1、 XX 水泥有限公司 职业卫生管理制度 审核： 批准： 编制： 二一四年六月十六日发布 二一四年七月一日实施 目目 录录 一、职业危害防治责任制度一、职业危害防治责任制度 . 3 3 二、职业危害警示与告知制度二、职业危害警示与告知制度 . 1 18 8 三、职业危害项目申报制度三、职业危害项目申报制度 . 2 20 0 四、职业病防治宣传教育培训制度四、职业病防治宣传教育培训制度 . 2 21 1 五、职业病防护设施维护检修与职业病防护用品管理制度五、职业病防护设施维护检修与职业病防护用品管理制度 . 2 22 2 六六、职业病危害监测及评价管理制度、职业病危害监测及评价管理制度 . 2 2
2、7 7 七七、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 . 2 28 8 八八、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 . 3030 九九、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害事故处置与报告制度 . 3 31 1 十、职业病危害应急救援与管理制度十、职业病危害应急救援与管理制度 . 3 32 2 十一、岗位职业卫生操作规程十一、岗位职业卫生操作规程 . 3 35 5 十二、危险作业管理十二、危险作业管理制度制度 . 3 38 8 职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度 一一. .目的与范围目的与范围 为了贯彻国家法律法规，
3、落实“谁主管、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、为了贯彻国家法律法规，落实“谁主管、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、 谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门（车间） 、谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门（车间） 、 各级人员对各自的职业病危害防治责任直接负责的责任体系， 切实搞好公司生产各级人员对各自的职业病危害防治责任直接负责的责任体系， 切实搞好公司生产 经营，特制定本制度。经营，特制定本制度。 本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。 二二. .规范性引用文件规范
4、性引用文件 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定 生产生产经营单位安全培训规定经营单位安全培训规定 生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 云南省职业病防治条例云南省职业病防治条例 三三. .职责分工职责分工 1.1.法人代表是公司职业病危害防治第一责任人，对公司职业病防治工作法人代表是公司职业病危害防治第一责任人，对公司职业病防治工作 全面负责。全面负责。 2.2.分管职业健康工作的副总经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人， 对公分管职业健康工
5、作的副总经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人， 对公 司职业病危害防治工作直接负责。司职业病危害防治工作直接负责。 3.3.职业健康管理部门是公司职业健康管理的主管部门， 对公司职业病防治及职业职业健康管理部门是公司职业健康管理的主管部门， 对公司职业病防治及职业 健康管理工作具体实施，并进行综合监管。健康管理工作具体实施，并进行综合监管。 4.4.各职能管理部门是分管业务范围内职业病防治工作的主管部门， 对分管业务范各职能管理部门是分管业务范围内职业病防治工作的主管部门， 对分管业务范 围内的职业病防治工作进行专业监管。围内的职业病防治工作进行专业监管。 5.5.各部门各部门（车间）主要
6、负责人对本部门（车间）职业病危害防治工作全面负责。（车间）主要负责人对本部门（车间）职业病危害防治工作全面负责。 6.6.各级人员对各自的职业健康直接负责。各级人员对各自的职业健康直接负责。 四四. .各级机构工作职责各级机构工作职责 （一）职业健康管理工作领导组（一）职业健康管理工作领导组 公司设立职业病防治工作领导组， 总经理任组长全面负责职业病危害防治公司设立职业病防治工作领导组， 总经理任组长全面负责职业病危害防治 工作。 分管职业健康的副总经理任副组长， 具体负责实施职业健康管理与职业病工作。 分管职业健康的副总经理任副组长， 具体负责实施职业健康管理与职业病 危害防治工作。职业病防
7、治工作领导组的具体职责如下：危害防治工作。职业病防治工作领导组的具体职责如下： 1.1.组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2.2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3.3.制定公司年度职业病危害防治计划与方案， 并组织施制定公司年度职业病危害防治计划与方案， 并组织施， 保证经费的落实和使用。， 保证经费的落实和使用。 4.4.直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案。直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案
8、。 5.5.组织、 督促各部门进行职业病危害防治法规、 职业病危害防治知识宣传教育与组织、 督促各部门进行职业病危害防治法规、 职业病危害防治知识宣传教育与 培训。对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行培训。对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行 职责者进行批评教育和处罚。职责者进行批评教育和处罚。 6.6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究， 制定整改措施，落实部门按期解决。制定整改措施，落实部门按期解决。 7.7.定期听取各单位、 职业健康
9、管理人员、 职工关于职业病危害防治有关情况的汇定期听取各单位、 职业健康管理人员、 职工关于职业病危害防治有关情况的汇 报，及时采取措施。报，及时采取措施。 8.8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施对公司内发生职业危害事故采取应急措施， 及时报告， 并协助有关部门调查和， 及时报告， 并协助有关部门调查和 处理，对有关责任人予以严肃处理。处理，对有关责任人予以严肃处理。 （二）职业健康管理部门（二）职业健康管理部门 1.1.职业健康管理部门是公司职业病防治管理的主管部门， 对公司职业病防治管理职业健康管理部门是公司职业病防治管理的主管部门， 对公司职业病防治管理 管理具体负责。管理具体负责
10、。 2.2.负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理 制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。 3.3.负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案，负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案， 对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。 4.4.负责公司职业病防治宣传教育和培训， 组织开展外来施工单位及外来作业人员负责公司职业病防治宣传
11、教育和培训， 组织开展外来施工单位及外来作业人员 的职业病防治宣的职业病防治宣传教育和培训。传教育和培训。 5.5.负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作。负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作。 6.6.负责公司职业病危害事故统计上报工作， 负责组织或参与职业病危害事故的调负责公司职业病危害事故统计上报工作， 负责组织或参与职业病危害事故的调 查处理。查处理。 7.7.负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开 展职业病危害预评价、 防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及
12、项目展职业病危害预评价、 防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及项目 验收工作。验收工作。 8.8.负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公司存在职业病危害的岗位负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公司存在职业病危害的岗位 进行检测与评价，督促并协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危进行检测与评价，督促并协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危 害。害。 9.9.负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。 1010. .负责公司职业健康防护设施及个人防护器材的配置，并督促员工正确使用。负责公司职业健康防护设施及个
13、人防护器材的配置，并督促员工正确使用。 11.11.负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。 12.12.负责建立公司职业病防治宣传教育、职业病危害事故、职业病防护设施及防负责建立公司职业病防治宣传教育、职业病危害事故、职业病防护设施及防 护用品等相关档案台帐。护用品等相关档案台帐。 （三）技术管理部门（三）技术管理部门 1.1.技术管理部门是公司职业病防治技术管理的主管部门， 负责职业病防治技术的技术管理部门是公司职业病防治技术管理的主管部门， 负责职业病防治技术的 设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关
14、，对本企业的职业设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关，对本企业的职业 危害防治工作负技术责任。危害防治工作负技术责任。 2.2.负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核，贯彻执行国家关于职业病防治负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核，贯彻执行国家关于职业病防治 法律法规和技术标准， 在法律法规和技术标准， 在制定公司项目发展规划时， 必须把职业病防治纳入同步制定公司项目发展规划时， 必须把职业病防治纳入同步 规划。规划。 3.3.公司新、改、扩建设项目设计过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严公司新、改、扩建设项目设计过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严 格执行
15、“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负格执行“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负 责。责。 4 4 负责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治负责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治 措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 5 5 负责编制生产过程的技术文件、 技术规程， 制作和提供生产过程中的职业危害负责编制生产过程的技术文件、 技术规程， 制作和提供生产过程中的职业危害 因素种类、来源、产生部位等技术资料。因素种类、来源、产生部位等技术资料。
16、 6 6 参与项目职业病防护设施各阶段审查和项目竣工验收工作， 负责项目各阶段解参与项目职业病防护设施各阶段审查和项目竣工验收工作， 负责项目各阶段解 决技术问题决技术问题。 （四）生产管理部门（四）生产管理部门 1.1.生产管理部门是公司生产过程职业病防治管理的主管部门， 负责生产过程职业生产管理部门是公司生产过程职业病防治管理的主管部门， 负责生产过程职业 病防治工作，把好生产安全关。病防治工作，把好生产安全关。 2.2.负责制订或审核业务范围内的职业卫生管理制度和操作规程， 组织实施并对执负责制订或审核业务范围内的职业卫生管理制度和操作规程， 组织实施并对执 行情况进行监督和考核，把职业
17、病防治管理融入生产过程控制中。行情况进行监督和考核，把职业病防治管理融入生产过程控制中。 3.3.坚持安全生产“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作坚持安全生产“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作 的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比职业健康管理工作。的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比职业健康管理工作。 （五）设备管理部门（五）设备管理部门 1.1.设备管理部门是公司职业病防护设施管理的主管部门， 负责职业病防护设施维设备管理部门是公司职业病防护设施管理的主管部门， 负责职业病防护设施维 护检修管理，把好设备安全关。护检修管理，把好设备安全关。
18、2.2.负责制订和审核业务范围内职业病防治技术规程， 严格执行公司职业卫生管理负责制订和审核业务范围内职业病防治技术规程， 严格执行公司职业卫生管理 制度， 把职业病防护设施的维护检修管理融入到设备检修、 维护和使用的全过程。制度， 把职业病防护设施的维护检修管理融入到设备检修、 维护和使用的全过程。 3.3.负责安排、落实职业病防治技术改造措施和隐患治理项目的实施管理。负责安排、落实职业病防治技术改造措施和隐患治理项目的实施管理。 4.4.参加或组织专项职业病防护设施检查和隐患排查， 并根据隐患治理的相关要求参加或组织专项职业病防护设施检查和隐患排查， 并根据隐患治理的相关要求 安排隐患整改
19、项目。安排隐患整改项目。 （六）生产车间（六）生产车间 1.1.按“谁主管谁负责”的原则，对本车间生产设施及职业病防护设施检查、运行按“谁主管谁负责”的原则，对本车间生产设施及职业病防护设施检查、运行 管理负责。管理负责。 2.2.执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。 杜绝违章指挥执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。 杜绝违章指挥 和违章作业，确保生产安全。和违章作业，确保生产安全。 3.3.负责对本车间从业人员的职业病防治宣传教育和培训， 对培训人员的安全及培负责对本车间从业人员的职业病防治宣传教育和培训， 对培训人员的安全及培 训效果负责。训效果负责
20、。 4.4.负责开展辖区内职业病危害隐患排查和治理工作，不断改善劳动条件。负责开展辖区内职业病危害隐患排查和治理工作，不断改善劳动条件。 5.5.在醒目位置设置警示与公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业在醒目位置设置警示与公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业 病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 6.6.负责本车间职业病防护设施、 应急救援设施及应急物资的运行管理， 保证正常负责本车间职业病防护设施、 应急救援设施及应急物资的运行管理， 保证正常 投入使用。投入使用。 （七）辅助车间（七）辅助车
21、间 1.1.按“谁主管、谁负责”的原则，对分管区域内的生产设施、职业病防护设施运按“谁主管、谁负责”的原则，对分管区域内的生产设施、职业病防护设施运 行的稳定性和可靠性负责。行的稳定性和可靠性负责。 2.2.负责公司职业病防护设施维护检负责公司职业病防护设施维护检修，确保其稳定运行。修，确保其稳定运行。 （八）人力资源管理部门（八）人力资源管理部门 1.1.宣传、贯彻国家职业病防治、工伤保险等法律法规。宣传、贯彻国家职业病防治、工伤保险等法律法规。 2.2.安排新员工、外来人员安排新员工、外来人员( (包括外来学习、实习、临时工作人员包括外来学习、实习、临时工作人员) )职业病防治宣传职业病防
22、治宣传 教育和培训，教育和培训， 3.3.负责签订劳动合同时，组织相关部门履行职业病危害告知义务。负责签订劳动合同时，组织相关部门履行职业病危害告知义务。 4.4.负责做好职业禁忌症人员工作安排，参与工伤认定和工伤理赔工作。负责做好职业禁忌症人员工作安排，参与工伤认定和工伤理赔工作。 5.5.负责公司职业病防治技术培训计划的审定，并纳入年度员工教育总体计划之负责公司职业病防治技术培训计划的审定，并纳入年度员工教育总体计划之 中。中。 （九）财务部门（九）财务部门 1.1.提供职业病危害隐患治理、 应急救援设施配置、 职业健康体检及职业病危害因提供职业病危害隐患治理、 应急救援设施配置、 职业健
23、康体检及职业病危害因 素检测等相关经费保障。素检测等相关经费保障。 （十）工会（十）工会 1.1.负责向员工宣传国家劳动保护、职业病防治、工伤保险等法律法规和方针、政负责向员工宣传国家劳动保护、职业病防治、工伤保险等法律法规和方针、政 策。教育员工遵纪守法。策。教育员工遵纪守法。 2.2.把职业病防治工作列入职代会的重要议事日程； 会同有关部门， 组织好职业健把职业病防治工作列入职代会的重要议事日程； 会同有关部门， 组织好职业健 康安全竞赛活动。康安全竞赛活动。 3.3.组织从事接触职业病危害的作业人员进行预防性的健康疗养。监督职业病防组织从事接触职业病危害的作业人员进行预防性的健康疗养。监
24、督职业病防 治、工伤保险管理工作。治、工伤保险管理工作。 4.4.参加职业病危害事故的调查处理，督促相关部门及时安排隐患排查治理工作。参加职业病危害事故的调查处理，督促相关部门及时安排隐患排查治理工作。 五五. .各类人员工作职责各类人员工作职责 （一）法人代表（总经理）（一）法人代表（总经理） 1.1.依法承担公司职业病防治第一责任人责任。依法承担公司职业病防治第一责任人责任。 2.2.履行职业病防治法及其相关法律、法规规定的义务，行使相履行职业病防治法及其相关法律、法规规定的义务，行使相应权力。应权力。 3.3.为公司职业病防治工作提供资源保障。为公司职业病防治工作提供资源保障。 4.4.
25、对公司职业病防治工作进行指导、监督和管理。对公司职业病防治工作进行指导、监督和管理。 5 5、依法开展生产经营活动，对公司职业病防治工作全面负责，、依法开展生产经营活动，对公司职业病防治工作全面负责， 6 6、组建公司职业病危害防治领导组，设立职业病健康管理机构，配备职业健康、组建公司职业病危害防治领导组，设立职业病健康管理机构，配备职业健康 管理人员，为职业健康管理提供资源保障。管理人员，为职业健康管理提供资源保障。 7 7、定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决、定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决 职业病防治中的重大问题，批准重大
26、职业病防治技术措施项目。职业病防治中的重大问题，批准重大职业病防治技术措施项目。 8 8、批准职业病危害防治责任制度，与各单位签订职业病危害防治责任书，落实、批准职业病危害防治责任制度，与各单位签订职业病危害防治责任书，落实 职业病危害防治责任与条件。职业病危害防治责任与条件。 9 9、批准公司职业卫、批准公司职业卫生管理制度和操作规程，督促各部门贯彻实施。生管理制度和操作规程，督促各部门贯彻实施。 1010、 批准公司年度职业病危害防治计划和实施方案， 持续改进公司职业健康管理、 批准公司年度职业病危害防治计划和实施方案， 持续改进公司职业健康管理 绩效。绩效。 1111、 批准公司年度职业
27、病危害防治费用预算， 督促相关部门按照公司相关规定进、 批准公司年度职业病危害防治费用预算， 督促相关部门按照公司相关规定进 行提取和使用，保障职业病危害防治投入。行提取和使用，保障职业病危害防治投入。 1212、批准公司职业病危害事故应急救援预案，督促应急预案的培训和演练，履行、批准公司职业病危害事故应急救援预案，督促应急预案的培训和演练，履行 应急救援总指挥职责。应急救援总指挥职责。 1313、按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，及时、如实向政府主管部、按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，及时、如实向政府主管部 门报告或授权其他人员报告公司职业病危害事故。门报告或授权其他人员报告公
28、司职业病危害事故。 （三）分管职业健康的副总经理（三）分管职业健康的副总经理 1.1.按照按照 “管生产必须管安全”的“管生产必须管安全”的原则，分管职业健康的副总经理是公司职业病原则，分管职业健康的副总经理是公司职业病 防治工作的直接责任人，对公司职业病防治工作直接负责。防治工作的直接责任人，对公司职业病防治工作直接负责。 2.2.按照 “谁主管、 谁负责” 的原则， 对公司职业病防治工作统一协调和综合监管。按照 “谁主管、 谁负责” 的原则， 对公司职业病防治工作统一协调和综合监管。 3 3、听取职业健康管理部门对职业病防治工作的汇报，支持、指导其开展职业病、听取职业健康管理部门对职业病防
29、治工作的汇报，支持、指导其开展职业病 防治工作，研究解决重大问题，督促各单位搞好职业病防治工作。防治工作，研究解决重大问题，督促各单位搞好职业病防治工作。 4 4、审定职业健康管理制度及操作规程，批准有关职业病防治方面的技改方案，、审定职业健康管理制度及操作规程，批准有关职业病防治方面的技改方案， 并督促各单位严格执行。并督促各单位严格执行。 5 5、督促责任单位严格执行新、改、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”制、督促责任单位严格执行新、改、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”制 度，规范建设项目管理。度，规范建设项目管理。 6 6、督促各单位按规定开展、督促各单位按规定开展职业病危害防治
30、宣传教育和培训，依法开展职业病防职业病危害防治宣传教育和培训，依法开展职业病防 治工作，规范作业场所和作业行为，维护员工职业健康。治工作，规范作业场所和作业行为，维护员工职业健康。 7 7、组织开展职业病危害隐患大检查，督促重大隐患的整改工作。、组织开展职业病危害隐患大检查，督促重大隐患的整改工作。 8 8、组织编制公司应急救援预案，督促开展预案培训、演练，履行应急救援副总、组织编制公司应急救援预案，督促开展预案培训、演练，履行应急救援副总 指挥职责。指挥职责。 9 9、组织或参加职业病危害事故的调查处理，并形成事故调查处理报告。、组织或参加职业病危害事故的调查处理，并形成事故调查处理报告。
31、（四）工会主席（四）工会主席 1.1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务范围内职业病防治工作行使监管按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务范围内职业病防治工作行使监管 职权并承担相应责任。职权并承担相应责任。 2.2.督促各单位宣传贯彻国家有关职业病防治的相关法律法规， 督促各单位落实政督促各单位宣传贯彻国家有关职业病防治的相关法律法规， 督促各单位落实政 府主管部门有关职业病防府主管部门有关职业病防治工作的指示和要求。治工作的指示和要求。 3.3.监督生产经营过程中存在的职业病危害隐患及时整改。 支持员工对职业病防治监督生产经营过程中存在的职业病危害隐患及时整改。 支持员工对职业病防
32、治 和劳动保护的合理要求，维护员工的合法权益。和劳动保护的合理要求，维护员工的合法权益。 4.4.组织或督促开展群众性的职业病防治知识的宣传教育活动。组织或督促开展群众性的职业病防治知识的宣传教育活动。 5.5.监督、组织、参与公司做好职业病防治、劳动保护等工作。监督、组织、参与公司做好职业病防治、劳动保护等工作。 6.6.参与职业病危害事故调查处理，协调处理工伤纠纷。参与职业病危害事故调查处理，协调处理工伤纠纷。 7.7.监督公司新、改、扩建及技术改造项目职业病防护设施“三同时”落实情况。监督公司新、改、扩建及技术改造项目职业病防护设施“三同时”落实情况。 8.8.把公司职业病防治管理工作列
33、入公司职代会的议事日程。把公司职业病防治管理工作列入公司职代会的议事日程。 （五）部门负责人（五）部门负责人 1.1.部门负责人是部门分管业务职业病防治管理第一负责人， 对部部门负责人是部门分管业务职业病防治管理第一负责人， 对部门分管业务的职门分管业务的职 业病防治工作全面负责。业病防治工作全面负责。 2.2.贯彻执行分管业务范围内的职业病防治法律法规及技术标准， 组织分管业务范贯彻执行分管业务范围内的职业病防治法律法规及技术标准， 组织分管业务范 围内职业卫生管理制度和操作规程的制（修）订和审核工作，并负责贯彻实施。围内职业卫生管理制度和操作规程的制（修）订和审核工作，并负责贯彻实施。 3
34、.3.按照 职业病防治宣传教育培训管理制度 的要求组织本部门员工的宣传教育按照 职业病防治宣传教育培训管理制度 的要求组织本部门员工的宣传教育 培训与考核；督促相关单位组织对外来人员（含外来用工单位和人员）的职业病培训与考核；督促相关单位组织对外来人员（含外来用工单位和人员）的职业病 防治宣传教育培训。防治宣传教育培训。 4.4.组织本部门及分管业务范围内的隐患排查治理工作， 督促整改部门及时完成隐组织本部门及分管业务范围内的隐患排查治理工作， 督促整改部门及时完成隐 患整改。患整改。 5.5.按照公司 职业病危害事故处置与报告制度 的要求进行分管业务范围内的职按照公司 职业病危害事故处置与报
35、告制度 的要求进行分管业务范围内的职 业病危害事故管业病危害事故管理，并按时向职业健康管理部门报送事故管理信息。理，并按时向职业健康管理部门报送事故管理信息。 6.6.积极推广应用本专业新技术、新工艺、新材料，不断提高职业病防治技术、设积极推广应用本专业新技术、新工艺、新材料，不断提高职业病防治技术、设 备的可靠性，从工程技术上不断提高本质安全化水平。备的可靠性，从工程技术上不断提高本质安全化水平。 7.7.负责审核分管业务范围内的应急预案， 审批基层单位编制的分管专业应急处置负责审核分管业务范围内的应急预案， 审批基层单位编制的分管专业应急处置 预案，协助基层单位开展应急预案培训、演练，及时
36、对应急预案进行评估和修订预案，协助基层单位开展应急预案培训、演练，及时对应急预案进行评估和修订 完善。完善。 8.8.督促分管业务范围内各相关单位严格执行新、 改、 扩建和技改项目职业卫生 “三督促分管业务范围内各相关单位严格执行新、 改、 扩建和技改项目职业卫生 “三 同时”制度，对各项目施工质量负责。同时”制度，对各项目施工质量负责。 （六）车间主任（六）车间主任 1.1.车间主任是车间职业病防治第一责任人，对本车间的职业病防治全面车间主任是车间职业病防治第一责任人，对本车间的职业病防治全面负责。负责。 2.2.贯彻执行职业病防治法律法规及技术标准，组织制（修）订车间职业卫生管理贯彻执行职
37、业病防治法律法规及技术标准，组织制（修）订车间职业卫生管理 制度和操作规程，并负责贯彻实施。制度和操作规程，并负责贯彻实施。 3.3.组织或督促技术人员组织本车间员工开展经常性的职业病危害防治技术教育，组织或督促技术人员组织本车间员工开展经常性的职业病危害防治技术教育， 并对教育培训的有效性负责。并对教育培训的有效性负责。 4.4.组织本车间的职业病危害隐患排查工作， 并落实隐患的整改措施。 对管辖范围组织本车间的职业病危害隐患排查工作， 并落实隐患的整改措施。 对管辖范围 内职业病危害事故应急物资、应急设施等设施的可靠性承担维护、检查、报告、内职业病危害事故应急物资、应急设施等设施的可靠性承
38、担维护、检查、报告、 采取预防措施和督促隐患整改的责任。采取预防措施和督促隐患整改的责任。 5.5.督促技术人员组织本车间各项职业健康管理活动， 总结、 交流班组职业病防治督促技术人员组织本车间各项职业健康管理活动， 总结、 交流班组职业病防治 经验，推广先进管理方法，不断提高车间管理绩效。经验，推广先进管理方法，不断提高车间管理绩效。 6.6.对本车间生产设施、 职业病防护设施、 应急救护设施及应急物资的正常使用和对本车间生产设施、 职业病防护设施、 应急救护设施及应急物资的正常使用和 管理负责。管理负责。 7.7.执行公司各职能管理部门有关职业病防治的工作指令； 支持、 指导本车间职业执行
39、公司各职能管理部门有关职业病防治的工作指令； 支持、 指导本车间职业 健康管理人员工作。 严格管理， 对本车间员工的违章指挥和违章作业行为造成的健康管理人员工作。 严格管理， 对本车间员工的违章指挥和违章作业行为造成的 后果负责。后果负责。 8.8.按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，参加职业危害事故的调查处按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，参加职业危害事故的调查处 理，并严格落实职业病防治预防控制措施。理，并严格落实职业病防治预防控制措施。 （七）工程技术人员（七）工程技术人员 1.1.对分管业务范围内的职业病防治工作全面负责。对分管业务范围内的职业病防治工作全面负责。 2.2.组
40、织开展职业病防治技术措施研究工作，推广应用先进技术和管理手段。组织开展职业病防治技术措施研究工作，推广应用先进技术和管理手段。 3.3.贯彻执行公司职贯彻执行公司职业卫生管理制度和操作规程， 杜绝违章指挥和违章作业， 对分业卫生管理制度和操作规程， 杜绝违章指挥和违章作业， 对分 管业务范围内员工的违章作业行为造成的后果负责。管业务范围内员工的违章作业行为造成的后果负责。 4.4.对业务范围内或本岗位内的生产设施、 职业病防护设施、 应急救护设施及应急对业务范围内或本岗位内的生产设施、 职业病防护设施、 应急救护设施及应急 物资的正常使用和管理负责。物资的正常使用和管理负责。 5.5.指导或确
41、认业务范围内生产作业职业病防治预防措施的落实。指导或确认业务范围内生产作业职业病防治预防措施的落实。 6.6.编制分管业务范围内的职业卫生操作（检修）规程和方案，充分考虑作业过程编制分管业务范围内的职业卫生操作（检修）规程和方案，充分考虑作业过程 所须达到的安全生产条件， 必须落实的职业病防治技术措施， 指导或确认作业前所须达到的安全生产条件， 必须落实的职业病防治技术措施， 指导或确认作业前 或作业过程中各项职业病防治技术措施的落实，确保正常生产、开停车、检维修或作业过程中各项职业病防治技术措施的落实，确保正常生产、开停车、检维修 和施工作业过程中员工的身体健康和安全和施工作业过程中员工的身
42、体健康和安全。 7.7.参加分管业务范围内各类事故的调查分析，制订并落实防范措施。参加分管业务范围内各类事故的调查分析，制订并落实防范措施。 （八）职业健康管理人员（八）职业健康管理人员 1.1.在本部门（车间）负责人的领导下，具体负责单位的职业病防治监管工作，业在本部门（车间）负责人的领导下，具体负责单位的职业病防治监管工作，业 务上接受公司职业健康管理部门的指导， 有权直接向职业健康管理部门或公司领务上接受公司职业健康管理部门的指导， 有权直接向职业健康管理部门或公司领 导反映情况、汇报工作。导反映情况、汇报工作。 2.2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查本单位内
43、职负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查本单位内职 业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。 3.3.组织或督促岗位技术员、 班组长搞好分管岗位或班组员工的职业病防治宣传教组织或督促岗位技术员、 班组长搞好分管岗位或班组员工的职业病防治宣传教 育培训工作，并负责本部门（车间）的职业病防治宣传教育培训工作，并负责本部门（车间）的职业病防治宣传教育管理。育管理。 4.4.建立健全职业病防治宣传教育、 隐患检查、 职业病防护设施和职业病危害事故建立健全职业病防治宣传教育、 隐患检查、 职业病防护设施和职业
44、病危害事故 管理等各类基础管理台帐，定期向本单位负责人汇报职业健康管理工作情况。管理等各类基础管理台帐，定期向本单位负责人汇报职业健康管理工作情况。 5.5.组织或督促员工积极开展职业病危害因素辨识， 参与制定预防控制措施， 并督组织或督促员工积极开展职业病危害因素辨识， 参与制定预防控制措施， 并督 促实施。促实施。 6.6.参与车间技改项目、 设备检维修及工艺条件变更所采取的职业病防治技术措施参与车间技改项目、 设备检维修及工艺条件变更所采取的职业病防治技术措施 的审查，使之符合相关规定和标准要求。的审查，使之符合相关规定和标准要求。 7.7.督促岗位技术员、 班组长及员工对其辖区内职业病
45、防护设施、 应急救护设施及督促岗位技术员、 班组长及员工对其辖区内职业病防护设施、 应急救护设施及 应急物资的检查和管理。应急物资的检查和管理。 8.8.参与本部门（车间）各类职业病危害事故的调查处理，并负责事故的统计和上参与本部门（车间）各类职业病危害事故的调查处理，并负责事故的统计和上 报工作。报工作。 9.9.对本部门（车间）各岗位、各班组的职业病防治管理工作进行业务指导、监督对本部门（车间）各岗位、各班组的职业病防治管理工作进行业务指导、监督 检查和考核。检查和考核。 （九）班（组）长（九）班（组）长 1.1.班组长是班组职业病防治第一负责人，对本班组的职业病防治工作全面负责。班组长是
46、班组职业病防治第一负责人，对本班组的职业病防治工作全面负责。 2.2.落实公司和车间职业卫生管理制度，严格管理、杜绝违章指挥和违章作业。对落实公司和车间职业卫生管理制度，严格管理、杜绝违章指挥和违章作业。对 本班员工违章作业行为造成的后果负责。本班员工违章作业行为造成的后果负责。 3.3.负责组织班组职业病防治宣传教育，督促班组员工持证上岗。负责组织班组职业病防治宣传教育，督促班组员工持证上岗。 4.4.负责组织责任区或当班期间的职业病危害隐患检查， 及时消除隐患， 确保当班负责组织责任区或当班期间的职业病危害隐患检查， 及时消除隐患， 确保当班 期间员工身体健康和生命安全，并在交班记录中记录
47、检查情况期间员工身体健康和生命安全，并在交班记录中记录检查情况 5.5.负责确认辖区内或当班负责确认辖区内或当班期间危险作业的职业病防治技术措施和管理措施的有期间危险作业的职业病防治技术措施和管理措施的有 效落实，确保作业安全。效落实，确保作业安全。 6.6.参与相关事故的调查、分析，结合本班特点制订防范措施，并督促落实。参与相关事故的调查、分析，结合本班特点制订防范措施，并督促落实。 7.7.保证当班期间辖区内职业病防护设施、 应急救护设施及应急物资处于良好备用保证当班期间辖区内职业病防护设施、 应急救护设施及应急物资处于良好备用 或正常投用状态。指导督促班组员工正确使用职业病防护用品或正常投用状态。指导督促班组员工正确使用职业病防护用品 8.8.组织班组开展职业病防治宣传教育培训和劳动竞赛活动。组织班组开展职业病防治宣传教育培训和劳动竞赛活动。
