1、周田中学考勤制度（定稿）为了进一步规范管理，充分调动广大教职工的工作积极性，提高教育教学质量，提升学校形象，保证学校工作的正常有序进行。根据会办发【2010】1号关于进一步加强机关事业单位工作人员管理的规定，结合我校实际，制定以下制度：一、 会议制度（会议类别及时间）：（1） 校长办公会：由校级领导参加，校务办主任列席，校长主持，研究学校政务重大事宜，不定期召开。党支部和党员会议由副书记主持，不定期召开。（2） 行政会：由学校全体行政人员参加，会议由校长主持，定期或不定期召开。（3） 教职工代表大会：由教职工代表参加，会议由书记主持，定期或不定期召开。（4） 教职工例会：由全校教工参加，会议由
2、书记主持，逢单周日晚自习第二节课召开。（5） 教研组、备课组会：由教研组备课组成员参加，分管校长参加，会议由教研组长、备课组长主持，每周举行一次备课组会，六、七节课进行语文、数学、英语教研备课活动，其余学科在上午一、二节进行。各学科具体会议时间和地点由学校统一核定。（6） 年级组教师会：由年级组长、教师参加。会议由年级组长主持，逢双周周日晚自习第二节课召开。（7） 年级组师生会：一学期三次：期初、期中、期末，会议由年级组长主持，蹲点领导和科任教师参加。（8） 班主任工作会：由学校相关行政人员/各班主任参加，会议由政教处主任主持，原则上每月召开一次。（9） 后勤工作会：由总务处人员及后勤人员参加
3、，会议由分管副校长主持，原则上每月召开一次。（10） 安全、综治工作会：由校长、分管安全副校长及相关成员参加，会议由分管校级领导主持，原则上每月一次。（11） 学生代表会：由校长及各班学生代表参加，会议由书记主持，随机确定时间。（12） 学生干部会：由各班干部及政教处、团委人员参加，会议由团委书记主持，原则上每月召开一次。（13） 教学工作会：教学督查组成员，年级组长，教研组长、备课组长参加、会议由分管教学副校长主持，原则上每月召开一次。（14） 政治理论学习会：由全校教工参加，会议由学校党支部书记主持，原则上每月一次，定期或不定期召开。二、 请假制度（一）、请假申请和批准程序及要求：1、教师
4、、职工请假流程：年级组领取请假条（一式两份）年级组签署意见、调整有关工作并填写请假事由、请假天数和申请日期、课务安排（原则上由本备课组教师代课，也可和配班老师调课，确保不耽误教学进度）教务处登记备案公示分管副校长签署意见最后审批人审批把已审批好的请假条交回年级组及教务处。2、说明： 请假两天之内的，由书记审批； 请假在两天以上的，由校长最后审批； 行政干部、年级组长请假由校长审批； 病假一个月以上的，事假两星期以上的，在履行上述手续后送县教文局领导审批。 请假必须提前申请，不得先斩后奏，否则算旷工旷课处理。（二）、临时性请假的规定1、各类会议。必须向会议主持人书面请假。行政人员必须向校长请假，
5、教工会议因事请假，必须凭请假条向分管考勤副校长请假（党员会议向支部请假），不准口头请假，因事请假扣币5元，无故请假三次作缺会一次处理（病假除外）。参会人员无故缺会一次扣款20元，迟到（或早退）一次扣款5元。2、教研组、备课组活动、周一升国旗。必须向教研处或年级组书面请假。参会人员无故缺会一次扣款20元，迟到（或早退）一次扣款5元，事假扣币5元。3、早晚自习下班辅导。必须向年级组请假，自行调整好下班辅导，早晚自习临时请假一月控制在2次以内，超过的每次扣款20元。未经年级组同意作私自换课处理。4、周一全体教师参加升国旗仪式，体育教师早操、课间操请假向值日校长请假，每月不超过3次，超过的按每次20元
6、扣款（由值日校长检查），早操原则上不允许请假，特殊情况必须自行调整。5、教辅人员和后勤人员短时间离开工作岗位，需向有关处室领导说明情况，离岗半天以上需请假。（三）、请假类别规定1、事假。全体教职工因私事请假的，每学期不得超过3天，请假3天内（含3天）需学校安排课务的，代课工资由请假人承担（代课工资标准为正课每节15元，早晚自习每节5元）；超过3天的除代课工资由请假人承担外，并按20元/天扣款。2、门诊病假。必须凭医院证明办理请假手续。非住院性病假原则上每学期不得超过3天，3天内（含3天）不扣款，超过3天的每天扣20元，课务原则上自行调整到同级同科教师代理，如需学校安排课务，需自付代课金，（50
7、周岁内）代课工资个人承担。3、住院病假。凭住院通知单办理请假申请批准手续。住院病假工资照发，不发绩效考核奖。4、婚假规定7天（含双休节假日）。5、产假规定90天，产前15天，产后75天，如晚育（女24岁以上生育第一胎的）增加产假15天，男方给予护理假3天，工资照发。难产的增加产假15天，男方给予护理假7天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，男方给予护理假7天。女职工怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假3天；怀孕3月以上施行计划生育补救措施的，休假15天；怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15至30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假工资照发
8、，不发绩效工资。6、丧假。直系亲属死亡可请丧假3天。7、公假。因公出差、开会和公派培训等请公假以全勤计，工资、岗位津贴照发。8、培训考试假。为提高专业水平参加培训函授和自学考试请假的算公假。9、其他事项请假的决定由校长办公会决定。（四）、严重违反请假制度的处理规定1、不请假擅离岗位超过7天停发工资，超过15天以上或一年内累计旷课超过30节的作辞退处理，并报教文局、人事劳动局审批。2、事假一学年累计达15天，非住院性病假达30天（特殊情况除外）的教职工按请假的规定处理外，取消当年的评优评先资格。3、患重病病休期间不再享受上班的各种待遇，且要上交相应的代课金（标准为男50周岁、女45周岁以上的教职
9、工为每月818元，男50周岁、女45周岁内的教职工900元）。不足一个月依此标准按实际天数计算。（六）、关于请假换课的规定1、请私事假经年级组同意后，可自己安排调整课表，如换课缺课，所造成的后果由请假人和换课人共同承担。2、如发现未经过年级组同意私自换课的双方按缺课处理。三、考勤管理要求：1、教工大会由校务办负责，班主任会由政教处负责，周会升旗仪式、集会、年级组会由各年级组长负责，教研组、备课组会由教研组长、备课组长、教研处负责，后勤工作由总务处负责，临时会议由主持人负责。每周所有考勤交校务办负责汇总、统计。公示无误后归档。2、正课缺席一节扣款40元，自习缺席一节扣款20元，迟到（或早退）减半
10、。私自调课双方均按旷课处理。3、教辅人员每天按规定工作时间进行坐班，若旷工半天，则扣款30元。4、值周值日工作考勤制度另行制定。5、凡请事假的代课金由请假人自行缴交至年级组，由年级组统一发至代课教师。凡因公假安排的代课金由教务处统一核算。以上考勤统计由各职能部门进行每周考勤统计，统计后交校务办汇总存档。6、实行教师坐班制，每天按规定工作时间进行坐班办公，（上午8:3011:20，下午2:304:20，星期五下午2:003:00）原则上允许教师每周外出办事一次（按半天计算），临时外出办事两次，以一节课时间为准。缺岗一次按旷课一节处理，教师无故旷工一天扣款60元（无课的按旷工处理，有课的按旷课处理，不重复，但不低于扣款60元标准）。实行随机点名制和本人签到制，年级组负责本年级教师的考勤，值日校长和值日行政组长随机抽查。四、每学期设考勤全勤奖200元，列入绩效考核中，扣款不够部分在绩效总额中扣除。本方案解释权归校长办公会议。周田中学2012年10月
