1、 女工干部的素质如何，直接影响着矿区女职工工作的质量。在淮北矿业新一轮发展的新形势下，我们如何找准自己的位置，认清自己的角色，并扮演好自己的角色，发挥好自己作用，塑造自身的良好形象，这是摆在各位女工干部当前的重要课题。一、工会女职工工作者角色定位一、工会女职工工作者角色定位二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 一、工会女职工工作者角色定位一、工会女职工工作者角色定位 1 1、从工会的角度来看，女职工工作、从工会的角度来看，女职工工作是工会工作的重要组成部分。是工会工作的重要组成部分。我们的工作要体现
2、一个我们的工作要体现一个“工工”字字。要对工会组织的性质、职能、宗旨要清楚。性性 质：质：工会是党领导的工人阶级群众组织；基本职能：基本职能：维护职工合法权益是工会的基本职责宗宗 旨：旨：从工会自身特点出发，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，主动服务党的中心工作；工会要通过活动，组织教育职工遵守法律法规和政策，遵守劳动纪律，参与企业民主管理动员职工投身企业改革发展。把握几个关系：把握几个关系：要处理好党的领导与依法独立自主开展工作的关系；维护职工权益与支持行政工作的关系；维护总体利益与维护具体利益关系；职工的主观愿望与实际可能的关系；依靠职工与引导教育职工的关系。2 2、从性别的角度来看，
3、我们代表的、从性别的角度来看，我们代表的又是企业的性别组织，我们的工作又是企业的性别组织，我们的工作要体现一个要体现一个“女女”字字 由于女性特殊的生理心理的需求，使女职工工作与工会其他方面工作相比，特点还是比较鲜明的。主要体现在三性：特殊性、综合性、相对独立性 女工工作的定位：女工工作的定位：女职工工作要在党政之所需、女职工之所盼、女职工组织之所能的结合点上做文章。围绕中心，把握大局，履行职责，服务女职工。做懂形势、知全局、精业务、管本行的全才。女工干部在工作中主要担负的角色：女工干部在工作中主要担负的角色：（1）教育引导的角色。（2）团结带领的角色。（3）依法维护的角色。（4）组织建设的角
4、色。二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质 吴仪寄语女干部吴仪寄语女干部女性在走上领导岗位后，最重要的就是不断提高自己的综合素质。如何提高？我认为就是加强学习，再忙也要坚持学习，学习过程就是充电的过程。时代在进步，国家在发展，新事物层出不穷。我们不能靠吃老本，不能只埋头应付当前任务。不学习就跟不上时代的步伐，就会成为落伍者。尤其是女干部，一定要培养自己的好学精神，养成好学的习惯，要记住“开卷有益”这句话。另外，要培养多方面的爱好。这能提高一个人的综合素质。学习东西方优秀文化，视野会更加开阔，心胸会更加宽广。生活本身是绚丽多彩的，要努力创造丰富多彩的人生。不能只知道傻干 还
5、要处理好人际关系。人际关系不是庸俗的拉拉扯扯、吹吹拍拍的市侩习气，而是非常和谐、协调的同志关系要多看别人的优点，要豁达，要大度，要以诚待人，要将心比心。陈至立寄语女同志陈至立寄语女同志女同志要想让别人平等相待，自己也需要具备良好素质。平时注意拓展视野、开阔思路，可以和他们平等讨论。要有自己的观点、有见解，能解决问题。我深知，实现真正意义上的男女平等仍然任重道远，需要我们为之坚持不懈地努力。我希望以最好的方式和最快的速度与人沟通。什么叫女性美？不戴面具、宽容与善良、严谨与合作、尊重别人与善于交流，你表现出一个女人的优势，这才是你，人家才服你。二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自
6、身素质 素质素质，是现在用得比较多的一个词语，也是提高人的价值、培养、使用和衡量人才的重要概念。什么是素质？所谓素质，是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。它是人的一种较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质 二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质 要在提升思想观念上下功夫要在提升思想观念上下功夫一要有全局意识；二是要有事业意识；三是要有开拓创新意识；四是要有充满激情意识；五是要有责任奉献意识。二、如何提高女工干部的自身素质二、如
7、何提高女工干部的自身素质要在提升业务能力上下功夫。要在提升业务能力上下功夫。女工干部要有“两把刷子”：一把刷子是能够坐下来研究问题、提出思路、拿出办法；另一把刷子是运用多种资源去协调工作、解决矛盾办好事情、组织好活动。这就要求每一个女工干部自觉加强学习和实践锻炼二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质要在提升工作作风和工作实效上下功夫要在提升工作作风和工作实效上下功夫要要沉下心、沉下身、沉下力。干工作不搞形式主义，不做表面文章，敢于负责，一抓到底、务求实效。多思考一点、多用心一点、多负责一点。二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质 要在提升心理素质上下
8、功夫要在提升心理素质上下功夫（一）自强自信（一）自强自信一要有健康的心理二要有良好的性格三要有挑战的勇气（二）自尊自重（二）自尊自重一要强化性别意识二要强化自身优势三要强化处世理念（三）自持自若（三）自持自若一是情绪要“稳”二是意志要“坚”三是三是胸怀要“宽”二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质要在提升个人修养上下功夫要在提升个人修养上下功夫主要指职业女性应注重自身的仪表、举止、谈吐、礼仪等方面的修养。主要指职业女性应注重自身的仪表、举止、谈吐、礼仪等方面的修养。仪表仪表指人的外表，它包括人的容貌、服饰、神态、姿态等，是一个指人的外表，它包括人的容貌、服饰、神态、姿态等
9、，是一个 人精神面貌的外在体现。人精神面貌的外在体现。举止举止在日常生活中，你的走、站、坐以及你的每一举动，都体现出在日常生活中，你的走、站、坐以及你的每一举动，都体现出你是否有良好的修养。你是否有良好的修养。谈吐谈吐语言就像一块敲门砖，只要你一开口，别人便知道你是怎样的语言就像一块敲门砖，只要你一开口，别人便知道你是怎样的人。人。“言为心声，语为人镜言为心声，语为人镜”。谈吐是有声的语言，体现一个人的内。谈吐是有声的语言，体现一个人的内涵与修养。涵与修养。礼仪礼仪人生活在这个世界上，就离不开社会这个大圈子，与人交际时人生活在这个世界上，就离不开社会这个大圈子，与人交际时应注意各种礼节与禁忌，
10、否则不恰当的行为就会被人看作是一个没有应注意各种礼节与禁忌，否则不恰当的行为就会被人看作是一个没有修养的人。修养的人。二、如何提高女工干部的自身素质二、如何提高女工干部的自身素质要在提升廉政意识上下功夫要在提升廉政意识上下功夫要乐于接受监督；要乐于接受监督；要经济上自律；要生活上自律；要慎独；要慎独；要慎微；要慎微；要慎情。要慎情。1、学习与思考的关系。、学习与思考的关系。三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 善于学习，勤于思考，不断提高工作能力，这是时代进步的要求，更是个人成长的根基。在当今社会，任何人都不能停止学习。谁不学习，谁就要落后，就要被淘汰。抬起
11、头来思考是关键。法国作家伏尔泰对此有着十分精辟的论述：“书读得越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多。而当你读书思考得越多的时候，你就会越清楚地看到你知道得还很少。”学习与思考的最终目的是为了坚定信念，提高政策水平和业务能力，更好地提高工作质量和服务水平。2、主动与被动的关系。、主动与被动的关系。三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 主动和被动，是对待工作和生活的两种精神状态。工作中的主动就是满怀激情、积极进取，努力完成任务。被动”有两层含义：一种是指人们常说的消极懈怠；另一种是工作中处于被领导的角色，大部分时间是在被动地接受任务，按规定处理工作。工作中的主
12、动源于激情的培养，源于被动的转化。生命在于运动，人生在于主动。主动与被动，至少有三种逻辑辩证关系。首先，主动是一种热忱；二是被动中孕育主动；三是变被动为主动。3、大事与小事的关系。、大事与小事的关系。三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 物有轻重之别，事有大小之分。大事是指那些事关全局，牵一发而动全身的事情。小事是指那些无关紧要的鸡毛蒜皮之类的琐事。其实，世界上没有绝对的大事，也没有绝对的小事。工作中要辩证对待大事小事。一是抓大要放小；二是小事要大做；三是积少会成多。海尔集团总裁张瑞敏说过：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一
13、件平凡的事做好就是不平凡。三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 4、份内与份外的关系。、份内与份外的关系。工作本身无份内、份外之分，在处理份内、份外工作关系上，凡是有利工作的事，都要坚持分工不分家，树立共同目标，形成工作合力。做好份内之事是根本；同时，做好份外之事是补充。分工不是自己能决定的，但最有选择权的是自己对待工作的态度。做份外的工作常常会获得更多的机遇，因为机遇偏爱勤奋的人，付出的越多，回报的就越多。三、做好女工工作需要处理好的几个关系三、做好女工工作需要处理好的几个关系 5、务实与务虚的关系。、务实与务虚的关系。务实解决实际问题，通过踏实工作创造现实的效益和成果；务虚解决思想问题，理顺思绪，端正认识，总结经验，鼓舞干劲。务实中总结经验。善于总结经验也是一种工作能力，可以找出实践中成功的经验和失败的教训。务虚中谋划思路。只有在“务实”的基础上，从“务虚”中创新思维，才能推动工作向纵深拓展。谢谢！谢谢！
