1、 作 业 1第 3 题 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、 冲突进行调整、 控制的行为属于 （ ） 。 A.沟通艺术 B.协调艺术 C.决策艺术 D.运筹艺术 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2第 18 题 毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（ ）是行政 领导的组织形式和工作原则。 A.民主集中制 B.集体领导 C.个人分工 D.集体领导与个人分工相结合 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3第 19 题 按决策主体的决策方式不同，决策可分为（ ）。 A.单项决策和序贯决策 B.经验决策和科学决策 C.程序性决策和
2、非程序性决策 D.宏观决策和微观决策 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4第 20 题 下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。 A.头脑风暴法 B.回归分析法 C.德尔菲法 D.模拟决策法 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5第 35 题 人们对行政领导者的服从是（ ）。 A.对领导者合法权力的服从 B.对领导者个人的服从 C.对领导集体的服从 D.人身依附 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6第 44 题 （ ）的领导权力是一种法理型的权力。 A.原始社会 B.转型社会 C.现代社会 D
3、.传统社会 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7第 54 题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存相互关系成长” 理论，即（ ）理论。 A.ERG B.需要层次理论 C.双因素理论 D.三因素理论 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8第 63 题 行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的，对（ ）存在依赖性。 A.行政领导环境 B.行政领导主体 C.行政领导效益 D.行政领导效果 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9第 64 题 在现代社会，（ ）被认为是领导工作的核心。 A.指挥 B.决策 C.组
4、织 D.协调 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10第 65 题 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。 A.纵向协调 B.内部协调 C.上行协调 D.下行协调 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11第 66 题 1978 年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ）。 A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导替代理论 D.魅力型领导理论 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12第 67 题 （ ）是领导关系存在的前提。 A.职位 B.组织 C.权力 D.权利 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此
5、题得分：0.0 13第 68 题 如果把行政组织机构比作一个人，那（ ）则是这个人的眼睛。 A.行政领导决策机构 B.行政领导执行机构 C.行政领导监督机构 D.行政领导辅助机构 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14第 69 题 领导风格理论强调（ ） A.领导行为 B.领导范围 C.领导情境 D.领导任务 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 15第 70 题 领导魅力的基础是（ ）。 A.职位权力 B.个人权力 C.道德品格 D.能力素质 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 16第 71 题 下列表述正确的是（
6、 ）。 A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分 B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分 C.行政领导环境与行政领导情境基本等同 D.行政领导环境与行政领导情境完全不同 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 17第 72 题 领导体制的核心是（ ）。 A.组织结构的设置 B.各级各类领导机关职责与权限的划分 C.领导层次与幅度 D.人事制度 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 18第 78 题 （ ）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。 A.目标考评法 B.行为测定法 C.比较测评法 D.民意测验法 标准答案：D 您
7、的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 19第 79 题 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（ ）。 A.领导者与被领导者的能力情况 B.授权的媒介 C.授权的合法程度 D.领导工作的性质 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 20第 80 题 在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（ ）。 A.经常通报信息和工作情况 B.尊重下属的权益 C.不顾下属的人格尊严 D.经常深入调查研究 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 21第 1 题 行政领导协调的功能有（ ）。 A.分散功能 B.导向功能 C.控制
8、功能 D.增效功能 标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 22第 2 题 确立一个好的决策目标应该具备的条件有（ ）。 A.目标的明确性 B.目标的模糊性 C.目标的可量化性 D.目标的期限性 标准答案：A|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 23第 4 题 斯托格迪尔分析了 1948-1970 年间的 163 项关于特质的研究，结果表明（ ）。 A.领导成败由情境因素决定 B.个性因素会影响领导成败 C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的 D.领导者的品质和性格是领导的一部分 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得
9、分：0.0 24第 5 题 超级型领导理论具有（ ）特征。 A.主张释放被领导者的自我控制权 B.适应民主发展与知识经济的时代要求 C.强调人的价值和发展 D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 25第 6 题 直接头脑风暴法的规则是（ ）。 A.预测结果的统计特征 B.会上畅所欲言 C.与会人员有同等的发言权 D.意见或建议多多益善 标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 26第 7 题 （ ）共同构建出了管理（领导）方格图。 A.坦南鲍姆 B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特
10、标准答案：B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 27第 8 题 亨利？明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：（ ）。 A.人际关系角色 B.信息方面的角色 C.关于决策方面的角色 D.关于执行方面的角色 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 28第 9 题 从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（ ）两大类型。 A.权力性影响力 B.非权力性影响力 C.实质性影响力 D.非实质性影响力 标准答案：A|B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 29第 15 题 韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（ ）几种类型。 A.传统型 B.
11、超凡型 C.法理型 D.经验型 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 30第 16 题 行政领导权力在本质上是一种（ ）。 A.服从关系 B.社会关系 C.利益关系 D.阶级关系 标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 31第 23 题 领导效果与领导效益的关系是（ ）。 A.两者综合起来才能反映领导效能的高低 B.领导效能是两者的直接数量相加 C.效果显著，效益不一定好 D.没有效果，效益就失去载体 标准答案：A|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 32第 25 题 领导用人的原则主要有（ ）。 A.诚信不疑
12、B.只用不养 C.独断专权 D.权变原则 标准答案：A|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 33第 29 题 领导艺术是领导者（ ）的综合反映。 A.学识 B.才能 C.经验 D.胆略 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 34第 30 题 与上级领导和机关协调时要做到（ ）。 A.尊重上级的决定 B.主动与上级沟通 C.避免与上级碰面 D.及时反馈信息 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 35第 37 题 行政领导协调的对象有（ ）。 A.内部组织与外部环境 B.组织中的部门 C.部门中的上下级 D.部门中
13、的个人 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 36第 38 题 行政领导者在决策中承担着（ ）多种角色。 A.决策的组织者 B.决策的审定者 C.决策实施的执行者 D.追踪决策的主持者 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 37第 39 题 下列不属于改善行政领导用人方法的是（ ）。 A.提高领导素质 B.总结用人经验 C.阻塞用人渠道 D.不守用人标准 标准答案：C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 38第 40 题 下列属于综合协调的特点的有（ ）。 A.多维度 B.规模化 C.复杂化 D.微型化 标准答
14、案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 39第 41 题 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ）。 A.方案错误 B.目标错误 C.评估错误 D.环境变量 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 40第 42 题 德尔菲法具有的特点为（ ）。 A.匿名性 B.多轮反馈沟通 C.预测结果的统计特征 D.会上畅所欲言 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 41第 43 题 行政领导学的学科特点有（ ）。 A.交叉性 B.社会性 C.综合性 D.应用性 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此
15、题得分：0.0 42第 45 题 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（ ）三个重要方面。 A.被领导者的能力与承诺准备情况 B.领导风格 C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格 D.领导方法 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 43第 46 题 行政领导权力具有（ ）等特征。 A.强制性和对象性 B.可塑性和目的性 C.交换性和依附性 D.诱惑性和趋利性 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 44第 47 题 正式授予的领导权力具有（ ）。 A.合法性 B.服从性 C.随意性 D.不可抗拒性 标准答案：A|B
16、|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 45第 55 题 （ ）在共同发表的如何选择领导方式一文中提出了“领导风格连续分布 场”理论。 A.坦南鲍姆 B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特 标准答案：A|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 46第 56 题 战略环境分析要进行（ ）。 A.外部环境分析 B.社会环境分析 C.组织资源分析 D.组织结构分析 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 47第 57 题 领导权力的主要内容包括（ ）。 A.领导权力的主客体 B.领导权力的性质 C.领导权力的作用方式 D.领导权力的目
17、标 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 48第 74 题 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授 权分为（ ）。 A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 49第 75 题 在领导用人方面，（ ）是领导的基本功。 A.知人 B.选人 C.任人 D.管人 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 50第 77 题 下列属于领导用人认识误区的有（ ）。 A.光环效应 B.首因效应 C.马太效应 D.戴维现象 标准答案
18、：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 51第 21 题 纵向协调纵向协调 标准答案： 纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 52第 22 题 确定型决策确定型决策 标准答案： 确定型决策又称标准决策或结构化决策，是指行政领导者对所要决策的问题的条件、状 况、发展趋势等有确定的了解而作出的决策，决策目标明确，决策方案的损益可以计算 出来，决策结果完全由决策者所采取的行动决定。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 53第 24 题 行政执行权行政执行权 标准答案： 行政执行权，是行政权力的主体执行行
19、政决策的行为和过程。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 54第 26 题 战术决策战术决策 标准答案： 战术决策又称微观决策，是指由中低层行政领导者作出的，关于具有局部性、阶段 性和具体性特点的问题的决策，它服务于战略决策，主要以实现战略决策目标为决策标 准，往往是实现战略决策目标的具体手段。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 55第 27 题 头脑风暴法头脑风暴法 标准答案： 又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的 发展趋势及其状况做出集体判断的方法。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 56第 28 题 民意测验法民
20、意测验法 标准答案： 民意测验法主要是根据组织成员和群众对行政领导者工作态度、工作方法、工作效 果的评判与意见，对领导者作出评价的方法。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 57第 36 题 强制性领导方法强制性领导方法 标准答案： 强制性领导方法是指行政领导者为完成领导工作，依据法定的行政领导权力，采取 的带有权威性特点的措施，如发布命令、下达指示、作出决定、制定规章等。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 58第 53 题 职能制职能制 标准答案： 职能制，又称分职制，是指在一个行政领导系统内，平行地设置若干职能部门，每 个部门都以整个系统为服务对象，只是服务内容不
21、同的一种行政领导体制。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 59第 73 题 近因效应近因效应 标准答案： 近因效应是指一个人在近期不断在他人面前展示自己，以求留下清晰印象。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 60第 76 题 中央集权制中央集权制 标准答案： 集权制是指决策权集中在上级机关和领导者， 下级职能根据上级的决定办事的领导体制。 中央集权制是指国家行政权力由中央政府统辖的行政领导体制。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 61第 10 题 行政领导学有哪些研究方法？ 标准答案：历史研究法、理论研究法、实证研究法、实验研究法、行为研究法、比较研究
22、法。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 62第 11 题 激励的需要理论对行政领导有何借鉴意义？ 标准答案： 行政领导者要能确定行政被领导者低层次的需要或保健因素，并判断其是否得到满足。 如果未满足，应帮助满足这些需要；一旦满足，则应致力于更高层次的需要，以提高行政领导绩效。行 政被领导者如果遇到这样的伯乐，则会进一步争取立下汗马功劳，既满足组织发展的需要，也满足个人 成长的需要。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 63第 12 题 满意度理论对行政领导有何借鉴意义？ 标准答案： 工作满意度是人们对工作所持的态度，公平是人们对工作待遇的感觉，
23、行政领导者要提 高被领导者对工作的满意度， 必须了解他们在情绪感受性倾向上的差异， 并通过澄清被领导者的公平感 和组织公平来提高满意度水平。 行政领导者可以通过树立典型， 以引导被领导者参照这些典型开展工作， 增强他们的公平感。在关于信息共享、奖励惩罚、晋升等方面，行政领导者应按法律法规程序办事，提 高被领导者的对个人和对组织的信任感，能力实现被领导者对组织公平的期待。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 64第 13 题 行政领导艺术有哪些类型？ 标准答案： （一）从其发生作用的范围和产生影响的大小来说，领导艺术可分为三种： （1） 总体性的领导艺术，是指对全局成败产
24、生直接影响的综合性领导艺术。 （2）局部性领导艺术，是 指影响到局部工作的效果，对局部工作进展的快慢和成败起着重要作用的领导艺术； （3）专业性 的领导艺术， 是指在日常生活中， 领导各项具体专业工作的艺术， 它影响着专业工作的效果。 （二） 从领导艺术的指向来看，也可分为三种： （1）处理人际关系的艺术。 （2）运用时间的艺术。 （3）工作方法上的艺术。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 65第 14 题 简述行政领导职位的要素。 标准答案： （1）行政领导职务，即行政领导者的法定身份，是根据有关的法律法规，经过上级机 关正式任命的。 （2）行政领导职权，即由法律规
25、定与职位相当的行政领导权力。 （3）行政 领导职责，即行政领导者在行使职权过程中应承担的责任，主要包括政治责任、工作责任、法律责任。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 66第 17 题 简述行政领导协调的类型。 标准答案： （一）纵向协调。领导工作纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。 在纵向协调中，协调工作始于最高层级，上级领导直接负责其下属人员，并间接负责其部属的下属人员 的协调工作。具体来说，主要包括：与上级领导和机关的协调，与下级部门和所属人员的协调，协调部 属的下级之间的关系。 （二）横向协调。领导工作横向协调是指与其他部门和领导之间的协调，
26、也就是同级之间的协调。同级之间的横向协调主要包括：目标协调，信息协调，工作协调。 （三） 综合协调。领导工作的纵向协调和横向协调是一种条与条、块与块之间的协调，而在现实工作的多数情 况下，领导工作的协调往往都是兼具纵向协调和横向协调的，这是由领导工作的综合性决定的。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 67第 31 题 什么是支持关系理论？ 标准答案： 利克特（Likert）提出的“支持关系理论”认为领导者应尊重追随者的想法，让追随者 认识到自己的价值， 并支持其实现目标； 由于领导者支持追随者， 后者会在情感上认同前者， 作为回报， 也会支持前者。 您的答案： 题目分
27、数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 68第 32 题 简述行政领导决策的程序。 标准答案： （1）发现问题； （2）确定目标； （3）拟定方案； （4）分 析评估； （5）选择方案； （6）实施方案； （7）反馈调节。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 69第 33 题 简述行政领导艺术的运用原则。 标准答案： （一）突出重点，兼顾一般。做到中心突出，统筹兼顾。 （二）全力抓大事。对 领导者来说，重要的是要有全局眼光和战略眼光，在大事方面精明，全力抓好大事，决不可陷于琐碎的 事务中。 （三）专心本职工作。应该专心致志地做好本职工作，不要超越职权，管不该管、管不
28、了、管不好的事情。 （四）注重抓关键。关键环节不一定都是大事但却是实现整个行政目标不可 缺少的环节。 （五）善于用人、授权、激励、监督。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 70第 34 题 如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“等距交往”原则？ 标准答案： “等距交往”是指下级对上级领导成员要亲疏有度，保持适当同等的亲疏距离，为领导 工作的开展争取各方支持。一是在工作上，要对上级领导一视同仁，一样尊重和支持，建立正常的上下 级关系，而不应因人而异，踩一方攀一方。二是在组织上，要对上级领导一样服从，不能按照他们的职 务高低来决定自己的亲疏关系和服从态度，切忌听“大”的不
29、听“小”的，听“近”的不听“远”的。 三是在权限上，要根据领导分工和工作程序，有序地汇报工作，不要随便越级请示，不要不顾上级领导 的分工，随随便便地接受领导。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 71第 48 题 领导行为与风格理论有哪些优缺点？ 标准答案： 优点： （1）领导行为与风格理论转变了领导研究的重心：从关注领导者个人特质 延伸到领导者与被领导者的互动关系，关注领导者做了什么以及是如何做的。 （2）领导行为与风 格理论具有启发性： 提出“任务行为”和“关系行为”两种关键领导行为， 促使领导者从工作任务和人 际关系两个方面来审视自己的行为，完善自己的领导风格。
30、缺点： （1）领导行为与风格理 论没有充分说明领导者的行为与风格之间的关联性， 没能在任务行为和关系行为与行为结果之间建立起 可靠的联系。 （2）领导行为与风格理论认为大多数有效的领导风格都是“团队型”的，忽视了领 导情境的影响和作用。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 72第 49 题 激励的认知理论对行政领导有何借鉴意义？ 标准答案： 行政领导者要善于观察行政被领导者在绩效期望明确、 努力程度与期望成果两者关系清 晰的情况下，是否愿意付出更大的努力。在此基础上，行政领导者应当设置可以实现的更高的目标，提 高被领导者的努力绩效期望， 并表达出对被领导者完成该项工作的
31、信心和支持， 在完成工作过程中给 予适当的反馈或回报，如领导范围扩大，承担更大的领导责任，职位晋升等。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 73第 50 题 简述行政领导决策的原则。 标准答案： （1）客观性决策原则 （2）集体决策原则 （3）排斥性决策原则 （4） 目标分解原则 （5）分层决策原则 （6）多标准决策原则 （7）动态决策原则 （8） 完整性决策原则 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 74第 51 题 简述领导用人标准的主要内容。 标准答案： 用人标准，就是用人尺度。我们党一贯坚持的用人标准就是“德才兼备”。 德， 主要指人的政治
32、观点、政治立场、思想作风、道德品质、工作态度。 才，主要是指人的知识和才 能。它具体包括才识、才能和才学等三个方面。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 75第 52 题 如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“善待批评，学会倾听”原则？ 标准答案： 批评包括上级对下级的批评以及下级对上级的批评。 领导批评下级最好不要当着其他人 的面，不要拿他和其他人作比较，不要使用讽刺、挖苦的语言，不要刺伤疤、揭老底，避免伤害下级的 自尊心，引起下级的反感。对来自下级的批评，正确的要接受，不正确的也不要急着反驳，等下级批评 结束后再作必要的解释和澄清。领导要敞开进言之门，而不是封堵言路
33、，要学会倾听，耐心倾听，不要 随意打断下级的话，不要忙于发表自己的意见，不要当理所当然的“意见领袖”，而是要让下级有话敢 讲、愿讲，敢于提出不同的观点和意见，这不仅能提升下级对领导的敬佩感，还会提高领导的威望。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 76第 58 题 行政领导权力的具体内容有哪些？ 标准答案： 一般来说，行政领导权力包括以下内容：对本部门重大问题的决策权；对本部门各种活 动的指挥权、协调权和监督权；对上级机关的建议权和提案权；对直接下级人员的任免权和奖惩权；对 人力、财力、物力等资源的支配权；将自身权力授予对下级机关和人员的权力；其他法定的权力等。 您的答
34、案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 77第 59 题 行政领导者的特点是什么？ 标准答案： （1）政治性，推动社会发展。 （2）示范性，追求公共利益。 （3）责任性， 提供公共服务。 （4）权威性，发挥影响作用。 （5）公开性，行为受到监督。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 78第 60 题 简述行政领导艺术的特点。 标准答案： （1） 特殊性 （2） 随机性 （3） 多样性 （4） 综合性 （5） 创造性 （6） 经验性 （7）科学性 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 79第 61 题 简述行政领导协调的对象。 标准答案： （1）内部组织与外部环境 （2）组织中的部门 （3）部门中的上下级 （4） 部门中的个人 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 80第 62 题 行政领导授权的类型有哪些？ 标准答案： （1）根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权 分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权。 （2）根据授权的媒介，可将行政授权分为 书面授权和口头授权。 （3）根据授权的合法程度，可将授权分为正式授权和非正式授权。 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改 作业总得分：0.0 作业总批注：
