1、 新员工“三级”安全教育卡片姓名性别年龄籍贯文化程度工种入厂时间身份证号码教育类别教育时间教育内容教育人签字受教育人签字公司级教育 年 月 日单位级教育 年 月 日班组级教育 年 月 日分派单位班组岗位公司教育内容1、学习中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法、四川省安全生产条例等有关安全生产的法律法规，增强员工安全生产的法律意思。2、讲述公司安全生产概况、生产性质及特点、安全生产重要性、安全与生产的辩证关系，树立员工“安全生产、人人有责”的思想。3、学习公司安全生产责任制、员工安全守则等安全生产规章制度。教育员工遵章守纪。4、介绍公司重大事故危险源、主要危
2、险化学品生产基础知识、职业健康基础知识。增强员工自我防护意识。5、典型事故案例教育，提出安全生产要求。单位教育内容 1、介绍本单位生产特点及工艺流程、单位人员结构、安全生产活动情况、重大危险源的管理规定及作业现场安全文明生产要求等。 2、介绍防火知识、消防器材定置摆放地点及正确使用方法，火险及事故的应急处理方法及注意事项等。 3、介绍本单位职业危险有害因素，有毒有害作业点及劳动保护常识和安全生产注意事项，教育员工正确穿戴劳动防护用品。4、教育员工尊敬师傅、听从指挥、服从分配、自觉遵守劳动纪律，组织开展“一对一”监护活动，明确员工在监护期内不能独立作业。5、本单位事故案例教育，提出安全生产要求。
3、班组教育内容 1、介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况以及容易出现事故的部位或作业的预防、控制方法。 2、组织学习本班组的工艺操作规程、设备操作规程、安全技术操作规程，教育员工按章操作，不违章作业。 3、教育员工爱护设备设施，正确操作和维护设备设施，正确使用工量器具, 正确穿戴劳动防护用品，遵守劳动纪律，搞好安全文明生产。 4、指定重视安全生产、工作责任心强、技术熟练和富有实际经验的老师傅对新员工进行“一对一”的监护，在监护期内实施安全指导和操作示范。说明 1、“三级”教育程序：公司新招员工由人事管理部门负责书面通知安全环保部进行公司级教育；公司级教育完后，人员再分到单位，由单位
4、负责进行单位级教育：单位级教育完后，人员分到班组，由班组长（或工段长）负责进行班组教育。“三级”安全教育后，方可分配上岗作业。 2、填写“三级”教育卡片时不能缺相，要求书写工整，字迹清楚。 3、“三级”教育完毕后，用工单位应将卡片送安全环保部，由安全环保部负责保存并归档。 新员工“一对一”监护登记表单位班组岗位监护人被监护人填表日期监控时间： 1、新员工 （ ）：监控期36个月，存在较大安全风险的岗位应为6个月。2、转岗、复工 （ ）：监控期13个月。3、特殊工种岗位 （ ）：监控期为取得特种作业资格证前的学习期间。4、实习人员 （ ）：监控期为整个实习期间。确认监护时间： （ ）个月。从 年 月 日 至 年 月 日本工种可能遇到的主要危险及控制措施序号生产过程中的主要危险评价（）主要控制措施1物体打击2机械伤害3高处坠落4中毒或窒息5触电伤害6火灾7手、脚、眼部伤害8化学灼伤9高温烫伤10粉尘11噪声12其他被监护职工个人状况1、有无相关生产经验: 有 ( )、 无 （ ）。2、有无身体残缺： 有 ( )、 无 （ ）。3、有无与该职业相禁忌的身体缺陷： 有 ( )、 无 （ ）。单位安技员单位领导安全环保部本表各项内容由单位安技员负责填写，监护人与被监护人签字栏由本人签字。
