1、劳动用工合同甲方 (用人单位) 名称：注册地址：企业法定代表人或主要负责人：乙方姓名： 性别: 文化程度： 身份证号码： 联系电话:家庭住址： 省 市(县、区) 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，双方在充分明确这一法律关系的基础上，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式： （一）合同有效期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。约定试用期 年 月 日起至 年 月 日止。（二）合同期限自 年 月 日起至 工作（任务）完成时终止。 二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。
2、具体生产(工作)任务内容为： (二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点： 三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间：1. 标准工时制。即乙方每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。2. 不定时工时制。(二)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式（未交社保人员工资收入中已含社保补助等）：(一) 乙方实行月(日)工资为 元，试用期工资为 元/月(日)。(二) 其他支付方式：乙方完成甲方规定
3、的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关规定社会保险。（二）乙方在合同人，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病等待遇，按照国家及地主相关规定和甲衣依法制定的规定执行。六、劳动保护和劳动条件(一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。(三) 甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(四) 甲方根据生
4、产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、劳动纪律(一) 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二) 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。八、合同的解除与终止（一）在本合同期限内，任何一方均有权提前十个工作日通知
5、对方解除本合同。（二）甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本合同。此时，不需按上款规定提前通知乙方。（三）甲方不按本约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同，不受提前通知的限制。（四）甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应在7日内办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。九、争议处理甲乙双方履行本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法向当地劳动仲裁或法院申请仲裁或提起诉讼。十、其他事项本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。甲方（用人单位）(签章) 乙方(签字) 法人代表(或委托人)签字 签订日期： 年 月 日【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！
