1、 安全员内部管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司安全生产管理水平，加强安全员内部管理考核，培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍，创造良好的安全生产环境，确保公司生产经营的稳步发展，制定本办法。 第二条 本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。 第三条 本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员，项目部兼职安全员参照本办法执行，工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后，可优先参加国家有关部门组织的培训，取证后可从事专职安全管理工作。 第二章 上 岗 第四条 遵纪守法，对企业忠诚，有较强的事业心、责任心，敢于坚持原则，
2、能吃苦耐劳，爱岗敬业。 第五条 具有中专(或高中)以上学历，身体健康。 第六条 具有两年以上施工经历，了解本公司生产流程和一般施工工艺。 第七条 经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。 第八条 通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证，同时还应经工程部专项业务培训，考核合格，方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训，考核合格后上岗。 第三章 职 责 第九条 学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度，并对本项目的员工进行安全教育。 第十条 做好安全生产管理记录，及时上报各种报表、专题汇报和总结等。 第十一条 拟定本项目有关的安全管理制度、操作规
3、程，经批准后监督执行。 第十二条 宣传、落实各项专题活动，组织开展 安全生产月 等专题活动。 第十三条 加强施工现场各个环节的安全监督检查，对各种违章行为及不安全因素及时制止并提出整改意见。 第十四条 发生安全事故按规定及时汇报，协助组织抢救，参加事故调查处理。 第十五条 实行规范管理，开展文明施工，积极创建文明工地。 第十六条 自觉接受继续教育，提高业务技术水平，在安全管理工作中不断创新。 第四章 考核 第十七条 每半年(工程工期少于半年的按一个工程周期)向工程部至少写工作汇报一份(6月25日、12月25日前)，考核分值20分；安全工作实绩考核分值80分。 第十八条 总得分90分以上为优秀等级，8090分为良好等级，7080分为合格等级，70分以下为不合格等级。具体的考核打分标准另行制定。 每年年底或次年年初由公司公布安全员年度考核情况。优秀等级的公司给予表彰奖励，考核不合格的试用半年仍不合格的，免去其专职安全员职务。 第十九条 本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起执行。 3
