1、2012年机关遴选公务员考试真题附答案案例一材料1：A市B区，地处中国经济最发达的长江三角洲腹地,该省第一个亿元镇、第一个亿元村、第一家中外合资企业均诞生在B区。全区区域面积325平方公里，下辖一个省级经济开发区、五个街道和两个建制镇，户籍人口41.17万人，常住人口58万人。2011年，全区实现地区生产总值518.8亿元；财政总收入129.6亿元，其中一般预算收入57.7亿元；城镇居民可支配收入31779元；农民人均纯收入17468元。2011年，全区共有幼儿园50所，其中中心（实验）幼儿园14所，村（社区）幼儿园28所，民办幼儿园8所，市优质园覆盖率为84%，省优质园覆盖率为40%，在园幼
2、儿15770人；义务教育阶段有中心（实验）小学11所，初中10所，九年一贯制学校2所，特殊教育学校1所，在校生51419人；有普通高中4所，在校生7174人； 有职业教育学校1所，在校学生4738人；有社区教育学校7个，在册受训人员19837人。材料2：B区义务教育学校教师轮岗交流方案一、交流原则促进均衡、相对稳定、有利发展、就近为主、统筹兼顾二、交流方式1、交流以轮岗方式进行，轮岗期间人事隶属关系不变，轮岗时间原则上不少于1年。根据我区义务教育学校实际情况和就近为主原则，小学阶段以建制中心（实验）小学与所属定点村小（办学点）交流为主，以跨辅导区交流为辅；初中阶段以现建制镇（街道）范围内对口交
3、流为主，以跨镇（街道）交流为辅。2、因工作需要或个人申请，经教育局同意可在全区范围内交流。3、*实验学校因*校区与*校区正在整合过程中，本次轮岗交流暂不列入范围。三、交流对象和比例1、应交流的对象：我区义务教育阶段公办学校，男50周岁、女45周岁以下，在一所学校（定点村小）工作期限满6年及以上的公办教师（含校级领导、中层干部）。不符合上述条件的专任教师因工作需要或本人自愿，也可以列为交流对象。2、交流的比例：小学阶段各校参加交流的教师数量原则不少于应交流人数的15%，其中骨干教师（获区教学新秀及以上称号的，下同）数量不少于应交流骨干教师人数的15%；初中阶段各校参加交流的骨干教师数量不少于应交
4、流骨干教师人数的15%，参加交流的非骨干教师数量原则上与来校轮岗的骨干教师数量相同。3、本次轮岗交流的对象：按照统筹兼顾原则，我区义务教育学校教师轮岗交流对象，采用个人自主申请与组织统一安排相结合的方式进行，具体要求如下：（1）列入应交流范围的教师，要根据学校实际和自身情况自主申请轮岗交流。凡35周岁以下（含35周岁）或2011年拟申报中、高级教师职务的专任教师原则上均应报名参加交流，是否列入本次交流由学校统筹安排；（2）交流学科应尽可能做到全覆盖，语文、数学、外语等工具性学科和相对薄弱学科应重点进行交流；（3）初中阶段各校要根据来校轮岗的骨干教师情况和本校交流报名情况，确定数量相等、学科对应
5、的非骨干教师作为轮岗交流的对象；（4）小学阶段各中心（实验）小学的交流对象，原则上交流到本辅导区定点村小（办学点），没有定点村小（办学点）或交流数量超过定点村小（办学点）专任教师数量50%的，在结对学校之间交流。跨辅导区结对学校间教师交流，由双方学校协商确定交流人选（如果人数不对等，原则上按交流人数多的一方确定交流教师基数）；（5）校级领导交流对象由教育局统筹安排；（6）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或司法机关审查或因病不能保证正常工作及孕产期的教师暂不交流。四、相关政策要求1、自2011年起，凡申报中、高级教师职务和参评区级以上（含区级）骨干的专任教师，原则上近六年内要有易校交流任教的经历；拟
6、提任学校中层以上干部的候选人原则上近六年内要有易校交流任教的经历。报名交流人员在本次未交流的，经教育局审核后可先申报（参评、提任），但在下一年度优先安排轮岗交流。对认真完成交流任务，成效显著的人员，在职务提升、职称评聘、评先评优和年度考核中，在同等条件下予以优先考虑。2、跨校（辅导区）交流人员在交流期间的人事关系原则上保留在原学校，聘任的专业技术职务不变。如交流人员申请调入流入学校，经审核同意后按相关规定办理调动手续。3、跨校（辅导区）交流的教师由流入学校对交流人员交流期间的工作进行考核（考核方案另订），小学阶段在辅导区内交流的人员由中心（实验）小学和定点村小（办学点）共同考核，考核结果分“优
7、秀”、“合格”、“不合格”三个等次，考核结果在“合格”及以上等次的，一年后可以申请回原学校；考核结果为“不合格”等次的,由组织作出相应处理，并在次年教师聘任中,回原学校待聘。4、跨校（辅导区）交流人员在交流期间参加流入学校的绩效考核，按流入学校的绩效考核结果由流入学校兑现奖励性绩效工资。各校在绩效考核中，对认真履行交流职责，教育教学效果好的跨校（辅导区）交流人员，每月发放奖励性补贴200元（全年按十个月发放）。对未认真履行交流职责的人员不发此项补贴。5、跨校（辅导区）交流人员年度考核由原学校负责，原学校要征得流入学校的意见后确定考核等次。6、对拒不执行学校交流安排或虽参加交流，但考核结果为“不
8、合格”等次的人员，当年年度考核只能定为“基本合格”及以下等次，三年内不得推荐评优和晋升专业技术职务，五年内不能提拔担任学校中层及以上干部；其中态度恶劣、造成不良影响的，应予缓聘，并扣发部分或全部奖励性绩效工资。五、工作程序1、动员部署。在召开全区义务教育学校教师交流工作动员会的基础上，各校制订相应工作方案，并通过召开全体教师会议进行动员部署，使广大教师充分认识交流的重要意义，明确工作要求和工作程序。2、初定人选。根据本方案规定和区教育局核定的人数，各校在教师自主报名的基础上，对口学校相互协商确定初步交流人选，并于7月20日前将各校报名情况汇总表和拟交流人员名单报区教育局组织人事科。3、确定名单
9、。区教育局汇总全区交流人选后，确定正式交流人员，并通知相关学校。对于审核同意区内调动的人员，办理相应的调动手续。4、正式到位。交流人员应在流入学校开展聘任工作前报到，并由流入学校聘任相应岗位，于新学期前往流入学校工作。六、工作要求1、统一思想，精心组织。2、严明纪律，纳入考核。【问题】（1）结合给定的材料，实施教师队伍轮岗交流的现实意义如何？要求列纲概括，简洁明了，200字以内（5分）。【答案】实施教师队伍轮岗教师制度，是对教育资源分配的一次改革创新，是在教育领域一次城镇反哺农村的一次尝试，意义重大。一是通过教师队伍的轮岗交流，使优质教育政策性流向农村，给予农村学生享受优质教育资源的机会，推动
10、了农村教育事业的发展。二是通过教师队伍交流，带动了教育方法、教学经验的交流，提升了全区整体教育水平。三是彰显了教育公平，打破了教师队伍、教育资源的城乡二元格局，彰显了教育公平。【问题】（2）B区以外的其他地区教师队伍轮岗交流实施中存在的主要问题？要求列纲概括，阐述具体，400字以内（15分）。【答案】教师队伍轮岗教师意义重大，但实施起来困难较多，尤其是经济欠发达地区，实施难度较大。一是经费难以保证。目前，我国许多县市级财政均为吃饭财政，经济发展水平不高，难以保证教师轮岗的资金需求。二是领导政绩观不够解放。错误的政绩观导致还存在大搞教育样板工程，形象工作，集中优势教育资源到一所学校的现象，与轮岗
11、制度背道而驰。三是轮岗教师公平性难以保证。大范围的教师轮岗，目前还没有完善的政策支持，对有着特殊情况的老师难以界定，难以保证教师在轮岗过程中的公平性。四是教师轮岗监督体系不够健全。轮岗制度属于新生事物，体制机制不够健全。目前，我国还未出台教师轮岗监督的强制性法规制度，实施操作难度大，监督难度更大。【问题】（3）对A市B区教师队伍轮岗交流方案提出具体意见，要求措施明确具体，可操作性强，600字以内（20分）【答案】教师交流要以人为本，统筹兼顾的原则，本着有利于全区教育质量的提高，有利于教育事业的长远发展，有利于彰显教育公平的思路，采取积极有效措施，推进教师轮岗交流。一是统一思想，进行广泛的宣传动
12、员。要通过宣传发动，在教育系统形成共识，形成人人积极参与的氛围；要通过召开会议，明确思路，形成共识；要强化宣传责任，明确各学校校长为宣传发动的第一责任人，做好做通轮岗教师的思想工作。二是对轮岗教师进行摸底调查。教师队伍轮岗是一件大事，涉及人数多，管理难度大；要对全区各学校教师进行前期摸底，对所有教师的轮岗意愿进行调查了解，对意向性轮岗教师进行调查登记。三是明确轮岗教师特殊例外情况。要坚持以人为本、统筹兼顾的原则，既要尊重教师的个人选择，又要根据轮岗的实际需要，对有特殊情况教师可以不参与轮岗的进行详细规定，以便于在实际工作中对照操作。四是教师的轮岗交流过程应本着公开透明的原则。要坚持信息公开，民
13、主决策，让轮岗教师参与轮岗的全过程，要及时公布轮岗教师的范围和进度，工作进展到哪一步，信息就公开到哪一步，避免产生负面谣言。五是强化在轮岗过程中的监督。“缺少监督的权利必然导致腐败”，教师轮岗涉及面广，要全方位的引入监督机制，除有特殊规定，必须坚持轮岗，所有教师一视同仁；要制定违规的处理措施，严肃查出违规现象，并及时公开违规处理结果。案例二：材料1：建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。建设学习型党组织，是党始终走在时代前列
14、、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。党的十七届四中全会指出：世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。材料2：有关简报：（一）计生委“以学促工”效果好县计生委在建设学习型党组织过程中,注重学用结合、以学促工,党员的
15、宗旨意识、大局意识、责任意识明显增强,自觉学习、争当先进蔚然成风。一是工作学习同步抓。县计生委党组将学习作为单位整体工作不可分割的有机部分，列入党组班子的重要议事日程来抓。将学习融入总体工作和日常工作之中，像其他工样一样计划、部署、安排、检查、考评。坚持干中学，学中干。在工作中不离学习，以工促学；在学习中进步，通过学习掌握和提高班子队伍素质，促进工作。二是领导带头认真学。首先，党组班子成员带头坚持学习，率先垂范，带头参加学习培训、带头参加集体学习、带头自觉学习、做学习的表率。其次，坚持倡导学习，督促学习。年初有计划，年终有总结。工作有安排有布置，检查考核评比有内容，在单位形成良好的学习风气。再
16、次，支持学习，鼓励学习。给学习开绿灯，为学习提供方便，创造学习条件，给学习提供机会，出台奖励措施，鼓励学习。三是经费保障做后盾。县计生委坚持每年从事业经费中单列15%的专项教育经费用于学习和宣传。（二）凤凰中学：三措并举建设学习型党组织（三）县林业局：深入开展学习型党组织创建活动（四）农业局：创新学习载体，提高学习质量材料3：县水利局有关情况【问题】（1）概括A县各部门建设学习型党组织活动所取得的主要经验，要求条理清楚，准确、简明，200字以内，5分。【答案】A县各部门取得的经验主要有：1、以学促工，以工带学。注重学用结合、以学促工,努力提高党员的宗大局意识和责任意识。在具体学习中，领导带头学
17、，督促学；做到年初有计划，年终有总结，评比有内容；同时实行工学并举，将学习融入总体工作和日常工作之中，坚持干中学，学中干；并且在经费给予倾斜，给予保证。2、拟定了多项措施，为学习型党组织建设提供了制度保障，并将其纳入日常的工作计划。3、创新载体，提高学习质量。【问题】（2）近日，中央领导有关讲话指出，“建设学习型党组织活动，要重点加强基层党组织并向广度和深度延伸”，作为联络员，请你提出具体意见和措施，要求条理清楚，准确、简明，400字以内，15分。【答案】建设学习型政党，是党中央提出的一项重大战略任务，加强基层学习型党组织的创建活动并向深度和广度延伸，应从以下几个方面入手：1、统一思想，强化学
18、习意义。基层党组织我们党的执政根基，是为社会经济文化建设奋斗在第一线的组织。切实加强基层党组织的学习，有利于真正代表先进文化、科技、生产力，因此要广泛动员，营造学习氛围。2、强调学习过程抓落实。学习过程应纳入基层党组织的年度考核过程，在年度考核过程中要有实际的内容，不走过场；要把学习型党组织的创建作为一把手工程，要求“一把手”亲自抓、抓“一把手”落实。3、建立学习型政党创建的长效机制。要加强学习型政党的长效机制建设，将学习纳入基层党组织的日常工作，规定课时数，规定必修课程学习时间和内容；创新学习手段，开展网络教育，为学习提供方便和有利条件；鼓励学习，创新学习激励机制。4、做好基层党组织的学习的
19、后勤保障工作。要从时间上，经费上保证基层党组织学习的创建，解除学习后顾之忧。5、理论学习要与实践相结合。要在工作中学习，学习中指导、促进工作的发展，工作与学习互为条件，相互促进。【问题】（3）基于给定的材料四，撰写县水利局建设学习党组织活动简报。600-1000字，要求主题突出，格式规范、脉络清晰，30分。【解析】如何写“活动简报”，有什么形式要求？那么我们就要了解“活动简报”的格式要求：首先我们要明确，简报是用于下情上报，上情下达，交流情况，互通信息的一种公文形式。简报的最大特征就是形式上的简洁性、内容上的实在性、功能上的实用性。它的编写工作也有着“真实、适用，简明、准确，及时、迅速”及“新
20、、实、短，小、快、灵”等特点和要求。其基本内容应该包括：1.活动主题名字（记某某活动简报）；2.活动时间、地点，参加（出席）人员；3.活动意义；4.活动开展过程（活动的叙述）；5.活动取得效果。【答案】XX县水利局扎实推进学习型党组织建设XX县水利局完善制度机制，实行分类指导，注重学习效果，充分调动广大党员干部学习的积极性、主动性，扎实推进学习型党组织建设，有力促进了水利事业又好又快发展。一是制定方案，明确目标。制订了XX县水利系统开展学习型党组织建设实施方案，从明确目标要求、把握基本原则、突出学习重点、创新学习形式、加强组织领导等方面提出具体意见和要求，让广大党员干部明确学习目的，理清学习思
21、路。二是创新形式，灵活多样。以局党组中心组集中学习为中心，组织开展专题讲座、主题教育等学习教育方式，鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，强化干部自主学习。织织党员干部上党课等形式，增强建设学习型党组织活动的吸引力和感染力。三是结合实际，注重实效。把建设学习型党组织与研究解决水利系统存在的突出问题结合起来，积极探索加强和改进党建工作的措施和办法，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全面完成了中小河流治理、农村安全饮水、小型水库除险加固、农村水电站增效扩容改造、小农水重点县等重点项目建设。四是健全机制，强化考核。以构建学习型党组织、学习型机关、学习型干部为目标，建立健全党组织集体学习制度，坚持局党组中心组每季度集中学习制度，规范领导干部到基层调研制度，量化党员干部个人自学制度，强化党员干部学习考核制度，对党员干部学习情况进行考核，把学习情况作为民主评议、年度考核的重要内容。
