1、 机械企业安全生产标准化机械企业安全生产标准化 管理手册管理手册 管理制度管理制度分册分册 目录目录 安全生产检查制度 . 1 附件：安全检查记录表 . 4 安全生产事故隐患排查与治理制度 . 5 附件 1：隐患排查治理专业技术组名单 . 10 附件 2：事故隐患分级标准 . 11 附件 3：事故隐患整改通知单 . 12 附件 4：事故隐患排查重点部位台账 . 13 劳动防护用品配备和管理制度 . 14 附件 1：特种劳动防护用品目录 . 16 附件 2：劳动防护用品发放领取登记表 . 17 附件 3：劳动防护用品配备标准 . 18 安全生产奖惩制度 . 19 附表 1：安全生产奖罚通知单 .
2、 21 附件 2：安全生产奖惩管理记录汇总表 . 22 安全生产事故报告与调查处理制度 . 23 附件：事故调查报告 . 26 危险化学品管理制度 . 28 附件 1：危险化学品档案 . 30 附件 2：危险化学品出入库登记台帐 . 31 危险作业管理制度 . 32 附件：危险作业许可证 . 34 动火作业管理制度 . 35 附件：动火作业申请表 . 38 临时电气线路审批制度 . 39 附件：临时电气线路申请表 . 41 危险源管理制度 . 42 危险源台帐 . 46 相关方安全管理制度 . 47 附件：相关方审核记录表 . 50 安全生产检查制度安全生产检查制度 第一条第一条 为及时发现和
3、消除我单位在生产经营过程中的事故隐 患，有效预防和减少各类安全生产事故的发生，特制定本制度。 第二条第二条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、安全生 产事故隐患排查治理暂行规定 、 企业安全生产标准化基本规范 、 安全生产标准化评定标准等相关法律法规、标准规范，结合我单 位的实际情况制定。 第三条第三条 本制度适用于我单位各部门的安全检查工作。 第四条第四条 我单位安全检查遵循有目的、有组织、有计划的原则进 行。 第五条第五条 安全生产领导小组是我单位开展安全检查工作的综合 监督管理部门，负责组织实施综合安全检查、季度安全检查及各类专 项安全检查，并负责督促我单位各部门做好安全检查工作。 第
4、八条第八条 我单位采用综合检查、季节性检查、节假日检查、日常 检查等方式进行安全检查。 1、综合检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与 的全面检查，每季度至少组织一次综合检查。 2、季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全检 查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季安全大检查要重点 关注防暑降温、防食物中毒和防洪防汛；秋季安全大检查要重点关 注防风和防冻保温；冬季安全检查要重点关注防火、防爆、防滑、 防冻防凝。 3、节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备 用设备、应急预案等进行检查，特别对各级管理人员、检修队伍的 值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预
5、案的落实情况等 进行重点检查。 4、日常检查包括车间、班组、岗位员工的经常性检查。车间安 全员和班组长的日常安全在每天班前、班中、班后进行，检查的内 容是人员安全行为、设备设施和作业环境的安全状态、作业安全管 理的状况等；检查结果记录在交接班记录本内；现场发现的隐患应 立即整改，无法整改的立即上报所在部门。主要检查内容有： （1）国家安全生产方针、政策、法律和法规的贯彻执行情况； （2）各项安全生产规章制度、操作规程的执行和落实情况； （3）安全生产责任主体履行情况； （4）设备设施运行工况，各种设备的安全设施、作业环境是否 符合安全要求； （5）安全生产关键环节和以往薄弱环节整改、事故隐患整
6、改情 况； （6）运行人员岗位安全技能和知识教育培训情况，执行国家和 本市规定的持证上岗制度情况； 第六条第六条 我单位定于每季度末或重大法定节假日前， 由我单位主 管人员组织各部门共同开展综合安全大检查。检查过程中，检查人员 填写安全检查表 ，由安全生产管理人员存档并督促整改。 第七条第七条 各部门应根据实际情况对所属区域进行日常安全巡查， 具体确定检查内容和责任人。 检查内容中必须包括防火巡查和主要设 备设施、作业环境的检查，并对发现的隐患及时进行整改。 第八条第八条 各岗位工作人员每日对其作业区域进行安全检查， 对检 查出的隐患立即进行报告，并做好记录。 附件：安全检查记录表附件：安全检
7、查记录表 日期： 年 月 日 编号： 受检单位： 检查时间： 检查组织部门： 参检人员 检查计划方案 1 检查的重点内容和部位： 方案批准人签字： 2 检查计划方案： 3 检查人员分工： 检查过程综述 检查人签字： 发现的隐患及 整改要求 现场已经整改的隐患： 检查组织部门负 责人签字： 需下发隐患通知单的隐患： 受检单位意见 受检单位负责人 签字： 备注 安全生产事故隐患排查与治理制度安全生产事故隐患排查与治理制度 第一条第一条 为及时发现和消除我单位在生产经营过程中的事故隐 患，有效预防和减少各类安全生产事故的发生，特制定本制度。 第二条第二条 术语和定义 1、事故隐患：安全生产事故隐患，
8、简称事故隐患；是指生产经 营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理 制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发 生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 2、重大事故隐患：简称重大隐患，是指危害和整改难度较大， 事故风险较高、影响范围较大，应当全部或者局部停产停业，并经过 一定时间治理方能排除的事故隐患， 或者因外部因素影响致使生产经 营单位自身难以治理的事故隐患。 3、一般事故隐患：简称一般隐患，是指危害和整改难度较小， 企业发现后能够组织治理的事故隐患。 4、公司根据自身情况，将一般事故隐患分为： （1）事故隐患发生现场、班组或岗位可以立即采
9、取措施消除的 隐患，不分级，不纳入台帐和统计分析； （2） 事故隐患治理需投入整改费用较少， 责任部门能组织治理， 且隐患风险不会导致重伤或死亡事故的，为部门级隐患； （3）事故隐患治理需投入整改费用较大，责任部门组织治理有 困难需企业组织治理的，或隐患风险会导致重伤或死亡事故的，为公 司重点隐患，简称重点隐患。 第三条第三条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、安全生 产事故隐患排查治理暂行规定 、 企业安全生产标准化基本规范 、 安全生产标准化评定标准等相关法律法规、标准规范，结合我单 位的实际情况制定。 第四条第四条 本制度适用于我单位各部门隐患治理工作。 各部门职责 如下： 1、安全生
10、产领导小组：负责在每季度的安委会会议上，研究和 讨论企业隐患排查治理的重要事项。 2、总经理：按公司安全生产责任制的要求，负责组织事故隐患 排查治理各项工作，并具体负责：批准隐患排查治理管理制度和工作 指导书，向董事会申报隐患排查治理费用预算，批准企业重点危险源 清单和隐患排查重点部位清单， 每季度至少参加一次公司综合安全检 查，批准重大隐患和企业重点事故隐患的评估报告和治理方案，批准 重大隐患和企业重点事故隐患的事故隐患治理验收报告， 批准事故隐 患排查治理考核和奖惩结果。 3、分管安全副总经理：按公司安全生产责任制的要求，负责协 助总经理组织事故隐患排查治理的各项工作，并具体负责：审核需总
11、 经理批准的文件和资料，批准企业隐患排查治理专业组名单，批准公 司通用的事故隐患判定标准， 批准企业综合安全检查、 专项安全检查、 专业安全评估的计划方案，担任每次公司综合安全检查、节假日和季 节性检查的带队组长并批准隐患整改通知单， 担任重大隐患和企业重 点事故隐患验收组组长，批准事故隐患年度统计分析报告。 4、安全管理部门：按公司安全生产责任制的要求，负责事故隐 患排查治理各项工作的具体组织、协调，负责对各部门隐患排查治理 工作进行监督检查， 负责具体组织并参加事故隐患排查治理考核和奖 惩工作，并具体负责：组织事故隐患排查治理专业技术组的日常管理 和学习工作，审核需分管安全副总经理批准的资
12、料、批准作业岗位的 安全操作规程、组织并委托办理外部检测、评价和评审等手续，本规 定确定的其他各项职责。 第五条第五条 我单位隐患治理遵循有目的、有组织、有计划的原则进 行。下列部位应列为事故隐患排查重点部位： 1、人的不安全行为频发、易发的部位，如实习生、大量劳务人 员或季节工等特殊人群所在的部位； 2、设备设施的不安全状态频发、易发的部位，如采取新工艺、 新设备，或设备试运行等部位； 3、设备和作业风险较大的部位，如特种设备、特种作业、危险 作业、易燃易爆品储存和使用部位； 4、可能造成急性职业病、突发群体性事故的部位； 5、以前发生过事故，且原因未得到彻底根治的部位； 6、根据专业设备设
13、施及其作业特点，需重点监控的其他部位。 第六条第六条 我单位安全生产领导小组是开展隐患治理工作的综合 监督管理机构，负责督促我单位各部门做好隐患治理工作，监督落实 隐患整改。 第七条第七条 我单位安全生产领导小组每季度至少组织一次综合性 或专项的隐患排查， 检查各部门落实安全生产工作或专项治理工作情 况，并对检查发现的问题督促整改。对检查出的隐患立即进行整改， 不能立即整改的隐患，由部门制定整改方案，落实整改资金，指定整 改负责人，并将整改方案以书面形式上报安全生产领导小组。 第八条第八条 各部门负责每日对其经营区域进行隐患排查， 对检查出 的隐患立即进行整改，并做好记录。不能立即整改的隐患，
14、制定整改 方案，落实整改资金，确定整改负责人，并将整改方案以书面形式上 报安全生产领导小组。 第九条第九条 隐患排查完成后，对排查出的事故隐患进行分析评估， 确定等级。按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案， 并按照职责分工实施监控治理。 第十条第十条 按照事故的危害度和整改难度， 将事故隐患分为一般事 故隐患和重大事故隐患。 第十一条第十一条 对于存在的一般事故隐患，整改完毕后报部门经理 进行复查，并在一般事故隐患整改通知单上填写复查情况。验收 后部门经理在一般事故隐患整改通知单上签字，确认整改完毕。 第十二条第十二条 确定存在“重大事故隐患”后，安全生产领导小组 应立即下发重大事
15、故隐患整改通知单，并委派专员监督重大事故 隐患的整改治理情况。督办专员监督落实以下（但不限于）临时防护 措施： 1、终止隐患涉及和可能波及区域的生产工作并疏散有关人员； 2、设立隔离防护设施划分安全区，并设立警告标识； 3、制定临时预案，配备防护器材、应急物资及人员，预防事故 发生； 4、设立专人加强巡视与监测。 第十三条第十三条 确定存在“重大事故隐患”后，由安全生产领导小 组制定隐患治理方案，明确隐患治理单位、责任人、隐患治理计划与 期限、安全组织措施、验收与关闭条件、费用预算等。 第十四条第十四条 如果存在特别重大事故隐患，我单位安全生产领导 小组经讨论，无法制定隐患整改方案，由安全生产
16、领导小组上报政府 主管单位。 第十五条第十五条 重大事故隐患整改完毕后，由安全生产领导小组组 织相关技术人员复查验收。必要时，安全生产领导小组可委托具备相 应资质的安全评价机构，对重大事故隐患的治理情况进行评估。 第十五条 重大事故隐患验收合格后，由安全领导小组组长在 重大事故隐患整改通知单上签字确认，并准予恢复生产、经营 或使用。对验收不合格的，不能投入生产和使用，责令其重新制定 方案限期进行治理整改。 附件附件 1：隐患排查治理专业技术组名单隐患排查治理专业技术组名单 日期: 专业小组 姓名 组内职务 所在部门/岗位 专业资质 总组长 电气组 机械组 动力组 防火防爆组 危化品组 其他组
17、安全管理部门负责人: 批准人: 附件附件 2：事故隐患分级标准：事故隐患分级标准 名称名称 定义定义 分级标准分级标准 一般事故隐患一般事故隐患 部门级隐患 事故隐患治理需投入整改费用较少， 责任部门能 组织治理， 且隐患风险不会导致重伤或死亡事故 的 公司级重点隐患 事故隐患治理需投入整改费用较大， 责任部门组 织治理有困难需企业组织治理的， 或隐患风险会 导致重伤或死亡事故的 重大事故隐患重大事故隐患 指危害和整改难度较大， 事故风险较高、影响范围较 大，应当全部或者局部停产 停业，并经过一定时间治理 方能排除的事故隐患，或者 因外部因素影响致使生产经 营单位自身难以治理的事故 隐患 按照
18、行业、领域重大事故隐患判定标准判定的 治理资金在 500 万元以上的 需要停产停业、停止使用相关设备设施7日以上 的 因外部因素或政策标准调整， 造成生产经营单位 自身难以排除的； 其他经评估、检测，存在严重事故风险的 致使项目安全环保监控或防护设备、 设施及系统 局部或全部失效。 附件附件 3：事故隐患整改通知单：事故隐患整改通知单 日期： 年 月 日 编号： 隐患排查人： 隐患所在部门/场所： 隐患治理责任部门/负责岗位： 发现的事故隐患 隐患级别 隐患原因分析 事故隐患治理要求 隐患治理措施 隐患治理措施完成情况 隐患治理验收人 附件附件 4：事故隐患排查重点部位台账：事故隐患排查重点部
19、位台账 序号 重点排查部位 危险因素 易发生事故 排查责任部门 日常排查方法/频次 空压机房 储气罐压力容器 超压爆炸 2 次/日巡查 危化品库房 易燃易爆品 火灾、爆炸 2 次/日巡查 仓库 可燃物、叉车 火灾、车辆伤害 2 次/日巡查 食堂 天然气 火灾、爆炸 1 次/日巡查 劳动防护用品配备和管理制度劳动防护用品配备和管理制度 第一条第一条 为规范我单位劳动防护用品的管理工作，合理发放职工个人 劳动防护用品，使职工在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害， 特制定本规定。 第二条第二条 本规定依据中华人民共和国安全生产法、职业病防治 法 、 劳动防护用品监督管理规定 、 企业安全生产标
20、准化基本规范 、 安全生产标准化评定标准等相关法律法规及规章制度制定。 第三条第三条 本规定所称劳动防护用品，分为一般劳动防护用品和特种劳 动防护用品。特种劳动防护用品见特种劳动防护用品目录（附件1）， 未列入特种劳动防护用品目录的均为一般劳动防护用品。 第四条第四条 安全生产领导小组负责对劳动防护用品配备及使用情况进行 监督检查，并制定劳动防护用品的管理制度，负责组织对所购入的劳动防 护用品进行检测及评估。 第五条第五条 安全生产管理人员负责建立劳动防护用品管理台账，负责委 派专人进行劳动防护用品的采购、发放、维护保养，过期报废工作，负责 对员工进行正确使用和维护保养劳动防护用品的教育培训，
21、参与劳动防护 用品的检测及评估。 第六条第六条 采购劳动防护用品必须符合下列规定： （一） 须审核合格的供应商供货，严禁到产品质量得不到保证的生 产经营单位采购。 （二） 特种劳动防护用品每次采购时须确认供应商的“三证”“一 标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。 第七条第七条 安全生产管理人员负责根据各工种的劳动环境和劳动条件制 定劳动防护用品配备标准，一般情况下，一年对其进行一次修订，当 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准。 第八条第八条 生产部门负责根据劳动防护用品发放制度发放劳动防护用品， 由职工本人在劳动防护用品发放领取登记表上签字。 第九条第九条 各部
22、门在进行生产作业时，根据作业危险因素的种类，作业 人员须穿戴相应的个体防护用品。 第十条第十条 使用劳动防护用品须遵循正确的使用方法，并严格遵循以下 几点要求： （一） 劳动防护用品使用前应先做一次外观检查，包括外观有无缺 陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等； （二） 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用； （三） 不得使用未经国家指定，未经监测部门认可和检测还达不到 标准的产品； （四） 不得使用无安全标志的特种劳动防护用品； （五） 不能随便代替，更不能以次充好。 （六） 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 第十一条第十一条 新入职人员上岗前，各部门要对其进行
23、有关正确使用和维 护保养劳动防护用品的专项培训，让使用人员能按照劳动防护用品的使用 规则和防护要求正确使用，使员工做到会检查劳动防护用品的可靠性，会 正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。 附件附件 1：特种劳动防护用品目录：特种劳动防护用品目录 一、头部护具类一、头部护具类 安全帽 二、呼吸护具类二、呼吸护具类 防尘口罩，过滤式防毒面具，自给式空气呼吸器，长管面具 三、眼（面）护具类三、眼（面）护具类 焊接护目镜和面罩，防冲击眼护具 四、防护服类四、防护服类 阻燃防护服，耐酸碱服，防静电服 五、防护鞋类五、防护鞋类 防静电鞋、防刺穿鞋，胶面防砸安全靴，电绝缘鞋，耐酸碱鞋，。 六、
24、防坠落护具类六、防坠落护具类 安全带 ，安全网，密目式安全立网 附件附件 2：劳动防护用品发放领取登记表：劳动防护用品发放领取登记表 日期日期 品名品名 规格型号规格型号 领取数量领取数量 领取部门领取部门 领取人领取人 备注备注 附件附件 3：劳动防护用品配备标准：劳动防护用品配备标准 部门 用品 工作服 工作鞋 胶皮手套 工种帽 口罩 防滑鞋 防砸鞋 绝缘鞋 绝缘手套 安全帽 安全带 护目镜 安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度 一、为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我公司的安全生产监督管 理，落实本公司各项规章制度，在安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度。 二、二、本制度适用于全
25、公司全体工作人员。 三、各级人员的职责 1 总经理负责根据本制度审批本公司申报的奖惩方案。 2 主管安全副经理根据本公司安全目标组织实施考核， 建立健全安全生产奖惩机制， 依照相关条款对各部门进行奖惩。 3 安全管理部门负责按照本制度要求拟定安全生产奖惩方案。 5 本公司安全员负责协助主管安全副经理开展安全管理工作和建立安全考核体系， 提交奖惩建议。 四、奖惩范围 （一）奖励： 1 精神奖励: 公告表扬；颁发奖状。 2 物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。 3 认真履行公司规定的安全生产职责， 在安全生产工作中做出显著成绩， 年终评为 安全生产先进单位和先进个人，给予表彰
26、和奖励，并发给一次性奖金。 4 对在安全管理、 工业卫生等方面提出合理化建议， 除年终可评安全生产先进个人 给予奖励外，同时经企业评定给予晋级奖励。 5 对积极改善劳动条件， 主动整改， 有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受 重大损失者，给予表彰和一次性奖励。 （二） 处罚 1 行政处罚 （1）一级处罚：书面批评、警告、严重警告，由人力资源部执行并备案。 （2）二级处罚：记过、撤职、降级，由责任部门提出，安全管理部门审核，报总经 理批准执行。 2 经济处罚： （1）处罚的种类：一次性扣除部分奖金或工资为一级处罚，一次性扣除全部奖金 或部分工资为二级处罚， 降薪为三级处罚。 经济处罚由责任部
27、门提出， 报主管副总批准， 财务部执行。 被处罚人当月处罚后的收入不能低于北京市最低工资标准，超过部分应 在日后逐月扣除。 （2）对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。酌情给 予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。 （3） 对违章指挥的直接责任者, 酌情给予二级处罚； 12个月内三次以上 （含本数） 违章指挥者, 给予三级处罚； 3 发生因工伤亡事故的处罚 （1）发生轻伤事故，要对事故责任部门负责人(部门、工段或班组负责人)和直接 责任者,给予一级处罚。 （2）发生重伤事故，要对事故责任部门负责人(部门、工段或班组负责人)和直接 责任者,酌情
28、给予一级或二级处罚。 （3）发生死亡事故，要对事故责任单位负责人(车间、班组负责人)和直接责任者, 酌情给予一级至三级处罚； 4 对事故隐患的处罚 对存在不安全隐患的单位或直接责任人员，有下列情况之一者，酌情给予处罚： （1）各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装 置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任单位或责任人员酌情给予处罚。 （2）对各种安全装置未按规定进行定期校验的，对有关责任人员酌情给予处罚。 五、实施与检查 1 公司年终评选先进集体、 先进个人， 凡本年度受到行政处分或经济处罚的单位和个人， 一律不得评为先进集体或个人。 2 对在安全生产工作中做出显著
29、成绩单位和个人， 年终评为安全生产先进单位和先进个 人，由各部门提出，安全生产管理人员审核、企业主要负责人批准给予表彰和奖励。 3 经济处罚由各部门按月提出，报安全生产管理人员批准，财务部门执行。 附表附表 1：安全生产奖罚通知单：安全生产奖罚通知单 奖（罚）单位 或（个人） 奖罚项目 工资总额、 安全奖金 奖罚类别 奖 罚 奖罚额度 奖罚时间 年 月 日 奖罚原因 奖罚依据 填报单位意见（项 目部提出考核时填 写此栏） 部室意见 安全员意见： 年 月 日 部室领导意见： 年 月 日 公司主管领导意见 主管领导签字（盖章） ： 年 月 日 附件附件 2：安全生产奖惩管理记录汇总表安全生产奖惩管
30、理记录汇总表 编号： 序号 日期 姓名 部门 职位 奖励 处罚 奖惩 原因 奖惩 结果 批准 人 备注 安全生产事故报告与调查处理制度安全生产事故报告与调查处理制度 第一条第一条 为规范我单位生产安全事故管理工作，落实责任追究，提高 安全管理水平，特制定本制度。 第二条第二条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事 故报告和调查处理条例、企业安全生产标准化基本规范、安全生 产标准化评定标准、北京市安全生产条例、北京市生产安全事故 报告和调查处理办法等法律法规及规章制度制定。 第三条第三条 本制度适用于我单位生产经营活动过程中发生的生产安全事 故的报告、调查、处理及日常管理工作。 第四条
31、第四条 生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作，必须坚持公 开、公正、实事求是和“四不放过”的原则，不得虚报、瞒报、拒报、迟 报各类事故，不得伪造、篡改事故统计资料。 第五条第五条 我单位安全生产领导小组负责组织成立事故调查组进行调查 和处理，监督和审查事故调查处理的全过程， 。 第六条第六条 事故发生后，当事人或最先发现者应立即报告部门经理，部 门经理应立即将事故情况上报总经理，并在保障自身安全的条件下，及时 采取自救、互救措施，保护事故现场。 第七条第七条 承包商、供应商等相关方在生产经营过程中发生事故的，应 按照本制度前款要求的流程、内容和时限上报。 第八条第八条 由政府有关部门或上级
32、主管单位负责事故调查的，我单位各 部门及事发部门要做好配合工作 第九条第九条 事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确 地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和 责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 第十条第十条 事故调查组职责： （一） 查明事故发生的过程、原因、性质、人员伤亡和经济损失情 况，重点查明管理上的薄弱环节和规章制度中的有关缺陷； （二） 认定事故性质和责任； （三） 提出事故处理意见； （四） 提出事故整改和防范措施建议； （五） 完成事故调查报告； （六） 对调查过程中涉及的商业机密保密。 第十一条第十一条 事故调
33、查组及调查人员有权向发生事故的部门或事发部 门的人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何部门或事发部门及 个人不得推诿、拒绝或阻挠。 第十二条第十二条 安全生产领导小组自收到事故调查报告之日起15日内做 出书面事故处理决定。事故处理决定应包括下列内容： （一） 事故经过及原因； （二） 事故的性质； （三） 对事故责任部门或事发部门以及有关责任人的处理决定或意 见； （四） 事故防范措施和整改措施。 相关部门及事发部门应按照事故处理决定，对发生事故的部门或单位 及有关责任人进行处理。 第十三条第十三条 我单位安全生产领导小组将按照企业职工伤亡事故分类 标准对受伤职工进行认定，并按照事故处理
34、决定的要求，对事故相关责 任人进行处罚。 第十四条第十四条 对事故责任者的处理包括：罚款、赔偿经济损失、行政处 分、建议司法机关追究刑事责任。其中行政处分包括：警告、记过、记大 过、降级降薪、留职察看、解除劳动合同。 第十五条第十五条 事故发生部门或事发部门应按照事故处理决定，制定整改 方案，明确具体的防范整改措施，报安全管理部门备案，并由事故部门（或 事发部门）主要负责人按照“四定（定方案、定时间、定执行人和定检查 人）”原则牵头组织整改措施的落实。 第十六条第十六条 事故处理完毕后，相关资料应由事故发生的部门或事发部 门完整归档保存， 同时报安全生产领导小组备案。 事故档案包括以下资料：
35、（一） 事故报告单； （二） 事故调查报告； （三） 现场调查记录、图纸、照片； （四） 技术鉴定和试验报告； （五） 人证、物证材料； （六） 直接、间接经济损失、损失工作日计算资料； （七） 事故责任者自述材料； （八） 医疗部门对伤亡人员的诊断书； （九） 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； （十） 处分决定和受处分者的检查材料； （十一） 有关该事故的通报、简报及文件； （十二） 调查组人员名单（姓名、职务、单位、专业特长等）。 事故档案为永久性保存资料，事故发生的部门或事发部门应对事故档 案进行妥善保存，防止丢失、毁损。 第十七条第十七条 承包商、 供应商发生事故的， 我单位
36、按照国家相关规定对承包商、 供应商进行处理。由相关部门或单位对事故相关资料进行完整归档保存， 同时报安全生产领导小组备案。 附件：事故调查报告附件：事故调查报告 事故时间事故时间 年年 月月 日日 时时 分分 事故调查事故调查 报告编号报告编号 事故部门事故部门 事故地点事故地点 事 故 发 生 部事 故 发 生 部 门 的 基 本 情门 的 基 本 情 况况 事事 故故 的的 详详 细细 经经 过过 事故抢救事故抢救 情况情况 事 故 造 成 的事 故 造 成 的 人 员 伤 亡 情人 员 伤 亡 情 况况 事 故 造 成 的事 故 造 成 的 直 接 经 济 损直 接 经 济 损 失情况失情况 事 故 发 生 的事 故 发 生 的 直接原因直接原因 事 故 发 生 的事 故 发 生 的 间接原因间接原因 事故责任的事故责任的 认定认定 对 事 故 责 任对 事 故 责 任 人 的 处 理 意人 的 处 理 意 见见 事 故 整 改 和事 故 整 改 和 防 范 建 议 措防 范 建 议 措 施施 其它情况其它情况 事 故 调 查 组事 故 调 查 组 人员签字人员签字 事 故 调 查 组事 故 调 查 组 组长签字组长签字 部门意见部门意见 安 全 生 产 领安 全 生 产 领 导小组意见导小组意见 上 级 主 管 单上 级 主 管 单 位意见位意见
