1、2021年安全生产目标实施计划为保证公司2021年安全生产目标指标的实现，制定以下保障措施实施计划：一、企业保障措施：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善企业的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促车间、部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。杜绝
2、或减少安全事故的发生。6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、完成安全生产责任制和各项安全生产管理制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、定期对目标实施情况进行监测和考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。二、车间、部门、各岗位及员工保障措施：1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备
3、转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：20
4、21年度安全生产目标实施计划表。2021年安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注落实安全生产责任制办公室各部门2021年3月逐级签订安全目标责任书法规、标准、制度规程学习贯彻办公室各部门1次/年新颁布的随时组织建立记录安全工作例会办公室各部门至少1次/季度建立记录员工教育培训办公室各部门常年工作建立相关资料、记录隐患排查与整改办公室各部门至少1次/月建立记录应急预案制定演练办公室各部门1次/年预案备案、有回执，建立相关资料和演练记录安全经费提取使用办公室各部门年度建立台账职业健康查体、职业危害因素检测办公室财务人员下半年登记、建档、申报、查相关资料安全报表及档案管理办公室各部门常年工作及时报送报表建立相关档案编制： 批准： 时间：2021年3月7日
