1、 框架构成：河北省建筑施工企业安全生产管理标准化手册包括13项内容和相关的17种统一表单。涵盖了建筑施工企业企业以及的安全管理的内容，各部分对工作内容、工作要求和程序规定明确，是企业安全管理和主管部门对建筑施工企业的安全生产进行检查的依据。工作内容包括 （13项）一、建筑企业安全管理确定了企业级的安全管理方面必须作的事项及要求。二、建筑施工企业安全管理机构设置规定了建筑施工企业安全管理机构设置和人员配备的要求。三、建筑施工企业安全管理制度确定企业应当建立的“各级安全生产岗位责任制度”、“各管理部门安全生产管理责任制度”和“安全生产管理制度”三类制度。四、安全生产目标管理确定企业制定安全生产目标
2、、并进行目标分解和考核的要求。五、安全生产投入规定企业依法进行安全生产投入，费用使用及管理的要求。六、安全施工方案和安全技术措施规定了安全施工方案和安全技术措施的编制范围、编织要求及审批程序。七、安全生产教育培训规定企业内部培训的对象、时间、内容及要求。八、安全生产检查规定了企业对本企业及施工现场进行安全检查的要求。九、危险源辨识与安全生产预警规定企业要确定本企业的危险源、进行重点防护并有针对性地发出安全预警。十、生产安全事故应急预案及救援确定了制定事故应急救援预案及发生事故后的救援要求和程序。十一、职业病防治与劳保用品管理规定了企业对职业病的防治和劳保用品的管理要求。十二、分包企业的管理规定
3、了总包企业对分包企业的管理要求。十三、企业安全管理记录确定了企业必须留存的21项资料。工作依据工作依据 建筑法、安全生产法、安全生产许可证条例、建设工程安全生产管理条例、建筑工程安全生产监督管理工作导则、建筑企业职工安全培训教育暂行规定、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定、建设工程安全生产规程等。河北省建筑条例、河北省建设工程安全生产监督管理规定等1、企业安全生产许可证（见手册50页）2、企业“三类人员”的安全生产考核建筑施工企业主要负责人（包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等）、项目负责人、专职安全生产管理人员等，必须经建设行
4、政主管部门考核合格，取得安全生产考核合格证后，方可担任相应职务。（数量要求）3、建筑工程开工前安全备案建设单位应当在工程开工前向工程所在地的安监机构办理建设工程安全生产监督备案手续。4、施工起重机械使用登记 施工起重机械首次投入使用前，应当在设区市建设行政主管部门或建设行政主管部门委托的安监机构进行登记，登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位置。已经登记的起重机械设备在新的建设工程项目使用前，按有关规定进行检验检测，并到设区市的建设行政主管部门或建设行政主管部门委托的安监机构办理使用备案手续后方可使用。5、危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度，施工企业
5、要及时收集国家各相关部门有关危及施工安全的工艺、设备、材料的名目录，下发到施工现场，严格按要求淘汰，并建立监督检查机制，杜绝淘汰的工艺、设备、材料在现场使用。6、企业安全生产风险抵押金企业按河北省建设厅河北省建筑施工单位安全生产风险抵押金交纳标准（冀建法2005463号）和当地有关规定交纳企业安全生产风险抵押金。7、工伤保险和意外伤害保险 企业按有关规定按时交纳工伤保险费。企业按规定为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付意外伤害保险费。实行总承包的工程，由总承包单位支付意外伤害保险费。1、企业成立安全生产领导组织企业主要负责人任组长，各相关部门负责人任成员，负责企业安全生产规划、管
6、理，研究解决安全生产重大决策和问题。2、安全生产管理机构设置和人员配备 建筑施工企业及其所属的分公司、区域公司等分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产管理工作。建筑施工企业必须在建设工程项目中设立安全生产管理机构，派驻专职安全生产管理人员。建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组。施工作业班组应当设置兼职安全巡查员。安全生产管理机构设置和人员配备按省建设厅关于河北省建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备暂行办法（冀建法2005487号）文件执行。建筑施工企业除设立专职安全生产管理机构外，还应明确生产、技术、材料、设备、教育、财
7、务、劳资、工会、保卫等职能部门在安全生产方面的职责，建立起“纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络。建筑施工企业应为所属的安全生产管理机构提供所需的活动经费，配备必需的工具，确保其正常开展工作。1、各级安全生产岗位责任制度企业经理、主管生产副经理、企业技术负责人、企业各职能部门负责人、分公司经理、项目经理、项目技术负责人、工长、安全员、班组长、各工种工人等，都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制。2、各管理部门安全生产管理责任制度 企业中的安全、生产、技术、材料、设备、教育、劳资、财务、保卫、工会等各职能部门，应在其职能范围内分别建立健全安全生产责任制。3、安全生产管理制度(16项)1
8、）.安全生产教育培训制度 主要内容应包括：安全教育的目的、内容、刑事、方法及要求。培训教育的对象包括职工安全教育，新工人的三级教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育等。2.）安全生产检查制度 主要内容应包括：安全检查的目的，安全检查的内容，安全检查的形式，安全检查的方法及要求，对检查中发现的事故隐患的整改要求等。3）安全技术措施管理制度 主要内容应包括：安全技术措施管理的目的，安全技术措施的内容，安全技术措施编制、审批程序，安全技术措施的编制要求，对安全技术措施落实情况的监督检查等；4）防护用品使用管
9、理制度 主要内容应包括：防护用品使用管理的目的，防护用品的种类、范围，防护用品的采购、进场验收，防护用品的发放及使用，防护用品的更换要求，以及对防护用品使用情况的监督检查等。5）安全生产责任考核奖惩制度 主要内容应包括：安全生产责任考核的目的，考核内容，考核办法，针对不同考核结果进行奖励、处罚的规定等。6）易燃易爆、有毒有害物品保管制度 主要内容应包括：对易燃易爆、有毒有害物品设置专库专帐，专人管理，严格出入库检查登记手续；储存易燃易爆、有毒有害物品的仓库做好重点防火，严禁烟火；库房内外设置防火标志及相应的消防器材，要留有消防通道。7）职工伤亡事故报告制度 主要内容应包括：工伤的分类及确认，事
10、故报告程序及时间要求，事故现场的保护、清理，事故的调查程序，事故的处理，事故的统计等。8）班组安全活动制度 主要内容应包括：班组长、班组兼职安全员的职责，班组活动的内容，班组活动的频次及时间要求，对班组活动效果的检查等。9）现场消防管理制度 主要内容应包括：消防器材、设备的管理，施工现场的消防器材配备及防火要求，施工现场动火的管理，火灾隐患的整改，防火宣传教育等。10）文明施工、环境保护管理制度 主要内容应包括：文明施工、环境保护的目的，文明施工、环境保护目标的制定及分解，现场文明施工、环境保护措施，现场文明施工、环境保护的管理等。11）建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度 施工企业应
11、当建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度，对建筑工程安全防护、文明施工措施费使用进行有效控制和管理，将建筑工程安全防护、文明施工措施费切实用于施工现场安全生产、文明施工上，建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用台帐，保证专款专用。12）分包企业、供应单位的管理制度 制定对分包企业的选用、管理规定，并与分包企业签订有效合同和安全生产管理协议等。制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，审查供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，建立分供方名录，定期考察评价，建立信誉度档案。13）危险源辨识、评价及重大危险源管理制度 对企业生产过程中的各个活动和部位进行危
12、险源辨识、评价，识别出重大危险源，制定管理措施进行有效控制，降低事故风险。对重大危险源按国家、省有关要求，报主管部门备案。14）污染物控制管理制度 对企业生产过程中所产生的施工扬尘、污水、噪声、固体废弃物、有毒有害废弃物、运输遗洒、光污染等污染物进行有效控制，降低对外界环境的影响。15）机械设备管理制度）机械设备管理制度 对机械设备的采购、进场验收、安装验收、使用、维修、改造和报废进行有效控制和管理，制定具体要求和措施；对起重设备、锅炉、压力容器等特种设备的采购、使用应进行重点控制，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、拆除等环节进行严格控制，特种设备的司机及有关作业人员
13、须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗；在使用中制定相应安全管理措施。16）其他有关制度）其他有关制度1、目标制定 施工企业应在每年年初制定年度安全生产管理目标，包括职工伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制定时要充分考虑主管部门的目标、指标要求，同时还应结合企业实际情况，本着科学、务实、发展的原则，制定出适合本企业的年度目标、指标；2、目标分解 企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、各分公司、项目部要根据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。各级部门、各分公司、项目部要在企业确定的目标和指标范围内，制定本部门、分公司、项目部的安全生产
14、管理目标及切实可行的措施，保证目标实现。3、目标考核 企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、各分公司、项目部安全生产管理目标的完成情况进行考核，要制定考核规定和考核办法，形成考核记录和考核结论。企业进行安全生产管理目标考核要客观、公正，考核结果要与被考核人的职务、工资、奖金挂钩，充分调动职工的安全生产管理积极性。1、保证投入：施工单位要依据建设工程安全生产管理条例规定，必须保证本单位安全生产条件所需资金的投入2、费用用途：对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。3、制定提取和
15、使用措施：施工单位应当制定有关措施保证安全生产资金的提取和使用，做到专款专用。4、费用管理：施工单位应当制定企业安全生产资金使用计划，建立安全防护、文明施工措施费用使用台帐，对于购置安全防护、文明施工设施的相关票据留存，以备待查。建筑工程安全防护、文明施工措施费用包括：文明施工费、环境保护费：（围挡、安全警示标志牌、现场防火、垃圾清运、场容场貌、材料堆放、企业标志、治安综合治理等）临时设施费：（现场办公、生活设施等）安全施工费：（安全防护用品费；安全施工措施费；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全检查与评价支出；应急救援器材、设备的配备、应急演练的支出；安全教育培训等）财政部、
16、国家安全生产监督管理总局财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业企高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法业安全生产费用财务管理暂行办法的通知的通知 建质函2006366号企业高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本.不列入安全生产费用的开支.企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。1、编制工程安全技术措施和施工方案范围、编制工程安全技术措施和施工方案范围所有工程项目必须编制施工组织设计（施工所有工程项目必须编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应当根据工程方案），在施工组织设计中应当根据工程施工特点制定相应
17、的安全技术措施；按照施工特点制定相应的安全技术措施；按照有关标准的规定对专业性较强的工程项目，有关标准的规定对专业性较强的工程项目，编制专项施工方案或技术措施，编制专项施工方案或技术措施，主要包括：主要包括：1)基坑支护与降水工程；基坑支护与降水工程；2)土石方开挖工程；土石方开挖工程；3)模板工程；模板工程；4)脚手架工程；脚手架工程；5)施工用电；施工用电；6)物料提升机；物料提升机；7)外用电梯；外用电梯；8)塔式起重机；塔式起重机；9)起重吊装工程；起重吊装工程；10)三宝、四口安全防护；三宝、四口安全防护；11）拆除、爆破工程）拆除、爆破工程2、季节性施工安全技术措施施工企业应根据不
18、同的季节的施工特点编制有针对性的季节性施工安全技术措施。夏季气候炎热，高温时间持续较长，要制订防暑降温措施和方案。雨季施工要制订防触电、防雷、防坍塌措施和方案。冬季施工要制订防风、放火、放滑、防煤气中毒、防亚硝酸钠中毒措施和方案。3、施工方案和安全技术措施编制、审批的要求（1）时间要求：在工程施工前编制。（2）内容要求：要针对施工工程的结构特点；针对不同的施工方法和施工工艺制定相应的安全技术措施。针对使用的机械设备，用电设备可能给施工人员带来的危险因素，从安全保险装置、限位装置等方面采取安全技术措施；针对施工中有毒、有害、易燃、易爆等作业可能给施工人员造成的危害，制订相应的防范措施。针对施工现
19、场及周围环境中可能给施工人员及周围居民带来危险的因素以及材料、设备运输的困难和不安全因素，制订相应的安全技术措施。针对施工人员的素质编制行之有效的安全技术措施来约束人的不安全行为。针对季节性施工的特点，制订相应的安全技术措施。（3）编制和审批要求 施工组织设计、各项安全技术措施（方案）由施工单位的专业工程技术人员编制，施工单位的技术和安全等部门的专业人员及工程监理单位的监理工程师根据各自的职能进行审核，审核合格，由施工单位技术负责人、监理单位总监理工程师批准签字后方可实施。编制人员必须掌握工程概况、施工方法、场地环境等一手资料，并熟悉有关的安全生产法规和标准，具有一定的专业知识和施工经验。（4
20、）专家论证要求 根据根据建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例第第26条要求，对下列危险性较大工程安全专项条要求，对下列危险性较大工程安全专项施工方案应组织专家论证。施工方案应组织专家论证。（一）（一）深基坑工程深基坑工程 开挖深度超过开挖深度超过5m（含（含5m）或地下室三）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过层以上（含三层），或深度虽未超过5m（含（含5m），但地质条件和周围环境及地下），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。管线极其复杂的工程。（4）专家论证要求（二）地下暗挖工程（二）地下暗挖工程 地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦
21、斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。（三）高大模板工程（三）高大模板工程 水平混凝土构件模板支撑系统高度超过水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m，或跨度超过或跨度超过18m，施工总荷载大于，施工总荷载大于10kN/m2，或集中线荷载大于，或集中线荷载大于15kN/m的模的模板支撑系统。板支撑系统。（4）专家论证要求（四）（四）30m及以上高空作业的工程及以上高空作业的工程（五）城市房屋拆除爆破和其他土石方爆破（五）城市房屋拆除爆破和其他土石方爆破工程工程（4）专家论证要求（一）专家论证的组织（一）专家论证的组织 专家论证由建筑施工企业组织，专家组不少于专
22、家论证由建筑施工企业组织，专家组不少于5人，人，专家从安全生产专家网上抽取，对已编制的安全专家从安全生产专家网上抽取，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。专项施工方案进行论证审查。（二）安全专项施工方案专家组必须提出书面论证（二）安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，施工企业应根据论证审查报告进行完审查报告，施工企业应根据论证审查报告进行完善，施工企业技术负责人、总监理工程师、专家善，施工企业技术负责人、总监理工程师、专家组签字后，方可实施。组签字后，方可实施。（三）专家组书面论证审查报告应作为安全专项施（三）专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件，在实施过程中，施工
23、企业应严格工方案的附件，在实施过程中，施工企业应严格按照安全专项方案组织施工。按照安全专项方案组织施工。（5）施工组织设计或方案的变更要求方案审定后必须遵照执行不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更的应由编制人出具变更通知书，审批人签字后，方可生效，变更通知书应存档备查。以下两种情况下方案必须变更，在施工过程中设计发生变更时，安全技术措施必须及时变更或做补充，否则不能施工；施工条件发生变化时，必须变更安全技术措施的内容。4、安全技术措施和施工方案执行落实情况 企业技术部门、安全生产管理部门应当对安全技术措施和施工方案编制及其执行落实情况进行定期及不定期地监督检查。发现未执行安全技术措施、专项方案
24、的应及时改正；发现安全技术措施或专项方案不能指导施工的应及时与编制人员联系。1、培训管理2、培训对象及时间要求3、培训内容4、培训记录1、培训管理建筑企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。企业培训部门结合各职能部门负责组织管理培训工作，培训可采取内部培训或外送培训等形式。2、培训对象及时间要求企业法定代表人、主管安全的副经理、项目负责人 30学时/年企业专职安全管理人员 40学时/年企业其它管理人员 20学时/年企业特种作业人员 20学时/年企业其它职工 15学时/年企业待岗、转岗、换岗的职工，重新上岗前必须培训。20学时3、培训内容国家和地方有关安全生产的方针、政策、法
25、规、标准、规范、规程，企业安全生产规章制度。专业技术、业务知识教育培训；文化素质的教育培训；安全操作规程及岗位培训教育；事故案例和警示教育等。4、培训记录建立安全教育培训档案制定年度培训计划做好安全培训记录建立安全培训台帐1、检查、分析及通报：施工企业和施工现场应严格执行安全生产检查制度，及时发现并消除不安全因素，做好检查记录。每次进行安全生产检查后，应进行定量分析和安全评价，通报检查结果。2、问题处理：检查中发现问题和事故隐患，应立即定人员、定时间、定措施进行整改；不能立即进行整改的，要建立登记、整改、检查、消项制度。在隐患未消除前，必须采取可靠的防患措施，如有危及作业人员人身安全的紧急险情
26、，应立即停止作业。3、复工检查：建设工程停工后又复工的，施工企业在复工前应采取措施，对施工现场的安全设施和机械设备等重新进行检查维修，消除事故隐患。4、季节检查：施工企业应在雨季、高温季节、冬季等季节要做好季节性安全检查工作。5、对分包队伍检查：施工企业在组织安全检查时，应对本单位使用的分包队伍安全生产情况同时进行检查。1、定义危险源：是指“可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态 重大危险源：主要是指施工现场存在或潜在存在重大安全危险或隐患，如不采取有效防范措施有可能引发重大生产安全事故的分部分项工程和其他意外的潜在不安全环境或因素。2、确定危险源：施工企业应根据
27、本单位在建工程特点，在基础、结构、装饰装修等阶段施工前，对分部分项工程及易发生事故的部位，如高处及洞口和临边作业、高处悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支撑系统、高层脚手架、临时用电系统等易发生高处坠落、坍塌和触电等事故的关键环节和部位进行危险源识别，对施工过程及周围环境因素进行安全分析，找出安全生产管理中的薄弱环节，制定安全防护措施。3、重大危险源的控制与管理 制定重大危险源的管理制度 编制专项施工方案；按照在施工前单独编制的安全专项施工方案，落实专人进行重点监控。制定监控措施、应急方案以及紧急救护措施。重大危险源的检查 每周组织安全管理机构、项目部专职安全员和分包、专业施工等单位按照专项施
28、工方案对重大危险源的施工进行安全检查，并做好施工安全检查记录。建立重大危险源台帐；重大危险源公示 施工企业要在施工现场的明显位置悬挂重大危险源公示牌，标明重大危险源名称、责任单位和责任人。4、安全生产预警建立安全生产预警提示制度定期发出安全生产预警如在重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、恶劣天气到来和施工高峰期前；针对以往事故多发类型、原因和在建工程中存在的安全生产薄弱环节，及时向所在项目部发出安全生产预警。提前制定安全生产防护措施，加强监督检查，严防重大事故的发生。为提高企业对建设工程重大质量安全事故的应急救援能力，确保科学、及时、有序地组织事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，
29、企业要结合自身实际情况，制定生产安全事故应急预案。1、建立应急救援体系2、应急救援的主要内容3、应急救援预案的管理与修订4、其它事项1、建立应急救援体系成立应急领导小组组长：企业经理 副组长：主管安全经理成员：各相关职能部门应急领导小组下设：应急办公室、应急指挥部、专家组、应急救援组、设备物资保障组、警卫治安组、医疗急救组等2、应急救援的主要内容应急准备：包括应急知识培训、应急器材设备检查维修、应急演练等应急响应：事故发生后的应急救援程序。事故或险情发生后上报应急办公室上报应急指挥部启动应急救援预案抢险救援当超出企业的应急救援能力时，向上级有关部门请求支援，并全力协助公安、消防、卫生等专业抢险
30、力量开展事故应急处理工作。应急结束：按照“谁启动、谁结束”的原则3、应急救援预案的管理与修订当应急演练或应急实施后，由企业应急领导小组召集各部门，各项目经理部队应急预案进行评审，并根据评审结论组织修订。4、其它事项项目部建立生产安全事故应急救援体系，建立应急救援组织，制定施工现场应急救援预案，定期进行演练。对应急设备、器材经常进行检查维修、保养和检查，保证随时投入使用。事故发生后，应急救援指挥人员，必须尽快赶赴现场，就地设立办公地点，立即组织抢救。在抢救期间，应急救援指挥成员及参加救援工作的所有人员，不得擅离职守，以免遗误事故救援时机。（一）职业病防治（一）职业病防治 职业病职业病是指企业、事
31、业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1.施工企业建立企业职工花名册，对从事体力劳动、施工企业建立企业职工花名册，对从事体力劳动、危险作业以及有毒有害作业中的职工进行重点检危险作业以及有毒有害作业中的职工进行重点检查和保护；查和保护；2.施工企业应根据建筑施工行业的特点进行职业危施工企业应根据建筑施工行业的特点进行职业危害辨识，根据辨识结果建立职业危害清单；并根害辨识，根据辨识结果建立职业危害清单；并根据职业危害清单制定职业危害防治措施，严格落据职业危害清单制定职业危害防治措施，严格落实；实；3.施工企业建立从事职业危害作业人员
32、的花名册，对从事职业危害作业人员定期进行体检，并配发所需的劳动保护用品；4.施工企业应当定期开展劳动保护及职业病防治知识的宣传教育工作，提高广大职工的自我保护意识；5.施工企业应尽量采用新技术、新工艺、新材料、新设备等手段以达到降低职业危害，保障职工人身健康；6.施工企业应定期对职业病防治措施执行落实情况进行监督和检查。（二）劳保用品的管理（二）劳保用品的管理1.对进入施工现场（工作场所）的劳保用品，必须有安全生产许可证、出厂合格证、产品检测报告等证书，不合格的劳保用品不得进入施工现场。2企业要对施工过程中使用的劳保用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。3.做好劳保用品资金管
33、理工作，保证专款专用，及时进行采购，确保施工生产的需要。4.对劳保用品的发放及使用加强管理，建立劳保用品发放及使用台帐，对劳保用品的使用情况进行监督检查；同时要根据各类劳保用品的出厂时间，及时进行报废和更换。1、选用要求：分包企业应在总承包企业评价确定的合格分包方中选用进入施工现场后查验该分包企业的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产管理人员考核合格证、特种作业人员操作证的原件并留存复印件签定分包合同和安全生产管理协议，明确双方在安全生产方面的管理职责和权利、义务定期考察评价，建立信誉度档案。2、培训管理：总承包单位要将分包单位的安全培训教育纳入管理范围，检查其年度培训教育状况
34、和培训档案，加强日常培训教育。3、意外保险：总承包单位要为分包单位从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费。4、安全员配备：施工现场的分包企业应设置兼职安全员，配合分包队伍负责人搞好安全生产，人数超过30人时则必须设置专职安全员，协助项目部专职安全员搞好现场安全工作的监督检查。5、生产生活环境：总承包单位要保证分包单位与其有相同的现场安全生产环境和生活环境，劳动保护和职业病防治符合有关规定。企业在安全生产管理过程中要按规定做好记录，留存相关资料，并及时进行归档。企业必备的安全生产管理记录(21项)1.企业安全生产许可证（正本、副本）；2.企业安全生产管理责任制；3.企业安全生产管理规章制
35、度；4.企业安全操作规程；5.企业安全生产管理领导小组、机构设置及人员配备情况；6.“三类人员”安全考核相关资料；7.特种作业人员名单及管理；8.企业安全生产风险抵押金交纳证明；9.工伤保险、意外伤害保险交纳有关资料；10.安全生产投入清单及相关票据；11.专项施工方案审批及专家论证资料；12.企业安全生产教育、培训档案及相关资料；13.企业安全生产检查资料；14.企业生产安全事故应急救援预案及演练相关记录；15.企业生产事故台帐及事故的相关资料；16.机械设备管理资料；17.企业对分包单位、供应单位管理的相关资料；18.劳保用品管理及职业病防治的相关资料；19.危险源的辨识、评价与控制的相关
36、资料；20.主管部门下发及企业自行制定的文件、通知的落实情况相关资料；21.其他相关资料。一、安全生产责任制度（一）安全生产岗位责任制度1、法定代表人2、总经理3、主管生产的副总经理4、总工程师5、总会计师6、工会主席7、安全助理8、工程部（正、副）部长9、安全管理部（正、副）部长 10、人力资源部（正、副）部长 11、政工部（正、副）部长 12、财务部（正、副）部长 13、经营开发部（正、副）部长 14、分公司经理（厂长）15、分公司党委书记 16、分公司主管生产的副经理（副厂长）17、分公司技术经理 18、安全管理科（正、副）科长 19、分公司工程科（正、副）科长 20、项目经理 21、技
37、术负责人（技术员）22、作业队长 23、班组长 24、材料员 25、财务员 26、劳资员 27、安全员 28、施工员 29、用工单位负责人 30、生产工人（二）各部门的安全生产管理职责 1、安全生产委员会及分会 2、工程部 3、安全管理部 4、财务部 5、人力资源部 6、政工部 7、群工部 8、经营开发部 9、职工医院 10、工程科 11、安全科 12、财务科 13、经营科二、安全生产管理规章制度1、安全生产教育培训制度2、安全生产检查及事故隐患排查整改制度3、防护用品的发放使用管理制度4、安全技术措施制度5、现场消防管理制度6、安全生产例会制度7、文明施工环境保护管理制度8、易燃易爆、有毒有
38、害物品管理制度 9、安全原始记录制度 10、劳务用工安全管理制度 11、安全生产奖惩制度 12、班组安全活动制度 13、职工伤亡及事故报告制度 14、安全技术交底制度 15、特种作业人员安全管理制度 16、安全生产投入保障制度 17、职业卫生管理制度 18、污染物控制管理制度 19、重大危险源监控监测管理制度 20、安全设施、设备管理和维修保养制度 21、岗位标准化操作制度 22、应急准备与响应制度 23、安全生产、文明施工管理目标及管理制度 24、安全生产机构人员管理制度三、建筑安装工人安全技术操作规程制度 一、总则 1、基本原则及适用范围 2、建设工程施工现场 3、作业人员 4、机电设备
39、5、高处作业及登高架设作业 6、季节性施工 二、土木建筑工程施工 1、架子工 2、瓦工 3、抹灰工 4、木工 5、钢筋工 6、混凝土工 7、普通工 8、临时用电电工 9、大模板和大板施工 10、升板法施工 11、滑模施工 12、沉井施工 13、地下连续墙施工 14、网架及钢结构施工 15、桩基施工 三、装饰装潢施工 1、油漆玻璃工 2、幕墙装饰施工 3、吊顶及隔断工程和饰面工程施工 4、楼地面装饰工 5、饰品装饰装潢及灯具安装 四、市政工程 1、测量工 2、沥青装运作业工 3、沥青洒布车操作工 4、沥青洒布机操作工 5、沥青混合料拌合设备操作工 6、沥青混合料摊铺机操作工 7、混凝土摊铺机操作工 8、混凝土真空吸水泵操作工 9、混凝土路面切缝机操作工 10、液压冲击破碎机操作工 11、涵管顶进操作工 五、设备安装 1、钳工 2、安装电工 3、金属焊割作业工 4、管工 5、铆工 6、通风工 7、自控仪表工 8、筑炉工 9、保温工 10、无损探伤工 六、机械施工 1、土石方机械 2、桩工机械 3、起重吊装及垂直运输机械 4、混凝土机械 5、中小型施工机具
