新进人员招聘管理流程图人教处组织聘用人员体检，发放新进人员聘用通知书所长办公会决定聘任人员名单调入人员发商调函，办理相关手续应届毕业生签订就业协议书将新进人员的应聘材料存档汇总拟面试人员名单，报所长办公会讨论决定面试答辩人选人教处负责组织面试答辩，所岗位评审委员会评审通过，所长办公会汇总应聘者材料，分别发送给用人部门、相关领导和专家审阅，并提出初步意向用人部门提出书面申请，并请分管所领导签署意见 所长办公会讨论，同意招聘 报送人事教育处 反馈给人事教育处人教处负责发布招聘启事
1，本文（新进人员招聘管理流程图参考模板范本.doc）为本站会员（林田）主动上传，163文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。2,用户下载本文档，所消耗的文币（积分）将全额增加到上传者的账号。3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知163文库（发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
侵权处理QQ：3464097650--上传资料QQ：3464097650
【声明】本站为“文档C2C交易模式”，即用户上传的文档直接卖给（下载）用户，本站只是网络空间服务平台，本站所有原创文档下载所得归上传人所有，如您发现上传作品侵犯了您的版权，请立刻联系我们并提供证据，我们将在3个工作日内予以改正。
