1、二0二二年度安 全 目 标 责 任 书(生产负责人) 2022年度安全目标责任书 为认真做好公司2022年的安全生产工作,确保公司财产及职工的生命安全,根据中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,公司总经理与生产部负责人签订2022年度安全目标责任书。一、工作目标1. 生产责任死亡、负伤事故率为02. 重大安全责任事故率03. 重大火灾事故率04. 危险化学品泄漏率05. 重大设备事故率06. 职工职业病发病率为07. 安全目标管理达标率98%8. 责任人安全会议参加率98%9. 生产过程安全监控率98%10. 重点防范部位各项措施落
2、实率100%11. 安全隐患整改落实率100%12. 全员安全培训教育合格率100%13. 特种作业持证上岗率100%14. 安全事故责任追责落实率100%二、责任内容1. 部门负责人是本部门的安全负责人,对本部门安全工作全面负责。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针和“谁主管谁负责”的原则,认真贯彻执行国家的安全生产法律法规,严格执行安全操作规程,杜绝“三违”,对本部门安全工作全面负责。2. 对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育,并保证教育时间,组织定期安全考核,对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作,参加每月的安全活动,及时解决存在问题;3. 组织制定、修订本部门的安
3、全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施,并负责贯彻落实;4. 组织本部门安全、防火检查,落实隐患整改,保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;5. 计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时,把安全防火工作列为重要内容之一;6. 发生事故时,立即组织抢救,保护好现场并立即报告有关部门,负责查明事故原因和采取防范措施;7. 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;8. 经常布置、检查本部门安全员工作,支持并充分发挥他们的作用;9. 严格执行劳动防护用品、保健品的发放标准,并抓好上岗职工劳动保护穿戴,保证上岗职工的人身安全和身体健康;10. 积极贯彻执行事故应急救援预案,并适时组织演练。三、考核奖惩按本公司安全生产责任制考核管理制度、安全管理考核细则执行。四、有效期限本责任书有效期限:自签订之日起至2022年12月31日止。本责任书一式两份,双方各执一份。总经理签字: 日期:生产部负责人: 日期: