1、街道落实“关于进一步规范社区、村及村（居）民组三资管理”纪律检查建议的情况报告区纪委：*道党工委自收到关于进一步规范社区、村及村（居）民组三资管理”纪律检查建议书（*纪202*42号）后，认真对照建议书内容查找自身问题，注重抓好问题整改工作，同步做好举一反三工作，现将相关情况报告如下：一、整改工作基本情况一是全员发动提高认识。组织街道农资管理人员、村居会计集中学习纪律检查建议书农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）及*省农村集体资金资产资源管理若干规定(试行)文件精神，通过学习农村“三资”管理规定，明确“三资”管理工作纪律，不断提高人员思想认识压实责任。二是完善制度规范运行。对照纪律检查建议
2、内容，修订完善了*街道“三资”管理制度，重点对村（社区）资产资源、工程项目招投标管理内容进行了明确，形成了村居主要负责人和街道包保领导双审核的机制，进一步增强了制度的规范性和操作性。常态运行“小微权力”机制，突出发挥好主管部门和纪检委员两支监管力量作用，不断提高街道“三资”管理工作水平。三是学习交流提高能力。针对街道农资管理工作人员经验不足的问题，组织人员梳理在“三资”管理工作中存在疑点难点问题，邀请友邻街道“三资”管理经验丰富同志进行答疑，不断的提高人员开展“三资”管理工作水平；为解决村居组长“三资”管理意识不强的问题，对所辖村居民组长全员开展培训，围绕土地承包法和村组财务管理相关规定组织学
3、习，增强组队干部规范资产资源发包和财务管理的意识。四是专项整治初见成效。街道对照纪律检查建议书中指出的问题，认真分析街道实际查找自身问题，自上而下开展了专项整治工作，重点围绕财务公示公开、大额现金支出、白条入账、往来款项四个方面内容进行了整治，采取措施减少现金支出款项，目前所辖5个村、社区已开通网银转账功能，八里村、新集村已开通社保网上转账功能。2020年以来，街道纪工委围绕主责主业，重点对“三资”管理开展监督，对在监督工作发现的问题开展咬耳扯袖谈话10余次，先后查办涉及“三资”管理的问题线索4个，诫勉谈话处理3人，批评教育处理2人。二、原因分析一是规章制度学习有差距。在组织人员学习“三资”管
4、理制度还不够深入，出现了一线从事“三资”工作人员对法规制度的理解和掌握还不够全面，在开展“三资”管理工作中出现不懂不学盲目盲干的现象。二是人员素质有短板。村居会计缺少“三资”管理工作经验，基层会计业务能力欠缺。三官街道目前共配备67个组队长，平局年龄在60岁，整个组队干部队伍水平参差不齐，综合素质不高，在学习和理解集体经济“三资”管理规定制度上有差距。三、下步工作方向一是夯实“三资”监管职能。进一步抓好三官街道“三资”管理制度的末端落实工作，明确财务管理、资金支出相关制度，选调政治素质好、业务技术精的同志从事“三资”管理工作，支持监管人员依法履职，确保“三资”管理规范运作。二是建立常态监督机制。充分发挥纪工委监督和农资管理中心的监管职能作用，提高监督效能，建立部门分工负责、齐抓共管的长效监督机制，保证“三资”管理监督格局有机、协调、高效运行。三是落实“三资”监管责任。建立有效的问责机制，严守纪律，严格执法，“让权力在阳光下运行”，提高行政效率和行政能力。对监管不力造成影响的单位和个人，要依纪依法追究党纪责任和行政责任。
