1、综合职能部（含人力资源安全生产责任制1、负责企业安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险办理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政 策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各项记录， 存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；负责特种设备及公司 内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考 核，负责安全生产培训教育资料
2、的存档。6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。7、监督实施新员工的入职三级教育，组织特殊工种培训考核，并对培训 合格人员发放上岗证。8、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，发现不适合特种作业、以及 高温、高压及噪音环境作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。9、监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的岗位技能培训及安全操 作培训。10、负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员办理理赔。11、负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。12、保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。 13、负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交
3、流，推广应用安全先进经验和科研成果。14、行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。15、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。16、开展安全生产的自查和检查，协助相关部门处理安全事故，做好宣传工作。17、组织安全生产大检查和事故隐患整改。18、参与日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安 全生产的紧急情况，有权停止作业。19、负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。20、定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐 患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。21、负责公司安保设施的安装及安保系统的正常运转。22、负责公司安保人员的数量和质量，对安保人员进行必要的防火及安全培训。23、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定， 制定本部门管理人员的安全职责，做好督促落实。24、心对公司文件、营业执照、资质、证书、档案等做好安全管理。
