1、工作安全生产责任书范文工作安全生产责任书1为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20xx年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。三、按国家矿山安全法和煤矿安全规程规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员(包括特种作业人员)和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参
2、加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。法定代表人：矿长：蛟河
3、市煤矿年月日工作安全生产责任书2为了规范公司企业管理，明确各岗位工作范围、职责及权限，确保岗位工作人员有效、准确地按时保质保量完成工作任务及公司绩效考核的准确性、合理性、公平性，特制定本工作责任书。一、工作范围及程序1直属企业总经理管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责；2参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理；4上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；5根据生产任务单，监督及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；6节约成本，减少浪费，严格控制
4、现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施“人人品检”之自主检查；7确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；8认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场5S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；9直接管辖部门之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之执行；10教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。二、工作职责1统筹下属交办事项，检视工作效率；2协调检视各单位行政事务及生产事务；3有关文件，报表之审阅批示；4改善品质，提高生产效率管理；跨部门之事务协调；5节约
5、成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量；6制定月、周生产计划表，提前做好,控制生产进度管理；7适应性之教育培训，储备人才；8做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；9做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；10定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。三、工作权限1有权对违反公司和部门纪律、规定的下属干部员工按相关规章制度进行批评教育和处罚；2有权对下属根据部门任务进行公平、合理分配工作任务并监督执行；3对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的干部员工给予嘉奖或晋升，有建议权；4对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的干部员工
6、给予调岗、辞退，有建议权；5对上级工作分配、事件处理不当的，有申述权。四、工作责任1由于未履行管理职责（工作安排不明确、生产安排不当、工艺贯彻不明晰、安全管理和节约控制未有效落实、5S管理不执行等），造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负全部责任；2由于管理及协调不及时、公平、合理，造成人员不稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结派等不良现象，负全部责任；3由于已有效实施各项管理，但执行、指导、监督、控制不到位造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负80%责任（主要）；4由于不善待下属、对员工漠不关心（工作、生活），造成人员不
7、稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结派等不良现象，负80%责任（主要）；5 车间已出现异常情况，由于处理不及时、不合理、方法不当，造成损失的，负80% 责任（主要）；已有效履行管理职责（工作安排明确、生产安排妥当、工艺贯彻明晰、安全管理和节约控制有效落实、5S管理有效执行等）并有效实施指导、监督、控制，由于少数人员（3%以内）造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负20%责任（次要）。本人进入公司担任本岗位职务，承诺：严于律己遵守公司各项规章制度、尽职尽责完成本职工作，如出现违规违纪或未尽职尽责的现象，自愿接受公司按相关制度规定的处罚。岗位职务人：年 月 日工作
8、安全生产责任书31、全面负责本班(组)的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。2、在安排班(组)工作时，必须执行“五同时”的原则。3、负责组织新工人的班组级“三级”教育工作。4、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报工段以求得妥善处理。5、搞好班组安全生产竞赛活动。6、做好防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。7、督促班组工人学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防、防护等器材。8、教育本班组工人严格遵守安全生产规章制度及公司规、公司纪，坚决贯彻执行项目部的各项决定。9、参加本班组各类事故调查分析工作。10、认真组织好交接班工作。(1)详细交清本班作业中出现的不安全
9、因素和处理过程中的事项。(2)交班时，班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字，方可离开。11、督促、检查本班组工人持证上岗。xxx20xx年xx月xx日工作安全生产责任书4一、安全管理措施1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行安全生产法、职业病防治法、危险化学品安全管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产违法行为行政处罚办法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定以及重庆市安全生产监督管理条例等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业安全生产管理制度等规章制度。2、根据安全工作要求，各单位应将
10、安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。3、严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的安全管理制度，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。4、加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大
11、危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。5、加强苯胺、聚碳扩产施工过程以及异氰酸酯恢复生产过程的监督管理，确保项目建设的过程安全。6、加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受国际核查的各项工作。7、各单位应根据企业安全标准化工作要求，全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。按计划实现安全标准化达标工作。8、按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职
12、业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。9、安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。二、安全生产组织人员保证体系1、合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数；2、严格执行安全生产人员监控监护制度：四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作
13、业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。其它安全生产人员的组织保证。三、安全生产工作目标1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2、火灾事故直接经济损失元。3、设备事故直接经济损失元。4、环境污染事故直接经济损失元。5、一次12人轻伤事故（含中毒、窒息）次。6、隐患自检率，整改合格率。7、杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。8、严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。9、按时完成布置的安全工作任务
14、。四、考核奖惩办法1、安全生产工作责任期限为20xx年1月1日000时至20xx年12月31日2400时。2、按企业经济责任制奖惩。3、依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险金奖励制度进行奖惩。化工厂责任单位：XXX负责人：XXX负责人：XXX工作安全生产责任书5认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司20xx年安全生产管理目标的实现，生产厂长与公司签订此?安全生产目标责任书?。一、安全生产
15、目标1. 避免引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）；二、事故控制1. 严格控制轻重伤事故及工伤事故的发生；2.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。三、安全生产管理工作1. 认真执行?安全生产法?等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责；2. 落实车间安全生产责任制，逐级签定?安全生产责任状?；3. 执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任；4. 组织员工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章作业； 参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐
16、患整治工作；发生事故组织抢救，保护现场，参加事故调查，制定整改措施；5加强危险化学品、特种设备在使用过程中的安全管理工作；6协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参加演练；督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具厂 长 （签名）公 司 （盖章） 德瑞家居安全生产委员会 20xx年07月06日工作安全生产责任书6一、考核目的为规范公司车间主任工作，落实工作责任，提高工作效率，促进公司生产计划的顺利完成，特别定本车间主任目标责任书。车间主任的考核结果为其薪资调整，培训等提供参考依据。二、考核原则1) 公平与开放原则；2
17、) 反馈与提升原则；3) 定期化与制度化原则；4) 结果与过程并重原则。三、 车间主任工资=基本工资（60%）+浮动工资（30%）+绩效奖励（10%）四、 确定薪酬1) 每月发放固定薪水 元，每月浮动部分为 元，根据工作目标完成进度，确定车间主任，每月浮动工资的发放额；2）、根据年度考核结果确定车间主任绩效奖励，奖金额度为 元。五、考核频率1) 月度：对各个岗位生产人员当月的工作表现进行考核，考核时间为下月10日前，遇节假日顺延。2) 年度：一月考核一次，考核时间为每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年终考核得分*40%六、考核结果的应用月度考核结果以100分
18、为满分，并根据车间主任的具体表现将其考核结果纳入相应的等级及作为员工月度奖金发放依据。出勤率： 1) 2)出勤率为100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分；无迟到、早退现象得分5分，迟到10分之内，扣0.5分/次，迟到10-20分钟，扣1分/次，迟到20分钟以上，扣2分，扣半天工资。 3)工作串岗、聊天，每次，扣0.5分。七、考核指标与考核方法如下表所示生产主管考核量表八、附则：1) 本公司在经营环境发生重大变化或发生其他情况，有权修改本责任书；2) 本责任书自修订之日起生效，责任书一式两份，企业、车间主任各执一份。车间主任职责1) 参与制定企业发展战略和年度经营计划；2) 组织制定并实
19、施生产战略计划，进行生产调度、管理和控制。3) 组织编制本班组月度、周生产计划，并认真执行实施情况，定期对生产协作车间、采购部门、外协部门质量管理的工作进行必要的考核。4) 建立和完善质量管理制度和质量管理体系，并组织实施、监督、检查生产过程中质量管理制度执行情况以及质量管理体系的运行。5) 严格控制所管辖班组发生的费用，制定费用控制和审批流程，向所管辖部门下达各项费用的控制措施，并监督检查其执行情况。6) 负责生产设备，维修和保养，提高设备的使用效率和完好率。 7) 协调各班组及内部企业，其他组织关系和部门关系。 8) 执行生产系统及相关的文件，在权限范围内签发文件。 9) 监督、检查车间安
20、全文明生产情况及环保工作状况。 10) 负责所分管车间业务及人员管理。11) 负责降低成本找出最佳途径，与业内成本比较出差异的问题及解决方法。 12) 不断完善各项规章制度，修改、编制工作。13) 组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全教育工作，定期或不定期到现场排查安全隐患，并给予处理。14) 协助人力资源部对岗位培训工作，负责车间班组人员的培训与考核，选拔与任免工作。 15) 根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划，安排合理的生产日程。16) 监督检查本车间生产计划的执行情况，及时解决，并上报生产过程中异常情况。 17) 统计并根据生产过程中的各种参数，收集整理分析与生产
21、有关的各项成功与失败的数据，进行组织评审，为生产决策工艺需求提供依据。 18) 负责机加车间各环节的质量控制。19) 负责质量问题的处理及品质改善工作，负责分析，解决工艺问题。20) 负责控制生产原料，生产物资的质量和消耗，计划存在问题，提出改进措施。 21) 负责检查日常生产的现场状况，推行5S及其他生产标准。 22) 依据生产计划，指导并考核生产班组的产量、质量和消耗。23) 协助人力资源部开展车间人员的岗前培训工作，指导班组长绩效考核工作的实施。车间主任工作权力1、有对生产计划的执行权，班组不配合，有权进行处罚；2、在组织车间班组计划会、车间工艺技术讨论会不参加，不按时到，到后不配合有权
22、处罚； 3、有对车间生产过程进行监督与指挥的权力； 4、对现场人员不按规程工作，有权制止，进行处罚； 5、有对内部员工聘任和不进步者有建议辞退权。工作安全生产责任书7为认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强安全工作管理，落实学校安全责任制，切实保障学生的人身安全，仪器、药品等学校财产安全，学校与理化生实验操作教师签定20xx20xx学年度第二学期安全工作目标责任书：1、学生要在实验教师带领下，有秩序地进入实验室，并在指定座位就座。2、实验仪器、试剂和设备，未经教师允许不能随意动用。3、认真聆听及仔细观察教师讲解实验目的、步骤、仪器性能、实验操作方法和注
23、意事项。4、严格遵守实验操作规程，切实注意安全，发生意外事故要及时报告教师，教师迅速汇报学校领导，采取相应措施。5、节约用水、用电和药品，爱护仪器设备，故意和因违反操作规程而损坏仪器要照价赔偿。6、废渣、废液要倒入指定容器内，不能将含有酸、碱等有害溶液倒入下水道。7、实验完毕必须切断电源、关闭水源、熄灭火源，将仪器摆放整齐，经教师检查验收后，方可离开。8、室内的物品，未经教师允许一律不能私自带出。9、实验室内一定备有灭火器、灭火沙、抹布，教师必须会熟练使用灭火器。xxx20xx年xx月xx日工作安全生产责任书8为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度
24、的安全生产工作任务，根据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。3.每季度至少组织
25、1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。6.贯彻落实安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。7.落实安全生产一票否决制度。8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以
26、及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。(三)加强安全生产专项整治工作深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组
27、织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。(四)加强基础工作和强化源头治理1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。(五)加强安监机构和队伍建设负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。(六)进一步加强安全生产行政执法工作1.依照
28、中华人民共和国安全生产法和安全生产条例等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。(七)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。3.企业单位的主要负责人和分管生产、
29、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。3.企业
30、单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。4.按照四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。二、控制目标有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。三、履职考核(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。考核细则另行下发。(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90
31、分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。(四)考核以季度自查、阶段督查，年终考核的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。工作安全生产责任书9为了认真贯彻中华人民共和国安全生产法、消防法及公司安全生产(防火)规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产(防火)工作包保责任书。一、承包目标：1、无火灾;2、无安全生产事故;3、无各种车辆重大交通
32、事故;4、无因公死亡事故;5、无食物中毒死亡事故;6、盗窃案件控制在员工总数的2以内，破案率达到100%;7、治安案件控制在员工总数的5以内，破案率达到100%;8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2以内;9、因公重伤事故控制在员工总数的2以内，轻伤事故控制在员工总数的5以内;10、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%;二、确保责任：1、加强领导，将安全工作纳入年度总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料;2、建立健全安全工作规章制
33、度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实;3、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。三：考核办法1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照消防法的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款
34、二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节追究有关人员的责任。4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照交通安全法的有关规定处罚。5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节追究有关人员的责任。6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照食品卫生法的有关规定，追究相关人员的责任。7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2，每
35、人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2，结案率低于100%的.，每人罚款二百元。9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2，每人罚款二百元。10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2，除每人罚三百元外，还要按照安全生产法的有关规定，追究有关人员的责任。11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定追究有关人员的法律责任。12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有
36、关人员一百到三百元。13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。甲方单位签字盖章：年月日乙方单位签字盖章：年月日注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20xx年3月20日至20xx年12月31日。工作安全生产责任书10要据中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国食品卫生法实施条例和政府、餐饮行业主管部门“食品药品监督管理局”的要求，落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的监督力度，做到责任到人，防患于未然，结合我公司生产经营的实际情况，特制定本责
37、任书。一、责任主体食品安全工作实行领导负责制，即由甲方主管食品安全的第一责任人和乙方各部门食品安全工作责任人。二、各部门工作要求1、各部门责任人必须保证实品原辅材料申购、采购、验收、登记、入库、开单、报帐、保管流程科学、合理生产加工过程严格、规范，对生产关键工序进行严格控制，责任到人，保证生产食品所用的原材料、添加济等符合国家有关规定，不使用非食用性原辅料加入食品。保证食品的容器、工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染。2、各责任人进行检查和进货验收的食品包括：(1)食品及食品原料(如食用油、酒、饮料、调味品、米面及其制品等);(2)食用农副产品(如蔬菜、水果、豆制品、腌腊食品、包装食品、食品
38、半成品、猪肉、禽肉、水产品、禽蛋等);3、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理(主管)、采购、库管、电脑输单员每天必须定时验收供应商所提供的食品原辅材料，严格遵守公司对食品原辅材料的质量要求。严格验收保证食品原料新鲜，蔬菜类菜品原材料无腐烂、无虫害、无变质现实，对味精、食盐、酱油、醋等调味品、食品添加剂等加强管理，凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。4、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理(主管)、采购、库管、电脑输单员负责食品采购、查验以及台帐记录、报账复核等工作。采购人员要认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食品原料采购索证要求。库管人员要妥善保管索证的相关资料和验收记录
39、，不涂改、不伪造，其保存期限不少于食品使用完善后6个月。5、店经理、厨师长、财务后勤经理(主管)、采购、库管、电脑输单员必须保证食品原辅材料申购、采购、验收、登记、报账、保管的流程科学、合理，完善食品原辅材料的索证索票工作，建立健全各项原辅材料建档建册工作，保证生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定，不得购进非食用性原辅材料。保证食品的安全，杜绝食品原辅材料交叉污染。6、吧台酒水员、收银人员每天必须根据公司要求对吧台酒水、饮料、香烟、食品、收银现金做好进销存登记建册工作，针对茅台、五粮液、香烟要单独登记每一瓶的编号，登记每一条香烟的条码。吧台酒水、饮料、香烟、食品必须由公司指定的并签订
40、供货协议的供货商供货，严禁吧台酒水员和收银人员私自购进假冒伪劣酒水、饮料、香烟、食品。7、店经理、厨师长必须加强食品生产经营人员健康监督和卫生知识培训，餐厅所有工作人员必须具有健康检查、卫生知识培训合格，对新进人员必须先办证后上岗;管理人员有责任对餐厅工作人员进行健康监督，对餐厅各岗位工作人员进行严格要求，培养其卫生习惯和卫生意识，真正做到各履其职，各负其责，发现问题及时处理。根据中华人民共和国食品卫生法和餐饮业食品卫生管理办法中关于食品加工人员的卫生要求，对餐厅员工进行严格监督、管理。8、按照中华人民共和国食品卫生法的有关规定，认真做好餐厅各部门的环境有害昆虫及其孳生条件。充分利用餐厅现有设
41、施设备，保持餐饮用具洁净、消毒，符合国家有关卫生标准。三、新菜原辅材料使用流程如各分公司须使用新菜品原辅材料(时令蔬菜除外)，都必须由公司物流部下发经签字加盖物流部鲜章的定价表准。任何部门任何人都可以向公司推荐供应商及食品原辅材料，但是所有推荐人要由此承担所有法律责任。推荐人首先需准备好相应的资质材料及产品报公司物流部登记，当日由物流部报餐饮公司处确定，再由物流部核价经张总签字加盖公章后才能使用。四、责任追究公司遵循“谁开单、谁负责;谁采买、谁负责;谁验收、谁负责;谁签单、谁负责;谁报账、谁负责;谁领用、谁负责;”的原则，本责任书以产品质量法、中华人民共和国食品卫生法、食品生产加工企业质量监督
42、管理办法、餐饮业食品卫生管理办法等相关法律、法规的规定为执行细则，对违反其中任何条款由于相关责任人的工作失职所造成的事故或责任，将追究相关责任人的所有法律责任，并根据法律规定要求其对我公司造成的损失进行经济赔偿。本责任书经甲、乙双方食品安全负责人签字并盖章(手印)后即生效。此责任书一式二份，甲乙双方各执一份。xxx20xx年xx月xx日工作安全生产责任书11为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实我厂各车间安全生产责任制，强化安全管理与监督。有效遏制重特大事故、减少一般事故的发生，维护我厂正常的生产、工作和生活秩序，确保员工人身安全和公司财产的安全。根据关于建
43、立安全生产责任制的要求，特制定本责任状。一、责任对象：全厂安全生产第一责任人和直接负责人，实行逐级负责，副厂长对厂长负责。二、责任目标：1、在泰兴公司铝厂厂长的领导下，负责铝厂的生产工作，主要对铝厂的生产技术管理、生产运行管理、安全生产管理、清洁生产管理、原燃材料及辅助材料消耗管理、能源消耗管理、产品质量管理等负直接领导责任。并分管铝厂下属单位。2、认真执行国家技术标准，保证泰兴公司各项管理制度的贯彻执行。3、树立质量第一的观点，加强全面质量管理，确保产品质量符合国家相关质量标准和商务合同中的合理要求，对泰兴公司铝厂产品质量问题负主要领导责任。4、认真贯彻国家和泰兴公司的各项安全生产规定，严禁
44、违章指挥，教育员工严格执行操作规程和安全规程，落实好劳动保护，保证安全生产。5、领导和组织分公司的“清洁生产”工作，确保全面达到同规模氧化铝生产行业清洁生产评价指标，创建和保持文明工厂。6 积极支持各兄弟单位和各管理部门的工作，做到经常联系、及时沟通、协商解决、合作愉快。7、根据各二级单位员工的工作表现及时提出管理干部的调整、任免和奖惩建议。三、责任要求1、根据泰兴公司下达的生产计划，组织编制铝厂的生产作业计划，组织铝厂各职能人员做好生产技术管理工作，掌握生产进度及产量完成情况，掌握产品质量情况，掌握消耗等情况。及时处理生产中发生的问题，保证泰兴公司下达的生产计划和各项经济技术指标的全面完成。
45、2、负责铝厂新建项目、技术革新项目、技术攻关项目技术方案的审定。掌握新建项目、技术革新项目、技术攻关项目的进展情况。领导和发动广大员工积极开展技术革新和合理化建议活动。3、 经常组织检查各车间的安全生产隐患排查，及时向泰兴公司经理反映不安全因素，安全生产隐患整改率达100%，轻伤和重伤率分别控制在15、3以下，无死亡事故。发生安全生产事故负有连带责任。4、领导铝厂的统计工作，保证向泰兴公司领导及有关部门提供真实可靠的原始记录、台账、报表等技术经济资料。工作安全生产责任书12“实习必须安全，安全为了实习”。为确保学员安全顺利完成实习任务，制定如下实习制度：首先，家长须同意子女参加实习，配合学校对学生进行安全教育，以防止出现违纪和安全事故。但如果该学生在此期间出现违纪行为和安全事故，由学生本人负全部责任，与学校无关，且学校视情节给予处分。以下作为责任状鉴约，请学生及学生家长认真阅读，并签名同意或放弃!实习期间必须完全服从指导老师管
