1、1234拥有健康人生，需要不断修炼人格，完善自我拥有健康人生，需要不断修炼人格，完善自我与全休同仁共勉与全休同仁共勉5近代一幅牌匾的启示近代一幅牌匾的启示放开眼界原无碍种好心田自有收678昨天：你在哪里？今天：你又在哪里？明天：准备去哪里？探寻人生计划人生明确心愿，订立目标！9设定目标走向成功10志当存高远成功一定属于敢想敢说又肯干的人11依存于太保奉献于太保发展于太保太保走我也走太保走我也走价值最大化12公司社会朋友家庭个人价值得到社会尊重与认同，建立稳固的社会关系与地位奉献爱心，承担社会责任，弘扬社会正义分担困难，解答疑惑乐于助人，雪中送炭体验友情和尊重，分享快乐与幸福提供培训以提升技能；
2、提供职责以实现抱负；提供机会以发挥才智；提供薪金福利以建设家园忠于职守，尽心尽责，全心奉献，发挥聪明才干，为公司创造价值履行家庭责任，赡养父母，抚育儿女，关爱配偶建设家园、丰富生活、得到家人的尊重和支持，享受天伦之乐1314我的价值从何而来？没有公司的价值，哪有我的价值？没有公司价值的最大化，又哪有我个人价值的最大化？我如何达到价值的最大化？15个人挖掘公司支持突破自我积极超越成功模式才华展示，脱颖而出追求卓越，挑战极限，激发潜能不断完善机制，为个人潜能发挥创造空间让每一个人头上有一片青天16个人挖掘公司支持知识丰富技能精湛 品行端正行为典范IQ：不断学习拓展视野，掌握前沿金融知识和应用技能E
3、Q：端正思想，规范行为，团结同事，奉献公司AQ：在困境中磨练意志，在逆境中奋进崛起实施指导人计划，为员工提供培训（课堂培训、岗位培训、岗位辅导）帮助领会太保文化，理解公司经营管理战略与策略，提升综合素质，提高经营管理技能，提高专业技能，帮助改善工作绩效素质的提高17品质的生活个人挖掘公司支持良好的物质保障（住房、收入、养老、医疗）幸福的精神生活（和平、友爱、幸福、欢乐）努力工作，一切行为以价值最大化为检验标准使人均产能和人均绩效高于同业公司价值最大化同行业最好的待遇18目标特征独特性可度量性可达成性相关性有时间性订立个人奋斗成长目标的一般方法19行政系列销售系列核保核赔电脑投资研究稽核精算讲师
4、专业系列你的坐标在哪里？你准备到哪里？如何到达？你还需要公司提供什么？级别2021工作中的矛盾朋友间的误会邻里间的纠纷家庭里的隔阂公共场所的殴斗鬼使神差后悔不已心窄气短量小易怒22宽容是一种看似怯弱，却是处大事的气象，实是以退为进的人生智慧23“仁义胡同”的故事24？25明人洪自诚的概括26朋友敌人事业2728293031上善若水水的特点32上善若水人之“三性”孟子：性善荀子：性恶告子：近朱者赤，近墨者黑，可东可西三性特点纯善无恶纯恶无善可善可恶古人云33上善若水，力戒五毒情绪激动，看不见机遇，得不到协助，阻碍成功悔声连连，怨气冲天，只见过去，难见未来怨天尤人，心存芥蒂，障碍自省，无法进步恼人
5、，则与人交恶；恼己，则看不到自己的不足，不能反败为胜心烦则意躁，意躁者难深入思考，思想浅薄情绪自律，怒时询问自己有没有看清时局感恩，豁达，心寸之间天地宽主观反省，检讨自我赞美他人，激励自己持平常心，持大志向，坚忍前行。五毒克服办法危害3435三种三种“商商”智商和情商两者都起作用，但智商和情商两者都起作用，但他们不能决定一个人的成功他们不能决定一个人的成功逆商逆商智商智商情商情商3Q36马斯洛和三种人中途而止者攀登者遇难而退者自我实现的需要尊重的需要拥有和爱的需要安全需要生理需要37批判创新自由38工作的三种精神境界享受工作乐于工作勤于工作你能做到哪种境界？为什么？39过“三关”4041修炼人性思考探索创造品味424344完善自我知识力量角色力量人格力量？45勤苦修炼细细耕耘摘取自我完善的最高标杆成就个人公司的辉煌事业
