1、 二O二二年度车间主任与职工安全管理目标责 任 书为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化厂负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我厂的经济稳步、健康发展，车间主任与职工签订2011年度安全目标责任书。一、工作目标1、杜绝人身伤害事故，职工死亡事故、轻重伤事故、中毒事故均为零。2、火灾事故、爆炸事故为零。3、生产操作责任事故、设备事故为零。4、物资失窃事故为零。5、事故隐患整改率达95%以上。6、严格执行各类安全作业票证制度，杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。7、新职工岗前安全教育合格率达100
2、%；特种作业人员的持证上岗率达100%。二、责任内容1、认真学习和严格遵守安全标准化规定的各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材
3、。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、奖惩1、完成2022年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；违反劳动纪律、工艺操作纪律等，不坚守工作岗位，发生串岗、脱岗、酒后作业，发现一次罚50元。不按规定穿戴有效的劳保用品，不会准确使用消防器材的，发现一次罚50元。未对设备和安全设施定期进行维护保养，发现一次罚50元。未定期参加班组活动、岗前未进行培训或培训不合格上岗的处罚100元。发生故障或事故不积极进行处理或上报的处罚200元发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。发生重大安全事故（造成经济损失3万元的），处2000元以上罚款，造成经济损失超过10万元的，赔偿一切损失。发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。2、未完成2022年度安全管理目标，不能评为先进工作者。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2022年1月10日至2022年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。车间主任 签字：车间成员 签字： 2022年1月10日
