1、20202020 年整理年整理国开国开( (电大电大) )行管专科行政组织学十年行管专科行政组织学十年 期末考试多项选择题题库期末考试多项选择题题库附答案附答案 2020 年 1 月试题及答案 6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的， 认为存在着 下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性法律的权力 C. 传统的权力 D.超凡的权力 7.人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要 B.动机 C.行为 D.反馈 8.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。A.定量化 C.有一定 的时间限制 D.要明确责任 9.减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判 B.设置超级目标 C.第
2、 三方介人 D.结构调整 10.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为 的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改变 2019 年 7 月试题及答案 6.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。 B.异质性 C.形式主义 D.重叠性 7.我国省级政府包括(ABCD)。A.省政府 B.特别行政区政府 C.自 治区政府 D.直辖市政府 8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。 C.工作富有成就 D.工作本身的重要性 9.符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分 C.有 些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有
3、建设性 10.工作再设计的途径和方案有(BCD)。 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 2019 年 1 月试题及答案 6.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同， 决策可分为(ABC)。 A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 7.减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判 B.设置超级目标 C.第 三方介入 D.结构调整 8.以组织结构及其运行程序为依据和标准， 组织信息沟通的形式 和类型可划分为以下几种(BCD)。 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通 9.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为 的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改
4、变 10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原 因为(ABCD)。A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的 阻力 D.社会的原因 2018 年 7 月试题及答案 6.根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突 B.纵 向冲突 C.直线职能冲突 7.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。B.信息过量引起 的障碍 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所引起的障碍 8.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为 的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改变 9.绩效指标包括的要素有(ABD)。 A.考评要素 B.考评标志 D
5、.考评 标度 10.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是 多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环 境因素 B.经济诱因 2018 年 1 月试题及答案 6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的， 认为存在着 下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性法律的权力 C.传 统的权力 D.超凡的权力 7.社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如 下共同的特点(ABCD)。A.稳定性 B.层级性 C.相对性 D.开放性及变异 性 4.乡级政府行使的职权有(ABC)。 A.行政执行权 B.行政管理权 C. 行政保护权 5.群体发展大致
6、经历的阶段有(ABCD)。A.形成阶段 B.磨合阶段 C.成长阶段 D.成熟阶段 6.减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判 B.设置超级目标 C.第 三方介人 D.结构调整 2017 年 6 月试题及答案 6.人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要 B.动机 C.行为 D.反馈 7.非权力性影响力主要源于(ABCD)。A.才能因素 B.品格因素 C. 情感因素 D.知识因素 8.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。A.定量化 C.有一定 的时间限制 D.要明确责任 9.符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分 C.有 些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具
7、有建设性 10.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原 因为(ABCD)。A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的 阻力 D.社会的原因 2017 年 1 月试题及答案 1.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B. 正式组织 D.非正式组织 12.古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒 B.法约尔 C. 韦伯 13.行政组织环境的基本特点为(全选)。A.环境构成的复杂性和 多样性 B.环境的变化和环境的变动性 C.行政组织环境的差异性 D.行 政组织环境的相互作用性 14.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机 关
8、产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 15.群体发展大致经历的阶段有(全选)。A.形成阶段 B.磨合阶段 C.成长阶段 D.成熟阶段 2016 年 7 月试题及答案 1.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基 本要素(ACD)。 A.协作的意愿 C.共同的目标 D.信息的联系 12.人的行为机制主要包括(全选)。A.需要 B.动机 C.行为 D.反馈 13.权力性影响力主要源于(全选)。A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力 14.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制 B.民主 C.放任 15.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定 的
9、时间限制 D.要明确责任 2016 年 1 月试题及答案 11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在 着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 12.组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化 D.垂直分化 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系 统， 是由相互影响、 相互作用的因素
10、构成的动态系统， 这些因素有(全 选)。A.技术 B.结构 C.人员 D.任务 2015 年 7 月试题及答案 11.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能 是(BCD)。B.“聚合”功能 C.“转换”功能 D.“释放”功能 12.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在 着三种纯粹形态的合法权力，它们是(ABD)。A.传统的权力 B.理性 法律的权力 D.超凡的权力 13.行政组织环境的基本特点为(全选)。A.环境构成的复杂性和 多样性 B.环境的变化和环境的变动性 C.行政组织环境的差异性 D.行 政组织环境的相互作用性 14.西蒙的决策过程包括(全选)。A.情报
11、活动阶段 B.设计活动阶 段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段 15.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素 B.考评标志 D.考 评标度 2015 年 1 月试题及答案 11.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个 基本要素(ACD)。A.协作的意愿 C.共同的目标 D.信息的联系 12.组织结构的“潜结构”的构成要素包括(全选)。A.目标认同 程度 B.价值趋同程度 C.气质协调程度 D.能力互补程度 13.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制 B.民主 C.放 任 14.冲突的特性有(ABC)。A.客观性 B.主观性 C.程度性 15.我国行政组织文化正
12、在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 2014 年 7 月试题及答案 11.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分 (ABC)。A.农业社会 B.棱柱社会 C.工业社会 12.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机 关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 13.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是 (CD)。C.工作富有成就 D.工作本身的重要性 14.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制 B.民主 C.放 任 15.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定 的
13、时间限制 D.要明确责任 2014 年 1 月试题及答案 11.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组 织目标和受益者的关系，把组织划分为(全选)。A.互利组织 B.服务 组织 C.企业组织 D.公益组织 12.古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒 B.法约尔 C 韦伯 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系 统， 是由相互影响、
14、相互作用的因素构成的动态系统， 这些因素有(全 选)。A.技术 B.结构 C.人员 D.任务 2013 年 7 月试题及答案 11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在 着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 12.民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政 府。A.自治区 B.自治州 C.自治县 13.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。C.工作富有成 就 D.工作本身的重要性 14.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD )。 B.信息过量引起的障碍 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所 引起
15、的障碍 15.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 2013 年 1 月试题及答案 11.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。 B.异质性 C.形式主义 D.重叠性 12.组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。A.组织的“显结 构” B.组织的“潜结构” 13.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。 A.目标难度的确定 B. 目标量化 D.目标的公平合理 14.减少冲突的策略主要有(全选)。 A.谈判 B.设置超级目标 C.第 三方介入 D.结构调整 15.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(
16、ABD)。A.行为 的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改变 2012 年 7 月试题及答案 11.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 12.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机 关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 13.组织管理心理主要由(BCD)组成。B.群体心理 C.组织心理 D. 个体心理 14.戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方 式的非正式信息交流渠道或形式主要有(全选)。A.单线式 B.流言式 C.偶然式.集约式 15.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文
17、化 C.参与型文化 D.服务型文化 2012 年 1 月试题及答案 11.我国特别行政区享有(ACD)。 A.立法权 C.独立的司法权和终审 权 D.独立的地方财政权 12.权力性影响力主要源于(全选)。 A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力 13.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定 的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件(全选)。A. 计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D.反馈绩效 15.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是 多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AD)。A.外部环 境因素 D
18、.内部环境因素 2011 年 7 月试题及答案 11.美国行为科学家赫茨伯格在其 工作的推力 和工作与人性 等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。B.激励因素 C. 保健因素 12.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(全选)。A.目标手 段 B.政策手段 C.组织手段 D.信息沟通手段 13.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。 A.目标难度的确定 B. 目标量化 D.目标的公平合理 14.符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分 C. 有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性 15.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为
19、的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改变 2011 年 1 月试题及答案 11.民族自治地方的自治机关是(ABD)的人民代表大会和人民政 府。A.自治区 B.自治州 D.自治县 12.行政组织领导的特点是(全选)。A.时代性 B.权威性 C 综合性 D.执行性 13.西蒙的决策过程包括(全选)。A.情报活动阶段 B.设计活动阶 段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段 14.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素 B.考评标志 D.考 评标度 15.哈佛大学教授格雷纳 1967 年在组织变革模式一书中，提 出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分 配情况可分成
20、三种：(BCD)。B.分权 C.独权 D.授权 2010 年 7 月试题及答案 1.我国特别行政区享有(ACD)。A.独立的司法权和终审权 C.立法 权 D.独立的地方财政权 2.费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力 B.领导者与被领 导者的关系 C.任务的结构 3.正确的决策目标应该具备的条件是(BCD)。B.定量化 C.有一定 的时间限制 D.要明确责任 4.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是(全选)。 A.目标一致性 B.可测性 C.独立性 D.差异性 5.以资料为基础的组织发展技术包括(BC)。 B.调查反馈法 C.职位 期望技术 2010 年 1 月试题及答案 1.韦伯对行
21、政组织理论的建构是从权力分析开始的， 认为存在着 三种纯粹形态的合法权力，它们是(ABC)。A.超凡的权力 B.理性 法律的权力 C.传统的权力 2.乡级政府行使的职权有(BCD)。 B.行政管理权 C.行政保护权 D. 行政执行权 3.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有(AC)。 A.工作本身的 重要性 C.工作富有成就 4.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(ACD)。A.信息过量引起 的障碍 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所引起的障碍碍 5.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B. 开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 补充： 1.按组织内部是否有正式的分
22、工关系，人们把组织分为(BD)。B. 正式组织 D.非正式组织 2.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基 本要素(ACD)。A.协作的意愿 C.共同的目标 D.信息的联系 3.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。 B.机械式组织结构 C. 有机式组织结构 4.冲突的特性有(ABC)。A.客观性 B.主观性 C.程度性 5.从系统论的角度来看， 任何一种社会组织大体都发挥的功能是 (BCD)。B.“聚合”功能 C.“转换”功能 D.“释放”功能 6.从组织沟通的一般模式和组成要素来看， 组织沟通具有以下几 个特点：(ABCD)。A.动态性 B.互动性 C.不可逆性 D.环境
23、制约性 7.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。 A.目标手段 B.政策手段 C.组织手段 D，信息沟通手段 8.戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方式 的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。A.单线式 B.流言式 C. 偶然式 D.集约式 9.邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素 进行了深人的分析。C.简单与复杂 D.静态与动态 10.邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境 C.外部环境 11.对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：(BD)。B.一般 环境因素 D.特殊工作环境 12.非权力性影响力主要源于(ABCD)。 A.才能因
24、素 B.品格因素 C. 情感因素 D.知识因素 13.费德勒提出的情景因素有(ABC)。 A.职位权力 B.领导者与被领 导者的关系 C.任务的结构 14.符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分 C. 有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性 15.根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突 B. 纵向冲突 C.直线职能冲突 16.根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以 下两种类型：（AC）。A.直接沟通 C.间接沟通 17.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为 (ABC)。A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策
25、 18.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为 (AB)。A.主文化 B.亚文化 19.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原 因为(ABCD)。A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的 阻力 D.社会的原因 20.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作 更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作 热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：（BCD）。 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 21.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 22.国务院是最高国家行政机
26、关，它(AD)。A.由国家最高权力机 关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 23.哈佛大学教授格雷纳 1967 年在组织变革模式一书中，提 出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分 配情况可分成三种：（ABD）。A.独权 B.分权 D.授权 24.行政组织环境的基本特点为(ABCD)。A.环境构成的复杂性和 多样性 B.环境的变化和环境的变动性 C.行政组织环境的差异性 D.行 政组织环境的相互作用性 25.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 26.行政组织领导的特点是(ABCD)。 A.时代性 B.权威
27、性 C.综合性 D.执行性 27.行政组织学习的类型可分为(BCD)。B.双环学习 C.单环学习 D.三环学习 28.行政组织学习的途径包括(ABCD)。 A.组织学习 B.试验 C.外部 咨询 D.经验学习 29.行政组织学习过程中领导人应该作为(BCD)。B.教师 C.公仆 D.设计师 30.行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。A.持续性试验 D.示范性试验 31.回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A.忽视 B.分离 C. 限制 32.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素 B.考评标志 D.考 评标度 33.减少冲突的策略主要有(ABCD)。 A.谈判 B.设置超级
28、目标 C.第 三方介人 D.结构调整 34.勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制 B.民主 C.放任 35.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为 (ABC)三种基本模式。A.农业社会 B.棱柱社会 C.工业社会 36.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。 B.异质性 C.形式主义 D.重叠性 37.罗宾?斯特克兹于 1972 年提出情境变革模式。 他认为， 组织变革的方式取决于组织 成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出 了以下几种不同的变革型态：（ABCD）。A.自然性变革 B.指导性变 革 C.合作性变革 D.计划性变
29、革 38.美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和工作与人 性等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。B.激励因素 C.保健因素 39.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系 统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有： (ABCD)。A.技术 B.结构 C.人员 D.任务 40.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级 权力运用的关系，将组织划分为(ABC)。A.强制性组织 B.功利性组织 C.规范性组织 41.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组 织目标和受益者的关系，把组织划分为(ABCD)。A.互利组织 B.服务 组织
30、C.企业组织 D.公益组织 42.民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政 府。A.自治区 B.自治州 C.自治县 43.目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。 A.大行政组织文化概念 B.小行政组织文化概念 C.辨证综合的行政组 织文化概念 44.权力性影响力主要源于(ABCD)。 A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力 45.群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。A.形成阶段 B.磨合阶段 C.成长阶段 D.成熟阶段 46.群体意识主要包括(ABC)。A.群体归属意识 B.群体认同意识 C.群体促进意识 47.人的行为机制主要包括(ABCD)。 A.需要
31、 B.动机 C.行为 D.反馈 48.社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如 下共同的特点(ABCD)。A.稳定性 B.层级性 C.相对性 D.开放性及变异性 49.世界银行在其 1997 年的世界发展报告中指出，以下几项 基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。B. 保持非扭曲的政策环境 C.投资于基本的社会服务与基础设施 D.保护 环境 50.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。 A.目标难度的确定 B. 目标量化 D.目标的公平合理 51.完善的信息系统包括（CD）。C.信息收集系统 D.信息交流系 统 52.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开
32、始的，认为存在 着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性法律的权力 C. 传统的权力 D.超凡的权力 53.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。A 法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 54.我国省级政府包括(BCD)。B.特别行政区政府 C.自治区政府 D.直辖市政府 55.我国特别行政区享有(ACD)。 A.独立的司法权和终审权 C.立法 权 D.独立的地方财政权 56.西蒙的决策过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段 B.设计活动阶 段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段 57.西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策 C.非 程序
33、化决策 58.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。C.工作富有成 就 D.工作本身的重要性 59.县级政府包括(ABCD)政府。 A.自治县 B.市辖区 C.旗 D.自治旗 60.乡级政府行使的职权有(ABC)。A.行政执行权 B.行政管理权 C.行政保护权 61.心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和 行为的变革大致要经历以下几个阶段：(ABC)。A.“解冻”B.“改变” C.“再冻结”D.“适应” 62.信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这 便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：(CD)。C. 非正式沟通网络 D.正式沟通网络 63.学者
34、们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义， 目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(ABCD)。A.静态的组织 观 B.动态的组织观 C.生态的组织观 D.精神的组织观 64.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：(ABCD)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效 65.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个 维度，组织存在的环境状态分别是：(ABCD)。A.静态一简单的环境 B.静态一复杂的环境 C.动态一简单的环境 D.动态一复杂的环境 66.依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(ABCD)等 基本阶段。A.环境扫描 B.环境监视 C
35、.环境预测 D.环境评价 67.以资料为基础的组织发展技术包括(BC)。B.调查反馈法 C.职 位期望技术 68.以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形 式和类型可划分为以下几种(BCD)。 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟 通 69.由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来 实现。比较常用的团从建设的方式或模式有：(ABCD)。A.目标建立模 式 B.问题分析模式 C.角色分析模式 D.人际模式 70.在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式， 这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类： （AB）。 A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络
36、71.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：(ABCD)。A.目标一 致性 B.可测性 C.独立性 D.差异性 72.在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有 (BD)。B.语言障碍 D.沟通方式不当引起的障碍 73.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定 的时间限制 D.要明确责任 74.知识管理的主要活动包括：_。全选 75.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是 多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环 境因素 B.经济诱因 76.组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革 步骤或程序。美国学者凯利认为
37、，组织变革需经过以下步骤或程序： (BCD)。B.诊断 C.执行 D.评估 77.组织的环境大致可以分为(A)和(D)，他们都不同程度地对组 织的管理带来影响。A.一般环境 D.工作环境 78.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。 B.信息过量引起 的障碍 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所引起的障碍 79.组织管理心理主要由(BCD)组成。B.群体心理 C.组织心理 D. 个体心理 80.组织结构的“潜结构”的构成要素包括(ABCD)。A.目标认同 程度 B.价值趋同程度 C.气质协调程度 D.能力互补程度 81.组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。A.组织的“显结 构”
38、B.组织的“潜结构” 82.组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化 D.垂直分化 83.组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设 计的程序可有两种(BD)。B.演绎设计 D.归纳设计 84.组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大 要素为(BCD)。B.职权 C.职责 D.职位 85.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为 的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认知的改变 86.组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般 着眼于以下几个层面的问题：(ABCD)。A.组织结构 B.组织程序 C.信 息与控制 D.组织行为 87.组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为 中心的组织发展技术主要有以下几种：(ABCD)。A.职工事业发展计划 辅导 B.敏感性训练 C.团队建设 D.过程咨询
