
13、劳动需三、长期劳动需求曲线与短期劳动需 求曲线的区别求曲线的区别一、完全竞争下的短期劳动需求一、完全竞争下的短期劳动需求（一）完全竞争企业使用劳动要素的原则（一）完全竞争企业使用劳动要素的原则 利润最大化，即增加一单位劳动的使利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的用所带来的“边际收益边际收益”等于等于“边际成本边际成本”一、完全竞争下的短期劳动需求一、完全竞争下的短期劳动需求1、劳动的边际收益、劳动的边际收益n企业增加使用一单位的劳动所增加的收益。企业增加使用一单位的劳动所增加的收益。n企业的收益函数企业的收益函数 R（Q）QPn完全竞争下产品同质，产品价格与单个企业完全竞争下产品同质，产
14、品价格与单个企业产量多少无关，因此，收益是产量产量多少无关，因此，收益是产量Q的函数。的函数。n短期内完全竞争企业只能变动生产要素短期内完全竞争企业只能变动生产要素劳动劳动L，则产量是劳动的函数。，则产量是劳动的函数。nQQ(L)n于是，收益可以看成是劳动要素的复合函数于是，收益可以看成是劳动要素的复合函数R(L)Q(L)Pn求导：求导：d R(L)/dL=d Q(L)/dL P劳动的边际产品（劳动的边际产品（d Q(L)/dL），），表示增加使用一表示增加使用一单位的劳动所增加的产量。用单位的劳动所增加的产量。用MP表示。表示。劳动的边际收益（劳动的边际收益（d R(L)/dL），表明增加使
15、用一），表明增加使用一单位的劳动所增加的收益。单位的劳动所增加的收益。用用VMP表示，表示，是劳动的是劳动的边际产品边际产品MP与价格与价格P的乘积的乘积。劳动的边际收益劳动的边际收益VMPMP P劳动的边际收益劳动的边际收益VMP通常叫劳动的边际产品价值。通常叫劳动的边际产品价值。劳动的边际产品价值（劳动的边际产品价值（VMP）也是劳动的函数。）也是劳动的函数。VMPMP PP1,边际产品价值曲线边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线在边际产品曲线MP的上的上方方 VMPMP；P1,边际产品价值曲线边际产品价值曲线VMP在边际产品曲线在边际产品曲线MP的下的下方；方；VMPMPP1,边际产品价
16、值曲线边际产品价值曲线VMP与边际产品曲线与边际产品曲线MP重重合。合。VMP=MP劳动的边际产品递减劳动的边际产品递减销售人员数量销售人员数量小汽车总销售量小汽车总销售量劳动边际产品劳动边际产品00110102211132654293劳动的边际产品递减劳动的边际产品递减n一个人的边际产品并不仅仅是他一个人的边际产品并不仅仅是他/她个人特征她个人特征的一个函数。它还取决于该厂商已经雇用的的一个函数。它还取决于该厂商已经雇用的类似的雇员人数以及厂商的资本存量规模类似的雇员人数以及厂商的资本存量规模。2、劳动的边际成本、劳动的边际成本n成本是产量的函数：成本是产量的函数：C=C(Q)n产量取决于劳
17、动数量：产量取决于劳动数量：C（L）=WLn成本函数对劳动的导数：成本函数对劳动的导数：dC(L)/dLWn劳动的边际成本（劳动的边际成本（dC(L)/dL）：每增加一单位的）：每增加一单位的劳动所增加的成本。等于劳动所增加的成本。等于劳动价格劳动价格W。n在完全竞争市场上，劳动价格是既定常数（因为在完全竞争市场上，劳动价格是既定常数（因为它与单个企业的劳动使用量之间没有关系），所它与单个企业的劳动使用量之间没有关系），所以该函数曲线在图形上是一条水平直线。以该函数曲线在图形上是一条水平直线。3、企业使用劳动要素的原则：、企业使用劳动要素的原则：企业使用劳动要素的原则是利润最大化，即企业使用劳
18、动要素的原则是利润最大化，即 边际成本等于边际收益。边际成本等于边际收益。n公式表示为：公式表示为：VMP W或者或者MP P=Wn也可用数学方法推导上述结论也可用数学方法推导上述结论P52.（二）完全竞争（二）完全竞争企业企业的短期劳动需求曲线的短期劳动需求曲线1 1、完全竞争企业劳动需求曲线指，在其他条件不变时，、完全竞争企业劳动需求曲线指，在其他条件不变时，企业对劳动的需求量企业对劳动的需求量L L与劳动价格与劳动价格W W之间的关系。之间的关系。2、因为劳动的边际产品、因为劳动的边际产品MP可以看成是劳动的函数，可以看成是劳动的函数，所以，所以，MPP=W，可以写成，可以写成MP(L)
19、P=W。3、由于产品价格、由于产品价格P是常数，所以，是常数，所以，MP(L)P=W就是完就是完全竞争企业的劳动需求函数，它反应了劳动价格全竞争企业的劳动需求函数，它反应了劳动价格W和劳动数量和劳动数量L之间的关系。之间的关系。MP(L)P=W就是完全竞争企业的劳动的需求曲线。就是完全竞争企业的劳动的需求曲线。4、完全竞争、完全竞争企业企业的短期劳动需求曲线的特点的短期劳动需求曲线的特点1）它是向右下方倾斜的曲线。）它是向右下方倾斜的曲线。因为当劳动价格上升时，因为当劳动价格上升时，MP(L)PW，要使边际成，要使边际成本等于边际收益，必须提高边际产品，根据边际生本等于边际收益，必须提高边际产
20、品，根据边际生产率递减的规律，企业必须减少劳动使用量，因此，产率递减的规律，企业必须减少劳动使用量，因此，劳动的需求量就下降。曲线向右下方倾斜。劳动的需求量就下降。曲线向右下方倾斜。WLVMPPMPdAWLW2）完全竞争企业的劳动需求曲线与其边际产品完全竞争企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合价值曲线重合因为：因为：A：由于：由于VMP=MP.P是一条向右下方倾斜的曲线；是一条向右下方倾斜的曲线；B：单个企业改变劳动需求量不会影响劳动的价格，所以工资：单个企业改变劳动需求量不会影响劳动的价格，所以工资率是一条水平线率是一条水平线W。C：根据劳动要素的使用原则：根据劳动要素的使用原则VMP
21、=W，VMP曲线与曲线与W曲线相曲线相交于交于A点，点，A点表明，当劳动价格为点表明，当劳动价格为W时，劳动需求量为时，劳动需求量为L，即边际产品价值曲线上的点即边际产品价值曲线上的点A也是劳动需求曲线上的点。也是劳动需求曲线上的点。WLVMPPMPdAWLW劳动需求曲线与劳动的边际产品价值曲线重合的两个假定劳动需求曲线与劳动的边际产品价值曲线重合的两个假定：n第一，劳动的边际产品曲线不受劳动价格变化的影响（每第一，劳动的边际产品曲线不受劳动价格变化的影响（每增加一单位的劳动所增加的产品与劳动价格无关）；增加一单位的劳动所增加的产品与劳动价格无关）；n第二，产品价格不受劳动价格变化的影响第二，
22、产品价格不受劳动价格变化的影响。n当劳动价格影响当劳动价格影响MP和和P时，时，MP(L)P=W不再是单纯的不再是单纯的L和和w之间的关系了。之间的关系了。n上述结论成立的条件是：不考虑使用多种生产要素或多个上述结论成立的条件是：不考虑使用多种生产要素或多个企业的调整行为。（企业的调整行为。（为什么？为什么？）1、劳动的边际产品和产品的价格变化会使劳动需求曲线脱、劳动的边际产品和产品的价格变化会使劳动需求曲线脱离边际产品价值曲线；离边际产品价值曲线；2、使用多种生产要素会导致劳动的边际产品改变；多个企、使用多种生产要素会导致劳动的边际产品改变；多个企业的调整行为会使产品的价格改变。业的调整行为
23、会使产品的价格改变。（三）完全竞争（三）完全竞争市场市场的短期劳动需求的短期劳动需求 整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。求曲线的简单水平加总。D=dmD=dm调整后单个企业的劳动需求曲线调整后单个企业的劳动需求曲线是是dm，比边际产品价值曲线，比边际产品价值曲线MP.P1要陡峭。（要陡峭。（为什么？为什么？）当劳动价格为W0时，边际产品价值曲线是MP.P0，劳动需求是L0。当劳动价格下降到W1时，劳动需求变成L2.但是市场上产量增加，需求不变的情况下，产品价格将下降，使得企业的边际产品价值下降。边际产品价值曲线
24、向左下移动为MP.P1。劳动的需求不是。劳动的需求不是L2而是而是L1。连接连接H、I就得到完全竞争市场的短期劳就得到完全竞争市场的短期劳动需求曲线。动需求曲线。二、完全竞争下的长期劳动需求二、完全竞争下的长期劳动需求 企业对劳动价格上升不仅可以通过调整其企业对劳动价格上升不仅可以通过调整其使用的使用的劳动数量劳动数量的方式，而且也可以通过调的方式，而且也可以通过调整其整其资本存量资本存量的方式以作出反应。的方式以作出反应。主要内容：主要内容：n等产量曲线与要素投入选择等产量曲线与要素投入选择n完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导n长期劳动需求曲线与短期劳动
25、需求曲线的区长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的区别别（一）等产量曲线与要素投入选择等产量曲线与要素投入选择 企业的利润最大化行为可以分解为两个重要企业的利润最大化行为可以分解为两个重要的企业行为：的企业行为：第一，既定产量下的成本最小化第一，既定产量下的成本最小化第二，既定成本下的产量最大化第二，既定成本下的产量最大化工资率变化将对上述两个行为产生影响：工资率变化将对上述两个行为产生影响：n那么，工资率是如何影响这两个决策从而影那么，工资率是如何影响这两个决策从而影响企业的劳动数量呢？我们需要引进等产量响企业的劳动数量呢？我们需要引进等产量曲线来进行考察。曲线来进行考察。（一）等产量曲线与要
26、素投入选择等产量曲线与要素投入选择n等产量曲线等产量曲线：等产量曲线是在技术水平不变：等产量曲线是在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。以常数量的所有不同组合的轨迹。以常数Q0表示既表示既定的产量水平，则与等产量曲线相对应的生定的产量水平，则与等产量曲线相对应的生产函数为：产函数为：Q=f(L,K)=Q0等等产产量量曲曲线线图图1、同一等产量曲线上，不同的组合点表明不同的生产技术。、同一等产量曲线上，不同的组合点表明不同的生产技术。A点点为资本密集的技术，为资本密集的技术，B点为劳动密集的技术；点为劳动密集的技术；2、
27、选择哪种技术，取决于企业生产既定产量的最小成本组合；、选择哪种技术，取决于企业生产既定产量的最小成本组合；3、当工资率相对较低时劳动密集技术比资金密集技术便宜；当、当工资率相对较低时劳动密集技术比资金密集技术便宜；当工资率相对较高时，资金密集技术相对便宜一点。工资率相对较高时，资金密集技术相对便宜一点。4、工资率会影响追求利润最大化企业的产量、工资率会影响追求利润最大化企业的产量1）当工资率上升时，企业的边际成本也高，）当工资率上升时，企业的边际成本也高，要使边际成本等于边际收益，根据边际生产要使边际成本等于边际收益，根据边际生产率递减的规律，只有降低产量才能使边际产率递减的规律，只有降低产量
28、才能使边际产品上升，所以产量会降低。品上升，所以产量会降低。2）当工资降低时，边际成本低，要使利润最）当工资降低时，边际成本低，要使利润最大化，只有增加产量。大化，只有增加产量。等产量线的特征等产量线的特征（1）等产量线斜率为负（一种投入多，另一种就投）等产量线斜率为负（一种投入多，另一种就投入少）入少）（2）位置较高的等产量曲线具有较高的产量（因为）位置较高的等产量曲线具有较高的产量（因为两种要素的投入都大）两种要素的投入都大）（3）等产量曲线是连续的（企业可以生产任何数量）等产量曲线是连续的（企业可以生产任何数量的产品）的产品）（4）等产量图中的等产量曲线没有常数斜率，在左）等产量图中的等
29、产量曲线没有常数斜率，在左边较陡直，而在右边较平坦（左边企业用的是资本边较陡直，而在右边较平坦（左边企业用的是资本密集技术，右边企业用的是劳动密集技术）密集技术，右边企业用的是劳动密集技术）（二）完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导（二）完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导n工资率的上升对企业劳动需求的影响分为两个部分，即工资率的上升对企业劳动需求的影响分为两个部分，即规模规模效应和替代效应效应和替代效应。n规模效应规模效应就是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，就是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的从而导致企业生产更少的产量，产量
30、的下降将会导致使用的劳动数量下降。劳动数量下降。工资工资边际成本边际成本产量产量劳动数量劳动数量n替代效应替代效应就是由于工资率的提高，企业如果仍然维持原有的就是由于工资率的提高，企业如果仍然维持原有的产量水平上，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法。产量水平上，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法。工资工资产量不变产量不变增加增加资本资本劳动数量劳动数量n企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和变化之和。长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。下方倾斜。完全竞争企业的
31、长期劳动需求曲线的推导完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导 长期劳动需求曲线的推导长期劳动需求曲线的推导1、假定企业的初始点产量、假定企业的初始点产量A，工资为，工资为W0，劳动数量为，劳动数量为LA。当工资率从。当工资率从W0上上升到升到W1，企业劳动的边际成本上升，企业劳动的边际成本上升，导致产量从导致产量从A下降到下降到B，进而劳动数量，进而劳动数量从从LA下降到下降到LB（规模效应）。（规模效应）。2、从长期来看，企业将采用更加资本、从长期来看，企业将采用更加资本密集的生产方法来替代劳动。所以在新密集的生产方法来替代劳动。所以在新的等产量线上，它可能选择的等产量线上，它可能选择C点而不
32、是点而不是B点进行生产。这时劳动量从点进行生产。这时劳动量从LB降到降到LC，资本使用量从资本使用量从KA上升到上升到KB（替代效（替代效应）。应）。3、连接（、连接（W0，LA）和）和（W1，LC）就可）就可以得出长期需求曲线；以得出长期需求曲线；A和和C与与A和和C是是相对应的。相对应的。B三、长期与短期劳动需求曲线的相互作用三、长期与短期劳动需求曲线的相互作用短期劳动需求曲线相对更陡峭（短期劳动需求曲线相对更陡峭（DSDS），而长期劳动需），而长期劳动需求曲线则较为平坦（求曲线则较为平坦（DLDL）。即长期劳动需求曲线有）。即长期劳动需求曲线有更大的弹性。更大的弹性。当劳动价格变化时，企
33、业的当劳动价格变化时，企业的短期劳动需求曲线短期劳动需求曲线和长期劳动需求曲线之间的关系是怎样的呢？和长期劳动需求曲线之间的关系是怎样的呢？n我们假定我们假定A A点的工资率是点的工资率是W W0 0，在产品在产品价格和资本价格既定时，企业选择价格和资本价格既定时，企业选择使用的劳动数量是使用的劳动数量是L L0 0，资本数量是资本数量是K K0 0，此时企业利润最大化。此时企业利润最大化。A A点既是长期点既是长期劳动需求曲线劳动需求曲线DLDL上的点，又是短期上的点，又是短期劳动需求曲线劳动需求曲线DS2DS2上的点。上的点。n当工资从当工资从W0W0上升到上升到W1W1，短期来说企，短期
34、来说企业将从业将从DS2DS2上的上的A A点调整到点调整到B B点，而长点，而长期内企业将从期内企业将从DS2DS2上的上的B B点移到点移到DS1DS1上上的的D D点，因为企业有充分的时间调整点，因为企业有充分的时间调整其资本的使用量以替代劳动。其资本的使用量以替代劳动。当劳动价格变化时，企业的当劳动价格变化时，企业的短期劳动需求短期劳动需求曲线和长期劳动需求曲线之间的关系是怎曲线和长期劳动需求曲线之间的关系是怎样的呢？样的呢？n同样，当工资率从同样，当工资率从W0W0下降到下降到W2W2，短，短期来说企业将从期来说企业将从DS2DS2上的上的A A点调整到点调整到C C点，此时企业将因
35、扩大产量而增加点，此时企业将因扩大产量而增加劳动使用量。劳动使用量。n而长期内企业将从而长期内企业将从DS2DS2上的上的C C点移到点移到DS3DS3上的上的E E点，因为企业有充分的时点，因为企业有充分的时间调整其资本的使用量，以劳动替间调整其资本的使用量，以劳动替代资本。代资本。注意：工资率变动对劳动需求的长期调整幅度大注意：工资率变动对劳动需求的长期调整幅度大于短期调整。于短期调整。第三节第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析不完全竞争市场结构下的劳动需求分析n不完全竞争包括不完全竞争包括垄断垄断、寡头、垄断竞争、寡头、垄断竞争n根据企业在产品和劳动市场的情况，垄断企根据企业在产品
36、和劳动市场的情况，垄断企业分为业分为3类：类：产品市场的垄断卖方产品市场的垄断卖方 劳动市场的垄断买方劳动市场的垄断买方 既是产品市场的垄断卖方又是劳动市场的既是产品市场的垄断卖方又是劳动市场的垄断买方垄断买方一、卖方垄断企业的劳动需求分析一、卖方垄断企业的劳动需求分析n卖方垄断企业卖方垄断企业是指企业在产品市场上是垄断者，但是指企业在产品市场上是垄断者，但在劳动市场上是完全竞争者。在劳动市场上是完全竞争者。由于企业在劳动市场上为完全竞争者，故使用劳动由于企业在劳动市场上为完全竞争者，故使用劳动要素的要素的“边际成本边际成本”仍然等于不变的工资率。仍然等于不变的工资率。但由于企业在产品市场上是
37、垄断者，其产品价格不但由于企业在产品市场上是垄断者，其产品价格不再是一个常数，而是取决于产量和销售量的一个变再是一个常数，而是取决于产量和销售量的一个变量。因此，垄断企业使用劳动要素的边际收益不再量。因此，垄断企业使用劳动要素的边际收益不再等于其边际产品价值。等于其边际产品价值。产产品所增加的收益，品所增加的收益，即产即产 品的边际收品的边际收益益MR；劳劳动所增加的产品，动所增加的产品，即劳动的边际产即劳动的边际产品品MP。产品的边际产品的边际收益收益MR和劳动的边际产品和劳动的边际产品MP的乘积的乘积MRMP，通，通常叫劳动的边际收益产品，用常叫劳动的边际收益产品，用MRMPMRP WMR
38、MP Wn边际收益产品边际收益产品边际产品价值边际产品价值 在完全竞争条件下，由于产品价格为常数在完全竞争条件下，由于产品价格为常数P，故产品边际收益故产品边际收益MR等于产品价格，从而边际等于产品价格，从而边际收益产品收益产品MRP=VMP MPP；在不完全竞争条件下，在不完全竞争条件下，产品的边际收益不等产品的边际收益不等于产品价格，于产品价格，MRP。因为产品价格是根据产品的需求函数得到的因为产品价格是根据产品的需求函数得到的变动的价格，故变动的价格，故MRP VMP MRPMRMP。MRP W；MRMP W 当当MRP W时，扩大劳动使用量时，扩大劳动使用量当当MRP W时，减少劳动使
39、用量时，减少劳动使用量（二）卖方垄断企业的劳动需求曲线：（二）卖方垄断企业的劳动需求曲线：1、劳动需求函数反映的是劳动使用量、劳动需求函数反映的是劳动使用量L与与劳动价格劳动价格W之间的一个函数关系。之间的一个函数关系。2、我们可以把卖方垄断企业的劳动要素使、我们可以把卖方垄断企业的劳动要素使用原则改写为：用原则改写为：MR.MP（L）=W即给定一个工资即给定一个工资W就有一个最优的劳动使就有一个最优的劳动使用量用量L与之对应与之对应,这个最优的劳动使用量就这个最优的劳动使用量就是劳动需求量是劳动需求量.上式就是上式就是卖方垄断企业的劳动需求函数卖方垄断企业的劳动需求函数.3、卖方垄断企业的劳
40、动需求曲线的特征：、卖方垄断企业的劳动需求曲线的特征：1）劳动需求曲线是向右下方倾斜的，即工资）劳动需求曲线是向右下方倾斜的，即工资率下降时，劳动需求量增加。而且比完全竞争率下降时，劳动需求量增加。而且比完全竞争条件下的劳动需求曲线更加陡峭。条件下的劳动需求曲线更加陡峭。这是由于两个因素造成的：这是由于两个因素造成的：MR.MP（L）=W 产品的边际产品的边际收益递减收益递减劳动的边际报劳动的边际报酬递减酬递减 2）卖方垄断企业的劳动需求曲线与劳动）卖方垄断企业的劳动需求曲线与劳动的边际收益曲线完全重合。的边际收益曲线完全重合。MRP=MR.MP（L）=W 劳动价格的变化不会影响其产品需求曲线
41、，即不影响MR，故只能降低MP，增加雇佣。（卖方垄断企业的劳动需求曲线也是行业劳动需求曲线卖方垄断企业的劳动需求曲线也是行业劳动需求曲线）MRP=MR.MP（L）W 劳动价劳动价格下降格下降劳动价格不影响MR，故只能增加MP，减少雇佣。MRP=MR.MP（L）W 劳动价劳动价格上升格上升（三）卖方垄断企业的市场劳动需求曲线（三）卖方垄断企业的市场劳动需求曲线：市场的劳动需求曲线就是市场的劳动需求曲线就是n个卖方垄断企个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的简单水平相加，业的边际收益产品曲线的简单水平相加，前提是将劳动市场所有企业简化为卖方前提是将劳动市场所有企业简化为卖方垄断企业。垄断企业。D=MR
42、Pn 二、买方垄断企业的劳动需求分析二、买方垄断企业的劳动需求分析 买方垄断企业买方垄断企业是指企业在劳动市场上是垄断者，是指企业在劳动市场上是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。而在产品市场上是完全竞争者。n买方垄断企业劳动的边际成本和边际收益是买方垄断企业劳动的边际成本和边际收益是什么呢？什么呢？1）在产品市场上，完全竞争者）在产品市场上，完全竞争者劳动的边际收益劳动的边际收益就等于劳动的边际产品价值：就等于劳动的边际产品价值：VMP=MPP。2）在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因）在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因而使用而使用劳动的边际成本劳动的边际成本不再等于劳动的价格。不再等于劳
43、动的价格。1、买方垄断企业使用劳动的边际成本、买方垄断企业使用劳动的边际成本n企业使用劳动的成本等于使用的劳动数量与企业使用劳动的成本等于使用的劳动数量与劳动价格的乘积。劳动价格又是劳动数量的劳动价格的乘积。劳动价格又是劳动数量的函数（劳动供给曲线）函数（劳动供给曲线）,故成本函数：故成本函数：LCL W(L)n劳动的边际成本函数劳动的边际成本函数MLC MLCLW(L)=W(L)+LdW(L)/dL1、买方垄断企业使用劳动的边际成本、买方垄断企业使用劳动的边际成本n劳动的边际成本函数劳动的边际成本函数MLC MLCLW(L)=W(L)+LdW(L)/dLW(L)就是必须支就是必须支付给增加的
44、那些付给增加的那些员工的工资员工的工资必须支付给所有其必须支付给所有其他工人现在已经变他工人现在已经变得较高的工资得较高的工资 VMPMLC，MLCW（因为（因为 dW(L)/dL大于0）劳动的边际产品价值劳动的边际产品价值VMP曲线与劳动的边际成本曲线与劳动的边际成本MLC曲线的曲线的交点交点E确定了买方垄断企业的最优劳动使用数量即确定了买方垄断企业的最优劳动使用数量即L0点。点。W0为劳动的价格，由劳动供给曲线为劳动的价格，由劳动供给曲线W（L）决定。）决定。L0VMPW1W0W，MLCMLCW（L）E劳动数量边际成本曲线MLC比供给曲线W（L）要陡峭4 4、买方垄断企业的劳动供给与需求曲
45、线、买方垄断企业的劳动供给与需求曲线由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，因此它所面临的劳动因此它所面临的劳动供给供给曲线与市场的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。动的供给曲线之上。买方垄断企业的劳动买方垄断企业的劳动需求需求曲线是不存在的。因为曲线是不存在的。因为它独家垄断劳动市场。它独家垄断劳动市场。买方垄断对劳动价格和劳动需求数量的影响很大买方垄断对劳动价格和劳动需求数量的影响很大程度上受制于劳动供给曲线的形状。程度上受制于劳动供给曲线的形状。如果
46、劳动如果劳动供给供给曲线越陡，那么买方垄断对劳动价曲线越陡，那么买方垄断对劳动价格所产生的影响就越大。格所产生的影响就越大。第四节第四节 劳动需求弹性劳动需求弹性n弹性的一般含义弹性的一般含义n劳动需求的工资弹性劳动需求的工资弹性n希克斯马歇尔派生需求定理希克斯马歇尔派生需求定理理弹性的一般含义弹性的一般含义n一般用自变量变动的百分比所引起的因变一般用自变量变动的百分比所引起的因变量变动的百分比的比例来表示弹性。量变动的百分比的比例来表示弹性。n公式：公式：弹性系数弹性系数 因变量的变动比例因变量的变动比例自变量的变动比例自变量的变动比例一、劳动需求的工资弹性一、劳动需求的工资弹性n定义：劳动
47、需求的工资弹性是指当工资率变化一定义：劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分比所引起的劳动需求变化的百分比的数值。个百分比所引起的劳动需求变化的百分比的数值。n公式：公式：ed(L/L)/(W/W)(L/W)(W/L)ed为劳动需求的工资弹性，为劳动需求的工资弹性，L和和W分别是劳动需求数分别是劳动需求数量量L和工资率和工资率W的变动量。的变动量。n劳动需求的工资弹性为负。因为劳动需求曲线是一条向右劳动需求的工资弹性为负。因为劳动需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，当工资率上升时，劳动需求数量下降。下方倾斜的曲线，当工资率上升时，劳动需求数量下降。n工资弹性值一般在工资弹性值一般在0和和-之
48、间。劳动需求的工资弹性劳动需求的工资弹性n取值范围取值范围(绝对值绝对值)：ed 的取值的取值范围范围 ed00ed1ed11ed+ed+劳动需求曲劳动需求曲线的特征线的特征完全缺乏弹完全缺乏弹性性缺乏弹性缺乏弹性单位弹性单位弹性富有弹性富有弹性完全富有弹完全富有弹性性Wed=0ed=+ed=1LW1ed+0 ed1L 五种类型的劳动需求的工资弹性五种类型的劳动需求的工资弹性二、希克斯马歇尔派生需求定理二、希克斯马歇尔派生需求定理n影响劳动需求的工资弹性的因素影响劳动需求的工资弹性的因素:希克斯马歇尔派希克斯马歇尔派生需求定理生需求定理 该定理认为该定理认为:在保持其他条件不变的情况下，下述情
49、在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工况将使某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。资弹性。1、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大 2、最终产品需求的价格弹性越大、最终产品需求的价格弹性越大 3、其他生产要素的供给价格弹性越大、其他生产要素的供给价格弹性越大 4、该类劳动成本占总生产成本的比重越大。、该类劳动成本占总生产成本的比重越大。n该定理的前3条总是成立的,最后一个命题在有些情况下不成立.1、要素之间的可替代性、要素之间的可替代性n希克斯马歇尔第一定理是：在其他条件希克斯马歇尔第一定理是：在其他
50、条件相同的情况下，其他生产要素对劳动要素相同的情况下，其他生产要素对劳动要素的替代越容易，则劳动需求的工资弹性就的替代越容易，则劳动需求的工资弹性就越高。越高。n对替代可能性的制约不仅限于技术，还存对替代可能性的制约不仅限于技术，还存在着一些制度上的有关规定（如政府对企在着一些制度上的有关规定（如政府对企业就业人数的最低要求等）。业就业人数的最低要求等）。2、最终产量需求的价格弹性、最终产量需求的价格弹性n希克斯马歇尔第二定理指出，当产品需求的价格弹性越希克斯马歇尔第二定理指出，当产品需求的价格弹性越大，那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性也就越大，那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性
